심리상담

몸과 마음의 건강을 책임질 각종 시설 제공, 상담실 (HD현대 채용 사이트 복리후생 건강 케어 GRC 항목) — 상담 분야·이용 조건 미기재 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

건강관리 프로그램 상담실 (2025 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 건강 항목), 직장인 마음정원 운영 1대1 전문 심리상담을 통한 업무 스트레스 상담·고충 상담, 마음안심버스 뇌파측정을 통한 신체 및 두뇌 스트레스 검사 (같은 보고서 79쪽 건강증진 프로그램 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재

몸과 마음의 건강을 책임질 각종 시설 제공, 상담실 (HD현대 채용 사이트 복리후생 건강 케어 GRC 항목) — 상담 분야·이용 조건 미기재 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

개인 문제와 직무 스트레스 등에 대해 심리상담을 받을 수 있는 EAP(Employee Assistance Program) 2011년부터 시행 (2026 지속가능성보고서 45쪽 임직원의 건강·심리 관리 항목), 심리상담센터 운영 (같은 보고서 6쪽 이해관계자 참여 항목) — 상담 횟수·비용 부담·가족 이용 여부 미기재

사내 심리상담소 및 헬스 테라피를 운영합니다.

사내 심리상담실 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 건강 항목). 2026 ESG Report 36쪽·54쪽에는 마음사랑상담실과 지역별 심리 상담실에서 정신건강 상담 제공으로 기재 — 상담 횟수·가족 포함 여부 미기재

사내 심리상담실 마음그린 심리상담실 운영, 가족지원 프로그램으로 초등학교 자녀 육아 상담과 배우자 상담 및 부부 상담 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 심리상담실 가족지원 프로그램 항목, 2025 ESG 보고서 88쪽)

심리상담실 운영 (공식 인사제도 페이지 복리후생 건강 및 의료 지원 항목), 전국 50여개 상담센터와 전문 심리 상담가가 상주하는 마음의 숲, 온라인 명상 프로그램, 번아웃 예방 힐링 프로그램 (공식 Culture 페이지 마음 건강 지원 항목) — 상담 횟수 한도 미기재

각 사업장의 심리상담실을 통해 언제든 상담을 받을 수 있음 (공식 Work & Life 페이지 Life 섹션 건강관리실/심리상담실 항목 — 상담 횟수·가족 포함 여부 미기재)

전문 심리상담사 및 의료인의 상담으로 임직원 스트레스·건강관리 지원 (공식 인사제도 페이지 복리후생 건강 항목). 지속가능경영보고서 44·45쪽에는 트윈타워·평택·마곡·서초·가산·구미·창원1·창원2·고객가치혁신부문·서울역빌딩·인천 등 국내 사업장 11곳 심리상담실에서 대면·화상·전화·이메일·SNS 상담과 가족 관련 프로그램 운영, 62쪽에는 명상·스트레스 완화 교육 등 정신 건강 관리 프로그램 운영으로 기재 — 상담 횟수 한도 미기재

온·오프라인 심리상담실 운영, 전문 상담사가 제공하는 상담·치료와 함께 가족 심리검사, 팀 소통 프로그램, 스트레스 관리 교육 운영 (2025-2026 지속가능경영보고서 67쪽 심리상담실·건강관리실 운영 항목) — 이용 횟수·비용 부담 미기재

사내 심리상담실 「The 공감」 운영, 업무 스트레스, 대인관계, 가족 문제 등 심리상담 전문가와 연계한 전문적인 상담 및 맞춤형 솔루션 제공 (공식 지속가능경영 구성원 페이지 심리상담실 항목), 자녀 심리 프로그램 운영 (같은 페이지 복리후생 Life & Family 항목) — 이용 횟수·비용 지원 범위 미기재

마음n마음 심리상담실 상시(월~금) 운영, 모든 임직원이 업무 스트레스부터 일상생활 고민까지 상담 가능 (공식 ESG Social 페이지 일과 삶의 균형 심리상담실 운영 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재

전문 심리 상담가와 함께하는 심리상담실 (공식 인재채용 페이지 복리후생 Health 심리상담실 항목), 직원들의 스트레스 관리를 위한 심리상담실 운영 지원 (2026 지속가능경영보고서 54쪽 스트레스 및 건강관리 스트레스 관리 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재

전문 상담 기관 연계 상담 비용 연 10회까지 전액, 10회 이상은 80% 지원, 사옥 내 심리상담센터 운영, 매년 심리 건강검진 (공식 채용 페이지 Wellness 항목·상세 · 2025 통합보고서)

개인, 가족 및 업무 관련 상담 지원 (스트레스, 육아, 부부, 가정폭력 등) (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 사내 상담실 운영 항목), 임직원 본인과 직계가족 대상 직무 스트레스·정서 문제·가족 문제 심리 상담을 대면·전화·화상·찾아가는 상담실로 운영하는 온라인 SOKSOK 상담실과 1년에 2회 실시하는 스트레스 검사 및 맞춤형 솔루션 (2025 지속가능경영보고서 84쪽 임직원 건강 지원 항목), 보험설계, 노후연금 등 금융 관련 설계 및 현재 보유하고 있는 금융상품 평가 등 전문가를 통해 재무 문제 해결 방안 도움 제공 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 재무설계 지원 항목) — 상담 횟수·재무설계 이용 횟수·비용 부담 미기재

온/오프라인 심리상담센터 운영, EAP 프로그램으로 직원 및 가족 대상 1:1 심리 상담 지원, 전문 상담사 1:1 상담과 심리검사를 무상 제공합니다.

사내 심리 상담 서비스 「마인드 브릿지」 운영, 이용 횟수 제한 없음, 사옥 내 전용 상담실 대면 상담과 온라인 비대면 상담, 상담 내용·일정은 회사에 공유·기록되지 않음 (공식 채용 페이지 네오위즈 혜택 항목 · 2025 지속가능경영보고서 29쪽) — 가족 이용 여부 미기재

사내 공감 부서에서 스트레스·번아웃·심리적 어려움 상담과 케어 제공 (ESG 리포트 2025-26 마음건강 증진 항목)

전문 심리상담사가 상주하는 심리상담실을 운영하며 상담 프로그램 제공. 공식 인사제도 페이지에는 없고 넷마블컴퍼니 채용 웰니스 페이지에만 기재 (넷마블컴퍼니 공통 채용 기준)

팀 또는 개인의 이슈를 해결할 수 있게 도와주는 센터, 성격검사 · 직무 스트레스 검사 · 코칭 및 상담 · 워크숍 등 운영 (공식 채용 페이지 복지 DAOU.M 센터 항목), 정신 건강 지원 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 안전보건 경영방침 항목) — 상담 횟수 · 가족 이용 여부 미기재

사내 심리상담실 휴클리닉에서 임직원 누구나 익명성이 보장된 환경에서 전문 심리상담사의 온·오프라인 심리상담 지원 (2026 대한항공 ESG 보고서 52쪽), 마음건강검진 운영 및 위험군 대상 개별 상담, 트라우마 심리지원 프로그램 운영 (같은 보고서 53쪽)

RE:JOICE 심리상담소와 연계하여 임직원 및 가족 대상 심리건강 프로모션 제공 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 롯데백화점 임직원 건강증진 항목), 임직원의 심리적 안정과 건강한 근무환경 조성을 위해 전문 심리상담 서비스 제공 (같은 보고서 49쪽 롯데마트·슈퍼 임직원 건강증진 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재

