출산·육아 지원

산전 검사 비용(월 최대 50만원) 지원, 임신·출산 축하 선물(Mom Gift Box) 제공, 만 5세 이하 자녀 대상 영유아 어린이집 보육료 지원, 유치원 및 초·중·고 입학 선물 제공 (2026 지속가능경영보고서 50쪽 출산·육아 관련 주요 제도 표 임신 및 출산 지원 · 자녀 양육 지원 항목) — 보육료 지원 금액·입학 선물 품목 미기재

자녀 양육 (공식 홈페이지 인사정책 복리후생 활기찬 삶 존중 항목), 출산 축의금 지급 (같은 페이지 함께하는 생활 항목) — 지원 방식·금액 미기재

출산 축하금·축하선물 지원, 산후조리원 비용 지원, 보육지원비 최대 8년(96개월) 지원, 법정 육아휴직 외 최대 1년 추가 육아휴직 제공 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 임신·출산·육아 지원 항목) — 축하금·지원 금액, 보육지원비 대상 연령, 추가 휴직 유급 여부 미기재

출산 축하금 및 선물 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 축하 선물 지급 항목), 출산 축하 선물 및 다자녀 출산 경조금 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Engagement 축하 선물 지급 항목), 자녀 양육 지원 보육비 지급과 다자녀 출산 지원금, 법정 기준을 초과한 육아휴직 제도 운영 (같은 보고서 58쪽 가족친화제도), 아이 사랑 휴직 (인재경영 지표 Life 항목), 임직원 자녀 입학 선물 (인재경영 지표 Life 항목) — 축하금·보육비 금액, 지원 연령, 육아휴직 초과 기간·휴직 중 급여 미기재

출산축하금 (첫째 600만원, 둘째 1,000만원, 셋째 이상 1,500만원), 입학축하금 (초등학교, 중학교, 고등학교 240만원) (공식 홈페이지 복리후생 자녀양육 지원 항목) — 입학축하금 학교급별 지급 방식 미기재

유치원·초·중·고 입학 시 축하금 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 자녀 학자금·입학축하금 항목) — 축하금 금액 미기재

출산장려금, 긴급자녀돌봄단축근로제, 자녀입학돌봄휴가제도, 보육수당, 자녀 초등학교 입학·수능을 앞둔 수험생 자녀 응원 선물 (공식 채용 페이지 지원과 혜택 임신부터 출산까지 · 자녀 돌봄 · 특별한 선물 항목), 출산 후 최소 1개월 사용하는 육아휴직제 의무화, 육아휴직 기간 중 첫 달 급여 100% 보전, 육아휴직자 복직지원 프로그램 (2025 지속가능경영보고서 158쪽 출산 장려 제도 및 육아휴직제 의무화 항목), 임신 12주 이후부터 32주 이전에도 최대 8주간 임신위험기 단축 근로 허용 (2025 지속가능경영보고서 160쪽 인권영향평가 취약 집단 항목) — 출산장려금·보육수당 금액, 단축근로 시간 미기재

단체협약을 통해 법정 출산전후휴가에 90일의 휴가를 추가로 부여하여 총 180일의 출산휴가 지원 (2025 지속가능경영보고서 101쪽 가족 친화 모성보호 항목) — 추가 휴가 기간 급여 지급 여부 미기재

출산축하 아기용품 지급 (공식 채용 사이트 복리후생 기념일 축하 항목) — 용품 구성·금액 미기재

유급 출산 휴가 최소 3개월~최대 6개월 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 생애주기 맞춤형 지원 출산 항목) — 최대 기간 적용 조건 미기재

초등/중학교 입학 축하금 (공식 채용 페이지 인사 제도 복리후생 항목) — 지급 금액 미기재

출산지원금 (2025 JW Annual Report 79쪽 가족친화경영 임신 및 출산에 따른 복지 항목, JW그룹 공통 문구), 새로운 시작을 응원하는 마음을 담아 입학 축하 선물을 각 가정으로 배송 (같은 쪽 자녀 학자금 지원 항목, JW그룹 공통 문구) — 출산지원금 금액·지급 기준, 선물 품목 미기재

출산 시 첫째 자녀 1,000만원, 둘째 자녀 1,500만원, 셋째 이상의 자녀 각 2,000만원 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 출산축하금 지급 항목) — 지급 시기·재직 요건 미기재

출산 시 축하금 지원 (공식 채용 사이트 BENEFITS 출산 장려금 지원 항목), 자녀 출산시 출산 경조금 지급 (첫째 50만 원, 둘째 100만 원, 셋째 이후 200만 원) (2025/26 ESG 보고서 102쪽 대표 복리후생제도 출산 항목) — 지급 시기 미기재

다자녀 가정 수당 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 임신·출산·가족친화 지원 항목), 자녀 초·중·고 입학축하금 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 자녀 교육 지원비 지원 항목) — 지급 기준·금액 미기재

위탁 보육비 지원, 자녀 출산 및 입학 축하금 (공식 채용 사이트 문화 페이지 Benefits 자녀 항목) — 보육비 지원 한도·축하금 금액·대상 학령 미기재

임신·육아기 휴직 자녀 1인당 최대 2년 6개월, 임산부 출퇴근 지원(통근버스 전용 좌석·전용 주차장 등), 임신·출산 선물, 자녀 입학 시 노트북 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 생활 지원·모·부성보호 항목). 2026 ESG Report 54~56쪽에는 육아휴직 기본 2년, 초·중·고 입학 자녀 전자제품 선물과 초등학교 입학 자녀 학용품 선물, 본인 또는 배우자가 출산할 때와 직계 가족 수능 때 축하 선물, 초등학교 6학년(만 12세 이하) 자녀를 둔 구성원이 조기퇴근 뒤 재출근해 자율적으로 근무하는 육아기 자율근무제로 기재 — 휴직 중 급여·선물 금액 미기재

입학축하선물, 초/중/고 입학시 입학축하 노트북 지원, 유치원 입학시 입학축하금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 학자금 지원 항목), 임신 관련 질병 휴직/휴가 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 임신/육아 지원 항목) — 축하금 금액·휴직 기간·유급 여부 미기재

육아휴직 최대 2년(유급 육아휴직 1년 및 추가 휴직 1년, 한부모 가정 등 특정 사유 시 최대 2년 6개월), 임신 직원 안정적 출산을 위한 임신 휴직 10개월, 자녀 입양 시 유급휴가, 자녀 출산 시 출산축하금 100만원과 출산 선물, 초 · 중 · 고 · 대학 입학 및 초등 4학년 진학 자녀 학습 지원 선물 (공식 채용 페이지 복리후생 자녀출산/입학선물 · 일-가정 양립 지원 항목, 2025 ESG 보고서 107쪽)

입학자녀 축하 프로그램과 자녀출산 축하 프로그램 운영 (공식 인사제도 페이지 복리후생 주거 및 생활 지원 항목 — 축하 내용·금액 미기재)

임직원 출산 또는 자녀 입학 시 축하선물을 전달 (선물 내역·금액 미기재)

출산 이후 최대 2년의 육아휴직 (2025-2026 지속가능경영보고서 55쪽 가족친화 제도), 자녀 초등학교 입학·수능 선물 (같은 보고서 54쪽 생애주기 Caring 프로그램·공식 지속가능경영 다양성과 포용 페이지) — 휴직 중 급여·선물 내용 미기재

자녀 입학 휴가 등 가족친화적 제도 운영 (2025-2026 지속가능경영보고서 48쪽 가족친화기업 항목) — 휴가 일수·대상 학년 미기재

기본 육아휴직 기간 외에 추가로 1년의 육아휴직, 출산 축하금 지급, 자녀 입학 축하 선물 (공식 채용 페이지 Care 육아 지원·출산축하금·입학 축하선물 및 학자금 항목). 2025 지속가능경영보고서 68쪽 구성원 생애주기 지원 제도에는 출산 축하금 100만 원과 임신·출산 의료비 지원으로 기재 — 임신·출산 의료비 한도·입학 선물 내용 미기재

초등/중등 입학 축하선물, 수능 자녀 축하선물 (공식 인사제도 페이지 복리후생 알아보기 가족 항목 — 선물 내용 미기재)

출생 축하 지원금 운영: 임직원 자녀/손자녀 출산 시 축하금(최대 1천만원) 지급 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 항목), 자녀 및 손자녀 출산 시 출생 축하 및 양육 지원금을 지급 (공식 지속가능경영 인적자본 페이지 생애주기별 맞춤 보장 항목) — 축하금 지급 기준·양육 지원금 금액·지급 기간 미기재

출생 축하/양육 지원금 지원, 자동 육아휴직제도 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 가족친화 제도 항목), 자녀 출생·돌 축하금, 손자녀 출산 축하금, 배우자 육아휴직 남성 자동휴직 (1개월), 육아휴직 2년, 임신기 근로 단축 임신기 전 기간 (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 출산 및 육아 제도 확대 · 복리후생 프로그램 항목) — 축하금·지원금 금액 미기재

출산 선물, 자녀 입학 선물 (2025-2026 지속가능경영보고서 31쪽 경조사 지원 항목) — 선물 내용·금액 미기재

2025년 신설 자녀 출산 축하금 100만원, 임직원 자녀 출산, 초중고 입학 등 선물 지급 (2026 지속가능경영보고서 74쪽 임직원 복리후생 가족 지원 항목), 임신 및 출산 축하 선물 지급 (같은 보고서 75쪽 출산 및 육아 지원 제도 항목) — 선물 품목·금액 미기재

자녀 출산을 축하하기 위한 출산용품 지원 (공식 인재채용 페이지 복리후생 Family 임신/출산 항목), 초/중/고등학교 자녀 입학에 맞춘 입학 축하금 지원 (같은 페이지 자녀입학축하금 항목), 임직원 자녀 출산 시 소정의 축하금 지급 · 임직원 자녀 초·중·고 입학 시 축하금 지원 (2026 지속가능경영보고서 54쪽 결혼·출산·육아 장려 제도 출산축하금 · 입학축하금 항목) — 축하금 금액·출산용품 품목 미기재

회사 지원 추가 1년 포함 총 2년 육아휴직, 6개월 이상 휴직 후 복귀 시 리보딩 프로그램과 워킹맘·워킹대디 네트워킹 지원, 임신 전 기간 급여 삭감 없이 일 2시간 단축 근무 (공식 채용 페이지 Family 항목)

