어학 교육 지원

GLOBAL 업무 환경에 적합한 인재 육성을 위한 집중어학 교육과정, 원어민을 통한 1:1 전화 외국어 집중교육, 해외대학 어학연수 프로그램 (공식 채용 페이지 인재개발 GLOBAL 역량 향상교육 항목 · 2025 지속가능경영보고서 95쪽 글로벌 역량향상교육 항목) — 대상·비용 지원 범위 미기재

전화·온라인 어학교육과 BIZ English Workshop 운영 (공식 채용 사이트 인사제도 교육 훈련 제도 글로벌 역량 항목) — 참여 대상·비용 부담 미기재

영어, 일본어, 중국어, 베트남어 등 주요 해외 거점 언어를 포함한 교육 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 43쪽 글로벌역량 강화 항목), 교육 플랫폼 HOLiC을 통한 글로벌 역량 강화 어학 프로그램 제공 (공식 지속가능경영 사이트 인재경영 자기주도적 역량 강화 교육 지원 항목) — 비용 부담·수강 조건 미기재

온라인 학습 플랫폼 JW Learning Cloud의 어학 과정 (2025 JW Annual Report 81쪽 임직원 역량강화 프로그램 자기주도학습 항목, JW그룹 공통 문구) — 언어 종류·수강 조건 미기재

자기계발을 위한 사내 외국어 강좌(영어, 중국어, 일본어 등) 운영 (공식 채용 페이지 복지제도 생활/문화 자기계발 지원 항목), AI 기반 어학교육 시스템으로 개인별 수준에 맞는 맞춤형 학습 지원 (2026 지속가능성보고서 59쪽 지속적인 교육 시스템 혁신 항목) — 수강 대상·수강료 부담 미기재

직원의 자기계발을 위한 사내 외국어 강좌(영어, 중국어, 일본어 등)와 외국어 사이버강좌 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 자기계발 지원 항목) — 수강 대상·비용 부담 미기재

직원의 자기계발을 위하여 사내 외국어 강좌 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 자기계발 지원 항목), 화상 영어회화 지원 (공식 채용 사이트 BENEFITS 자기계발 지원 항목), 사내 온라인 교육 플랫폼을 통한 일상 회화부터 OPIc, TOEIC, TOEIC Speaking 등 공인 어학 시험 대비 과정, 원어민과의 화상 영어 프로그램 (2025/26 ESG 보고서 100쪽 어학교육 항목) — 수강 대상·수강료 부담 미기재

모든 구성원 대상 이러닝 · AI 스피킹 · 전화/화상 · 대면 등 다양한 방식의 어학 프로그램 (2025 ESG 보고서 101쪽 어학과정), 사내 온라인 학습 플랫폼 엔솔캠퍼스의 외국어 역량 향상 과정 Language School (같은 보고서 99쪽 — 비용 부담 · 수강 한도 미기재)

어학 과정 운영 (공식 인사제도 페이지 인재육성 자기주도 학습 지원 항목 — 과정 종류·비용 부담 범위 미기재)

어학교육 지원 (공식 인사제도 페이지 복리후생 알아보기 자기개발 항목·교육제도 페이지 기타 항목). 교육제도 페이지 교육실적에는 전체 임직원 대상 자기주도학습 대표 과정으로 이러닝·독서통신·전화영어 기재 — 대상 언어·지원 방식·한도 미기재

Global교육 과정 — LS ELECTRIC 연수원 및 LS 미래원을 통해 임직원이 필요로 하는 다양한 어학 과정 운영 (공식 채용 페이지 인재육성 항목 — 개설 언어·수강 대상·비용 부담 미기재)

해외사업 인력을 중심으로 1:1회화, 글로벌 어학과정, 단기집중어학과정 등 지원 (공식 인재채용 페이지 인사제도 인재육성 Global 미래사업가 양성 프로그램 어학교육 항목), 해외사업 인력 및 팀장을 중심으로 글로벌 어학 과정 등 지원 (2026 지속가능경영보고서 52쪽 임직원 역량 개발 프로그램 어학교육 항목) — 그 밖 직원 수강 가능 여부·비용 지원 범위 미기재

비즈니스 어학과정 지원 (공식 채용 페이지 인재육성 자기개발 지원제도 항목) — 과정 방식·지원 범위 미기재

사내 어학프로그램, 자기개발지원 e-learning 언어·전화영어, 직무별 외국어 과정 (2025 통합보고서 52쪽 직급별 프로그램 · 복리후생 제도 표 항목), 어학역량 향상을 위한 AI어학·전화·화상어학 (2025 통합보고서 54쪽 인재경영 프로그램 운영 현황 항목) — 수강 대상·비용 지원 범위 미기재

글로벌 인재 육성을 위한 다양한 과정의 외국어 교육 실시, 직원 외국어 능력 향상을 위한 영작문·영어협상·일본어·중국어 과정 등 사내 어학과정 운영 (공식 채용 페이지 인사정보 인재육성 Global 인재 육성 외국어 교육 지원 항목 — 수강 대상·비용 부담 미기재)

글로벌 역량 강화를 위한 사내 어학 프로그램 부지Learn (2차수), Global 영역 1 on 1 튜터링 지원 (2026 지속가능경영보고서 39쪽 교육 프로그램 항목), 외국어 교육 지원 (공식 채용 페이지 라이프 항목, SKC Family 공통 문구) — 수강 대상·비용 지원 범위 미기재

전화/화상/AI를 활용한 어학교육 기회를 제공하여 외국어 Speaking 역량 향상 목적의 자기 주도적 학습 지원 (2025 지속가능경영보고서 68쪽 주요 인재 육성 프로그램 어학교육 지원 항목), 영어교육 지원 확대로 링글, 말랑톡 등 AI 학습 프로그램 도입 (같은 보고서 70쪽 2025년 행복협의회 논의사항 항목), 자기개발 외국어 학습 지원 (공식 홈페이지 인사제도 인재육성 역량개발 항목) — 지원 금액·수강 한도 미기재

전 구성원의 글로벌 어학능력 향상을 위한 영어학습 지원 과정 운영, 학습 App.·전화영어·화상영어·원어민 회화 등 학습 채널 제공, 일정 수준 이상 이수 시 프리미엄 과정 참여 (2025 지속가능경영보고서 109쪽 글로벌 역량 강화 항목), 구성원·가족 영어학습 지원 (113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목) — 비용 지원 범위·가족 대상 범위 미기재

사내 교육 관리 플랫폼 Learn Plus의 어학 프로그램, 구성원이 플랫폼을 활용해 자기주도적으로 학습 (통합보고서 2024 104쪽 Learn Plus와 mySUNI를 통한 성장 항목 — 대상 언어·운영 방식 미기재)

어학 과정(전화영어, 이러닝 등) (2025 지속가능경영보고서 68쪽 교육 체계도 항목) — 수강 대상·비용 부담 미기재

온·오프라인 영어, 스페인어 등 어학 교육 운영 (교육제도 글로벌 인재 양성)