울산사업장 내 심리상담실 두드림(林) 운영, 전문 상담사 상주 개인 맞춤형 심리상담, 심리검사·명상 프로그램·도서 대여, 서울·인천·마곡·부산 등 전국 사업장 정기 순회 현장 상담과 온라인 화상 상담, 요청이 있을 경우 임직원 가족에게도 심리검사 및 상담 프로그램 제공 (2025 지속가능경영보고서 82쪽 심리 상담실 운영 항목) — 이용 횟수 제한 미기재

전문 상담사가 상주하는 사내 심리상담실에서 회사·개인 생활 고민과 대인관계 갈등 상담 제공, 타 사업장 근무자·해외 주재원 화상·유선 상담, 부서단위 심리검사 워크숍과 마음챙김 명상 프로그램 운영 (공식 2025 ESG 보고서 마음건강관리 항목 — 이용 횟수 제한·가족 이용 여부 미기재)

마음건강실 케어를 위해 마음건강센터를 운영하며 상담, 심리검사, 마음건강 프로그램 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 마음건강실 항목), 사내상담실 운영 (공식 채용 공고 복리후생 조직문화 지원 항목) — 이용 횟수·가족 포함 여부 미기재

전문 상담사가 상시 상주하는 심리상담실 상담 지원 (공식 홈페이지 복리후생 심리상담실 지원 항목) — 이용 횟수·가족 이용 여부 미기재

임직원과 가족의 마음 건강을 위한 상담과 힐링자료를 제공하는 상담센터를 운영합니다.

사내 열린 상담센터의 전문 심리 상담과 전문의 마음 건강 클리닉 운영 (공식 채용 페이지 마음건강 관리 항목), 연 1회 마음건강 정기진단(HCI)과 필요 시 전문상담사 1:1 Mind Care Service (지속가능경영보고서 2026 임직원 스트레스 관리 — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재)

사내 마음건강센터 운영 — 개인상담을 포함해 심리검사와 온오프라인 마음건강 프로그램 제공 (이용 횟수·가족 포함 여부 미기재)

임직원 마음 건강을 위한 심리상담센터 운영 — 건설부문, 리조트부문 마인드케어센터(직장·가족 고민 심리 상담과 자문), 패션부문 사내 전문 심리상담센터 무료 이용 (3개 부문 공식 채용 페이지 심리상담 항목 — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재)

전문 상담사가 상주하는 사내 상담센터(바이오 마음챙김 상담소)에서 심리검사·상담, 외부 상담소 연계 및 외부 명상 프로그램 입과 지원 (공식 채용 페이지 가족, 의료 및 소득 지원 항목 · 2026 ESG 보고서 복지제도 항목 — 상담 횟수 미기재)

사내 마음건강센터 운영, 임직원 누구나 방문해 전문상담사와 상담 가능 (공식 채용 페이지 가족, 의료 및 소득 지원 항목 — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재)

회사, 자녀, 부부 등 애로사항을 전문 상담사에게 상담하는 심리상담센터, 마음건강센터의 개인·부부·자녀 상담과 명상 프로그램, 심리상담 전용 메신저·모바일 앱, 긴급 시 24시간 전화 상담 (공식 채용 페이지 회사생활 심리상담센터 항목 · 지속가능경영 임직원 페이지 — 상담 횟수 미기재)

임직원을 위한 심리 상담 센터 운영, 마음 건강을 위한 힐링캠프 등 임직원 힐링 명상 교육 운영 (공식 복리후생 페이지 건강 지원·기타/여가 생활 지원 항목·삼성 채용사이트 삼성증권 소개 — 상담 횟수·가족 포함 여부·프로그램 주기 미기재)

전문 상담사가 상주하는 사내 심리상담센터를 운영합니다.

사내 심리상담실을 통한 심리상담 지원 (공식 페이지 — 상담 횟수·가족 포함 여부 미기재)

심리상담실 운영 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 더 건강한 삶을 위해 항목), 사내 심리상담실 운영 (공식 채용 사이트 Career & Life Health 항목) — 상담 방식·이용 횟수 미기재

사내 상담사(4명), 외부 상담기관(3개 업체), EAP 홈페이지 운영, 전문상담사 정기 방문형 프로그램, 가족상담지원서비스 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 워크라이프 밸런스 프로그램 임직원지원제도(EAP) · 기타제도 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재

사내 건강관리 공간 힐링테라스에서 멘탈 건강 관리를 위한 상담과 휴식 제공 (2025 지속가능경영보고서 56쪽 힐링테라스 운영 항목) — 상담 인력·이용 조건 미기재

임직원 마음건강을 위한 심리상담센터 마음나눔터 설립·운영, 연간 4,500여건(2024년 기준) 상담 (공식 홈페이지 지속가능경영 즐거운 일터), 2008년 설립, 스트레스·우울·불안·수면 등 마음 건강 전반의 평가와 상담, 커리어 코칭·해피라이프 감정코칭·커플사랑더하기·연령 맞춤형 자녀양육 프로그램·명상 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 임직원 건강 지원) — 가족 이용 여부·이용 횟수 제한 미기재

전문 상담사가 상주하는 심리상담실에서 직장생활·가정·개인 생활 고민 상담, 임직원 배우자와 자녀까지 지원 대상, 집단상담 프로그램 운영 (NC ESG PLAYBOOK 2025 심리상담실·집단상담 프로그램 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 사내 상담실 항목)

박사급 상담심리 전문가가 운영하는 프로그램을 활용하여 스트레스 케어 및 정서적 에너지 회복을 돕는 마음건강 센터 Hyu (공식 홈페이지 ESG 인재경영 창의적 조직문화 항목), 전문상담심리사(1급)가 상주하여 임직원(부부/자녀)에 대한 심리검사 및 개인상담, 가족상담 제공, 명상 프로그램·스트레스 예방관리 캠프·요가·가족 관계 회복 프로그램·그룹 심리상담, 개인 코칭·가족 단위 맞춤형 코칭, 강북삼성병원과 연계한 비대면 의료·상담 지원, 외부 근로자 지원 프로그램(EAP)을 통한 재무 및 재테크 관리 지원과 외부심리상담 (2025 지속가능경영보고서 95~96쪽 마음건강센터 Hyu 항목) — 상담 횟수 한도 미기재

맞춤형 심리 케어 프로그램, 트라우마 교육·상담, Safe-Reboarding 상담채널 운영, 마음챙김 심신이완, 감정 소진 완화, 마음안심버스 운영, EAP 연계 상담, 사내 건강증진실 상담, 정신건강 마음레터 발행 (2026 지속가능경영보고서 63쪽 임직원 심리 케어 및 건강증진 지원 항목), 감성 코칭 (같은 보고서 62쪽 주요 복리후생 제도 생활 안정 지원 항목) — 상담 횟수 한도·가족 이용 여부 미기재

사내 무료 심리상담 제도 「상담 포유」 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 심리상담 지원 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재

사내 심리 상담실을 운영합니다.

임직원의 스트레스 관리와 정신건강 증진을 지원하는 온·오프라인 심리 상담 서비스 운영, 감정노동 직무 종사자 대상으로 사내 전문 자격(심리상담사 1급) 보유 매니저를 배치한 상시 상담 체계 (2025 지속가능경영보고서 57쪽 임직원 심리 상담 프로그램) — 이용 횟수·가족 이용 여부 미기재 (파라다이스 · 파라다이스시티 · 호텔 부산 통합 보고 기준)

심리상담센터 1:1 맞춤 상담 제공 (2025년 비대면 심리상담실 추가 운영)

심리상담센터 운영 — 직원 및 직원가족 심리상담, 부서단위 프로그램 지원 (공식 홈페이지 복리후생 Individual Care 항목 — 상담 횟수·비용 부담 미기재)

구성원의 심리적 건강을 책임지는 심리상담 서비스 운영 — 연간 8회 심리상담 지원(대면·화상·전화), 용산 사옥 내 찾아오는 심리상담 운영 (공식 채용 사이트 복리후생 피트니스 센터와 심리상담 서비스 항목 · 공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 심리상담서비스 항목) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

사내 건강관리실 내 심리 상담실을 운영합니다.