임신 중인 여직원에게 출산 후 45일 이상을 포함하여 출산전후 110일의 산전후휴가 부여, 만 9세 이하 자녀 양육을 위한 육아휴직제도 운영 (공식 채용 페이지 인사제도 모성보호 제도 항목) — 유급 기간·휴직 기간 미기재

오씨아이사랑 Program 임신, 출산 시 축하 선물 지급, 온라인 교육 지원, 육아휴직자 촉진제도, 다자녀 혜택 출산장려금, 유치원 입학축하금 (공식 채용 페이지 복리후생 육아 및 결혼 지원 · 자녀학자금 항목), 자녀 출산 시 첫째 50만 원, 둘째 100만 원, 셋째 이상 200만 원 축하금, 아이사랑 프로그램 선물·꽃다발·편지·육아용품 전달, 각 자녀에 대한 최초의 육아휴직 사용 시 휴직 발령월의 기본급 전액 지급(최대 1개월) (2025 통합보고서 55쪽 아이사랑 프로그램 · 저출산 및 육아 지원 제도 항목) — 유치원 입학축하금 금액 미기재

출산 축하금 지급, 산후조리원 지원, 임산부 사무기구 지원 (2025 ESG 보고서 여성 친화적 환경 조성 항목 — 축하금·지원 금액 미기재)

임신 중인 직원에게 산전·후 98일 유급휴가(법정 90일에 8일 추가), 배우자출산휴가 휴일을 제외하고 유급 22일(법정 20일에 2일 추가), 배우자 유사산휴가 유급 5일(법정 유급 3일에 2일 추가) (공식 ESG 페이지 여성친화적 정책 및 제도 출산휴가·배우자출산휴가·유·사산휴가 항목) — 출산 축하금 등 현금 지원 여부 미기재

미취학 자녀 지원 5~7세 자녀 1명당 매월 10만원 보육수당 지원, 출산/돌 축하 선물 지급 화분·출산축하금 20만원·돌 20만원, 출산 축하 기념품 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 자녀 양육 지원 항목) — 자녀 1인 월 10만원을 연 120만원으로 환산

3개월 유급화된 육아휴직 (2026 지속가능경영보고서 40쪽 복리후생 항목) — 유급 지급 수준·대상 조건 미기재

자녀 수 제한 없이 입학 축하금 지원, 자녀출산 시 산후조리원 비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 69쪽 일과 삶의 균형 제도 항목), 육아휴직 복직 시 적응 지원 (같은 쪽 일·가정 양립 매뉴얼 항목) — 축하금·조리원 지원 금액 미기재

구성원 자녀의 중학교 및 고등학교 입학을 축하하기 위한 입학축하금 지급, 육아휴직 중에도 의료비 등 주요 복리후생 제도 유지 (공식 홈페이지 복지 프로그램 안내 입학축하금 지원 · 육아휴직 항목) — 축하금 금액 미기재

임신기·육아기에는 가족 Care와 가족관계 증진 프로그램을 통한 돌봄 지원 (2026 발간 지속가능경영보고서 복리후생 운영 항목), 가족 Care 프로그램 · 가족관계 증진 프로그램 (같은 보고서 주요 복리후생 생애주기별 맞춤형 지원 항목) — 프로그램 내용·지원 기간 미기재

자녀 입학 및 출산 축하금 지급, 초등 입학기 자녀 돌봄 휴직 도입(법정 육아휴직 외 최대 1년 추가 사용 가능) (2026 지속가능경영보고서 43쪽 생애 주기별 가족친화 제도 항목) — 축하금 금액·돌봄 휴직 중 급여 여부 미기재

육아휴직 최대 2년으로 확대 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 휴직·휴가 및 육아) — 휴직 중 급여 지급 여부 미기재

임신 초기 또는 출산 직전 구성원에게 최소 1개월, 최대 3개월의 출산 전 휴직 제공 (통합보고서 2024 106쪽 모성 보호 제도 운영 — 휴직 중 급여 지급 여부 미기재)

구성원의 자녀가 초, 중, 고등학교 입학 시 입학축하금 지급 (공식 채용 페이지 기업 문화 복리후생 구성원의 가족 지원 입학축하금 항목), 구성원 자녀의 보육수당(미취학 자녀) 지원 (같은 페이지 자녀 학자금 지원 항목) — 지급 금액 미기재

초등학교 입학 자녀 대상 축하카드 및 학용품 선물, 수능시험을 앞둔 자녀에게 선물 전달 (2026 지속가능경영보고서 85쪽 복리후생 자녀 지원 항목), 여성 직원 출산 시 출산일 전후 120일(다태아 150일) 휴가, 임신 후 16주 이내 혹은 32주 이후 여성직원 1일 2시간 유급 단축근로, 초등학교 입학 자녀를 둔 신청자 대상 1개월 이내(입학월) 1일 2시간 이내 단축근로 (같은 보고서 86쪽 가족친화제도 항목) — 휴가 중 회사 급여 지급 범위 미기재

자녀 입학 축하금 (공식 ESG 사이트 일과 삶의 균형 보장 페이지 가족친화 지원 항목 · 2025 지속가능경영보고서 96쪽 가족 생활 지원 항목) — 지급 대상 학령·금액 미기재

회사 자체 추가 육아휴직 1년으로 자녀당 최대 2년(남녀 모두, 추가 1년에도 육아휴직급여 지급, 계약직은 추가분 제외), 휴직 전 기간 의료비 등 주요 복리후생 유지, 초등학교 입학년도 입학자녀 돌봄휴직 연 1회 90일, 임신 전 기간 1일 2시간 단축근무, 사내 수유시설 (2025 지속가능경영보고서 구성원 행복 제고 프로그램 표). 출산 경조금 첫째 50만원·둘째 100만원·셋째 500만원, 제왕절개 수술비 본인 100%·배우자 50만원 초과분 50%, 임신 확인부터 산후 1년까지 필요시 재택근무, 임신 구성원 전용 휴게 공간 (공식 뉴스룸 2024년 기사)

임신 전 기간 근로시간 단축, 임신 중 영양제 지원, 임신·출산 쉼터 도담이방 41곳, 출산 의료비·분만 비용 100% 지원, 배우자 출산휴가 25일(자녀 수 무관), 임산부·신생아 축하 패키지, 자녀 수에 따라 늘어나는 출생 축하금, 산후 1년 미만 유연 출근제, 특별 육아휴직 1년 추가, 초등 입학 자녀 돌봄휴직, 복직자·부모 구성원 소프트랜딩 프로그램과 심리 상담·코칭, 유아교육기관부터 초·중·고 진학 자녀 입학 축하금, 다자녀 양육 저축 상품 보험료 50% 지원 (공식 채용 페이지 복지 제도 출산&육아 지원·입학 축하금 및 학자금 항목, 지속가능경영보고서 2026 — 축하금 금액·돌봄휴직 기간 미기재)

어린이집과 위탁계약을 체결하여 임직원 자녀의 보육을 지원하는 제도 (공식 채용 페이지 복리후생 Family Care 자녀의 위탁 보육 지원 항목) — 위탁 어린이집·지원 비율 미기재

대학입학 축하금 (공식 채용 페이지 복리제도소개 풍요로운 생활 학자금·장학금 지급 항목) — 지급 금액·지급 대상 미기재

대학입학 축하금 (공식 홈페이지 채용정보 복리후생 자녀 학자금 및 교육 지원 항목) — 지급 금액·지급 기준 미기재

구성원들의 출산 장려를 위해 첫째 출산 100만원, 둘째 출산 200만원, 셋째 출산 300만원의 축하금 지급 (공식 채용 페이지 경조사 지원 항목), 출산 축하금 (2024 ESG 보고서 41쪽 가족친화기업 인증 항목)

유아보조금 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 현금성 복리후생 항목) — 대상 자녀 연령·지원 금액 미기재

태아검진을 위해 배우자는 임신기간 중 1일 유급휴가 부여 (2025 지속가능경영보고서 57쪽 복리후생 제도 태아검진휴가 항목)

출산축하, 임신직원 편의용품, 자녀 입학축하(초/중/고), 수능선물 지급 (공식 홈페이지 인재채용 복지제도 각종 선물 전달 항목), 만 1세 이상 만 5세 이하 자녀를 둔 임직원 어린이집 보육비 지원 (같은 페이지 경은어린이집 운영 항목) — 선물 품목·금액·보육비 지원 한도 미기재

영유아 위탁보육료 지원 (공식 인재경영 페이지 복리후생제도 위탁보육료 지원 항목), 위탁보육료 지원·영유아보육지원 (2025 지속가능경영보고서 72쪽 복리후생 항목) — 지원 금액·대상 연령 미기재

임신, 출산 기념일에 선물 지급 (공식 홈페이지 인재영입 복리후생 G-Family Care 기념일 선물 항목), 다자녀에 대한 혜택을 통한 출산 장려금 (같은 페이지 출산 장려금 항목), 자녀 출산을 앞둔 직원들에게 태아보험 가입 지원 (같은 페이지 태아보험 가입 항목), 자녀 입양 지원 (같은 페이지 자녀 입양 / 장애자녀 양육 지원 항목) — 지급 금액·지급 기준 미기재

출산지원금 (2026 지속가능경영보고서 복리후생 가족 친화 제도 항목) — 지급 금액·지급 조건 미기재

주 양육자 및 보조 양육자를 대상으로 법정 기준을 상회하는 유급 육아휴직과 출산휴가 부여 (2025 JB금융그룹 Integrated Annual Report 68쪽 복리후생 항목) — 상회 기간·휴직 중 급여 수준 미기재

구성원의 출산을 장려하기 위한 출산장려금 지급 (공식 인재육성 워라벨 페이지 출산장려금 지급 항목), 출산 등 특별한 날을 축하하는 선물 지급 (공식 인재육성 워라벨 페이지 이벤트 Day 선물 지급 항목) — 장려금 금액·선물 품목 미기재

자녀출산 및 양육 지원 (2026 회사 브로슈어 ESG 일과 삶의 균형 가족친화적인 복리후생제도 항목) — 지원 내용·금액 미기재

출산장려제도 (공식 채용 페이지 복지제도 건강과 가족 항목), 임신축하패키지 임산부 용품 등 축하 선물 지급, 임신기간 근로단축 법정 기간(임신 12주 이내, 32주 이후) 외 4주 추가 부여, 출산축하금 첫째 500만 원·둘째 1,000만 원·셋째 2,000만 원·넷째 이상 3,000만 원, 산후조리비 출산 자녀당 100만 원, 유치원·초등학교·중학교·고등학교 입학 축하금, 입양축하금 자녀 1인당 300만 원, 초등학교 입학 돌봄 휴직 1개월 (2025 지속가능경영보고서 88쪽 Kumho-CARE 표, 2025년 기준) — 입학 축하금 금액·돌봄 휴직 유급 여부 미기재

출산 축하키트, 육아휴직 복귀자 리보딩 프로그램, 부모 성장 프로그램 (2026 지속가능경영보고서 75쪽 생애주기 맞춤 복리후생 제도 임신·출산 · 육아 · 교육 항목), 결혼·출산기 보육비 지원 (같은 쪽 생애주기 맞춤 복리후생 제도 본문) — 키트 구성·보육비 금액·프로그램 내용 미기재

자녀 1인당 육아휴직 최대 2년(한부모 가정은 만 12세 자녀까지 대상), 보육수당 지급, 임산부 지원 프로그램을 운영합니다.

