성과급·인센티브

한눈에 보기

회사마다 뭐가 다른가

무엇에 따라 — 37곳

• 회사 실적(경영성과·이익 배분) 7곳
• 개인·팀 성과 7곳
• 회사 실적과 개인·팀 성과 둘 다 8곳
• 원문에 안 나옴 15곳

원문의 「PI」는 회사마다 뜻이 달라, 개인 성과급으로도 생산성 격려금으로도 적혀 있습니다. 그래서 「PI」라는 이름만 적힌 원문은 개인 성과 쪽으로 세지 않았습니다.

회사가 공개한 원문에 적힌 것 — 37곳 중

원문 내용이 없어 세지 않은 회사 1곳

• 지급 한도·비율(연봉의 몇 % 등) 6곳
• 지급 주기(연 몇 회·분기·월 등) 7곳
• 지급 조건(목표 달성 등) 4곳
• 프로젝트·영업 성과 인센티브를 따로 둠 4곳
• 전 직원 대상 2곳
• 신규 입사자 1곳

입사 전에 물어볼 것

1. 회사 실적에 따라 다 같이 받나요, 개인 성과에 따라 다르게 받나요?

   원문에 밝힌 회사 22곳 / 37곳

2. 지급 한도나 비율이 정해져 있나요?

   원문에 밝힌 회사 6곳 / 37곳

3. 한 해에 몇 번 나오나요?

   원문에 밝힌 회사 7곳 / 37곳

4. 회사가 목표를 못 채운 해에도 나오나요?

   원문에 밝힌 회사 4곳 / 37곳

5. 영업이나 프로젝트 성과에 따른 인센티브가 따로 있나요?

   원문에 밝힌 회사 4곳 / 37곳

6. 모든 직원이 받나요? 입사한 첫해에도 받을 수 있나요?

   원문에 밝힌 회사 2곳 / 37곳

법으로 정해진 것

법정 기준선 표에 없는 항목

이 복지가 있는 회사 37곳