E-LEARNING(이러닝) 어학 과정 (공식 홈페이지 ESG 임직원 페이지 교육 체계 기본역량과정 항목), 어학교육 (2026 지속가능경영보고서 74쪽 임직원 교육 프로그램 공통 항목) — 지원 언어·수강 대상·비용 지원 범위 미기재

글로벌 무대에서 활약할 네오위즌을 위한 외국어 교육과 어학 학습 지원 (공식 채용 페이지 네오위즈 혜택 랭귀지 세션 항목), 사내 어학 수업을 진행하는 랭귀지 세션·사내 어학 세션 (2025 지속가능경영보고서 28 · 34쪽) — 대상 언어·수강 방식·비용 부담 미기재

3개월 간 화상 어학 프로그램 제공 (넥센유니버스 지식과 역량 페이지 화상 어학 프로그램 항목), 외국어 학습 플랫폼 통한 글로벌 역량 강화 (2025/26 지속가능경영보고서 58쪽 구성원 역량 강화 항목) — 대상 선정 기준·언어 종류 미기재

온라인 강좌, 전화 영어, 스마트 러닝 등 다양한 방식의 교육 진행으로 임직원들에게 교육 기회를 제공 (공식 인사제도 페이지 교육 지원 제도 — 지원 한도·본인 부담 비율 미기재)

어학강좌 개설 (공식 채용 페이지 교육제도 대신 아카데미 항목), 대신아카데미 교육 과정 중 어학 분야 과정을 임직원이 선택하여 수강 (2026 지속가능경영보고서 59쪽 대신아카데미 운영 항목) — 언어 종류·수강료 지원 범위 미기재

사내외국어과정 영어, 일본어, 중국어 (공식 홈페이지 인재경영 페이지 인재육성 체계 항목), 온라인 교육 플랫폼에서 영어, 일본어, 중국어 등 어학 학습 콘텐츠 제공 · 비즈니스 영어, 일본어, 중국어 원어민 강사와 함께하는 사내 외국어 강좌 운영 (2025-26 지속가능경영보고서 47쪽 글로벌교육 항목) — 수강 대상·비용 지원 범위 미기재

희망하는 지원자에 한하여 외국어 교육 실시 (2025 지속가능경영보고서 임직원 교육 프로그램 항목), 전체 인원 대상 외국어 교육(영어, 일본어, 중국어) (같은 보고서 교육 대상별 교육 내용 표 항목), 사내 영어 그룹 스터디 매주 운영 (같은 보고서 사내 영어 그룹 스터디 항목) — 비용 지원 범위 미기재

글로벌 인재로 거듭나기 위해 기본적으로 요구되는 어학 강좌 실시 (공식 인사제도 페이지 인재육성 글로벌 교육 항목 — 대상 언어·수강 방식·수강 대상 미기재)

사내 영어회화 과정 운영 (공식 채용 페이지 인재육성 커리큘럼 직무 역량 향상 교육 항목), 사이버 교육 외국어 자율적 교육 (2024 지속가능경영보고서 68~69쪽 인사제도 직무역량 교육 항목) — 수강 대상·비용 부담 미기재

구성원들의 자기계발을 위한 사내 어학 수업 등 교육 지원 (공식 채용 페이지 근무환경 복지제도 자기계발비 지원 항목 — 대상 언어·수업 방식 미기재)

영어, 중국어, 일본어, 독일어 등 온라인 외국어 교육 지원, 원어민과의 전화영어 및 화상영어 수업 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 외국어 교육 지원 항목) — 수강료 지원 범위 미기재

해외 어학연수 제도 운영, 대상 언어는 영어와 일본어로 해당 언어 사용 국가에 직원 파견 (2026 지속가능경영보고서 56쪽 해외 어학연수 및 대학원 지원 제도 재도입 항목), 어학 교육 해외어학연수 · 전화외국어 · 사내어학스터디 (공식 인재채용 페이지 인사제도 교육제도 항목) — 선발 기준·지원 비용 미기재

사내 외국어 강좌 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 자기개발 지원 항목) — 강좌 언어·수강 대상·비용 부담 미기재

사이버/모바일/전화외국어교육 지원 (2024 지속가능경영보고서 44쪽 인재육성 기타 교육 항목) — 지원 대상·비용 부담 범위 미기재

As global frontiers, we offer training programs that enhance not only language proficiency but also cultural understanding and global business insight (공식 채용 페이지 영문판 기업 문화 교육제도 Future Leaders, Global Experts 항목, 동원그룹 공통 문구) — 대상 선발 기준·교육 방식·비용 부담 미기재

전 임직원 대상 영어·중국어·일본어 어학교육, 사내어학강좌·온라인 어학교육·전화 어학교육 (본사 인사제도 페이지 2019 교육체계 그림 Globalization 교육 항목) — 수강 조건·비용 부담 미기재

직원의 어학능력 향상을 위해 영어, 일어, 베트남어 등 온라인 · 오프라인 어학교육 과정 지원 (공식 채용 페이지 인재양성 어학능력 향상교육 항목), 사내 어학과정(Opic 지원) (2026 지속가능경영보고서 115쪽 주요 임직원 역량 강화 프로그램 항목) — 지원 비용·수강 조건 미기재

호텔, 카지노, 리테일 사업 특성을 반영한 고객 서비스 역량 강화를 위해 사내 중국어 교육 프로그램 운영, 실시간 온라인 수업으로 시간과 장소의 제약 없이 자율 수강 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 외국어 교육 항목) — 수강 대상·교육 기간 미기재

외국어 학습지원 (공식 채용 페이지 인사제도 인재육성 체계 직무기초 강화 항목), 역량별 어학역량 강화 과정 SPEAK UP LGL 초급·중급 단계 선택, 영어·일어·중국어 언어 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 56쪽 자기주도 학습 지원 항목) — 비용 지원 범위 미기재

직무 핵심 역량 교육과 함께 어학 과정 제공 (2025 지속가능경영보고서 44쪽 롯데백화점 직무 전문성 강화 항목) — 지원 대상·비용 지원 범위 미기재

외국어 회화 수업 지원 (공식 채용 페이지 인사/교육제도 직무교육 항목), 외국어 교육 (2025 지속가능경영보고서 89쪽 전사 교육 프로그램 구성 항목) — 대상 언어·수강 방식·비용 지원 범위 미기재

사내외국어 교육 (공식 홈페이지 복지제도 교육지원 항목) — 대상 언어·수강 방식·비용 부담 미기재

외국어 강좌 (공식 채용 페이지 복리후생 Learning & Development 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표), 어학교육 (공식 채용 페이지 인재육성 Global Business 교육 및 해외연수 항목), 어학프로그램 (2026 지속가능경영보고서 63쪽 자기주도·동료학습) — 강좌 언어·수강료 지원 범위 미기재

