LS전선

연말에 회사, 소속된 조직 및 개인이 달성한 성과에 따른 성과급 제도 운영 (공식 홈페이지 인사제도 보상제도 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

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노사간 합의를 통해 회사 이익의 일정 부분을 임직원들에게 공유하는 이익배분제 제도 운영 (2025-2026 지속가능경영보고서 55쪽 Profit Sharing 제도 운영 항목) — 배분 기준·지급률 미기재

대표이사 주관 LS전선Way상과 우수 연구·개발상, 각 사업 본부장 주관 C.O.R.E.상 및 Talent Reward상 연중 상시 운영 (2025-2026 지속가능경영보고서 55쪽 포상 제도 운영 항목), 사업장 분임조 활동의 개선 아이디어 중 우수 제안으로 선정된 건에 현금 또는 현물 포상 (같은 보고서 38쪽 기후 관련 KPI 및 인센티브제도 운영 항목) — 포상 기준·금액 미기재

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회사는 장기 근속 임직원에게 장기종업원급여를 제공, 일정기간 이상을 근무한 임직원에게만 권리 부여 (2025 사업보고서 별도재무제표 주석 장기종업원급여 항목) — 근속 기준·급부 형태·금액 미기재

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시차 출퇴근제와 선택적 근로시간제 운영 (2025-2026 지속가능경영보고서 60쪽 유연근무 강화 항목), 시차출퇴근제 사용자 316명 · 선택근무제 사용자 27명 (2026 반기보고서 유연근무제 사용현황 항목) — 적용 대상·운영 시간대 미기재

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서울 사무소 내 워킹라운지를 포함한 거점 오피스를 통해 근무 장소의 선택 범위 확대 (2025-2026 지속가능경영보고서 60쪽 유연근무 강화 항목) — 이용 대상·거점 수 미기재

지방 사업장의 경우 기숙사 제공 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 주택자금 지원 항목), 기숙사, 사원아파트 (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 복리후생 프로그램 항목) — 입주 자격·비용 부담 미기재

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수유실 (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 복리후생 프로그램 항목) — 설치 사업장 미기재

하계 휴가(5일) (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 휴가 제도 항목), 유급 하계휴가 5일 (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 복리후생 프로그램 항목) — 본인 휴가 차감 여부·사용 시기 미기재

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리프레시 휴가 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 휴가 제도 항목, 2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 복리후생 프로그램 항목), Refresh 휴가 (공식 채용 사이트 복리후생 휴가제도 항목) — 휴가 일수·부여 조건 미기재

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징검다리 휴가 (공식 채용 사이트 복리후생 휴가제도 항목) — 연차 사용일인지·일수·유급 여부 미기재

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장기근속 휴가 (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 복리후생 프로그램 항목) — 근속 기준·휴가 일수 미기재

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본인 의료비 지원, 가족의료비 지원 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 의료비 지원 항목), 사내 복지기금 지원(부양가족 의료비) (공식 채용 사이트 복리후생 의료비 지원 항목), 의료비 지원 (본인, 가족) (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 복리후생 프로그램 항목) — 지원 한도·대상 질환 미기재

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종합검진(본인 매년, 배우자 격년) (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 의료비 지원 항목), 종합건강검진 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 의료비 지원 항목) — 검진 항목·비용 지원 범위 미기재

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단체 정기보험 가입 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 기타 항목), 단체정기보험 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 의료비 지원 항목) — 보장 내용·가입 대상 미기재

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온·오프라인 심리상담실 운영, 전문 상담사가 제공하는 상담·치료와 함께 가족 심리검사, 팀 소통 프로그램, 스트레스 관리 교육 운영 (2025-2026 지속가능경영보고서 67쪽 심리상담실·건강관리실 운영 항목) — 이용 횟수·비용 부담 미기재

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사업장별 건강관리실 운영, 간호사가 상주하여 의약품 지급, 외상 처치, 건강 상담 등 기본 의료 서비스 제공 (2025-2026 지속가능경영보고서 67쪽 심리상담실·건강관리실 운영 항목) — 운영 시간 미기재

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해외 근무자와 출장자의 건강과 안전을 보호하기 위해 글로벌 안전지원 서비스인 인터내셔날 SOS(I-SOS) 운영, 현지 의료기관 안내, 진료 예약, 의료 통역, 의료비 지불보증, 긴급 이송 및 후송 지원, 심리상담 서비스 (2025-2026 지속가능경영보고서 64쪽 해외 근무자 안전관리 체계 강화 항목) — 비용 부담 미기재