심리상담실 (복리후생제도 페이지 Health Care 항목 「의무실/심리상담실」, 심리상담실 사진 게재) — 상담 횟수·외부 EAP 연계 여부 미기재

HG 구성원 심리상담센터 (2025 지속가능경영보고서 안전보건 문화 확산 안전보건경영체계 보건관리 항목) — 상담 내용·이용 방법 미기재

임직원 및 가족 대상 심리상담 지원 (공식 구성원 존중 페이지 리프레시 및 마음건강 지원 항목), 사내 심리상담실, 업무 스트레스 및 심리적 문제 해결, 비대면 상담(대면, 화상, 전화, 채팅) 지원, 직계 가족까지 상담 서비스 제공 (2026 지속가능경영보고서 85쪽 복리후생 제도 사내 심리상담실 항목), 전국 심리센터 연계를 통한 1:1 상담 환경 제공 (같은 보고서 93쪽 근로자 건강지원 프로그램 심리상담 항목) — 연간 상담 횟수 미기재

사내 심리상담센터 우스소(우리 스트레스 해우소)에서 임직원 및 가족 등을 대상으로 심리 상담과 안전사고에 의한 외상후 스트레스장애(PTSD) 치료 등 (2025 지속가능경영보고서 안전보건시설 운영 항목)

직장생활 및 스트레스 관리를 위한 상담센터와 정신건강 프로그램 운영 (2026 지속가능경영보고서 건강증진 프로그램 및 시설 항목) — 이용 횟수·비용 미기재

2014년부터 사내 심리상담실 힐링샘에서 대면·비대면 상담과 치료, 온라인 자가진단, 해외 주재원 화상 상담을 제공합니다.

사내 의원을 설립, 운영하고 있으며 정기검진과 심리 상담 또한 지원 (2026 지속가능성보고서 121쪽 UN SDGs 임직원 건강 및 웰빙 증진 항목) — 상담 방식·이용 횟수·가족 이용 여부 미기재

전사 심리상담센터와 함께 오은영 아카데미 협업 자녀 양육·부부관계·가족관계 테마 1:1 상담·코칭·검사를 제공합니다.

스트레스 관리를 위한 심리상담 프로그램 지원(EAP) (공식 채용사이트 GC녹십자 복리후생 페이지 건강 항목 — 상담 횟수·가족 포함 여부·비용 부담 미기재)

2007년부터 외부전문가 상담 지원, 임직원과 그 가족들이 대인관계 갈등, 스트레스 등 각종 고충과 재무설계, 자녀 인성 및 진로 등의 문제에 대해 전문가와 직접 상담 (공식 홈페이지 복리후생 구성원상담프로그램(EAP) 항목) — 이용 횟수·비용 부담 미기재

전 임직원 대상 근로자 지원 프로그램(EAP)을 통한 직무 스트레스나 가정 문제 등 다양한 고민에 대한 무료 상담, 중대재해나 위험 상황을 경험한 임직원 대상 외상 후 스트레스 장애(PTSD) 예방 프로그램과 정기적인 사후 관리 (2025 지속가능경영보고서 102쪽 임직원 마음 관리 항목) — 연간 상담 횟수 미기재

연 6회 임직원 심리상담 서비스 제공 (비밀 유지) (2025/26 ESG 보고서 102쪽 대표 복리후생제도 심리상담 항목), 심리상담 프로그램 인당 이용 횟수를 기존 4회에서 6회로 확대 (같은 보고서 98쪽 노사협의회 주요 협의 내용 항목), 전국 각지의 심리 상담 센터와의 제휴를 통한 심리상담 서비스 (공식 채용 사이트 BENEFITS 임직원 심리상담 항목) — 비용 부담·가족 이용 여부 미기재

심리상담 (공식 채용 사이트 문화 페이지 Benefits 건강 항목), 정신 건강 관리를 위한 심리상담 전문가 연계 마음건강 케어 프로그램 상시 운영 (2025 안전보건 정보공개 자료 10쪽 임직원 건강증진 프로그램 항목) — 이용 횟수·비용 지원 범위 미기재

응원과 위로, 문제 해결이 필요할 때 APP 을 통한 무료 심리 상담 지원 (공식 채용 페이지 Care 항목). 2025 지속가능경영보고서 70쪽에는 외부 전문 기관과 연계한 심리상담 서비스로 기재 — 상담 횟수 한도 미기재

근로자 EAP 지원 (공식 홈페이지 안전보건 페이지 2026년도 활동 계획 항목, 2026 지속가능경영보고서 24쪽 안전보건 활동 항목) — 상담 범위·이용 횟수 미기재

사외 전문 상담사를 통한 심리상담 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 심리상담 항목), 외부 전문기관 기반 EAP 고충 상담 및 심리 지원, 언제든지 전화로 전문 심리상담 (2025 통합보고서 50쪽 임직원 건강지원 프로그램 · 55쪽 가족친화기업 인증 항목) — 이용 횟수·가족 이용 여부 미기재

직장, 가정, 대인관계 등 일상생활에서 겪는 고충 해결을 위한 외부 전문기관의 심리상담 서비스 제공 (공식 채용 페이지 인사정보 인사제도 조직문화 프로그램 항목). 2025 ESG 보고서는 임직원 및 가족(배우자 및 자녀) 대상 심리 상담 외 법률, 재무 등 전문가 상담도 지원한다고 기재 — 이용 횟수 미기재

전 직원 대상 마음건강 지원 프로그램 시행, 직무 스트레스·관계 갈등·정서적 어려움 등 포괄, 구성원 본인과 직계 가족까지 참여 가능 (2026 지속가능경영보고서 48쪽 임직원 보건 지원 항목), 심리상담 서비스 제공 (같은 보고서 40쪽 복리후생 항목), 마음 건강을 위한 EAP 상담 프로그램 (공식 채용 페이지 라이프 항목, SKC Family 공통 문구) — 이용 횟수·비용 지원 범위 미기재

구성원 심리상담 프로그램(EAP) 운영, EAP 전문기관을 통해 2025년 16명이 53회 상담 (2026 지속가능경영보고서 87쪽 구성원 건강 관리 지원 항목) — 1인당 상담 한도·가족 이용 여부 미기재

외부 상담전문기관 위탁 개인 전문 상담 마음의 숲, 업무 스트레스·애로사항·건강·개인 상담, 365일 수시 상담 (2025 지속가능경영보고서). 마음건강 레터·건강강좌·웃음운동·힐링요가 등 액티움 정신건강 프로그램과 개인별 맞춤형 Class 101 강의 제공 (2025 지속가능경영보고서·공식 홈페이지 임직원 건강증진 페이지) — 이용 횟수 한도 미기재

전문기관의 상담을 통해 구성원의 스트레스 해소와 마음의 건강을 챙기는 마음토닥 프로그램 (공식 채용 페이지 마음토닥 프로그램 항목), 마음토닥 프로그램을 통해 전문 심리 상담 서비스 제공, 회사는 모든 상담 비용을 전액 부담 (2024 ESG 보고서 48쪽 임직원 건강지원 프로그램 항목) — 연간 상담 횟수 미기재

재난·사고 현장 취재 과정에서 발생할 수 있는 정신적 스트레스에 대한 지원, 외상 후 스트레스 등에 대한 치료 및 상담 지원, 상담·치료비 지원 (2025 지속가능경영보고서 62쪽 취재현장 안전관리 활동 항목) — 대상 직무·지원 한도 미기재