집중반, 글로벌 라운지, 특강 등 어종별 사내 어학 프로그램 운영 (공식 채용 페이지 자기 개발 지원 사내어학교육 항목), 2~7일간의 어학집중반·매일 1시간 글로벌라운지·전화영어 등 상시 학습 과정·전화 외국어 과정·AI 기반 어학 과정 (지속가능경영보고서 2026 48쪽 글로벌 역량 강화 · 통합 교육 포털 항목) — 수강 대상·비용 부담 미기재

실무 중심 어학과정 운영 — 온라인 어학 과정과 1:1 전화외국어 코칭 등 제공 (수강 자격·연간 한도 미기재)

글로벌 & 디지털 역량을 위한 수준별 외국어 교육 운영 (공식 페이지 글로벌&디지털 아카데미 항목 — 개설 언어·수강 대상·비용 부담 미기재)

외국어 학습지원, 인텐시브과정 영어, 중국어 운영 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 자기계발·휴가 항목), 외국어 학습지원, 인텐시브과정 영어, 중국어, 일본어 (공식 채용 사이트 Career & Life Education 항목) — 수강 대상·비용 부담 미기재

외국어 인텐시브 과정 제공 (공식 홈페이지 복리후생 항목), 임직원의 글로벌 역량 강화를 위한 영어 및 중국어 회화 교육을 온라인 플랫폼 또는 업무 시간 내 그룹 회화 방식으로 운영 (2025 지속가능경영보고서 58쪽 솔브레인 역량 개발 활동 외국어 교육 항목) — 수강 대상·비용 부담 미기재

외국어 콘텐츠를 온라인 자체 교육 플랫폼 스파로스 아카데미 및 외부 글로벌 교육 플랫폼으로 상시 제공 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 온라인 교육 플랫폼 제공 항목), 외국어 교육 (리더급) (같은 보고서 45쪽 교육 체계도 항목) — 외국어 과정 종류·수강 비용 지원 범위 미기재

자기계발 교육 과정의 어학 이러닝, 화상어학 (공식 채용 페이지 인재육성 전사 교육체계 그림 자기계발 항목) — 대상 언어·수강 대상·비용 부담 미기재

글로벌 역량 향상을 위해 전화영어 매월 지원 (공식 채용 페이지 인재육성 전화영어 항목), 온라인 강의(영어) (공식 채용 페이지 인사제도 문화 항목) — 지원 금액·수강 조건 미기재

상시교육 전화영어 과정 (2026 지속가능경영보고서 27쪽 2025 교육 실적 및 인프라 표 상시교육 항목), 글로벌화 과정 전화영어·제2외국어 (27쪽 교육 체계도 Global Leaders College 항목) — 수강 대상·비용 부담 미기재

사무직 대상 사내외 어학강의 등 자기개발 교육 연 20시간 지원, 자기개발 영역 영어/중국어 과정 (2022 지속가능경영보고서 37~38쪽 자기개발제도 프로그램 절) — 비용 부담·수강 방식 미기재

사내 어학교육(영어/중국어/베트남어) (2025 ESG 보고서 23쪽 임직원 교육체계, 24쪽 Global 인재 육성 해당 임직원 대상 사내 어학과정), 전 임직원 대상 사이버 연수원 전화외국어 (24쪽 임직원 주요 교육 프로그램) — 수강 대상 선발 기준·수강료 부담 미기재

지속적인 자기개발을 위한 사내 어학강좌 운영 (공식 채용 사이트 근무 환경 Work & Life Balance 항목), 어학능력 향상을 위한 학습 기회 (같은 사이트 FAQ) — 강좌 언어·수강 방식·비용 부담 미기재

외국어 능력 향상을 위한 온라인 교육 플랫폼 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 외국어 학습 지원 항목), 임직원이 자율적으로 선택해 참여하는 전화 외국어 교육(중국어/영어/일본어) (57쪽 자기계발 교육 항목) — 비용 부담 범위·수강 한도 미기재

어학교육지원 — 사내외국어 교육

PRODA 사내 어학교육프로그램 (공식 채용 페이지 복지제도 PRODA 항목), 사내 클래스, 전화 외국어, 자기개발 지원제도 등 어학 교육 프로그램 운영 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 PRODA 항목) — 비용 부담·수강 대상 미기재

기본 어학과정(동영상·전화·화상·학원), 국내/해외 전문기관 어학연수 (공식 채용 사이트 교육 페이지 Global 능력 배양 항목) — 지원 방식·비용 부담 미기재

전화 외국어 교육 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 근로자 교육 프로그램 항목), 다양한 외부 교육 플랫폼을 활용한 어학 교육 지원과 어학 프로그램 지원 (2025 지속가능경영보고서 55쪽 근로자 디지털 역량 강화 교육 항목) — 비용 지원 범위·대상 미기재

역량개발교육체계 자기개발 과정의 영어(General English · Biz English · TOEIC), 일어(Biz & Life · General Japanese · JPT), 중국어(General Chinese · Biz Chinese · HSK) 과정 (공식 채용 페이지 교육제도 항목) — 운영 방식·수강 대상·비용 부담 미기재

사내 외국어 강좌 (공식 페이지 Leisure & Activity 항목 — 개설 언어·수강 대상·비용 부담 미기재)

온라인 강의 지원 제도의 어학 분야 콘텐츠, 임직원 매월 1개 이상 강의 수강 가능 · 자유 선택 (2025 지속가능경영보고서 52쪽 직원 역량 강화를 위한 강의 지원 항목) — 대상 언어·비용 부담 미기재

각종 어학 프로그램 운영 (공식 홈페이지 ESG 인재경영 인재육성 항목), 글로벌 커뮤니케이션 역량을 배양할 수 있는 외국어 교육 프로그램 (삼성 채용 사이트 제일기획 페이지 외국어 교육 항목) — 교육 방식·비용 지원 범위 미기재

해외 고객사 및 사업장과의 원활한 업무 수행을 지원하기 위해 외국어 교육 프로그램 운영, 임직원의 직무와 업무상 필요를 고려한 외국어 학습 기회 제공 (2025 지속가능경영보고서 31쪽 직무 역량 교육 항목) — 교육 방식·비용 지원 범위 미기재

제2외국어 학습반 운영·지원 (공식 채용 페이지 교육제도 항목), 어학 집중 과정 비즈니스 영어, 제2외국어 과정 (2025 지속가능경영보고서 40쪽 글로벌 인재 육성 프로그램 항목), 이러닝 플랫폼 영어 콘텐츠 (2025 지속가능경영보고서 40쪽 자기주도 역량 강화 프로그램 항목) — 수강 대상·비용 지원 범위 미기재

어학 인텐시브 과정, 어학과정, 영어 프리젠테이션 과정 (공식 홈페이지 인사제도 인재육성 Global교육 항목) — 수강 대상·비용 지원 범위 미기재

사내 및 온라인 언어 프로그램 운영 (코스맥스 공식 홈페이지 지속가능경영 인재개발 페이지 코스맥스 그룹 교육 시스템 글로벌 인재 개발 항목, 코스맥스그룹 공통 문구) — 대상 언어·수강 대상·비용 지원 범위 미기재