금융권 최초 육아휴직 3년 (채용전용 홈페이지 복지제도 일·가정 양립 항목), 직원 자녀 출산 시 출산 축하금(1인당 최대 300만원), 입양 휴가 20일, 배우자 임신검진 동행휴가 10일 (공공기관 경영정보 공시 복리후생비 · 휴가 운영기준) — 육아휴직 기간은 무급

축하파티 및 선물 증정(임신), 출산축하금 지급, 제품지원(분유 등), 입학축하금(초중고), 육아휴직 +1년(법적의무사항 +1년) (2025 ESG 정보공개 26쪽 생애주기별 맞춤 복지제도 임신·출산·육아·교육 항목, 공식 기업문화 페이지 가족친화제도 항목) — 축하금 금액·선물 내용 미기재

출산 전후 휴가 단태아 120일·미숙아 130일·다태아 150일 유급(법정보다 30일 추가), 배우자 태아검진 반일 유급 휴가(정기검진 횟수 기준), 만 0~5세 자녀 어린이집 위탁 보육료 지원(연령별 법정보육료의 50%, 구성원이 고른 어린이집과 회사가 직접 위탁 계약), 자녀 초등학교 입학 시 축하 선물, 배우자 유산·사산휴가 임신 12주 이상 최대 10일(법정 5일에 5일 추가) (공식 채용 페이지 네오위즈 혜택 출산 전후 휴가·위탁 보육료 지원·자녀 입학 선물 항목 · 2025 지속가능경영보고서 29쪽)

자녀 초·중·고 입학 시 축하금 지급 — 금액 미기재

육아 보육 보조비 지원 (넥센유니버스 워라밸 페이지 자녀 학자금 지원 항목) — 대상 자녀 연령·지급 금액 미기재

Happy Mom 임신한 직원들의 안전하고 건강한 회사생활과 원활한 출산·복귀 지원, 육아휴직 최대 2년(법정 1년에 1년 추가), 출산전후 휴가 기간 급여 100% 지급 (공식 채용 페이지 복지 Happy Mom · 육아휴직 최대2년 · 출산전후 휴가 급여지급 항목), 출산 지원금 · 초등학교 입학 선물 (2025년 12월 공식 보도자료 항목) — 출산 지원금 금액·입학 선물 내용 미기재

임신 전 기간 단축 근로와 임신·출산 선물, 기준에 따른 출산 병원비 지원. 공식 인사제도 페이지에는 없고 넷마블컴퍼니 채용 웰니스 페이지에만 기재 (넷마블컴퍼니 공통 채용 기준)

임신을 축하하는 마음을 담아 예비맘에게 필요한 물품을 선택하여 제공, 초중고교 입학 자녀에게 입학 축하 선물 지급 (공식 채용 페이지 복지 임신축하선물 · 입학 축하 및 수능 합격 기원 선물 항목) — 선물 품목 · 금액 미기재

입학축하금 지급 (공식 홈페이지 채용정보 복리후생 가족친화 항목, 대상그룹 공통 문구), 법적 사항 외 산전 휴가제도 · 임신 및 출산 축하선물 지급 (2026 지속가능경영보고서 57쪽 GWP 프로그램 출산 및 육아 지원 항목), 산전 무급휴직 제도 운영 · 출산 축하선물 제공 (같은 보고서 58쪽 임신 및 출산지원 항목) — 축하금 금액·선물 내용·산전 휴가 일수 미기재

가족 생애주기 전반의 복지제도로 출산축하금, 자녀 입학축하금 지원 (2026 지속가능경영보고서 70쪽 워킹맘·대디 업무지원 제도 운영) — 지급 금액·입학 학교 급 미기재

다자녀 출산 축하금 지원 · 다자녀 양육비 지원 · 수험생 자녀 선물 지급 (공식 홈페이지 인재경영 페이지 복리후생 가족 항목), 다자녀 양육비 지원 셋째 이상 자녀 출산시 (공식 홈페이지 가족친화경영 페이지 근로자 자녀양육 지원 항목), 셋째 이상 출산 시 출산장려금과 자녀양육수당 지급 (2025-26 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생제도 운영 항목) — 축하금·양육비 금액·지급 기간 미기재

2024년 1월 1일부터 시행되는 출산 지원금 정책은 모든 임직원을 대상으로 하며, 첫째 아이 출산 시 300만 원, 둘째 아이는 500만 원, 셋째 아이는 1,000만 원의 지원금 제공 (2025 지속가능경영보고서 임직원 출산 및 육아 지원 제도 항목), 출산 장려금 (같은 보고서 복리후생 정책 가족 생활 지원 항목)

선물 지급 항목의 출산 선물 (공식 인사제도 페이지 복지제도 — 선물 종류·금액 미기재)

다자녀 양육비 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 항목, 2024 지속가능경영보고서 64~65쪽 복리후생 자녀 학자금 지원 항목) — 대상 자녀 수·지원 금액 미기재

위탁보육비 및 보육수당 지원 (2026 대한항공 ESG 보고서 55쪽 복리후생 제도 육아지원 항목), 직원이 직접 선택한 어린이집과 위탁 보육 계약을 체결하고 보육료 지원, 비행 업무를 하는 승무원은 태아 및 모체 보호를 위해 임신 사실을 인지한 시점부터 임신 휴직 사용 가능, 어린이 자녀를 둔 임직원 대상 어린이날·크리스마스 선물과 초등학교 입학 축하 선물 제공 (같은 보고서 56쪽) — 보육수당 금액 미기재

자녀 입학 축하금 지원 (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램), 유치원 ~ 고등학교 입학 시 축하금 지원 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구) — 축하금 금액 미기재

자녀 입학 기프트, 출산 축하 기프트 (공식 채용 페이지 문화와 혜택 항목), 자녀 입학 선물 지원 (2022년 4월 공식 보도자료 항목) — 선물 내용·금액 미기재

자녀 출산에 따른 출산지원금 및 선물 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 출산지원금 항목), 만 5세이하 자녀 병원 방문 시 특별휴가 부여 (같은 페이지 영유아 돌봄휴가 항목), 초등학교 입학 자녀 선물 지급 (같은 페이지 초등학교 입학 선물 항목) — 출산지원금액·휴가 일수 미기재

자녀입학 돌봄휴가: 당해 초등 입학 자녀가 있는 직원이 휴가 3일 사용 시 유급 특별휴가 2일 지원 (2026 지속가능경영보고서 57쪽 복리후생 제도 휴가 제도 항목), 초등학교 입학 자녀의 입학시기에 맞춰 돌봄 휴가 부여 (공식 인재채용 페이지 인사제도 다양한 휴가제도 항목), 자녀출산축하금 · 초중고 입학축하금 · 수능 수험생 자녀 격려 선물 (2026 지속가능경영보고서 57쪽 복리후생 제도 항목) — 축하금 금액·선물 품목 미기재

자녀를 둔 임직원에 입학축하금 지원 (공식 홈페이지 구성원 행복 기타 지원 항목) — 지급 금액·대상 학령 미기재

출산 시 인 당 500만 원의 가족지원금 지급 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 가족 지원 항목), 출산 축하금 지급 (동아쏘시오그룹 채용사이트 동아ST 페이지 복리후생 FAMILY 항목) — 지급 시기 미기재

임직원 출산 지원 제도로서, 자녀 2명 이상 출산 시 둘째 100 만원, 셋째 이상 1,000 만원의 출산축하금 제공, 만 20세 이하 자녀 3명 이상인 임직원 지원 제도로서 세자녀가구 부양수당 제공 (2024 지속가능경영보고서 48쪽 임직원 복지 다자녀 출산축하금 · 세자녀가구 부양수당 항목), 초등 입학축하금 (같은 쪽 주요 복지제도 자녀 학자금 항목) — 부양수당 금액·입학축하금 금액 미기재

자녀입학축하금 초등~고등학교 입학 축하금 지원, 출산축하금 자녀출산시마다 축하금 지원, Hello Baby Kit 임신·출산 축하물품 지원 (공식 채용 페이지 기업 문화 지원제도 가정관련 항목, 동원그룹 공통 문구) — 축하금 금액 미기재

자녀 입학축하금(초중고) 지급, 기념일 선물 지급 : 출산·자녀 초등학교 입학, 다둥이 출산 축하금, 다둥이 가족 외식문화 지원금 지급 (공식 홈페이지 복리후생 페이지 복리후생 항목), 자녀 초등학교 입학 선물, 수험생자녀 응원 선물, 임직원 자녀 출산 축하 선물 지급 (같은 페이지 조직문화 항목), 육아단축근무제 36개월 미만 자녀를 둔 여직원의 근로시간 단축, 임금 변동 없음 (공식 홈페이지 인사제도 페이지 근무제도 항목), 급여 변동 없이 1시간 단축근무 (공식 홈페이지 가족친화우수기업 페이지) — 축하금·지원금 금액 미기재

만 1~2세 사내 어린이집 미이용 자녀 보육지원금 월 20만원(연 240만원 환산), 출산경조금 첫째 300·둘째 500·셋째 이상 1,000만원, 임신 축하 상품권·임신부 주차권, 육아휴직 첫 달 기본급 차액 지원, 육아휴직자 팀장·팀원 지원금 최대 50만원, 복직 후 3개월 자녀 긴급 돌봄, 육아휴직 1년 추가(유급 여부 미기재)