EAP프로그램으로 본인 및 직계가족 대상 마음건강 관리(가정, 직무관련 등), 전문 상담원의 1:1 코칭으로 스트레스 예방, 치유 등 심리치료 지원 (공식 홈페이지 인재채용 복지제도 EAP프로그램 항목) — 이용 횟수·비용 지원 범위 미기재

업무 스트레스와 심리적 어려움에 전문적으로 대응하기 위한 심리상담 프로그램(EAP) 운영 (2026 지속가능경영보고서 복리후생 HEALTH 체계적인 건강관리 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재

전국상담센터를 연계하여 임직원이 심리적 고민이 생겼을 때 전문상담사를 통한 1:1 상담서비스 지원 (JB금융그룹 채용 사이트 복지제도 심리상담서비스 제공 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

외부 전문 상담가의 심리상담 프로그램(직장내 대인관계, 직무 스트레스 등) 운영으로 임직원 1인당 연 6회 상담 지원 (2025 통합보고서 62쪽 임직원 건강 및 안전 항목), 임직원 및 가족 대상 건강관리 상담·심리지원 서비스인 다솜헬스케어 서비스 운영 (2025 통합보고서 25쪽 주요 리스크 관리 현황 항목) — 가족 범위 미기재

심리상담 서비스 운영, 근로자 지원 프로그램(EAP)으로 업무 내외적 요인에 의한 스트레스를 외부 전문기관 상담 및 코칭을 통해 예방 (2025 지속가능경영보고서 89쪽 임직원 건강 관리 지원 · 근로자 지원 프로그램 항목) — 이용 횟수·가족 이용 여부·비용 부담 미기재

근로자 심리상담 및 치료지원을 위한 근로자 지원프로그램(EAP) 도입 및 시행 (2025/26 지속가능경영보고서 71쪽 인권경영 감정노동 근로자 보호 항목) — 이용 대상 범위·상담 횟수 미기재

임직원 EAP(Employee assistance program) 멘탈심리케어(우울, 스트레스), 심리전문가 연결(ON/OFF) 채팅, 전화, 화상, 대면 (2024 지속가능경영보고서 47쪽 조직문화 개선 실행방안 항목), 전문 심리/건강 상담 (48쪽 주요 복지제도 건강검진 및 심리상담 항목) — 이용 횟수·비용 부담 미기재

돌봄휴직 대상 직원에게 필요시 전문 심리상담 서비스 병행 지원 (2025 지속가능경영보고서 48쪽 가족친화 제도·49쪽 임직원 복리후생 제도 항목), 제주시정신건강복지센터와 업무협약, 임직원 대상 알코올 중독 관리·정신건강 증진 프로그램·직무스트레스 완화 「마음 교육」 운영, 출장 상담으로 고위험군을 선별해 전문상담사 1:1 매칭 및 핫라인 유선 상담 상시 제공, 고위험군 및 정밀 상담 필요 사례는 주 1회 정신과 전문의 센터 방문 상담과 병원 연계 치료 전액 지원 (55쪽 보건 관리 체계 구축 항목) — 상담 횟수 한도·가족 이용 여부 미기재

전문 근로자 지원업체 EAP와 제휴한 임직원 대상 정서관리 및 상담 서비스, 대면·화상·전화 익명 상담, 직장 내 대인관계·업무 스트레스·조직 적응·심리검진·양육 등 상담주제, 이용대상 롯데글로벌로지스 임직원 (2025 지속가능경영보고서 66쪽 마음건강 케어 프로그램 항목) — 이용 횟수 한도 미기재

외부 전문기관과 연계한 심리상담 프로그램 운영, 2022년부터 지원 대상을 임직원 가족까지 확대, 2025년 참여 126명 · 상담 1,056회 (2025 지속가능경영보고서 101쪽 임직원 정서 관리 항목) — 1인당 상담 횟수 한도 미기재

외부 전문 기관을 통한 심리상담센터(EAP) 운영, 임직원 월 평균 10회 이용 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 건강관리 항목) — 상담 횟수 한도·가족 이용 여부 미기재

정신건강, 업무 및 생활상의 어려움, 직장 내 갈등, 심리·정서 문제, 가정문제, 법률문제 등 주제의 사외 심리상담 서비스 제공, 상담 비용 회사 전액 부담 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 심리상담 서비스 제공 항목), EAP(근로자 지원 프로그램)을 통한 직원 스트레스 관리 (74쪽 주요 이슈별 개선 방안 항목) — 연간 이용 횟수 한도·가족 이용 여부 미기재

연 10회 심리 상담 지원 (2026 임팩트 리포트 55쪽 건강/휴식 항목), 전문업체와 연계한 심리 상담 서비스로 대인관계, 업무, 직무 등 다양한 요인으로 발생한 스트레스와 개별 고민 상담 (같은 보고서 59쪽 전문가 심리 상담 서비스 지원 항목), 연 10회 심리상담 및 전문가 자문 지원, 개인 정서, 재무/법률/세무 상담 제공 (무신사 채용 사이트 복리후생 건강/휴식 항목) — 가족 이용 여부 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

EAP 전문기관과 연계한 임직원과 가족 대상 심리상담 서비스 (BNK금융그룹 2025 지속가능경영보고서 121쪽 임직원 건강관리 지원 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재

직무 스트레스를 포함한 근로자의 정신건강 관리를 위해 심리상담 지원 프로그램(EAP) 제공 (2026 지속가능경영보고서 20쪽 건강증진활동 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재

EAP(근로자 지원 프로그램) 운영, 한국EAP협회를 통한 전문적이고 비밀 보장이 가능한 심리상담 서비스를 임직원 및 가족이 대면·비대면으로 신청, 임신근로자 건강·심리상담 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 EAP 운영 · 임신근로자 건강·심리상담 지원 항목) — 연간 상담 횟수 한도 미기재

EAP 제도 운영, 전문가를 통한 직원 스트레스 관리 프로그램 운영(Employee Assistance Program) (공식 ESG 정보 주요 복지제도 현황 페이지 EAP 제도 운영 항목) — 이용 횟수 · 가족 이용 여부 미기재

보건관리대행업체를 통해 직무스트레스를 측정하고 상담 제공 (2026 지속가능경영보고서 34쪽 건강검진 및 건강 증진 프로그램 항목) — 상담 횟수·대상 미기재

정신건강을 위한 상담 프로그램 지원 (2026 지속가능경영보고서 65쪽 복리후생 제도 표 힐링서비스 항목), 전 임직원 대상 외부 심리전문가를 통한 온/오프라인 상담, 상담 비용 전액 회사 부담, 기본 1인당 연 8회까지 이용, 필요한 경우 요청을 통해 추가 이용 (같은 보고서 55쪽 임직원 건강관리 프로그램) — 가족 이용 여부 미기재

임직원 마음건강 프로그램 운영, 마음챙김 명상법·무드등 만들기 등 체험형 활동 (공식 ESG 임직원과 조직문화 페이지 스트레스 예방교육 항목), 창작활동을 통한 직무 스트레스 관리 및 번아웃 예방 (같은 페이지 사내러닝컬쳐 항목), 석포제련소 임직원 대상 봉화군 정신건강복지센터 연계 마음안심버스 이동형 상담소 정신건강 검진 (2026년 5월 공식 뉴스룸 보도자료 항목) — 운영 주기·개인 상담 지원 범위 미기재

전문 상담사를 통한 1:1 대면 심리상담 및 심리검사 실시, 본인 및 가족 외부 상담(직무 스트레스, 가정/양육, 법률/재무) 지원 (공식 채용 사이트 WOORI 복지 상담 지원 서비스 항목), 근로자 지원 프로그램 (2025 ESG보고서 68쪽 인권경영 고충처리 임직원 채널 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재