사내 어학교육 영어, 일본어, 중국어 (공식 채용 페이지 인재상 사내·외 교육 표 항목) — 수강 대상·비용 부담 미기재

전화 및 온라인 교육을 통해 임직원의 어학 역량 강화 지원 (공식 채용 페이지 인재육성 어학교육 항목) — 대상 언어·본인 부담 여부 미기재

영어, 중국어, 일본어, 한국어 교육 지원 (공식 채용 페이지 외국어 교육 항목). 사내 지정 외국어 교육 기관을 통한 사외 어학 교육, 총 13개 언어 (2025 ESG 보고서) — 지원 한도 미기재

기존 재직자 대상 전화 외국어 교육 (공식 홈페이지 LABOR & HUMAN RIGHTS 페이지 인재육성 항목) — 대상 언어·비용 부담·수강 조건 미기재

글로벌 역량 향상 과정 중 외국어 역량 향상 교육 (지속가능경영 페이지 임직원 교육체계 항목) — 교육 대상·언어·운영 방식 미기재

비즈니스 기본 어학 과정 운영 (2025 지속가능경영보고서 39쪽 교육 체계 글로벌 역량 강화 축 — 참여 대상·비용 부담 미기재)

사내 어학검정(연 4회) TOEIC Speaking, TSC, SJPT, OPIc, OPI (공식 복리후생 페이지 자기개발지원 항목), 영어, 인니어, 베트남어 등 주요 진출국가 중심 어학 교육 전화/집합과정 운영 (공식 교육제도 페이지 글로벌/공통 교육 항목), 어학교육 (공식 인사제도 페이지 보상체계 기타복리 항목) — 수강 대상·비용 부담 미기재

대면/비대면 어학학습 지원, 사내어학검정 지원, 전화·화상·AI튜터·집합과정 등 어학 교육 운영 (공식 인사제도 페이지 복리후생 자기개발 항목·교육제도 글로벌/공통교육 자체 교육 항목 — 비용 한도·수강 대상 미기재)

사내 어학 프로그램 등 자기계발 지원, 사내외 집합·온라인 어학교육 (2025 지속가능경영보고서 67쪽 임직원 교육 자기계발 항목, 2025년 기준 — 대상 언어·수강 대상·비용 부담 미기재)

선별교육 중 핵심 인력 양성교육으로 외국어 강좌 운영 (공식 홈페이지 인사제도 교육제도 항목), 핵심 인력 양성교육 외국어 강화 (2025 지속가능경영보고서 44쪽 역량강화교육 항목) — 대상 선발 기준·비용 부담 미기재

사내어학당 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 자기계발 지원 항목) — 언어·수강 조건 미기재

Global-mind교육: 글로벌 핵심인력 육성을 위한 교육, 외국어 활용능력·국제실무능력 배양 (공식 채용 페이지 인사제도 인재육성 프로그램 항목) — 대상 선발 기준·과정 운영 방식 미기재

본인 외국어 교육 지원 (콜마그룹 채용사이트 복리후생 교육 지원 항목), 수준별 비즈니스 영어 회화 과정 제공, AI 어학 구독 지원 (한국콜마 2025 지속가능경영보고서 97쪽 글로벌 역량 강화 교육) — 지원 한도·수강 대상 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

외국어 교육 지원(사내/사외 교육 프로그램)

외국어 교육 원격 프로그램 (ESG 인재경영 페이지 임직원 역량 강화 항목) — 지원 언어·수강 조건 미기재

어학교육 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 4번 교육훈련 항목), 영어, 일본어, 중국어 등 자발적인 외국어 교육 지원 (2025 지속가능경영보고서 91쪽 자기계발 지원 항목), 전화 외국어 교육 (2025 지속가능경영보고서 90쪽 한일 L&D System 체계 공통교육 항목) — 지원 금액·수강 방식 미기재

사이버캠퍼스를 통한 어학 콘텐츠 상시 제공 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 교육훈련 체계) — 대상 어종·수강 방식 미기재

다양한 사외 외국어 역량 향상과정과 영어, 중국어 등의 사내어학과정 운영 (공식 채용 페이지 인사제도 교육제도 Global 인재육성 항목) — 수강 대상·비용 지원 범위 미기재

영어 뿐 아니라 각종 제2외국어 등 다양한 어학교육을 지원 — 영어집중교육·영어 PT 스킬 향상 교육 실시, 전화외국어·온라인·모바일 교육과정을 제공합니다.

임직원의 글로벌 어학 역량과 글로벌 마인드셋 강화를 위한 어학 교육 확대, 2025년 2,137명 이수. 스마트러닝과 이러닝 플랫폼 Ubob에서도 어학 과정 수강 (2026 지속가능성보고서 85·86쪽 · 공식 채용 페이지 CAREER 스마트러닝 / 러닝타임제 항목 — 대상 언어·비용 부담 미기재)

임직원의 글로벌 업무 대응 역량 강화를 위해 수준별 외국어 교육과 자기주도 학습 프로그램 운영, 상시 학습 자료와 정기 어학 캠페인 제공, 실무 중심의 집중 과정 (2026 지속가능성보고서 51쪽 글로벌 역량 강화 항목) — 수강 대상·수강 비용 부담·교육 언어 미기재

오프라인 교육과 함께 온라인 직무·외국어 교육 강좌 8,058개 운영 (2026 지속가능경영 보고서 62쪽 임직원 역량 개발 항목), 어학: 영어, 일본어, 중국어, 베트남어, 인도네시아어 등, 2025년 참여 421명 (63쪽 교육 실적 표 항목) — 수강 비용 지원 범위·수강 조건 미기재

임직원의 글로벌 역량 강화를 위한 외국어 교육, 어학 교육 운영 영어·중국어·일본어·태국어·베트남어 (2025 지속가능성 보고서 41쪽 롯데면세점 교육체계 항목, 적용 사업부 면세) — 수강 대상·비용 부담 미기재

연 2회 응시료를 지원합니다.

외국어회화 시험비용 연 2회 전액 지원 (공식 채용 사이트 복지혜택 페이지)

연 2회 응시료를 지원합니다.

연 2회 응시료를 지원합니다.

연 2회 응시료를 지원합니다.

