일진전기
전선/전력 · 중견기업 · 코스피 상장 · 복지 15항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
전선/전력 · 중견기업
- 평균연봉
- 5,920만원 전년 대비 +10.0%
- 평균근속
- 8.4년 전년 대비 +0.7%
- 직원수
- 1,091명 전년 대비 +7.9%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 15 · 334개사 중 공동 275번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 7개 카테고리 · 15항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 20,446억원 전년 대비 +29.6%
- 영업이익
- 1,512억원 전년 대비 +89.6%
- 순이익
- 1,039억원 전년 대비 +124.9%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 15
보상
성과급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15성과 평가 결과에 따라 성과급을 차등 지급하는 체계 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 보상 체계 항목) — 지급률·지급 시기 미기재
상시 포상 제도 (분기 Best Award · 창립기념일 포상 · STAR Award)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15분기별 Best Award 등 상시 포상 제도 운영, 창립기념일 포상 · 회사 발전에 공로가 인정되는 임직원에 포상, STAR Award · 신규 사업/제품이나 기존 Process 개선을 통한 수익 발생에 따라 그 공로가 인정되는 임직원에 포상 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 공정한 성과 평가와 성장 지원 항목) — 포상 금액·선정 인원 미기재
근무환경
수유실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15수유실 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 복리후생 항목), 수유실 운영 (107쪽 UN SDGs 주요활동 항목) — 설치 사업장·이용 조건 미기재
여성 휴게실 · 편의시설 제공
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15여성 휴게실 운영 (2025 지속가능경영보고서 107쪽 UN SDGs 주요활동 항목), 편의시설 제공 (54쪽 복리후생 항목) — 설치 사업장·편의시설 종류 미기재
공장 근무자 기숙사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15공장 근무자 기숙사 지원 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 복리후생 항목) — 입주 조건·비용 부담 미기재
건강
종합 건강검진
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15건강검진 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 복리후생 항목), 매년 종합 건강검진 실시 · 개인의 연령, 건강 상태, 직무 특성을 고려한 맞춤형 검진 항목 제공 (60쪽 임직원 건강검진 실시 항목) — 검진 비용 지원 범위·가족 검진 여부 미기재
임직원 체육시설
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15임직원 체육시설 운영 (2025 지속가능경영보고서 107쪽 UN SDGs 주요활동 항목), 마곡이노센터 실내 헬스장 · 홍성공장 야외 체육시설 (54쪽 복리후생 지원 사진 항목) — 이용 시간·비용 미기재
가족
자녀 학자금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15자녀 학자금 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 복리후생 항목) — 지원 학년·지원 한도 미기재
경조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15경조사 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 복리후생 항목) — 경조금·경조휴가 기준 미기재
성장
자기계발 교육 지원 · 온라인 강의 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15자기계발 교육 지원 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 복리후생 항목), 임직원의 자기 계발과 역량 강화를 위한 온라인 강의 지원 제도 · 인문학 등 다양한 분야 콘텐츠 자유 선택 (52쪽 직원 역량 강화를 위한 강의 지원 항목), 전직원 대상 선택형 자기주도학습 온라인/독서통신교육 (51쪽 인재육성 체계 항목) — 교육비 지원 범위 미기재
어학 온라인 강의
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15온라인 강의 지원 제도의 어학 분야 콘텐츠, 임직원 매월 1개 이상 강의 수강 가능 · 자유 선택 (2025 지속가능경영보고서 52쪽 직원 역량 강화를 위한 강의 지원 항목) — 대상 언어·비용 부담 미기재
여가
임직원 휴양시설 리조트 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15임직원 휴양시설 리조트 지원 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 복리후생 항목) — 이용 횟수·비용 지원 범위 미기재
복리후생
주택마련 자금지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15주택마련 자금지원 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 복리후생 항목) — 지원 방식·한도·대상 미기재
통신비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15통신비 지원 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 복리후생 항목) — 지원 금액·대상 미기재
자가운전 보조금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15자가운전 보조금 지원 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 복리후생 항목) — 지급액·지급 대상 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 20,446 | +29.6% | 1,512 | +89.6% | 1,039 | +124.9% |
| 2024 | 15,772 | +26.5% | 797 | +31.2% | 462 | +33.7% |
| 2023 | 12,467 | +7.0% | 608 | +92.9% | 345 | +42.6% |
| 2022 | 11,647 | +24.9% | 315 | +54.3% | 242 | +62.1% |
| 2021 | 9,324 | +31.7% | 204 | +48.1% | 149 | +210.2% |
| 2020 | 7,079 | +5.9% | 138 | +20.6% | 48 | +33.7% |
| 2019 | 6,683 | -8.6% | 114 | +118.3% | 36 | +125.0% |
| 2018 | 7,314 | -4.0% | 52 | -12.3% | -144 | -591.8% |
| 2017 | 7,620 | +12.4% | 60 | +33.6% | -21 | -247.1% |
| 2016 | 6,781 | -5.1% | 45 | -68.5% | 14 | -83.0% |
| 2015 | 7,146 | — | 142 | — | 83 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260311004216
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260311004216
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다