전문 심리상담 기관과 협력한 심리 상담 프로그램 Employee Assistance Program 운영, 직장생활·가족관계·자녀 학습·개인적 정서 문제 상담, 임직원 뿐만 아니라 배우자와 자녀도 무료 이용 (2026 지속가능경영보고서 30쪽 심리상담 지원 항목) — 이용 횟수 한도 미기재

전국상담센터를 연계하여 임직원이 심리적 고민이 생겼을 때 전문상담사를 통한 1:1 상담서비스 지원 (JB금융그룹 채용 사이트 복지제도 심리상담서비스 제공 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

업무 스트레스, 관계 고민 등 심리적 어려움이 생겼을 때 전문 상담 기관을 통한 1:1 심리 상담 (공식 채용 사이트 복리후생 페이지 전문 심리상담 항목 — 지원 횟수 미기재)

전문 심리 상담 프로그램 해피민트(EAP 서비스), 전국 1,955개 전문 상담기관과 연계한 온라인·오프라인 상담, 정밀 심리검사, 테마별 집단 프로그램 (컴투스 ESG 보고서 2026 임직원 건강증진 활동 항목) — 이용 횟수 미기재

임직원 마음건강 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 20쪽 주요 복리후생 제도 항목), 근로자지원프로그램(EAP) 운영, 2024년부터 개인 상담 횟수를 연 8회에서 12회로 확대 (2025 지속가능경영보고서 43쪽 임직원 마음건강 관리 항목) — 가족 이용 여부 미기재

전국 1,600여 개 전문 상담센터와 협력하여 대면 및 비대면 상담 지원, 2025년 총 260건 상담 진행 (2025 지속가능경영보고서 79쪽 건강보건 지원 제도 대면/비대면 상담 지원 항목), 패션부문은 전문업체를 통한 직원 심리상담 프로그램(EAP) 제공 (코오롱FnC 공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 1인당 상담 횟수·비용 부담·가족 이용 여부 미기재

해상 직원이 전문 의료진 및 상담 전문가(선원 마음 건강 센터)와 연계해 전문적인 심리 상담을 받을 수 있도록 지원, 해상 직원 간 그룹 활동 중심의 회복탄력성(Resilience) 프로그램 운영 (2026 지속가능경영보고서 81쪽 해상 직원 인권경영 항목) — 상담 횟수·비용 부담 미기재 (팬오션 · 포스에스엠 통합 보고 기준)

직원고충처리(EAP) 임직원 고충관련 전문 상담 서비스 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 직원고충처리(EAP) 항목) — 상담 분야·이용 횟수 미기재

Proactive wellbeing support, 디지털 웰빙 플랫폼 Unmind, 회복탄력성 개발 과정, 글로벌 근로자 지원 프로그램(Employee Assistance Programme), 정신건강 응급요원(mental health first-aiders), 자가 관리 도구 (Standard Chartered 채용 공고 What we offer 항목) — 상담 횟수·이용 조건 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

EAP (공식 채용 페이지 복리후생 한섬인은 건강하고, 행복하게 항목), EAP(Employee Assistance Program) 제공, 직무(업무관련, 관계갈등, 경력/적성 등) 상담 · 개인/가정(스트레스, 정서관리 등) 상담 · 전문(법률자문, 세무 등) 상담 (공식 ESG 페이지 안전·보건 건강관리 활동 항목) — 상담 횟수·이용 대상 범위 미기재

외부 전문기관과 연계한 근로자지원(EAP) 프로그램, 임직원은 물론 직계 가족까지 이용, 직장 내 스트레스 관리부터 개인 생활 문제까지 비대면 상담과 심리검사 해석 상담 (2026 지속가능경영보고서 81쪽 임직원 심리상담 프로그램 항목), 그룹 EAP 전 사업장 대상 스트레스, 건강, 자녀교육 등의 전문 상담 제공 (같은 보고서 88쪽 존중 문화 CONSIDERATION 항목), 정신(심리)건강 증진사업 (공식 홈페이지 사회책임경영 산업안전 관리실적 항목) — 이용 횟수 한도·비용 부담 미기재

일반 직원을 대상으로 치유 심리상담 서비스를 대면 및 비대면으로 제공, 안전업무 담당자 매 분기 외부 전문가 1:1 심리상담, 업무 중 사고나 재난으로 스트레스를 겪는 직원에게 긴급 심리지원 (2025 지속가능경영보고서 67쪽 한일 마음케어 프로그램 항목) — 이용 횟수 한도·비용 부담 미기재

직원과 가족들의 건강한 마음을 위한 마음 건강 프로그램 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 복리후생 건강한 일터 항목), 외부 전문기관이 제공하는 통합 심리지원 프로그램 해피민트 서비스 — 모바일 애플리케이션으로 24시간 이용, 마음 돌봄 원데이클래스 (2026 지속가능경영보고서 임직원 마음건강 지원 항목)

전문심리상담사가 상주하는 사외 심리상담센터 운영 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 심리상담서비스 항목) — 이용 횟수·비용 지원 범위 미기재

스트레스 관리, 재무 설계, 법적 상담 등 다양한 이슈에 대한 종합 컨설팅 서비스 EAP 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 「직원들의 건강을 책임지는 회사」 항목 — 상담 횟수·가족 이용 가능 여부 미기재)

임직원 본인, 배우자 및 직계가족 대상 연간 1인당 최대 7회 상담 지원, 대면/비대면 상담, Keapa 한국EAP협회/서울심리상담센터 등 전문 심리 상담기관 및 지역 심리상담센터 연계 운영 (2025-26 ESG 보고서 52쪽 심리상담 프로그램 운영 항목), 마음챙김 프로그램 운영 (같은 보고서 52쪽 임직원 근로 복지 프로그램 생활지원 인프라 운영 항목) — 상담 비용 부담 방식 미기재

업무 고민부터 법률 상담까지 다양한 영역의 외부 전문가 상담 서비스 지원 (공식 채용 사이트 Life EAP 항목) — 이용 횟수·가족 이용 여부 미기재

희망하는 임직원과 가족이 외부 전문 상담가와 연 8회까지 원하는 시간과 방식으로 상담받는 직원상담프로그램(EAP) (2026 지속가능경영 보고서 63쪽 일과 삶의 균형 항목), 감정 노동자의 심리적 스트레스 완화를 위한 힐링 프로그램 (24쪽 교육 프로그램 확대 운영 항목) — 상담 비용 부담 여부 미기재

EAP프로그램 (공식 채용 페이지 복리후생 직원들의 건강을 책임지는 회사 항목) — 상담 분야·횟수·가족 이용 여부 미기재

외부 전문 기관과 연계한 심리 상담 프로그램, 직무 스트레스·개인 심리정서·가족 관계·법률·세무 분야 상담, 임직원 1인당 연 5회 상담 기회, 2025년 10월 1일 시행 (2025 지속가능경영보고서 88쪽 임직원 마음건강 관리) — 가족 이용 여부 미기재

심리상담 프로그램 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목), 외부 전문기관과 연계한 심리 상담 및 고충 관리 프로그램 연간 상시 운영 (같은 보고서 51쪽 인권경영 항목) — 이용 횟수·가족 이용 여부 미기재

마음챙김 프로그램 「찾아가는 마음버스」(울산정신건강복지센터 연계) (2026 ESG 경영보고서 48쪽 근로자 건강 증진 활동 항목), 프로그램에 신청한 임직원의 전문 상담사 면담 (2025 지속가능경영보고서 57쪽 찾아가는 금연 클리닉 항목) — 상담 횟수·운영 주기 미기재