레벨업 프로그램을 통한 어학 강좌 수강료 지원 (2026 지속가능경영보고서 49쪽 임직원 역량 개발 항목), Level up Program 어학 강좌 수강료 지원 (같은 보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 항목) — 지원 한도·과정 범위 미기재

자기개발 지원을 위해 어학 시험 응시료 및 어학 학습비 지원 (2025 지속가능경영보고서 59쪽 어학 지원 항목), 구성원의 자기계발을 위한 어학 학습 비용 지원 (공식 홈페이지 인재경영 지표 Work 어학 지원 항목) — 지원 한도·횟수 미기재

글로벌 역량을 위해 연간 최대 240만 원의 어학 교육비 지원 (공식 채용 페이지 Growth 항목 · 2025 통합보고서 연간 240만 원 한도)

외국어 학습/시험 응시 지원 (공식 채용 페이지 복지제도 도전과 성장 항목), 2025년 전 임직원을 대상으로 OPIc 교육 프로그램 지원 확대 (2025 지속가능경영보고서 86쪽 글로벌 비즈니스 역량 제고 항목) — 지원 한도·응시료 지원 횟수 미기재

외국어 교육비 50% 지원, 한도 내 (공식 채용 페이지 베네핏 성장 항목), 외국어 교육비 지원, 한도 내 (같은 페이지 복지 혜택 교육비 지원 항목) — 지원 한도 금액 미기재

어학교육비 지원 (공식 홈페이지 채용정보 복리후생 교육·성장 항목, 대상그룹 공통 문구), 어학교육 지원제도 (2026 지속가능경영보고서 52쪽 인재육성 제도 및 인프라 항목) — 지원 한도·대상 언어 미기재

연 50만원 어학 지원비 제공 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 어학 및 자격증 지원 항목), 오프라인 어학원 수강료 지원 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 어학 및 자격증 지원 항목), 기간제 근로자는 해당하지 않음 (같은 보고서 51쪽 주석) — 지원 방식·정산 기준 미기재

OPIc 자격 응시료 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 다양한 교육기회 제공 항목 · 공식 채용 공고 복리후생 무한성장 지원 항목) — 지원 횟수·지원 범위 미기재

학원 및 각종 연수기관을 통하여 본인 스스로 어학연수를 실시한 후 일정수준 이상 성과를 달성한 경우 학습비 지원 (공식 홈페이지 인재채용 인력개발제도 외국어연수 항목) — 지원 한도·성과 기준 미기재

개인의 어학능력 향상을 위해 일정 비용 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 직무능력 향상 항목) — 지원 금액·대상 과정 미기재

어학교육비를 지원합니다.

외국어 지원 제도 월 15만원, 자격 포상 (2026 ESG 정보공시 임직원 역량개발 교육체계 외국어 항목), 매월 제공되는 외국어 학습 지원 제도는 수강 개시 1년 경과 시 공인 평가 시험 기준 의무 적용 (같은 공시 어학 의무화 항목) — 지원 방식(한도·정액)·포상 기준 미기재

영어 학원 지원 (공식 채용 사이트 복지 제도 Growth 항목) — 지원 금액·한도 미기재

1년 이상 근무 임직원의 자기 개발(어학 등) 관련 학원 및 교육 수강(온·오프라인 가능) 비용 지원, 자기 개발 학원 수강 지원 공통 월 10만원 한도·교육비의 80% (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제18조 항목) — 지원 언어 범위 미기재

자율적인 학습 활동을 장려하기 위해 외국어 학습 비용 전액 지원 (2026 지속가능경영보고서 63쪽 자기주도학습 지원) — 대상 언어·연간 한도 미기재

AI플랫폼을 활용한 어학 프로그램, 당사 임직원이라면 누구나 신청·모든 비용 지원 (2026 지속가능경영보고서 34쪽 어학 프로그램 항목), 스픽·말해보카 등 어학 어플리케이션 지원 전액 (같은 보고서 33쪽 자기주도 학습 지원 프로그램 표) — 연간 지원 한도 미기재

영어/중국어/일본어 등 어학비 지원 (공식 홈페이지 인재채용 복리후생 어학비 지원 항목) — 지원 한도·방식 미기재

어학비 지원(주재원 기회) (공식 채용 사이트 인사제도·복리후생 복리후생 항목) — 지원 대상·한도 미기재

외국어교육비지원 (공식 홈페이지 인적자원 육성전략 페이지 인적자원 육성 주요제도 항목) — 지원 금액·대상 언어 미기재

어학 학습 및 시험 응시료 지원 (영어, 중국어 대상) (공식 채용 사이트 LIFE 자기 계발 항목 교육 프로그램 지원) — 지원 한도·횟수 미기재

외국어 학습비 지원 — 지원 제도 항목, 지원 대상·한도 미기재 (공식 원문 미확인 · 검색 AI 요약 기준)

글로벌 우수 인재지원을 위한 어학비 지원 시스템 운영 (공식 채용안내 페이지 인재육성 어학비 지원 항목) — 지원 대상·금액 미기재

글로벌 역량강화를 위한 어학 교육비 지원 (공식 채용 페이지 인재육성 지원 어학 교육 항목) — 지원 대상·지원 금액 미기재

어학교육비 지원 (공식 홈페이지 회사뉴스 2016년 경기가족친화 일하기 좋은기업 선정 보도자료) — 지원 한도·대상 과정 미기재

토익, 오픽 등 사내 어학시험 응시료 지원 (공식 복지제도 페이지 자기개발 사내 어학 지원 항목), 토익스피킹, SJPT, TCS, OPIC 연내 첫 시험 검정료 지원 (2025 지속가능경영보고서 39쪽 사내 어학시험 항목), 전 직원 대상 영어(TOEIC, TOEFL), 중국어(HSK), 일본어(JLPT) 등 외국어 검정 응시료 지원 (같은 보고서 35쪽 어학 자격 지원 항목) — 어학 강좌 운영 여부 미기재

글로벌 경쟁력 확보를 위한 어학 교육비 지원 (공식 인재채용 인사제도 페이지 도전과 학습을 통한 지속 성장 항목) — 지원 한도·대상 과정 미기재

외국어 학원비 및 시험 응시료 지원 (2026 ESG 경영보고서 40쪽 임직원 복지제도 개인성장 항목) — 지원 한도·지원 비율 미기재

YBM 어학 할인 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 자기 계발 항목), 사내 어학 교육 (2026 ESG Report 51쪽 교육 체계 글로벌 항목) — 할인율·대상 과정·사내 과정 운영 방식 미기재

글로벌 교육: 전화 외국어 지원 · 외국어 어학 검정 지원 · 외국어 교육비 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 인재 육성 교육 항목), 자기계발 지원: 외국어 학원 등 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 항목) — 언어·지원 한도·대상 미기재

외국어 학원 지원 (공식 홈페이지 인사제도/복리후생 기타 항목), 사외 외국어 비용 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 기타 항목), 중장기 외국어 합숙 교육 영어 GBC, EBC · 중국어 현지 인텐시브 과정(5개월), 외국어학원 지원 (공식 홈페이지 인재육성 국제화 교육 항목) — 지원 한도·대상 선발 기준 미기재

중국어, 인도네시아어, 베트남어 등에 대한 집중 어학 코스 및 사내 정기 어학교육, 자율적인 어학교육 지원 (공식 채용 페이지 교육 어학교육 항목), 상·하반기 사내 어학 과정으로 영어 및 제2외국어를 입문·초급·중급·고급 수준별로 외부 강사 초빙 주 2~3회 회당 1시간 진행 (2026 지속가능경영보고서 74쪽 임직원 대상 교육 활동 항목), 공인 어학 Test 응시비용 지원 (같은 보고서 75쪽 인재 확보 및 육성 로드맵 2024 항목) — 수강료 지원 범위·응시비용 지원 한도 미기재