만 1~2세 자녀 보육지원금 매월 20만원(사내 어린이집 미입소 자녀), 임신 축하 선물·출산경조금·육아휴직 장려금·서포터즈 지원금, 육아휴직 회사 지원 1년, 배우자 출산휴가 회사 유급휴가 5일 추가 (복리후생 페이지 · 2026 통합보고서 56·57쪽) — 월 20만원을 연 240만원으로 환산

만 1~2세 자녀 보육지원금 월 20만원, 본인·배우자 임신 시 50만원 상당 축하 선물, 출생 순서별 최대 1,000만원 출산경조금, 배우자 출산휴가 회사 유급 5일 추가, 만 12세 이하 자녀 법정 육아휴직 뒤 최대 1년 추가, 휴직 기간 첫 1개월 급여 차액 보전 (2025 지속가능경영 정보공개 17쪽 항목) — 월 20만원을 연 240만원으로 환산

약정 육아휴직 제도로 육아휴직 최대 1년 별도 부여(법정 1년에 1년 추가), 6개월 이상 육아휴직 후 복직 시 육아휴직 리보딩 프로그램(팀장 Caring 면담 3회·심리상담서비스·긴급 돌봄 육아지원서비스), 육아휴직 서포터즈 지원(6개월 이상 육아휴직 신청 직원의 팀장 및 팀원에게 인당 최대 50만원), 임신축하선물 50만원 상당 상품권, 출산경조금 첫째 300만원·둘째 500만원·셋째 이상 1,000만원, 미래나무어린이집 이용이 여의치 않은 만 1~2세 자녀 보육 지원금(정규직·계약직 직원 대상), 중·고등학교 및 대학교 진학 자녀 입학 축하금 (2026 지속가능경영보고서 81쪽 일과 가정의 양립 자녀 양육 지원 프로그램·어린이집·자녀학자금 항목) — 보육 지원금·입학 축하금 금액 미기재

임직원 자녀의 쾌적한 교육을 위해 초/중/고등학교 입학 시 LG gram 노트북 지급, 근속 1년 이상의 임직원 대상 자녀 1인당 1회 (공식 채용 페이지 복리후생 가족&건강 자녀 노트북 지급 항목) — 노트북 사양·가액 미기재

출산 장려 캠페인 시행 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 출산 축하 지원금 첫째 50만원, 둘째 이상 200만원 지급, 남성 육아휴직 1개월 의무화, 여성 최대 2년 육아휴직 (2026 지속가능경영보고서 112쪽 생애주기별 복지 프로그램 항목), 출산 시 축하 선물 증정, 자녀 입학 돌봄 휴직, 초등학교 입학 자녀 격려 프로그램 (같은 보고서 116 · 117쪽 항목), 수능 응시 자녀 격려 (같은 보고서 117쪽 2025년 노사협의회 주요 의결 안건 항목) — 휴직 기간·격려 물품 내용 미기재

어린이집 위탁보육 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 위탁 기관·지원 비율 미기재 (롯데관광개발 · 엘티엔터테인먼트 통합 채용 기준)

육아휴직 의무 사용·최대 2년, 출산 축하금 및 선물 지급 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 여성 친화 항목), 남성 육아휴직 1개월 의무 (같은 페이지 가족 친화 항목), 임신 축하 선물 임산부용 바디로션 세트, 출산 축하 선물 과일바구니·분유/기저귀, 자녀 초등학교 입학 시 입학 선물, 자녀 초등학교 입학 시 1~12개월까지 휴직 사용이 가능한 자녀입학 돌봄휴가, 수학능력시험 응시 자녀 격려품 (2025 지속가능경영보고서 60쪽 가족 친화 제도 항목) — 출산 축하금 금액 미기재

육아휴직 사용이 가능한 자녀 연령 기준을 만 8세에서 만 12세로 확대, 육아휴직을 최대 2년까지 사용할 수 있도록 지원, 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 모든 근로자가 이용할 수 있는 자녀돌봄휴직, 출산 시 200만 원의 경조금 지급 (2026-09-11 공식 보도자료 일자리 으뜸기업 항목), 남성 육아휴직 의무화 · 출산 축하금 (2025 지속가능경영보고서 44 · 47쪽 일과 삶의 균형 항목) — 휴직 중 급여 지원 미기재

예비부모 산전검사 임직원 및 배우자 임신 전 검진 지원(최대 20만원), 태교여행 자녀 임신 시 프리미엄 제휴 리조트 숙박 지원, 임직원 자녀 초/중/고 입학 시 L.Point 10만원 지급 (롯데백화점 공식 채용 페이지 복지와 혜택 항목), 예비아빠 초음파 휴가 · 입학돌봄휴가 (2025 지속가능경영보고서 41쪽 롯데백화점 인권 이슈 관리 항목), 출산휴직(최대 9개월) · 자녀돌봄 휴직(최대 1년) · 3개월 남성 자동 육아휴직 운영, 남성 구성원 사용률 100% (같은 보고서 46쪽 롯데백화점 일과 가정 양립 지원 제도 항목), 초등학교 입학 축하 선물비 (같은 보고서 46쪽 롯데e커머스 가족친화제도 항목), 워킹맘 직원들을 위한 일맘 CLUB 워크숍 (같은 보고서 16쪽 롯데백화점 ESG 하이라이트 항목) — 휴가 일수·휴직 중 급여 미기재

출산축하금 및 보육수당 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 둘째 이상 자녀 출산 시 100만 원 출산축하금 · 1년 48캔 분유 출산 축하 선물 · 월 10만 원 24개월 지급 미취학 자녀 보육수당 · 초중고 입학축하금 · 남성 육아휴직 의무 사용 · 1년 추가 육아휴직 · 자녀 입학돌봄 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 직원과 가족을 위한 복지 제도 항목) — 입학축하금 금액·자녀 입학돌봄 기간 미기재

임신/출산 축하선물로 경조금, 지원물품 제공 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 임신/출산 축하선물 항목), 초,중,고 입학 축하금 제공 (같은 페이지 자녀 입학축하금 항목), 초등학교 입학예정 자녀를 둔 전직원 대상 자녀 입학돌봄휴직제도 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 양육 지원 항목), 최대 2년 육아휴직제도 운영(남성 1개월 의무 사용) (같은 보고서 51쪽 육아휴직제도 운영 항목) — 축하금 금액·돌봄휴직 기간 미기재

아빠가 최소 1개월 육아휴직을 하는 남성 의무 육아휴직 제도 (공식 채용 페이지 기업문화 남성 의무 육아휴직 제도 항목), 자녀를 출산한 여성 임직원에게 법정 육아휴직 외에도 최대 1년간 선택 육아휴직 제공, 초등학생 자녀를 둔 모든 임직원 자녀돌봄휴직 최대 1년 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 모성 보호 제도 항목), 초등입학 돌봄 육아휴직 제도 (73쪽 다양성 확보 제도 항목) — 휴직 중 급여 보전 여부 미기재

유치원, 중, 고 입학축의금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 자녀 학자금 지원 항목), 보육수당 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 교육지원 항목), 예비맘 근로시간 단축 (임신 전 기간) · 태아보험금 지원 · 출산축하 복지포인트 지급 · 남성 육아휴직 의무화 · 배우자 출산 휴가 의무화 · 자녀입학기 맘편한케어 · 맘스푸드 서비스 포인트 지급, 자녀의 입학기 단축 근무 · 자녀 돌봄 휴직 · 대학수학능력시험 D-100 휴직 (같은 보고서 87쪽 여성인재 항목, 95쪽 가족친화제도 항목) — 축의금·수당·포인트 금액과 휴직 기간 미기재

초등학교 입학지원금 (공식 홈페이지 인재채용 복지제도 안내 기타 지원 자녀학자금 항목) — 지원 금액 미기재

여성 구성원은 출산 후 별도 신청 없이 육아휴직으로 자동 전환되고 육아휴직 기간을 최대 2년 6개월로 확대 운영, 남성 육아휴직 1개월 이상 의무 사용, 임부 휴직 10개월, 자녀 초등학교 입학 시 자녀돌봄 휴직, 임신 및 출산 시 선물 지원 (공식 2025 ESG 보고서 복리후생 가족친화경영 항목 — 휴직 중 급여 보전 여부·선물 품목 미기재)

출산 전후 선물 지급, 육아휴직 의무화(최대 2년), 남성 육아휴직 의무화(1개월 이상 의무적 사용), 자녀 초등학교 입학 시 자녀 돌봄 휴직 지원, 대입축하금 별도 지원 (2025 지속가능경영보고서 83쪽 임신·출산·육아 관련 제도 항목) — 선물 품목·축하금 금액·휴직 중 급여 보전 여부 미기재

임신·출산 관련 지원금과 선물 제공 — 임신 축하 선물, 배우자 출산 시 출산 축하 선물 (2025 지속가능경영보고서 복리후생 표·가족 친화 및 모성 보호 제도 — 지원금 액수·선물 구성 미기재)

출산축하지원금 (1자녀 400만원, 2자녀 600만원, 3자녀이상 1,000만원), 출산축하선물지원, 유아분유 및 이유식 지원 (약 200만원상당), 베이비샤워/베이비문 프로그램 운영 (공식 홈페이지 가족친화 운영 프로그램 출산지원 항목), 돌 축하선물 지원, 영유아 육아지원금 보조, 중학교/고등학교 입학 축하금 지원 (공식 홈페이지 가족친화 운영 프로그램 근로자 자녀양육지원 항목) — 육아지원금 금액·대상 연령, 입학 축하금 금액 미기재

출산축하 선물 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 임신/출산/육아 지원 항목) — 선물 품목·금액 미기재

어린이집 위탁보육 지원 (채용 공고 복리후생 가족을 생각해요 항목) — 지원 금액·대상 연령 미기재

출산축하금/축하선물 (공식 홈페이지 인재경영 가족친화 임신/출산 항목), 자녀 축하프로그램 운영 (같은 페이지 가족지원 항목) — 축하금 금액·선물 내용·프로그램 내용 미기재

구성원 자녀 출산 및 초등학교 입학 시 축하금 (2026 임팩트 리포트 55쪽 사내 생활 지원 항목), 어린이집 재원 중인 만 0세~5세 이하 자녀를 둔 구성원(부모)의 보육비 일부 및 추가 비용(특별 활동비, 현장 학습비 등) 지원, 연령별 법정 보육료 지원 단가의 50%를 지급 (같은 쪽 위탁 보육비 지원 항목), 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원 (무신사 채용 사이트 복리후생 생활지원 항목) — 출산 축하금 금액 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