임직원 자녀 중.고.대학 학자금 전액 지원 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 학자금 지원 항목) — 지원 자녀 수·학기 한도 미기재

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각종 경조금 및 경조 휴가 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 경조비 지원 항목), 경조 물품 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 경조비 지원 항목) — 경조 유형별 금액·휴가 일수 미기재

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출생 축하/양육 지원금 지원, 자동 육아휴직제도 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 가족친화 제도 항목), 자녀 출생·돌 축하금, 손자녀 출산 축하금, 배우자 육아휴직 남성 자동휴직 (1개월), 육아휴직 2년, 임신기 근로 단축 임신기 전 기간 (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 출산 및 육아 제도 확대 · 복리후생 프로그램 항목) — 축하금·지원금 금액 미기재

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난임휴가 유급 10일(법정 6일에 4일 추가) (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 출산 및 육아 제도 확대 항목) — 사용 조건 미기재

직장어린이집 운영 (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 복리후생 프로그램 항목) — 설치 사업장·정원 미기재

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외국어 학원 지원 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 기타 항목), 사외 외국어 비용 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 기타 항목), 중장기 외국어 합숙 교육 영어 GBC, EBC · 중국어 현지 인텐시브 과정(5개월), 외국어학원 지원 (공식 홈페이지 인재육성 국제화 교육 항목) — 지원 한도·대상 선발 기준 미기재

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미래 경영자 양성을 위해 다양한 학위과정 지원, 특수대학원 전액 지원, 헬싱키MBA (정식 학위 과정) (공식 홈페이지 인재육성 중장기 교육 항목) — 선발 기준·지원 인원 미기재

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해외 연수(해외 콘퍼런스, 세미나 참가) (공식 홈페이지 인재육성 중장기 교육 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

개인 주도 학습은 약 15,000개의 콘텐츠를 활용할 수 있는 e-러닝과 마이크로러닝, 그룹연수원 프로그램, 외부 교육기관 위탁교육 등을 통해 지원 (2025-2026 지속가능경영보고서 56쪽 개인 맞춤형 학습 제공 항목), 사이버 교육 과정 제공(300여 과정) (공식 홈페이지 인재육성 국제화 교육 항목), LS러닝플랫폼 제공, 러닝포인트 (2025-2026 지속가능경영보고서 25쪽 중대이슈 대응 항목) — 러닝포인트 지급 기준·과정 내용 미기재

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사내 동아리 활동 지원 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 기타 항목), 사내 동호회 (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 복리후생 프로그램 항목) — 지원 금액·동호회 수 미기재

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LG 생활연수원(울진 소재) 연중무휴 이용 가능, 호텔, 콘도 등 숙박시설 이용(연간 3회) (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 기타 항목), 호텔, 콘도 등 국내 숙박시설 이용비 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 기타 항목) — 이용비 지원 한도 미기재

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추계 야유회 (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 복리후생 프로그램 항목) — 참여 대상·지원 내용 미기재

Welcome Kit (2025-2026 지속가능경영보고서 57쪽 신규 입사자 온보딩 항목) — 구성 품목 미기재

주택구입자금 및 전세자금 지원 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 주택자금 지원 항목), 주택구입자금 및 전세자금 대출 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 주택자금 지원 항목) — 한도·이율·자격 요건 미기재

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주거지원금 (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 복리후생 프로그램 항목) — 지원 대상·금액·지급 방식 미기재

출장비 및 영업사원 교통비 실비 지급, 신규 입사자 첫 출근 택시비 지원 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 교통비 지원 항목) — 지원 한도 미기재

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출/퇴근 통근버스 및 셔틀버스 운행 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 교통비 지원 항목), 출/퇴근 통근버스 및 셔틀버스 운영 (사업장) (공식 채용 사이트 복리후생 교통비 지원 항목) — 운행 사업장·노선 미기재

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부임 이사 비용 (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 복리후생 프로그램 항목) — 지원 대상·한도 미기재

생일 축하금 (2025-2026 지속가능경영보고서 59쪽 복리후생 프로그램 항목) — 금액 미기재

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LG/LS 임직원 할인몰 이용 가능 (공식 채용 사이트 복리후생 기타 항목) — 입점 상품·할인율 미기재

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