어학 향상을 위한 각종 교육 비용 지원 (공식 채용 페이지 일과 생활 교육비 지원 항목), 어학 역량 향상을 위한 어학연수비 지원 (2026 지속가능경영보고서 16쪽 인재육성강화 항목), NICE ACADEMY 외국어 강좌 (같은 보고서 16쪽 자기계발 학습지원 항목) — 지원 한도·대상 언어 미기재

어학지원비 (공식 채용 페이지 복리후생 날마다 좋아지는 배움 항목), English Comm. Skill Up (공식 채용 페이지 자기개발 SKBS Academy 체계 표 공통 항목) — 지원 금액·대상 언어·수강 대상 미기재

어학교육 지원 (공식 ESG 사이트 인재육성 페이지 역량강화프로그램 직무 교육 항목), 임원, 주재원 후보, 유관 업무 수행 구성원, 기타 일반 구성원 등 대상에 맞는 어학 교육 과정 제공과 어학지원금 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 직무 공통 역량 교육 확대 항목) — 지원 금액·대상 언어 미기재

사외 어학 수강료 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 자기개발 지원 항목), 어학강좌와 해외어학 연수 (복리후생 교육 지원 Global 인재 육성 항목), 사내어학집합교육 · 전화외국어/화상영어 · 국내/외 영어캠프 (공식 채용 페이지 인재양성 글로벌 인재 육성 교육 항목) — 지원 한도·참여 대상 미기재

임직원 어학능력 발전을 위한 외국어 교육 지원 (교육비, 시험비) (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구), 외국어 교육 (2026 ESG보고서 주요 교육 운영 프로그램) — 지원 한도 미기재

어학을 포함한 자기계발 비용 지원 (공식 채용 페이지 기업문화 교육비 지원 항목), 사내·외 어학과정 운영과 외국어 평가 응시료 지원, 1:1 어학 코칭·어학 그룹 수업 등 사내 어학과정, 임직원 누구나 영어 온라인 과정과 전화 외국어 과정 자유 수강, 외부 어학원 수강료 지원 (2025 지속가능경영보고서 74쪽 글로벌 역량 제고 항목) — 수강료 지원 한도 미기재

사외 어학학습비 지원. 사외 어학원·온라인 어학수업·마이크로러닝 콘텐츠 지원과 사내 어학 과정(영어·중국어·일본어·인도네시아어·러시아어·스페인어·프랑스어 등) 운영 (공식 2025 ESG 보고서 LIFE CYCLE 복지제도 표 자기계발/여가지원 항목·인재육성 프로그램 어학과정 항목 — 지원 한도 미기재)

업무 중에 틈틈이 영어 수업 수강, 2025 지속가능경영보고서는 사내 영어 강사의 1:1 및 그룹 클래스로 운영하는 사내 무료 어학 프로그램(Luniversal)이며 외국인 임직원은 한국어 수업 비용을 지원한다고 기재 (공식 채용 페이지 성장하며 일합니다 항목 루니버셜 — 수강 횟수·수강 대상 제한 미기재, 서울 오피스 기준이며 오피스 위치에 따라 상이할 수 있음)

OPIc 응시료 지원, 언어별·단계별 교육 프로그램(전화영어·비즈니스 언어·말하기 듣기) 운영 (그룹 채용사이트 삼성E&A 상세 기준)

건설부문 사내 외국어 집합과정·온라인 외국어 과정 운영, 상사부문 어학 온라인 학습과정 지원, 패션부문 영어/제2외국어 사내교육·전화영어 과정 지원과 글로벌 역량 인재 육성 교육의 외국어생활관, 리조트부문 어학 학습 및 외국어 시험 응시 지원 (4개 부문 공식 채용 페이지 외국어 능력 향상 · 온라인 학습지원 · 외국어 교육 지원 · 외국어 학습 장려 항목 · 패션부문 인사제도 페이지 인재육성제도 SGP 항목) — 지원 한도·대상 시험·선발 기준 미기재

사내 어학과정(글로벌 임직원 한국어과정 포함), 온라인 과정, 전화영어, 오픽(OPIc) 응시료 지원 (공식 채용 페이지 자기 개발 지원 외국어 교육 항목 · 공식 홈페이지 자기개발 글로벌 소양 항목), 월 1회 온라인 콘텐츠·전화영어 교육과 OPIc 등급 향상·비즈니스 회화 어학 과정 단계·분기별 실시 (2026 ESG 보고서 95쪽 글로벌 역량 강화 교육), 2022년 기준 1:1 영어 화상 강의·연간 3회 OPIc 무료 응시 (공식 뉴스룸 2022 라이프 기사) — 지원 한도 미기재

다양한 어학교육 과정 운영과 어종별 외국어 시험 응시료 지원 (공식 채용 페이지 자기 개발 지원 외국어교육 지원 항목), 전화영어(중국어) 지원 (공식 홈페이지 영문 인사제도 Opportunities 항목 — 지원 한도·대상 시험 미기재)

상위등급 취득을 목적으로 하는 임직원에게 사내 어학과 외부 어학원 수강료 지원 (공식 채용 페이지 회사생활 외국어 교육 지원 항목), 해외 법인과 연관된 외국어 교육 등을 집중 수강하는 외국어 생활관 (공식 채용 페이지 회사생활 외국어 생활관 항목), 업무와 분리된 환경의 집중 교육 과정인 외국어 생활관·인텐시브 과정, 점심/저녁시간을 활용한 사내 어학 과정·온라인 외국어 교육 과정(e-learning)·사내 어학 평가 응시 지원 (지속가능경영 임직원 글로벌 역량 교육 항목) — 지원 한도·대상 어종·선발 기준 미기재

Opic 응시료 지원, 외국어 인텐시브 과정 — 10주간 집중 교육으로 글로벌 비즈니스 역량 강화 (연간 응시 횟수·지원 한도·수강 대상 미기재)

어학교육 과정 운영, 어학 학습 및 어학 등급 취득 관련 비용 지원 (삼성 채용사이트 삼성증권 소개 자기 개발 지원 항목·공식 인재양성 페이지 — 지원 한도·대상 언어 미기재)

어학자격 취득 지원 및 어학교육 과정을 운영합니다.