자녀 수에 상관없이 출산 시 출산선물 지원 (공식 홈페이지 복리후생 출산선물 지원 항목), 초등학교 입학선물 (공식 홈페이지 복리후생 초등학교입학선물 지원 항목) — 선물 품목·금액 미기재

만 5세 이하 자녀가 다니고 있는 어린이집과 위탁계약을 체결하여 위탁보육료 제공 (2025 지속가능경영보고서 37쪽 지원 제도 표 육아 위탁보육료 제공 항목) — 지원 금액·한도 미기재

출산 축하금 제공 (2026 지속가능경영보고서 56쪽 복리후생 제도 표 가족복지제도 출산 축하금 항목) — 지급 금액 미기재

출산지원금 신설 (2026 지속가능경영보고서 79쪽 인권경영 중장기 로드맵 2025년 성과) — 지급 금액·지급 조건 미기재

자녀 입학 축하금 지원 (공식 홈페이지 인재경영 복리후생 생활복지지원 항목) — 대상 학교 단계·지급액 미기재

출산키트 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 건강 지원 항목), 임신과 출산을 앞둔 임직원에게 웰컴맘 프로그램을 통해 축하와 함께 육아용품 제공 · 출산용품 키트 제공 및 건강한 출산 기원 파티 (2026 지속가능경영보고서 43쪽 가족친화 제도 항목) — 키트 구성품 미기재

임신·출산에 따른 경제적 부담을 덜어 주는 지원 프로그램 운영 (지원 항목·금액 미기재)

기본 기간 외 추가 1년 육아휴직, 대상 자녀 연령 12세까지 확대, 임부휴직 (공식 채용 페이지 가족, 의료 및 소득 지원 항목 · 지속가능경영보고서 2026 출산 및 육아 지원 제도 — 임부휴직 기간 미기재)

임산부 전용 휴게실 운영 (공식 페이지 임신/출산/육아 지원 항목 — 위치·이용 조건 미기재)

건설부문 출산선물, 패션부문 출산·복직·자녀입학 축하선물 (건설부문 채용 사이트 복리후생 가족친화 항목 · 패션부문 공식 채용 페이지 경조금 및 결혼 도움방 항목 — 선물 내용·금액 미기재)

출산 및 자녀입학 선물 지원, 자녀(만 12세 또는 초등학교 6학년 이하)당 최대 2년 육아 휴직, 최소 30일~최대 1년 무급 임신 휴직, 임신 13주~30주 무급 근로시간 단축, 임부 전용 주차구역 운영 (2026 ESG 보고서 복지제도 가족친화 항목 — 선물 금액 미기재)

출산지원금 운영과 임부물품 지원 (공식 채용 페이지 가족, 의료 및 소득 지원 항목 — 지원 금액·지급 시점 미기재)

출산·입양 기념 선물과 자녀 출생·입양 경조금, 출산 축하용품, 초등학교 입학·수능 선물, 임신 단계의 마미휴직 (공식 채용 페이지 회사생활 경조사 · 기념일 지원 항목 · 지속가능경영 임직원 육아 및 가족 케어 지원 항목 — 지원 금액·휴직 기간 미기재)

임산부 휴식공간 제공 (위치·이용 대상 미기재)

출산선물, 돌반지 지원 (공식 복리후생 페이지 자녀 교육 지원 항목명 — 품목·금액 미기재)

생활안정 지원 항목의 출산 축하금과 임산부 물품 지원 (공식 페이지 — 축하금 액수·지원 품목 미기재)

임직원들 자녀 입학 축하금 지원 (공식 채용 페이지 복리 후생 항목 그대로 — 축하금 금액·대상 학교급·자녀 수 제한 미기재. 학자금 지원 여부 미기재)

출산 축하금 지원 (공식 홈페이지 인재경영 일·가정 양립 지원제도 도입 항목), 출산 장려금 인상 (2025 ESG 보고서 59쪽 노사협의회 주요 성과 항목), 출산 후 복직 시 인사평가에서 제외 · 대체인력과의 업무 인수인계를 통해 재적응 지원 (2025 ESG 보고서 57쪽 일·가정 양립 지원제도 운영 항목) — 축하금 금액·지급 시기 미기재

출산축하금 지급, 입학축하금 지원(초, 중, 고) (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 지급 금액 미기재

유치원·초등학교·중학교 입학축하금 지급 (공식 홈페이지 복리후생 항목 · 2025 지속가능경영보고서 솔브레인 복리후생 프로그램 학자금), 위탁 어린이집 비용 지원·사용기간에 제한이 없는 육아기 근로시간 단축 (2023 지속가능경영보고서 유연한 근무환경 조성) — 축하금·지원 금액 미기재

새 생명의 탄생을 축하하고 실질적으로 출산/육아에 도움이 되도록 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 임신/출산 지원 항목) — 지원 내용·금액 미기재

임신 근로자 축하선물 과일바구니, 출산 축하 선물로 경조금과 아이 사랑 박스(출산 후 필요한 육아용품으로 구성) 지원, 임신 사실을 인지한 시점부터 출산휴가 전까지 임금삭감 없이 하루 2시간 단축 근무 (법적 기준 이상으로 임신 전 기간에 걸쳐 적용), 초등학교 입학 자녀를 둔 직원의 돌봄 휴직 제도 (입학한 때부터 1개월) (2025 지속가능경영보고서 46쪽 안정적인 출산 환경 조성 · 가족을 위한 유연근무제 항목) — 선물 금액·돌봄 휴직 유급 여부 미기재

임신 초기 임직원을 위한 마더박스 지급 정례화 (2026 ESG 정보공시 가족친화적 근로환경 항목) — 마더박스 구성·금액 미기재

임신 근로자 단축근무 의무 적용, 법정 육아휴직 외 출산휴직(임신사실 확인 시 즉시 사용가능), 희망휴직 추가사용 가능(최대 1년), 임신 축하선물 지급, 초등자녀 입학 시 자녀 입학 · 돌봄 휴직 사용가능(1개월) (공식 ESG 정보 주요 복지제도 현황 페이지 임신/육아기 근로자 배려 항목) — 출산휴직 기간 · 휴직 중 급여 · 축하선물 품목 미기재

출산 축하금 첫째 100만, 둘째 150만, 셋째 이상 200만원 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 Family 출산 축하금 항목)

육아보조비 및 자녀보육비 지원, I-care 지원금 산후조리 및 출산용품 구매지원, 출산전후휴가 영업일수 기준 110일 (공식 채용 페이지 복리후생 육아 및 보육비 지원 · 휴가제도 항목), 출산축하금 및 출산지원금 확대/신설, 장애·미숙아 자녀 돌봄을 위한 육아휴직 별도 6개월 부여, 초등학교 입학기 자녀를 둔 직원은 3~4월 중 오전/오후 1시간 선택하여 단축근무 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 가족 친화적인 근무 환경 조성 항목) — 지원 금액·지급 기준 미기재

출산 지원금 (공식 채용 사이트 복지 제도 Reward 항목), 초등입학자녀 및 수능자녀 격려품 (공식 채용 사이트 복지 제도 Family 항목) — 지원 금액·격려품 내용 미기재

4~6세 자녀의 보육수당 지원 (공식 채용 사이트 Benefit 영유아 보육수당 항목) — 지급 금액·지급 주기 미기재

예비맘 배려 물품 지원 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 예비맘 배려 프로그램 항목), 임산부 전용 사무실 의자 등 맞춤형 사무 환경 물품과 임신 축하 선물, 임신부 주 1회 원격근무, 출산 전후 휴가 중 법적 무급 기간의 월 급여 수준 보장, 출산휴가에 이어 사용하는 90일의 육아휴직에 통상임금의 60% 지원(임신 중 사용 시에도 최대 90일 동일), 출산 축하 경조금 (2025 아모레퍼시픽홀딩스 지속가능성 보고서 일과 생활의 균형 추구, 아모레퍼시픽 그룹 공통) — 경조금 금액 미기재

임신 축하 복지포인트·출산 축하금, 육아용품·당뇨관리 용품 지원, 아동 심리상담 지원, 미취학 자녀 보육수당, 초/중/고/대학교 입학축하금을 지급합니다.

출산 축하금 (공식 지속가능경영 페이지 인적자본 가족친화경영 경제적 지원 항목) — 지급 금액 미기재

축하선물 지급 중 출산 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 선물 내용 미기재

출산 축하금 첫째 100만 원 / 둘째 이상 150만 원, 자녀돌 축하금 자녀당 1회 20만 원, 자녀 입학 축하금 8세 미만 30만 원 / 초·중·고 각 30만 원 / 대학 100만 원 (2026 지속가능경영보고서 24쪽 복지 프로그램 표 경조사 지원 항목)

임산부 전용 주차구역, 출산 시 축하선물, 입학 축하금과 교복 구입비 등 양육 지원 제도 (2026 지속가능경영보고서 65쪽 가족친화문화 조성), 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 임직원 대상 무급 육아휴직 최대 2년(법정 1년에 1년 추가) (같은 쪽 복리후생 제도 표 육아휴직 항목), 2025년 4분기 노사협의회 안건 입학축하금 및 교복구입비 인상 (같은 보고서 60쪽 노사협의회 운영 현황) — 선물 품목·축하금 금액 미기재

출산 축하금 지원 (공식 홈페이지 지속가능경영 즐거운 일터 건강한 조직문화 항목) — 축하금 액수·지급 조건 미기재

출산 시 백화점 상품권 30만원과 과일바구니 지급, 만 0세~5세 어린이집 위탁 보육료 별도 지원 (공식 채용 페이지 Benefit의 Maternity 항목)

출산 시 축하금 첫째 100만원·둘째 200만원·셋째 이상 300만원과 기저귀 선물, 자녀 초등학교 입학 시 학용품·중고등학교 입학 시 축하 선물, 만 4세부터 12세 자녀를 둔 직원에게 도서 구입비 지원 (공식 홈페이지 뉴스 2026-03-06 여성 존중 경영 기사) — 도서 구입비 한도 미기재

육아휴직 최대 2년 6개월, 배우자 출산휴가를 출산일로부터 1년 이내 1일 단위로 나눠 사용 (NC ESG PLAYBOOK 2025 일·가정 양립 및 모성보호 지원 제도 항목)

만 6세 이하 자녀를 둔 임직원에게 월 20만원 육아수당, 초등학교·중학교 입학 시 입학 축하선물, 아웃도어 의류 및 자전거 선물 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 가족 친화 지원 제도 항목) — 월 20만원을 연 240만원으로 환산