임직원과 그 가족의 스트레스·고충 해소를 위해 심리상담센터 미소담(미소를 담는 공간) 운영 (공식 홈페이지 채용 복리후생 심리상담센터 항목), 파견/계약직을 포함한 전 직원 대상, 가족은 사외 상담 센터 방문 상담 (2026 통합보고서 57쪽), 직원 법률 관련 고충처리를 위한 무료 법률 상담 서비스 (공식 홈페이지 채용 복리후생 법률 상담 항목)

외부 전문 심리상담 서비스 이용 비용 연 8회 전액 지원, 사내 미술심리상담 프로그램 정기 진행 (2026 지속가능경영보고서 68쪽 심리상담 프로그램 진행 항목), 직무·재무·스트레스 관리 등 다양한 주제 상담 가능 (32쪽 EAP 전문상담서비스 운영 항목), 연 1회 정신건강의 날 기념 YG 휴(休) Station Day 프로그램 (68쪽 YG 휴 Station Day 항목) — 상담 이용 대상 범위 미기재

전문 심리상담사를 통한 사내 심리상담실 마음챙김센터 休(휴) 운영, 1:1 대면상담, 심리 검사, 뇌파 검사를 통한 개인맞춤형 상담, 상담사가 현업부서에 직접 방문하는 찾아가는 심리상담 서비스, 필요시 외부 정신건강의학 전문의 상담, 2025년 직원 3,736건 · 가족 369건 대면상담 (2025 지속가능경영보고서 55쪽 마음건강·심리상담 프로그램 항목) — 이용 횟수 제한 미기재

임직원 및 가족(배우자, 자녀, 부모) 대상 사내 및 외부 심리상담 지원 (공식 복지제도 페이지 건강증진 심리상담 운영 항목), 사내 상담실과 외부 전문 상담센터를 통해 연간 직원 5회, 가족 5회의 심리상담 지원, 심리상담 전용 앱과 심리검사, 테라리움 클래스, 스트레스 건강특강 운영 (2025 지속가능경영보고서 52쪽 임직원 멘탈 케어 항목)

임직원 대상 사내 및 외부 심리상담 지원(최대 8회) (공식 복리후생 페이지 건강관리/가족 지원 항목), With 休 심리상담지원 프로그램 내부상담·외부상담·비대면상담 운영, 1인당 8회 지원 (2025 지속가능경영보고서 38쪽 안전보건 리스크 관리 활동 항목)

사업장 내·외 심리상담센터와 비대면 정신건강센터 동시 운영 — 사내 마음의숲(판교)·그루터기(당진), 사외 인천·포항·순천·여수 상담센터, 온라인 비대면 상담 예약 (2026 지속가능경영보고서 정신건강 심리상담센터 항목)

임직원의 정신적인 건강을 위해 사내 상담실 및 외부 상담센터 지원 (삼성 채용 사이트 호텔신라 페이지 심리상담센터 항목), 명상 교육 및 힐링 명상 캠프 운영 (같은 페이지 명상 프로그램 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위·캠프 참가 대상 미기재

전문 심리상담 지원(브랜드명은 계열사별로 다름)

전문 심리상담서비스 연 8회 (공식 채용 사이트 복지혜택 페이지 — 본인 부담 여부·가족 이용 미기재)

전문 심리상담 지원(브랜드명은 계열사별로 다름)

전문 심리상담 지원(브랜드명은 계열사별로 다름)

Stress Zero Program 운영(개인 상담, 온라인 마음건강 검사), 임직원 및 직계가족까지 이용 가능, 개인 정서 및 가정·자녀 관련 상담 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 구성원 건강 관리 지원 항목) — 상담 횟수·비용 부담 미기재

임직원 본인 및 배우자, 자녀, 부모 대상 심리 상담 및 법률·세무·재무코칭 등 상담 서비스 제공 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 심리상담 지원 항목), 근로자 심리 상담 제공 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Engagement 심리 상담 지원 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재

직장, 가족 등 고민 주제에 대한 전문가의 대면·비대면 상담 제공 (공식 채용 사이트 복리후생 심리상담 프로그램 지원 항목) — 이용 횟수 미기재

심리상담 지원 (공식 홈페이지 People 페이지 근무환경 더하기 지원 항목) — 상담 방식·횟수 미기재

스트레스와 심리적 어려움을 완화하고 정서적 안정을 도모하기 위한 심리 케어 프로그램 첨단 HYU(休) 운영, 지원 범위를 배우자까지 확대 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 임직원 마음건강 관리 항목), 심리상담 서비스 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 HS효성첨단소재 복리후생 건강 항목) — 상담 횟수·운영 방식 미기재

멘탈케어 프로그램 지원 (공식 채용 페이지 Work & Life 의 건강관리 항목) — 상담 횟수·가족 이용 가능 여부 미기재

전문 심리상담 프로그램 「마음토닥」으로 직무 스트레스, 대인관계, 정서 지원 등 폭넓은 상담 서비스 상시 제공 (2025-2026 지속가능경영보고서 55쪽 임직원 건강관리 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재

본인/가족 심리상담지원 (공식 인사제도 페이지 복리후생 알아보기 건강 항목 — 상담 횟수·운영 방식 미기재)

직무, 심리정서, 가족 등 관련 전문가 상담 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 직원 지원 프로그램 항목 — 이용 횟수·비용 부담 미기재)

임직원 건강증진활동 심리상담 시행 (공식 ESG 페이지 안전과 보건 안전보건 증진 활동 항목), 성폭력 피해자 상담 및 무료 심리치료 제공 (같은 페이지 인권 경영 성폭력 신고 제도 항목) — 상담 방식·이용 횟수 미기재

직무 수행 중 발생할 수 있는 스트레스를 관리하고 정신 건강 증진을 위한 심리 상담 프로그램 지원(2020년부터 심트니스 운영), 옴니핏 2.0 뇌파/맥박 스트레스 측정 및 진단 기기 운영 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 정신 건강 보호 항목), 2025년 찾아오는 심리상담 등 현장 방문 확대 (같은 보고서 70쪽 심트니스 서비스 항목) — 연간 이용 횟수 한도·가족 이용 여부 미기재

마음백신 심리상담 (공식 채용 페이지 복리후생 날마다 좋아지는 라이프 항목) — 상담 횟수·비용 부담 미기재

온라인 앱을 통한 심리 상담 프로그램 지원 (공식 채용 사이트 근무환경 페이지 Welfare 심리상담 항목) — 이용 횟수·비용 지원 범위 미기재

하모니아 상담/코칭 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 기타 항목), 구성원 심리 상담·Newcomer Counseling 등 구성원 Mental Care (공식 인사제도 인재육성 페이지 역량 발휘 환경 지원 항목) — 이용 횟수·비용 부담 미기재

구성원과 직계 가족(배우자·자녀)의 마음건강 증진을 위한 심리상담 프로그램 에피케어, 대면·전화·화상·모바일 메신저 등 온·오프라인 채널 선택, 연 5회 전액 무료 지원, 개인의 심리상태에 따라 추가 지원, 전용 사이트 자가 마음검진 서비스 (2025 지속가능경영보고서 111쪽 에피케어 심리상담 항목), 심신 회복과 스트레스 완화를 위한 비대면 건강증진 프로그램 언택트 심기신(心氣身) (54쪽 건강 중점 관리 영역별 프로그램 표) — 상담 1회 시간 미기재

구성원 정신 건강 관리를 위해 마음건강 관리 프로그램 운영 (2025 사업보고서 환경 및 종업원 등에 관한 사항 기유 및 윤활유사업 항목) — 프로그램 내용·이용 방식 미기재

