미래에셋생명
보험 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 10항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
보험 · 대기업
- 평균연봉
- 10,939만원 전년 대비 +5.3%
- 평균근속
- 17.5년 전년 대비 +0.4%
- 직원수
- 793명 전년 대비 +1.8%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 10 · 334개사 중 공동 317번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 5개 카테고리 · 10항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
보상 등록 없음
유연성 2항목 · 금액 환산 항목 없음
근무환경 등록 없음
휴가 등록 없음
건강 3항목 · 금액 환산 항목 없음
가족 1항목 · 금액 환산 항목 없음
성장 2항목 · 금액 환산 항목 없음
여가 2항목 · 금액 환산 항목 없음
복리후생 등록 없음
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 자산총계
- 329,208억원 전년 대비 +1.3%
- 영업이익
- 1,945억원 전년 대비 +59.3%
- 순이익
- 1,308억원 전년 대비 -3.9%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 10
유연성
선택적 근로시간제·점심시간선택제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15선택적 근로시간제를 운영하여 유연한 근무 지원, 2025년 임직원 선호에 따라 점심시간을 선택할 수 있는 점심시간선택제 시행 (2025 지속가능경영보고서 37쪽 맞춤형 복리후생 제도 항목), 선택근무제 사용자 수 563명 적용대상자 기준 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 코어타임·근무 가능 시간대 미기재
PC-on/off 제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15임직원 근로환경 개선 방안으로 PC-on/off 제도를 도입해 불필요한 연장근로 감축 (2025 지속가능경영보고서 37쪽 맞춤형 복리후생 제도 항목) — 적용 시각·예외 승인 방식 미기재
건강
종합건강검진 (직원·배우자)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15직원 및 배우자 종합건강검진 지원, 직원 매년·배우자 격년, 45세 이상 직원 정밀건강검진 (2025 지속가능경영보고서 37쪽 임직원 건강 항목), 영등포구 보건소 대사증후군 센터와 연계한 건강클리닉에서 혈액검사·혈압·인바디 검사 등 건강 검진과 전문가 상담 제공 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 건강관리 프로그램 항목) — 검진 비용 지원 범위 미기재
마음건강관리 지원·힐링 및 스트레스 관리 특강
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15감정노동 직무를 수행하는 임직원 대상 Mental Care 관리 서비스 제공과 직무 스트레스 원인과 결과 탐색 등 개인 맞춤형 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 마음건강관리 지원 항목), 심리경영 프로그램으로 한국 차 테이스팅, 오감 차명상, 크리스마스 리스 만들기 등 체험형 힐링 특강 운영 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 힐링 및 스트레스 관리 특강 항목) — 이용 방식·운영 주기 미기재
건강관리 챌린지·걷기챌린지
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15여의도 본사 피트니스 센터에서 인바디 장비로 체지방률을 측정하는 8주 건강관리 챌린지 등 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영, M-LIFE 앱으로 참여하는 4주 걷기챌린지 프로그램 스텝토피아 운영 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 건강관리 프로그램·걷기챌린지 항목) — 피트니스 센터 이용 조건·운영 주기 미기재
가족
위탁보육료 제공
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15만 5세 이하 자녀가 다니고 있는 어린이집과 위탁계약을 체결하여 위탁보육료 제공 (2025 지속가능경영보고서 37쪽 지원 제도 표 육아 위탁보육료 제공 항목) — 지원 금액·한도 미기재
성장
온라인 교육 플랫폼 M-Space·워킹맘 & 워킹대디 행복 찾기 특강
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15온라인 교육 플랫폼 M-Space를 통해 이러닝, 마이크로 러닝, 콘텐츠 큐레이션 등 교육 환경 제공, 학습 이력 데이터 기반 개인별 맞춤형 콘텐츠 추천 (2025 지속가능경영보고서 34쪽 온라인 교육 플랫폼 항목), 일과 육아를 병행하는 워킹맘과 워킹대디에게 자녀와의 소통 노하우를 제공하고 사전 접수된 고민에 전문가가 맞춤형 솔루션을 제시하는 워킹맘 & 워킹대디 행복 찾기 특강 (2025 지속가능경영보고서 36쪽 조직문화 항목) — 수강 대상·운영 주기 미기재
전문자격 지원제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-1510개 직무 분야별 55개 전문자격 대상 수강료, 교재비, 응시료 등 지원, FSA·CFA 등 국제공인 전문자격과 보험계리사·세무사·감정평가사·손해사정사·법무사·공인노무사, 컴플라이언스 오피서·클라우드 전문 자격증 포함 (2025 지속가능경영보고서 34쪽 전문자격 지원제도 운영 항목) — 지원 한도·지원 조건 미기재
여가
전자도서관
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15전자도서관 등 교육 인프라 구축 (2025 지속가능경영보고서 33쪽 인재육성 HR 전략 항목) — 이용 방식·장서 규모 미기재
게임하고 숙박하계
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15여름 휴가 시즌 임직원 재충전을 위한 숙박하계 프로그램, 액티비티 형식의 직원 참여형 게임을 열고 참여 우수자에게 숙박권과 외식 기프티콘 제공 (2025 지속가능경영보고서 36쪽 조직문화 게임하고 숙박하계 항목) — 운영 주기·혜택 선정 기준 미기재
실적
연결 기준 금융업은 단일 매출 계정을 공시하지 않아 그 자리에 자산총계를 싣습니다.
| 연도 | 자산총계 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 329,208 | +1.3% | 1,945 | +59.3% | 1,308 | -3.9% |
| 2024 | 324,936 | -1.8% | 1,221 | -27.8% | 1,361 | +16.1% |
| 2023 | 330,920 | — | 1,691 | — | 1,172 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260721001043
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260721001043
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다