어학교육 지원 (공식 채용 페이지 Work & Culture 항목), 구성원 누구나 활용할 수 있도록 전화·화상 외국어 과정, 온·오프라인 어학 교육 및 어학 시험 지원 제도, 글로벌 직무 담당자 대상 그룹 외국어 수업과 1:1 튜터링 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 어학교육 지원 항목) — 지원 금액·한도 미기재

외국어 생활관·S-1 외국어 아카데미·랭귀지스쿨 (공식 채용 페이지 인사제도 인재육성 글로벌 항목), 외국어 관련 정기평가 응시료를 어학 종류에 관계 없이 연 2회 지원하고 외국어 초급자를 위한 영어아카데미 운영 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 외국어 교육 항목) — 응시료 한도·수강 대상 미기재

영어, 중국어, 일본어 등 원어민 교사의 방문 수업 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 외국어 교육 항목), 입사 이후 공인 외국어 시험에서 고득점 취득 시 시험 응시료 및 포상금 지급 (같은 페이지 외국어 고득점자 포상 항목), 외국어 자격취득 지원 (공식 홈페이지 인재경영 역량기반 인재관리 프로세스 항목), 어학 자기주도 학습 지원 (같은 페이지 생애주기별 역량 체계 재직 글로벌 역량 항목) — 지원 금액·고득점 기준 미기재

임직원의 자기주도 학습을 지원하기 위해 전화외국어 과정 매월 운영 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 인재 육성 정책 항목), 교육 체계도의 어학 보조금 (같은 쪽 교육 체계도) — 대상 언어·보조금 금액·수강 대상 미기재

사내 어학강좌 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 교육지원 항목), 다국어 어학 교육 지원 · 온·오프라인 과정 및 맞춤 학습 태광랭스 (2026 지속가능경영보고서 23쪽 어학교육 항목), 사외 어학원과 협력한 강의 수강료 지원 · 어학 시험 응시 지원 (공식 지속가능경영 페이지 사회 노동관행 교육 항목) — 지원 언어·지원 금액 미기재

어학 자기계발비 지원, 온라인 어학강좌 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 Education 항목) — 지원 한도·대상 과정 미기재

외국어 학습 비용 지원 · 자격시험 비용 지원 (공식 홈페이지 ESG 사회 임직원 교육 프로그램 현황 어학 교육 항목), 사외 · 사내 · 온라인 어학 교육 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 인재육성 글로벌 교육 항목) — 지원 한도 · 대상 시험 미기재

어학 시험 무료 지원, 원어민 회화 클래스 온라인 제공 및 학원비 지원 (공식 채용 사이트 Benefits Growth 항목) — 지원 한도·횟수 미기재

사내 교육 외 개인이 희망하는 외부 어학교육 비용 지원 (공식 홈페이지 기업문화 어학 교육 지원 항목), 외국어 교육(사내/온라인/전화) (공식 채용 사이트 인사제도 교육체계 글로벌/공통 항목), 어학교육 지원 (같은 사이트 복리후생 자기계발 항목) — 비용 지원 한도·수강 대상 미기재

사내 어학강좌 운영 (공식 ESG 임직원 페이지 조직문화 개발 항목), 어학 시험 응시료 지원 제도와 영어 말하기 어플리케이션 교육 (같은 페이지 교육 프로그램 현황 어학 교육 칸). 강좌 언어는 공식 채용 페이지 복지 항목이 영어·중국어, 공식 ESG 임직원 페이지 인재양성 항목이 영어·중국어·일본어로 기재 — 응시료 한도·지원 횟수 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

Online 교육 Site의 어학(영어, 중국어, 일본어) 교육, 정기적으로 TOEIC과 원어민 테스트를 실시 (년 1회 실시) (공식 채용 사이트 인재육성 교육훈련 어학및전산 Online교육 · 어학 Test 항목), 외국어 교육 온라인 교육 및 시험비 지원 상시, 전 직원 대상 1인 연간 교육 지원금 50만원으로 어학비, 온라인·오프라인 교육, 어학시험 응시료 등 지원 (2025 지속가능경영보고서 탁월한 인재 양성 글로벌 역량 육성 항목) — 지원금 정산 방식 미기재

외국어학원 지원 사내 어학등급에 따라 최대 연간 120만원 지원, 외국어검정 지원 연간 2회 지원 (2026 지속가능경영보고서 86쪽 역량육성 지원제도 교육비 항목), 외국어 지원(학습, 검정) 상시운영 (같은 쪽 인재 육성 커리큘럼 항목) — 대상 과정·검정 비용 지원 범위 미기재

글로벌부문 글로벌 역량 향상을 위한 어학 교육과 시험응시 비용 지원, 건설부문 외국어학습 지원·어학 교육비 지원·어학시험비 지원(OPIC), 글로벌부문 다양한 사내/외 어학 과정 지원 (2개 부문 공식 회사생활 · 인사제도 · 인재양성 페이지, 글로벌부문 인재육성 페이지 Global 항목 — 지원 한도 미기재)

방산 부문 전 임직원 대상 사외 어학 학습 비용 지원, ICT 부문 전 임직원 대상 전화/화상 어학·이러닝 교육·OPIc 응시 지원 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 글로벌 어학 제도 항목) — 지원 한도·대상 어학 미기재

어학교육 지원, 오픽(OPIc) 평가 지원 연 2회 (공식 채용 사이트 복리후생 사외직무/어학교육 지원 · 오픽 평가 지원 항목), 희망 임직원 대상 1:1 화상 전화 어학 교육·사업장별 대면/비대면 집합 사내 어학 교육 (2026 지속가능경영보고서 48쪽 인재육성 프로그램 글로벌 항목) — 응시료 부담 범위 미기재

글로벌 역량향상을 위한 어학과정 및 응시료 등 제반 비용 역량개발비 지원 (공식 홈페이지 인재경영 교육제도 역량개발비 지원 가능 항목), 직원 글로벌 역량 향상을 위한 어학 및 글로벌 탤런트 선발 인원 교육 과정 (2026 지속가능경영보고서 91쪽 대상별 맞춤형 교육 프로그램 항목) — 교육 과정 선발 기준·운영 방식 미기재

어학프로그램 G-프리토킹(사내강사 강의/대면 그룹 회화/전화·화상 회화/온라인 이러닝/SPA 응시료 지원 등), 영어·스페인어·중국어 대면·비대면 회화 강의(원어민 1:1 및 그룹 회화, 사내 어학강사와의 1:1 회화 수업 등)와 실무 맞춤형 과정(1 Day Intensive Class) 제공, 2025년 참여 510명 (2026 지속가능경영보고서 47쪽 인재 육성 · 임직원 역량 개발 프로그램 항목) — 수강 대상·지원 한도 미기재

어학교육비 지원 (공식 채용 사이트 People 어학 교육비 지원 항목), 출퇴근 시간에도 외국어를 공부할 수 있는 이러닝/전화화상 교육 (같은 사이트 People 이러닝/전화화상 교육 항목) — 지원 한도·대상 언어 미기재

외국어 과정 · 전화·화상 외국어 과정 운영, 어학 이러닝 과정 수료 시 회사가 교육비 100% 지원 (2026 지속가능경영보고서 95쪽 교육 플랫폼 운영 항목), 영어/중국어 집중 어학 과정 상/하반기 운영, 입과 기준 충족자 대상 (같은 보고서 96쪽 집중 어학과정 항목) — 입과 기준 미기재

외국어 회화 자격시험 응시료 지원 및 사내 어학 과정, 온라인 과정, 전화 외국어 지원 (삼성 채용 사이트 호텔신라 페이지 외국어 교육 지원 항목), SGPL(Samsung Global expert Program in Language, 외국어 생활관) · 어학 AI 어플리케이션(스픽) · 디지털 외국어 생활관 (호텔신라 공식 홈페이지 인재육성 교육체계 글로벌교육 항목) — 응시료 한도·수강 대상 미기재