하모니아 상담코칭 센터 — 본사·기술원·울산Complex 사업장마다 전문 상담사 1~3명 상주, 업무 스트레스·대인관계 전문 심리상담과 신입 온보딩·경력 개발 코칭, 자녀 방학 프로그램 (공식 인사제도 평가/보상 페이지 복리후생 기타 항목 · 인재육성 페이지 구성원 Mental Care 항목 · 통합보고서 2024 106쪽 정신건강 지원 — 이용 횟수·비용 부담 미기재)

모든 임직원들의 마음 건강을 위하여 심리상담 프로그램 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 Health Care 심리상담 프로그램 항목) — 상담 방식·횟수 미기재

구성원의 건강한 마음을 위해 심리 전문가를 통해 마음의 상태를 진단하고 스트레스를 케어할 수 있는 프로그램 지원 (공식 채용 페이지 복지 내마음 읽기 항목) — 이용 횟수·비용 지원 범위 미기재

심리 상담 지원 (공식 채용 페이지 베네핏 몸과 마음 건강 항목), 직원 심리상담 프로세스 운영 (공식 홈페이지 ESG 페이지 Social 항목) — 상담 횟수·운영 방식 미기재

멘탈 헬스와 웰니스를 위한 1박 2일 웰니스 프로그램 Respect Stay 운영 · 2025년 6월부터 2026년 1월까지 임직원 108명 대상 · 임직원의 휴식과 사색을 위한 공간 창혜원에서 진행 (2026 지속가능경영보고서 59쪽 웰니스 프로그램 항목) — 참여 대상 선정 방식·운영 주기 미기재

심리상담 서비스 (공식 홈페이지 인재경영 페이지 복리후생 건강 항목), 임직원 심리상담 서비스 지원 (공식 홈페이지 가족친화경영 페이지 근로자 건강관리 지원 항목), 통합심리지원프로그램 해피민트 지원, 직장 내 대인관계, 직무스트레스, 조직적응, 부부/가족관계, 자녀양육 등 상담 주제로 대면 또는 비대면 상담을 웹사이트로 예약 (2025-26 지속가능경영보고서 45쪽 임직원 마음관리 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재

매주 금요일 임직원의 멘탈케어를 위한 상담 서비스 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 마인드 힐링 서비스 항목) — 상담 방식·이용 횟수 미기재

전문 심리/건강 상담 (공식 채용 페이지 기업 문화 지원제도 건강검진 및 심리상담 항목, 동원그룹 공통 문구) — 상담 방식·이용 횟수 미기재

직장 내 심리적인 고충, 개인적인 정서문제, 가족갈등 등에 대해 전문상담사와 1:1 심리상담 제공(필요 시 심리검사 지원), 연수원 내 마음이완 · 에너지충전 등 마음 건강지원 프로그램 (지속가능경영보고서 2025 인재경영 항목 — 상담 횟수 · 가족 이용 여부 미기재)

맞춤형 심리상담 프로그램 「마음e」 운영, 직무 스트레스와 개인적인 심리적 고충까지 다루는 전문 상담 채널 제공 (2025 지속가능경영 정보공개 16쪽 임직원 심리 케어 프로그램 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재

2021년부터 맞춤형 심리 케어 서비스인 마음이 프로그램 운영, 임직원 본인뿐만 아니라 배우자와 자녀까지 대상, 직무 스트레스와 조직 내 갈등은 물론 자녀 양육, 재무관리 및 법률관계 등 생활 전반의 고민에 대한 전문가 상담과 코칭 (2026 지속가능경영보고서 112쪽 임직원 인권 보호 프로그램 항목), 심리상담 지원 (같은 보고서 117쪽 가족친화경영 강화 항목) — 이용 횟수·비용 지원 범위 미기재

심리상담 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 CA위원회가 만들어 온 변화 심리상담, 건강관리 지원 항목), 심리상담 서비스를 통한 스트레스 관리와 정신건강 증진 지원 (같은 보고서 55쪽 건강상담 및 건강캠페인 제도 항목), 임직원의 심리적 안정과 직장 내 고충 해소를 위해 고충 유형별 전문 상담 인력을 배치한 전문 상담 채널 마음톡톡 (같은 보고서 43쪽 인권 관련 교육 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재

E.A.P(마음건강상담) 프로그램 운영 (공식 홈페이지 가족친화 운영 프로그램 근로자 건강관리 지원 항목) — 상담 횟수·비용 부담 미기재

감정노동 직무를 수행하는 임직원 대상 Mental Care 관리 서비스 제공과 직무 스트레스 원인과 결과 탐색 등 개인 맞춤형 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 마음건강관리 지원 항목), 심리경영 프로그램으로 한국 차 테이스팅, 오감 차명상, 크리스마스 리스 만들기 등 체험형 힐링 특강 운영 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 힐링 및 스트레스 관리 특강 항목) — 이용 방식·운영 주기 미기재

전문 심리상담을 무료 제공합니다.

전문 심리상담사를 활용한 임직원 마음건강 관리 (상담 횟수·가족 포함 여부 미기재)

심리상담을 지원합니다.

공주시 정신건강 복지센터와 협약을 맺고 도움이 필요한 임직원 대상 정기 상담 및 예방교육 실시 (2023 지속가능경영보고서 구성원 건강 증진 프로그램 항목) — 상담 횟수·대상 사업장 미기재

임직원 대상 인권 리스크 완화 활동 중 심리 상담 (2026 ESG 정보공시 인권경영 관리활동 임직원 항목), 감정노동자 멘탈관리 프로그램 운영 (2026 ESG 정보공시 안전보건경영 중장기 로드맵 항목) — 상담 방식·횟수·외부 기관 연계 여부 미기재

심리상담 프로그램 재직 중 50만원 한도 내 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 Well-Being 심리상담 프로그램 항목) — 상담 방식·횟수 미기재

지치고 힘든 마음을 털어놓을 심리상담 지원 (공식 채용 사이트 Benefit 심리상담 지원 항목) — 상담 횟수·운영 방식 미기재

온(溫, ON)마음 프로그램 (심리치료) (ESG 사회 페이지 복리후생 프로그램 건강 영역). 같은 페이지: 임직원 정신건강을 지원하기 위해 심리 상담 프로그램 운영, 2025년 연간 총 139회 상담 진행 — 1인당 이용 횟수·비용 부담·가족 이용 여부 미기재

임직원이 근로관계 및 업무 또는 직장 내 차별 등으로 인하여 고통을 호소하는 경우 정신건강 보호를 위한 지원 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제4조 항목) — 지원 방식·범위 미기재

구성원의 스트레스와 고민을 케어하는 전문 상담 컨설팅 프로그램 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 해피라이프 컨설팅 항목), 전화·모바일·PC로 신청해 대면·전화·화상 중 원하는 방식으로 심리 상담 (2025 아모레퍼시픽홀딩스 지속가능성 보고서, 아모레퍼시픽 그룹 공통) — 이용 횟수 미기재

상담 프로그램 지원을 통한 직무 스트레스 관리를 지원합니다.