출산선물세트 지급 (공식 홈페이지 CAREER BENEFIT 가족 친화 항목) — 선물 구성·지급 대상 미기재

출산/입학 축하금 (공식 홈페이지 인사제도 가족 항목), 자녀 출산 축하 오뚜기몰 마일리지 지급, 2025년 자녀 69명 대상 총 4,830만 원 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 가족 항목) — 1인당 축하금·마일리지 금액 미기재

출산 축하금, 임신 축하선물 (2025 ESG 보고서 27쪽 근로제도/프로그램 모성보호 항목) — 축하금 금액·선물 내용 미기재

임신한 임직원에게 전자파 차단 담요, 태명 자수가 들어간 배냇 저고리 등 축하 선물 지급 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 임신 축하 선물 항목), 핑크 사원증·전자파 차단 담요 등 모성보호 패키지 (공식 홈페이지 인재경영 일·가정 양립과 웰빙 항목), 미취학 자녀에 대해 자녀수 제한 없이 매년 지원금 지급 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 자녀 양육수당 지원 항목), 초, 중, 고등학교 입학 축하금 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 자녀 입학 축하금 지원 항목) — 지원 금액 미기재

출산축하금 및 과일바구니 지원, 아이돌봄서비스 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 임신, 출산, 육아 지원 항목) — 축하금 금액·돌봄서비스 지원 범위 미기재

각종 경조금 중 출산 시 자녀 1인당 5백만 원 지급 및 출산 축하 물품 배송 (공식 채용 사이트 WOORI 복지 각종 경조금 지원 항목), 재채용조건부 육아퇴직 (2025 ESG보고서 81쪽 이직률 주석 항목) — 축하 물품 구성·육아퇴직 기간·재채용 조건 미기재

워킹맘 특별 휴가 · 자녀 생일 휴가 (공식 채용 페이지 복리후생 아주 특별한 휴가 항목), 육아 지원을 위한 워킹맘 특별 휴가 제공 · 자녀 생일을 위한 휴가 · 자녀 입학을 함께 축하하기 위해 입학 선물 지급 (공식 채용 사이트 팀 문화/복지 Family 항목) — 휴가 일수·대상 자녀 연령 미기재

자녀 학자금 지원 중 입학축하금 (공식 채용 페이지 복지제도 자녀 학자금 지원 항목), 임신 축하금, 자녀출산 축하금 (공식 홈페이지 뉴스센터 2025년 11월 일·생활 균형 우수 기업 선정 기사 항목) — 축하금 금액 미기재

보육료 지원, 유치원·초등·중·고 입학 축하금 등 제공 (공식 홈페이지 JOIN OUR TEAM Benefits 자녀 양육 및 교육 지원 항목), 자녀가 다니는 어린이집 위탁보육료 지원 · 초·중·고 입학 시 최대 200만 원 입학 축하금 (위메이드 지속가능경영보고서 2025 복리후생제도 운영 현황), 법적 의무를 넘어 출산휴가 전체 기간 동안 출산휴가 급여 전액 지원 (같은 보고서 일·가정 양립지원 항목) — 보육료 금액 미기재

임직원 출산 시 자녀 수와 관계없이 인당 1,000만원 지급 (공식 채용 사이트 복리후생 출산지원금 항목), 자녀 초·중·고등학교 입학 시 축하금 지급 (같은 페이지 입학 축하금 항목) — 입학 축하금 금액 미기재

임신한 여직원 및 임신한 배우자가 있는 남직원 전원에게 전자파 차단 Blanket 지급(순산기원 선물), 출산한 여직원 및 임신한 배우자가 있는 남직원 전원에게 아기용품 지급(출산 축하 선물) (2025 지속가능경영보고서 50쪽 모성보호 제도 항목) — 선물 금액 미기재

임신·출산 축하 선물 제공 (공식 채용 공고 이마트 복리후생 09 가족을 위한 복지 항목) — 선물 품목·금액·자녀 수 조건 미기재

주 양육자 및 보조 양육자를 대상으로 법정 기준을 상회하는 유급 육아휴직과 출산휴가 부여 (2025 JB금융그룹 Integrated Annual Report 68쪽 복리후생 항목), 육아휴직 제공 주수 주 양육자 대상 104주 · 주 양육자가 아닌 직원 대상 104주 (같은 보고서 106쪽 육아휴직 지원 프로그램 항목 · 2025년 전북은행 기준) — 출산휴가 상회 일수·휴직 중 급여 수준 미기재

육아휴직 기간 자녀 1명당 기본 2년(법정 1년에 1년 추가), 부모 모두 3개월 이상 사용·한부모가정·중증장애아동 양육 시 6개월 추가해 최대 2년 6개월, 대상은 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 양육하는 임직원(법정 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하) (2025 지속가능경영보고서 70쪽 육아 지원 항목), 임신 12주~32주 사이 기간에는 1일 1시간 추가 휴게시간 부여 및 희망 시 1일 2시간 단축 근로 가능(근로시간에 상응한 임금 지급) (2025 지속가능경영보고서 69쪽 임신 지원 항목) — 휴직 중 급여 지원 미기재

출산 축하금과 보육 수당 지급 (공식 채용 공고 복리후생 제도 항목 육아 지원 — 지급액·지급 대상 조건 미기재)

어린이집 위탁보육료 (2026 지속가능경영보고서 62쪽 주요 복리후생 제도 생활 안정 지원 항목), 임신한 승무원 대상 출산휴가 이전 별도의 휴직 제도 운영, 육아휴직 후 복직 임직원 대상 소통 프로그램 진행 (같은 보고서 111쪽 UN SDGs 성과 및 주요활동 항목) — 위탁보육료 금액·휴직 기간·유급 여부 미기재

자녀 입학 축하 선물 제도 (공식 ESG 페이지 가족친화 복지·지원 및 조직문화 제도 항목) — 대상 학교급·선물 내용 미기재

임신·출산 선물(공식 채용 사이트 카카오게임즈 복지 혜택 건강하고 안정된 생활 워킹맘 워킹대디 지원 항목), 입학을 앞둔 크루 자녀에게 학용품 세트와 상품권 등 입학 선물(같은 섹션 자녀 입학 선물 항목). 2026-02-24 공식 보도자료 기준 임산부 또는 배우자가 임산부인 임직원에게 스킨·헤어 케어세트와 임신·출산 도서 패키지, 출산 후 기저귀·의류 세트, 예비 초등학생 자녀에게 책가방·손목시계 등, 중·고등학교·대학교 입학 자녀에게 백화점 상품권 증정

만 3세~6세 자녀를 둔 구성원에게 영유아 지원금 24개월간 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 페이지 영유아지원금 항목 — 지원 금액 미기재)

임신 전 기간 1일 2시간 유급 근로시간 단축(단축 기간 급여 100% 보전), 자녀 어린이집·유치원 교육 비용 지원, 자녀 초·중·고·대학교 입학 축하금 지급 (컴투스 ESG 보고서 2026 가족친화제도 항목), 임신 축하 선물 (ESG 보고서 2025 2024년 경영협의회 안건) — 지원 금액 미기재

육아휴직 사용기간 내규상 최대 2년까지 사용 가능 (2026 반기보고서 육아지원제도 사용 현황 항목) — 휴직 중 급여 지원 미기재

전 임직원에게 자녀 입학을 축하하며 선물 지급 (공식 채용안내 페이지 복리후생 선물지급 항목) — 선물 품목·금액 미기재

출산축하 물품 (2025 지속가능경영보고서 32쪽 생활 복리후생 제도 육아 지원 항목), 보행기/아기띠 중 1종 선택 지급 (같은 쪽 가족친화 근무지원 제도 출산물품 항목) — 물품 금액 미기재

임신 축하 기프트백, 출산 축하금 및 의료비 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 생애주기별 가정 지원 제도 항목), 둘째 출산 시 1,000만원, 셋째 출산 시 3,000만원 출산장려금 지급(우리사주 형태로 지원) (공식 채용 페이지 복지제도 다자녀 출산장려금 혜택 지원 항목), 출산축하금 지급, 출산 관련 의료비 지원, 초등학교~중학교 입학 축하금 지원 (2025 지속가능경영보고서 19쪽 생애주기별 가정 지원 제도 항목) — 출산축하금·입학 축하금 금액 미기재

자녀출산, 자녀돌, 자녀 학교 단계별 입학축하금 지급 (공식 홈페이지 인사제도 복지제도 가족 지원 경조사비 지원 항목) — 금액 미기재

자녀 출산 시 출산장려금 첫째 1천만원, 둘째 2천만원, 셋째 이상 3천만원 지원 (코스맥스그룹 채용 사이트 복리후생 출산장려금 지원 항목), 배우자 출산휴가 희망 시 최대 무급 10일 사용 가능 (법정 20일에 무급 10일 추가) (출산휴가 제도 확대 항목), 어린이집 보육료 지원 (위탁보육료 지급 항목), 초등 2학년 이하 자녀 대상 법정 기본 연차 외에 별도의 휴가 부여 (유급 2일) (자녀돌봄 휴가 도입 항목) — 보육료 지원 금액·자녀돌봄 휴가 부여 주기 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

출산장려금 지원 (공식 채용 페이지 출산장려금 항목) — 지급 금액·조건 미기재

자녀 입학축하금 (공식 채용 페이지 인재상 복리후생 생활 안정 지원 항목) — 대상 학교급·지급 금액 미기재

임신축하선물, 배우자 태아검진 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 일 가정 양립지원 항목), 배우자가 임신한 남성 직원 대상 배우자 태아 검진 휴가 지급, 자녀 입학 돌봄 휴직 제도 운영 (2026 지속가능경영보고서 55쪽 가족친화제도 항목), 임신기 단축 근무를 법정 기준보다 2주 추가 지급 (같은 쪽 유연근무제도 항목) — 임신축하선물 구성·태아 검진 휴가 일수·자녀 입학 돌봄 휴직 기간과 유급 여부 미기재

모성 보호 제도로 임신 축하 선물, 출산 축하금 지원 (2025 지속가능경영보고서 79쪽 복리후생 제도 항목), 임신기 여성에게 법적 기준보다 4주 확대된 근로시간 단축 제도 적용, 임산부 전용 주차공간 마련, 자녀 입학 시 경조금 지급 (같은 쪽 자녀양육 지원 항목) — 출산 축하금·입학 경조금 금액과 선물 구성 미기재

자녀 입학 휴가와 난임 휴직 운영 (여성가족부 가족친화인증 2012년부터 유지)

2025년 1월 1일 이후 출산한 구성원에게 자녀당 출산장려금 6천만 원과 만 1~8세 자녀돌봄 서비스 및 지원금 연 500만 원(8년간 최대 4천만 원) 지급, 국내 법인 정규직 대상. 육아휴직 최대 2년, 배우자 산전 검사 휴가, 주말 일일 자녀돌봄 프로그램 운영 (2025 ESG 보고서 일·가정 양립 지원 제도)

출산 축하금 지급 (2025 지속가능경영보고서 근무환경 및 일·삶의 균형 복리후생 프로그램 항목) — 지급 금액·지급 대상 미기재

임직원 출산 시 선물 지원 (2026 지속가능경영보고서 25쪽 가족친화 제도 기타 지원 항목), 출산 시 경조금 및 선물 제공 (공식 지속가능경영 페이지 사회 노동관행 항목) — 선물 품목·금액 미기재

초등학교입학 축하 선물 제공 (공식 홈페이지 LABOR & HUMAN RIGHTS 페이지 조직문화 WORK-LIFE BALANCE 항목) — 선물 품목·금액 미기재

어린이집 위탁보육료 지원 (지속가능경영 페이지 임직원 복리후생 가족친화 생활 지원 항목) — 지원 금액·대상 자녀 연령 미기재

정부보육지원 기준에 의거, 직장어린이집 위수탁계약을 맺은 기관을 통한 50% 보육료 지원 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 복리후생 프로그램 자녀 보육수당 항목) — 위탁 기관 위치·대상 자녀 연령 미기재 (파라다이스 · 파라다이스시티 · 호텔 부산 통합 보고 기준)

자녀의 진학을 축하하며 입학 축하금 지급 (공식 채용 사이트 Benefits Financial Care 항목), 출산을 앞두었거나 배우자의 출산을 앞둔 구성원에게 육아용품으로 축하 전달, 수능을 보는 임직원 자녀를 위한 응원 선물 세트 전달 (공식 채용 사이트 Culture Program 항목) — 축하금 금액 미기재

양육지원금 자녀 1인 월 10만원, 2인 월 30만원, 3인 월 50만원, 추가 자녀 1인당 월 20만원(자녀 1인 기준 연 120만원 환산, 2024 보도자료 기준 만 8세까지). 출산 축하금 자녀 1명당 1천만원(1회), 30만원 상당 출산 축하 선물, 자녀 첫돌 축하 금 2돈(공식 홈페이지 복리후생 · 2025 지속가능경영보고서)

출산 시 축하금 및 선물 지급 (공식 홈페이지 회사뉴스 2016년 경기가족친화 일하기 좋은기업 선정 보도자료), 산후조리비용 지원 (공식 홈페이지 회사뉴스 2016년 경기도여성고용우수기업 최우수상 보도자료) — 지급액·선물 내용 미기재

육아휴직 기간을 모두 소진 후 자녀 양육을 위한 휴직 희망 시 추가로 최대 1년 허용(1회) (공식 홈페이지 기업문화 일·가정 양립 지원 제도 육아휴직 항목), 어린이집 일정액 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 자녀 학자금 항목) — 추가 휴직 중 급여·어린이집 지원 금액 미기재

미성년 자녀 1인당 매월 양육지원금 50만원 실비 지원 (자녀 1인 기준 연 600만원 환산), 자녀 출산 축하금 100만원과 출산·첫돌·초중고 입학 생애주기별 선물

아기 첫만남 선물(50만원 상품권), 남직원 태아검진 휴가 3일, 임신기 전환형 시간선택제(임신 중 日 6hr 또는 4hr 선택 가능), 임신부 책걸상 지원, 육아몰입기간, 출산 장려금(첫째 3백, 둘째 7백, 셋째 이상 천만원), 입양지원금(6세미만 자녀 입양 시 출산장려금 지원), 배우자 출산휴가 세쌍둥이 25일(법정 20일에 5일 추가), 육아기 전환형 시간선택제(2년, 日 8/6/4hr 근무), 자녀 초등입학 선물(책가방, 도서, 학용품 중 택 1) (2025 지속가능경영보고서 67쪽 생애주기별 맞춤형 지원제도 항목), 육아휴직 최대 2년 6개월, 포항·광양 거주 직원의 초등학교 1~2학년 자녀 대상 겨울방학 키즈 잉글리시 캠프 (63쪽 가족 친화 기업 항목) — 육아몰입기간 내용 미기재

임신 시 15만원 상당의 키트 지원, 자녀 출산 시 5만원 상당의 쿠키 또는 화분 지원, 출산 장려금 첫째 300만원·둘째 700만원·셋째 이상 1,000만원, 아기 첫 만남 선물 백화점 상품권 50만원, 배우자 태아검진 휴가 최대 3일, 출산휴가 산전·후 100일(법정 90일에 10일 추가) (공식 복지제도 페이지 임신/출산 항목), 육아휴직 법정 기간 후 필요 시 1년 추가 사용 가능, 초등~대학 입학 자녀 1인당 1회 20만 포인트 입학선물, 대입 수능 응시 자녀 격려 선물 (같은 페이지 자녀양육 항목)

출산 장려금 첫째 300만원, 둘째 700만원, 셋째이상 1,000만원, 아기 축하 선물 상품권 50만원 (공식 복리후생 페이지 출산 항목), 육아휴직 최대 2년(법정휴직 1년에 회사지원 1년 추가) (공식 복리후생 페이지 육아 항목), 자녀 보육비 연 120만원, 시공 현장 근무직원 연 300만원 한도, 초등학교 입학 자녀 축하 선물, 수능 응시 자녀 격려 선물 지급 (공식 복리후생 페이지 자녀 항목), 배우자 태아 검진 휴가 지원 (2025 지속가능경영보고서 67쪽 임신 지원 항목) — 축하 선물 품목·배우자 태아 검진 휴가 일수 미기재

출산장려금 첫째 300만원, 둘째 이상 500만원 및 선물 지급, 육아 목적 일반휴직 1년 추가 사용 가능 (공식 홈페이지 복리후생 Family Care 항목 — 선물 내용·일반휴직 기간 급여 미기재)

배우자 태아 검진 휴가, 출산 장려금, 아기 첫만남 선물, 육아휴직 자녀당 최대 2년 중 회사지원 추가 1년 (공식 인사제도 페이지 복리후생 임신·출산·육아 항목 — 검진 휴가 일수, 장려금 액수, 선물 내용 미기재)

임직원 자녀 출산 시 장려금 지급 (공식 채용정보 복지제도 페이지 가족·건강 항목). 2025 지속가능경영보고서 65~66쪽 기준 출산 축하금과 자녀 입학축하금 지급, 복직자 적응을 돕는 맘토링·웰컴 프로그램 운영, 2025 지속가능경영보고서 65쪽 기준 임신 축하 선물과 임산부의 날 도시락 제공 (2025년 기준) — 지급액·선물 구성·금액 미기재

초·중·고 입학축하금 (공식 홈페이지 복리후생 가정복지 항목), 초등학교 50만원, 중학교 100만원, 고등학교 150만원 입학 시 지급 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 주요 복리후생제도 항목) — 지원 자녀 수 미기재

육아휴직 기간 2년(자녀당 2년) (2026 반기보고서 · 2025 사업보고서 직원 등 현황 육아지원제도 사용 현황 주석 항목) — 휴직 중 급여·추가 지원 미기재

영유아 자녀 보육위탁비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 복리후생제도 생활 지원 항목), 수능 자녀 선물 (공식 채용 사이트 하림 복리후생 항목) — 지원 금액·선물 내용 미기재

새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공, 출산 시 축하금·출산선물 지원, 본인 혹은 배우자 자연유산 시 위로금 지원, 만 5세 이하 자녀 어린이집 교육비 지원(정부보육료의 50% 및 추가 복지포인트 지급) (공식 채용 사이트 복리후생 출산 지원 항목 · 공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 출산 · 영유아 보육료 지원 항목 — 축하금·위로금 금액 미기재) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

직원 자녀 출산 / 입학 축하금 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 생활지원 항목) — 축하금 금액·입학 단계 미기재

출산 시 특별금 지급 (첫째 1000만, 둘째 1000만, 셋째 2000만) (콜마그룹 채용사이트 복리후생 출산 장려 항목), 첫째 자녀 1,000만 원, 둘째 자녀 1,000만 원, 셋째 자녀 2,000만 원 출산 장려금 (한국콜마 2025 지속가능경영보고서 99쪽), 출산휴가 100% 사용 후 5일 이내 육아휴직 개시 시 육아휴직 생활지원금 지급, 임산부 맞춤형 근무복 지원 (100쪽) — 생활지원금 금액·지급 기간 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

출산장려금 1,000만원 지급 (채용사이트 가정/육아지원 항목). 가족친화 직장 페이지: 종전 100만원에서 1·2자녀 각 1,000만원, 3자녀 3,000만원으로 상향 — 자녀 1인당 1회 지급액(연간 반복 지급 아님)

영유아 보육비 지급 (30만원/월), 육아휴직 최대 2년, 특별출산휴가 30일 (법정기준 외 추가부여), 자녀출산장려금 (첫째 백만원~넷째 천만원), 임신기간 단축근무 의무시행, 3자녀 출산시 특진 또는 승급, 초등입학시 1주 유급 휴가 또는 4주간 2시간 단축근로 (2025 지속가능경영보고서 생애주기별 복지 항목) — 월 30만원을 연 360만원으로 환산

출산 상품권 지급 (공식 복리후생 페이지 경조사 제도 항목)

다자녀 가정 양육/교육지원금 미성년 둘째 자녀부터 분기 30만원 (연 120만원 환산), 출산 시(배우자 포함) 축하 복지포인트 50만원·자녀 초등학교 입학 시 10만원 (ESG 보고서 복리후생제도 가정/경조사 항목), 출산 축하 지원 전 임직원 자녀 (채용 사이트 복리후생, 한미그룹 공통 문구)

임신/출산 축하금 지원, 육아휴직 최장 2년 (공식 구성원 존중 페이지 항목), 취학 전 자녀 1인당 월 10만 원 지급, 임신 시 본인 및 배우자 복지포인트 지급, 출산금 100만 원 지급, 임신 전 과정 급여 삭감 없는 단축 근무 (2026 지속가능경영보고서 85쪽 항목) — 자녀 1인 월 10만원을 연 120만원으로 환산