마음의 건강 상태를 정기적으로 점검하는 전문가 심리상담 지원 (공식 채용 페이지 Benefit의 Wellness and Health 항목 — 이용 횟수 미기재)

업무 외에도 신체 및 정신 건강을 위한 상담 서비스 등의 지원 (에코프로 채용 사이트 복지제도 일과 삶의 균형 항목) — 상담 기관·이용 횟수 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

신체 및 정신 건강을 위한 상담 서비스 지원 (그룹 채용 사이트 복지제도 일과 삶의 균형 · 2022 지속가능경영보고서 에코프로비엠 복지제도) — 상담 기관·이용 횟수 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

직원상담프로그램 지원 (공식 홈페이지 인사제도 건강 항목), 임직원 정신 건강 관리 오케어(O’care) 서비스 운영, 오뚜기센터·안양지역(중앙연구소, 품질보증본부, 안양공장) 월 2회 정기 사내 명상 Class, 2026년 심리·건강 분야 특강 운영 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 건강 지원 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재

임직원이 행복한 일상을 향유할 수 있도록 통합 심리적 지원프로그램인 「마음돌봄서비스」 제공, 스트레스 등으로 인한 심리적 이슈 해결 지원, 2025년 이용 인원 40명·이용 횟수 120회 (2025 ESG 보고서 16쪽 인권 고충처리 채널 항목) — 상담 방식·비용 지원 범위 미기재

심리상담 (공식 홈페이지 안전보건경영 임직원 건강증진 프로그램 항목) — 상담 방식·이용 횟수 미기재

2025년 구미보건소와 업무협약을 맺고 정신건강 관리를 위한 「마음job 다」 프로그램 운영 (2026 지속가능경영보고서 56쪽 보건 관리 항목) — 상담 방식·이용 횟수 미기재

임직원 뿐 아니라 가족까지 이용할 수 있는 Happy Counseling 프로그램, 대인관계·업무 스트레스·조직 적응·가족 문제·법률 상담 등 연간 최대 8회의 전문 상담, 고위험군 분류 시 상담 횟수 추가 지원, 모든 상담은 철저한 비밀 보장 원칙 (2025 지속가능경영보고서 65쪽 임직원 건강관리 활동 항목) — 상담 방식 미기재

직무 스트레스 및 우울증 관리와 같은 정신적 건강증진 프로그램 운영 (2023 지속가능경영보고서 49쪽 임직원 건강증진 활동 항목) — 상담 방식·이용 횟수 미기재

의료비 및 심리상담 지원 (공식 채용 공고 이마트 복리후생 08 든든한 건강 지원 항목) 중 심리상담 지원 — 상담 횟수·외부 기관 연계 여부 미기재

매월 스트레스 상담 (공식 채용 사이트 LIFE 건강 항목 건강 프로그램 운영) — 상담 방식·상담 기관 미기재

대인관계·업무 이슈·커리어 이슈 등으로 스트레스를 받는 크루를 위한 상담 프로그램과 명상 프로그램 (공식 채용 사이트 카카오 생활 크루 혜택 건강 증진 지원 톡테라스 항목 — 상담 횟수 한도 미기재)

마음 건강, 재무 고민, 법률 자문, 형사 합의 문제 등 각 분야 전문가 상담을 연 8회 무료 지원 (공식 채용 사이트 카카오게임즈 복지 혜택 건강하고 안정된 생활 심리/재무/부채/법률 전문 상담 항목)

지친 마음에 위로가 필요한 크루에게 전문 심리상담 지원 (공식 채용 페이지 복리 후생 건강 지원 심리 상담 항목 — 지원 횟수 미기재)

스트레스나 부정적인 마음 상태의 회복을 돕는 전문 심리 상담 지원 (공식 채용 페이지 마인드 케어 항목), 복직자 심리상담 지원 (2025 ESG 보고서)

심리·정신 건강 지원 강화, 비대면 심리상담 프로그램 [온, 숨] (지속가능경영 페이지 직원건강 증진활동 항목) — 상담 횟수·이용 대상 범위 미기재

마음 건강을 위한 심리 상담 프로그램 운영 (공식 채용 사이트 Benefits Wellness 심리 프로그램 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재

심리상담 지원 프로그램 : 임직원 대상 대면/비대면 심리상담 지원 (공식 인사제도 페이지 복리후생 건강 항목 — 상담 횟수·운영 기관 미기재)

임직원의 심리적 부담 완화를 위한 전문가 상담 및 코칭 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 임직원 건강증진 프로그램, 2025년 기준) — 상담 횟수·비용 부담 미기재

마음봄 사업장 지정에 따라 임직원의 정서적 안정을 위한 심리상담 지원, 정신건강 증진 프로그램 (2025 지속가능경영보고서 33쪽 마음봄사업장 지정 항목) — 상담 횟수·운영 방식 미기재

전문 상담사를 통한 심리상담과 스트레스관리 프로그램 운영 (공식 채용 사이트 복리후생 Health 부속의원 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재

하나인의 마음 속의 문제해결에 도움을 주는 전문 상담서비스 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 행복찾기 서비스 지원 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재

성희롱 리스크 대응전략의 심리상담 프로그램 제공 (2025 지속가능경영보고서 72쪽 주요 인권 리스크 및 대응 전략 항목) — 이용 대상·상담 방식 미기재

직원과 가족의 스트레스 관리 및 정신건강 보호를 위한 심리상담 서비스, 직원과 가족에게 필요한 법률 및 재무 관련 문제에 대해 전문가로부터 상담 받을 수 있는 프로그램 (공식 채용 페이지 직원만족 직원지원프로그램 Employee Assistance Program 항목) — 상담 횟수·비용 부담 범위 미기재

비대면 심리상담 지원 (콜마그룹 채용사이트 복리후생 멘탈 케어 항목), 전문 상담사와의 비대면 상담이 가능한 멘탈케어 서비스 Trost 무료 제공 (한국콜마 2025 지속가능경영보고서 38쪽), 심리상담서비스 2026년 3분기 재도입 결정 (99쪽) — 연간 이용 횟수·가족 이용 여부 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

심리상담 지원 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 의료 항목) — 상담 방식·횟수 미기재

전문 심리상담 서비스 (공식 채용 사이트 복리후생 항목), 임직원의 정신건강을 위해 전문 심리상담사를 채용하여 상담 및 다양한 심리 프로그램 제공 (2026 지속가능경영보고서 건강증진 프로그램 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재

임직원들이 겪고 있는 다양한 이슈에 대해 종합 컨설팅 서비스 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 직원들의 건강을 책임지는 회사 항목), 감정 노동자의 직무 스트레스 관리 등 정신건강을 위한 전문 상담 프로그램 (2025년 12월 공식 보도자료 건강친화기업 인증 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재

전문 심리 및 전문 의료인 상담을 통해 임직원 스트레스 및 건강관리 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 건강/심리상담 항목) — 이용 횟수·가족 이용 여부 미기재

심리상담 서비스 (2026 지속가능경영보고서 99쪽 일/가정/양립 지원 항목), 상담·치유·예방 중심의 정신건강 지원체계 확대 (같은 보고서 100쪽 임직원 근무환경 항목) — 상담 횟수·이용 대상 미기재

임직원 심리 케어 서비스 (2025 지속가능성 보고서 45쪽 라이프 사이클 복지 제도 의료지원 항목, 공통), 임직원 심리지원 프로그램 심플(心+) · 커플·부부·자녀 동반 상담 연 2회 이용 가능 · 우울 자가진단·불안 자가진단 검사 무료 제공 (같은 보고서 44쪽 롯데면세점 임직원 심리 건강 항목) — 상담 기관·비용 부담 미기재

고객응대직원 보호를 위한 매뉴얼에 담긴 자체 운영 심리상담제도 (2024-06-19 공식 보도자료 항목), 콜센터 상담사 감정노동 완화를 위한 마음챙김 힐링프로그램 2025년 5월 영등포 콜센터 진행, 강북삼성병원 기업정신건강연구소와 협력한 감각집중 마음챙김 연습·명상 실습 (2025-05-28 공식 보도자료 항목) — 상담 방식·이용 횟수·전 직원 적용 여부 미기재