출산 축하금 (공식 채용 페이지 복리후생 한섬인은 건강하고, 행복하게 항목), 자녀를 둔 직원 대상 30분 단축 근무 시행 (공식 ESG 페이지 인권·윤리경영 여성 인력 지원 항목), 임산부 근로시간 단축을 임신 전 기간으로 확대 (공식 ESG 페이지 영문판 Support for the Female Workforce 항목) — 축하금 금액·단축 근무 대상 자녀 연령 미기재

어린이집 영유아 위탁보육료 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 생활지원 항목) — 지원 금액·대상 자녀 연령 미기재

출산 축하금 도입 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 근로환경 제도 항목) — 지급 금액·지급 조건 미기재

출산 축하금 지급 첫째 200만원, 둘째 300만원, 셋째 이상 각 500만원 (공식 채용 페이지 복리후생 6번 출산 축하금 지급 항목) — 지급 시기 미기재

72개월 이하 자녀를 양육중인 직원에게 육아보조비 지급, 초등학교 입학 자녀 대상 입학 축하 선물(학용품 등) 지급, 초등학교 이하 자녀 대상 할로윈 홈파티 선물 지급, 임신한 직원 또는 배우자를 위한 예비 부모 축하 선물 지급, 임직원 자녀 중 수능생 자녀에게 응원 선물(간식) 지급 (2026 지속가능경영보고서 46쪽 가족친화 제도 항목), 육아보조비 지원 제도 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 항목) — 육아보조비 금액·지급 주기 미기재

자녀 입학 축하 물품과 교복비 지원 (공식 채용 페이지 복지 제도 자녀 입학 항목), 출산 선물 (공식 채용 페이지 복지 제도 출산 선물 항목) — 선물 품목·교복비 지원 금액·대상 학교급 미기재

글로벌부문 Mom’s Package(임신 출산 축하선물세트), 건설부문 임신축하 기념품 지원과 대학 입시 자녀를 위한 수능 격려품 제공 (2개 부문 공식 회사생활 · 인사제도 페이지 — 선물 구성·금액 미기재)

모성보호 Cafe 운영 및 임신직원 맘’s 패키지 제공 (공식 복리후생 페이지 항목 — 시설 위치·패키지 구성·지급 시점 미기재)

임신한 여직원의 경우, 맘스 패키지 지원(튼살크림, 손목보호대, 허브티, 전용샴푸, 치약+칫솔 등) (공식 채용 페이지 복리후생 WITH제도 항목) — 지원 시기 미기재

배우자 출산 휴가 26일(법정 20일에 6일 추가), 자녀 출산 축하금, 임신/출산기 업무 지원품과 축하선물로 구성된 패키지 지급(남/여성 모두) (2026 지속가능경영보고서 자녀 출산 및 양육 지원 항목) — 2025 보고서는 배우자 출산 휴가 26일을 방산 부문 대상으로 기재 · 축하금 금액 미기재

맘스패키지(임신축하선물), 아빠휴가 근무일 기준 총 30일(법정 배우자 출산휴가 20일에 10일 추가) (공식 채용 사이트 복리후생 항목), 출산축하금 및 출산 축하 선물, 일과 가정의 균형을 위해 맘스패키지 및 상품권 제공 (2026 지속가능경영보고서 일과 삶의 균형 지원제도) — 축하금 금액 미기재

자녀당 100만원 출산 축하 경조금, 임신부 전용 주차장 지원, 맘스패키지 지원 (2025 지속가능경영보고서 출산축하금·임신부지원정책 항목)

임신 사실을 알린 직원에게 임신·출산 과정에 필요한 물품을 담은 맘스패키지 제공, 출산 이후 여성 직원의 자녀 첫 돌까지 야근 제한 지원 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 모성보호지원제도 항목), 취학 전후 자녀 돌봄을 위한 휴가 최대 30일 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 아빠휴가 외 가정 친화 제도 항목), 취학 전후 돌봄휴가 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 일·가정 양립 항목), 임직원 자녀 중 수험생 대상 수능격려품 지급 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목) — 돌봄휴가 유급 여부·선물 구성 미기재

임직원의 출산 장려를 위한 출산 패키지로 출산용품 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 출산패키지 항목) — 용품 구성·지원 금액 미기재

출산휴가 종료 후 자동 시행할 수 있도록 육아휴직 의무화, 의무 사용 (공식 채용 페이지 복리후생 여성이 근무하기 좋은 회사 항목) — 육아휴직 기간·급여 보전 미기재

자녀출산 및 양육지원 (2026 지속가능경영보고서 복지제도 가족 친화적인 문화 구축 항목) — 지원 내용·금액 미기재

한 자녀당 육아휴직 최대 2년, 임신·출산 임직원 특급 호텔 이용 지원(우리아이 행복여행), 본사·마북 연구소·의왕 연구소·진천 공장 수유실과 임산부 휴게실(유축기·리클라이너·냉장고), 임산부 주차 지원, 축하 꽃다발과 포인트, 출산과 자녀 초등학교 입학 때 아이사랑 바우처(첫만남·첫등교), 경남 창원 사업장 대상자에게 만 0~5세 위탁보육료를 지원합니다.

자녀 출산 축하 선물, 자녀 입학 선물 — 유치원·초등학교 학용품 세트, 중학교·고등학교 최신 가방 (공식 홈페이지 인사정책 복지제도 사내지원 각종 기념일 선물 항목)

초등학교 입학 자녀 선물 등 가족 care 제도와 임산부 케어 프로그램 운영, 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자 대상 가사도우미 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 항목 — 선물 품목·금액·케어 프로그램 내용·가사도우미 이용 횟수·시간·본인 부담 미기재)

다자녀 출산 시 출산 축하금 첫째 100만원 기준 자녀 수별 100만원씩 증가, 임신 시 축하 포인트 지급, 유치원·초등학교·중학교 입학 선물, 중·고등학교 자녀 입학 시 축하포인트 지급 (2025-26 ESG 보고서 52쪽 자녀 학자금 및 출산 장려 지원 제도 항목), 어린이집 위탁 보육료 지원 제도, 자녀가 있는 충주 근로자 중 만 5세 이하 자녀를 둔 근로자 대상 최대 월 27만원 (같은 보고서 51쪽 가족친화 제도 구성 항목) — 축하 포인트 금액 미기재

자녀 초등학교 입학 시 입학 선물 세트 지급 (공식 채용 사이트 Life 자녀 초등학교 입학선물 항목) — 선물 구성 미기재

만 8세 이하, 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 요하는 근로자에게 한 자녀당 최대 2년 육아휴직 제공 (법정 1년에 최대 1년 추가), 도담이 키즈 바우처: 자녀 출생 시 「첫 만남 바우처」, 초등학교 입학 시 「첫 등교 바우처」 발행 (2026 지속가능성보고서 54쪽 복리후생 제도 출산·육아 지원 항목) — 휴직 중 급여·바우처 금액·사용처 미기재

자녀 1명당 육아휴직 최대 2년(무급 1년 추가), 출산 전후 휴가 잔여 30일의 정부 급여와 통상임금 차액 회사 보전, 임신 6개월~출산 2년 내 회사 지정 호텔 숙식(아이행복여행, 최대 2박), 만 4~5세 자녀 유아교육비, 자녀 출생·입학 시 물품 구입 바우처(엄마아빠 바우처) 지원

육아휴직 2년 사용 (공식 채용 사이트 Benefits 가족친화제도 항목), 남녀 직원 모두 자녀 한 명당 최대 2년, 육아휴직 기간 내 경영 성과급 지급, 전 임직원(정규직·계약직 포함) 대상 (2026 지속가능경영보고서 주요 복리후생제도 육아지원 항목)

임산부 직원과 임산부 배우자를 둔 직원에게 예비엄마(아빠) 배려키트 지원 (2026 지속가능경영 보고서 63쪽 일과 삶의 균형 항목), 생애주기별 복지 제도 중 임산부 지원 프로그램 (24쪽 가족친화 경영 실천 항목) — 배려키트 구성 미기재

임산부 케어 프로그램 (공식 채용 페이지 복리후생 여성이 근무하기 좋은 회사 항목) — 프로그램 내용·지원 기간 미기재

임산부 단축근로 확대(임신기 전체) (2025 지속가능성 보고서 44쪽 롯데호텔앤리조트 임신·출산 항목, 적용 사업부 호텔), 자녀 출산 축하금 인상 (같은 쪽 롯데월드 생애 주기별 복지 강화 항목), 출산 축하금 및 분유 지급 · 입학 축하금 · 자녀 입학 돌봄 휴직 (같은 보고서 45쪽 라이프 사이클 복지 제도 출산·초중고 항목, 공통), 유산 위로금 (적용 사업부 호텔), 보육료 매월 지원 (만1세~초등 입학) (적용 사업부 면세), 자녀 수능응원 선물 지급 (적용 사업부 면세·월드) — 축하금 금액·휴직 기간 미기재

임직원 자녀 출생 시 자녀 수 제한 없이 1인당 500만원 지급, 자녀 양육 휴직자 발생 팀 내 업무 분담자에게 보상금 지급 (2025 지속가능경영보고서 88쪽 가족친화 정책 표 · 공식 홈페이지 인재채용 인사제도 가족 안정 지원 항목) — 업무 분담 보상금 액수 미기재

출산 축하금 지원, 육아휴직자 업무 분담 보상금 지원 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 모성보호제도 항목), 출산 축하금 · 육아휴직자 업무 분담 보상금 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목) — 축하금·보상금 액수 미기재

출산 시 경조금 지원, 임직원 고3 자녀 수능 대박 기원 선물 지원 (2026 휴온스그룹 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 임직원 생활지원 항목), 출산축하금 (2024년 12월 공식 홈페이지 보도자료 일·생활 균형 우수기업 항목) — 경조금 금액·선물 내용 미기재 (휴온스글로벌 · 휴온스 · 휴메딕스 · 휴엠앤씨 통합 보고 기준)

미취학 아동 육아지원금 지급 (공식 채용 사이트 휴젤 라이프 업무와 삶에 몰입할 수 있도록 항목 · 2025 연간 리포트 가족친화적 기업문화 항목) — 지급액·지급 기간 미기재

초교입학자녀 상품권 지급, 수능응시자녀 격려선물 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 자녀양육 지원 항목) — 상품권 금액·선물 내용 미기재