어학 능력 개발비 (응시료) 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 복리후생 프로그램 항목), 전 임직원 대상 사외 어학원, 온라인 교육, 전화 외국어 등 사외 외국어 교육 비용 지원 (같은 보고서 45쪽 직무별 역량 강화 프로그램 항목), 영어, 중국어, 일본어, 베트남어 등 13개 언어 온라인 교육 과정 매월 1개 신청 이수 (같은 보고서 47쪽 직무 및 국제화 온라인 교육 항목) — 지원 한도 미기재

어학교육 (공식 채용 페이지 인재상·인재육성 교육 체계 일반직 리더역량 항목) — 대상 직급·교육 방식·비용 지원 범위 미기재

어학 지원 (공식 채용 사이트 문화 페이지 Benefits 성장 항목) — 지원 방식·지원 한도 미기재

외국어 e-learning 교육으로 언제 어디서든 누구나 외국어 역량 함양 (공식 채용 페이지 Growth 어학 역량 향상 항목), 연중 상시 인터넷 어학 제공 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 Connect HR 주요 성과) — 비용 부담·수강 한도 미기재

어학학습 지원 (공식 지속가능경영 구성원 페이지 복리후생 Growth 항목), 어학 학습 지원(온·오프라인) (2025-2026 지속가능경영보고서 31쪽 Growth 항목) — 지원 언어·비용 지원 범위 미기재

AI 기반 글로벌 사업 확대에 대응한 구성원 Global 역량 강화 — AI 기반 영어회화 학습 지원 등 전사 차원의 지원 체계 운영 (2025 지속가능경영보고서 76쪽 — 대상·이용 방식·비용 부담 미기재)

외국어 역량 향상이 필요한 구성원 대상 영어·중국어·일본어 교육 프로그램 GBEP·GBCP·GBJP, 일정 기간 업무에서 벗어나 집중적으로 외국어 학습에 매진하도록 지원 (지속가능경영보고서 2026 44쪽 글로벌 인재 육성 항목 — 선발 방식·교육 기간 미기재)

언론인 어학연수 대상자 선발 및 지원(위탁교육), 대상 선발자 1인 (2025 지속가능경영보고서 55쪽 임직원 교육 프로그램 어학 교육 항목) — 연수 기간·지원 비용 범위 미기재

외국어 능력 향상 연수 지원 (공식 홈페이지 인재채용 인재양성 직원 자기계발 지원 항목) — 지원 방식·대상 언어 미기재

어학 등 다양한 프로그램을 통한 개인의 역량 향상 지원 (공식 홈페이지 인재영입 복리후생 G-Extra Care 자기계발 지원 항목), 외국어교육 (공식 홈페이지 인재영입 인사제도 교육 System 기타 교육 항목) — 운영 방식·비용 지원 범위 미기재

구성원 주도 학습 항목의 어학교육 (공식 조직문화/인재경영 페이지 교육 프로그램 표 기타 항목 · Kia Sustainability Report 2026 72쪽 — 대상 언어·운영 방식·비용 부담 미기재)

외국어 교육 (공식 채용 페이지 인재육성 글로벌교육 단계 — 대상 언어·수강 방식·비용 부담 미기재)

1:1 화상 어학 교육 (공식 채용 페이지 문화와 혜택 항목), 어학 교육 지원 (2022년 4월 공식 보도자료 항목) — 대상 언어·지원 범위 미기재

임직원 어학교육 · 사외위탁교육 어학 (2025 지속가능경영보고서 98쪽 교육체계도 글로벌 항목), 2025년 구성원들의 관심과 접근성을 높이는 방향으로 어학 교육 프로그램 개편, 글로벌 및 어학 교육 수료 208명 (같은 보고서 97쪽 우수 인재 확보 및 육성 항목) — 대상 언어·비용 지원 범위 미기재

어학 등의 다양한 교육 제공 (공식 채용 페이지 복지제도 자신을 계발하는 모두인 항목) — 교육 방식·대상 언어·비용 지원 범위 미기재

업무뿐 아니라 어학 등 다양한 분야의 역량 개발 지원 (공식 홈페이지 복리후생 교육 지원 항목) — 지원 방식·비용 한도 미기재

외국어 교육 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 지원 방식·대상 언어 미기재

어학 등 직무 외 상시 역량 교육 (2025 지속가능경영보고서 34쪽 교육 운영체계 표 어학·기타 항목) — 언어·운영 방식·비용 지원 범위 미기재

전사 차원 외국어 교육 지원 제도 — 직무 무관 본인 희망 외국어 교육 프로그램 선택 학습

글로벌 역량 강화(외국어 교육) (공식 채용 페이지 인재육성 · 계층/법정필수/맞춤형 교육 항목 — 개설 언어·수강 대상·비용 부담 미기재)

외국어 연수 지원 (공식 채용 사이트 WOORI 인재 글로벌 WOORI 人 항목) — 지원 방식·대상·지원 금액 미기재

외국어 교육 지원 — 교육·자기계발 항목, 지원 방식·대상 미기재 (공식 원문 미확인 · 검색 AI 요약 기준)

글로벌 인재 육성을 위한 어학 프로그램 (2023 지속가능경영보고서 42쪽 직무역량 교육 항목) — 대상·과정 내용·비용 지원 범위 미기재

어학 및 자기개발 지원 (2026 지속가능경영보고서 63쪽 교육 및 역량 개발 체계 항목), 러닝포인트 제도로 어학 학습 (같은 보고서 64쪽 자기주도 학습 지원 항목), 어학 지원 제도 (공식 ESG 경영 페이지 임직원 역량 개발 지원 교육 체계도 항목) — 지원 금액·지원 방식 미기재

어학 교육을 지원합니다.

글로벌 역량 향상을 위한 영어회화 교육 지원 (공식 채용 사이트 복지 혜택 구성원의 성장 항목 — 지원 한도·수강 방식 미기재)

외국어 능력의 향상을 지원하여 직원들의 자기개발 독려 (공식 채용 페이지 인재육성 자기개발 역량강화 항목) — 지원 방식·지원 금액 미기재

전체 임직원 대상 상시 자기주도 학습 기회로 어학 교육 제공 (2026 지속가능경영보고서 84쪽 직무전문가 육성 항목, 82쪽 직급별 인재육성 추진전략 상시 자기주도 학습 항목) — 교육 방식·비용 지원 범위 미기재

외국어 학습 지원 (2026 지속가능경영보고서 41쪽 전사 교육 로드맵 항목) — 지원 방식·대상 언어 미기재

어학 등 임직원들의 역량 개발 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 능력을 키워주는 회사 항목) — 대상 과정·지원 한도 미기재

어학 수강 지원 (공식 채용 사이트 복지제도 근무여건 온라인 교육 프로그램 및 어학 수강 지원 항목), 글로벌 역량 강화를 위한 어학 교육 (2026 지속가능경영보고서 인재 육성 항목) — 지원 방식·한도·대상 어종 미기재

어학 등 역량 개발 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 「능력을 키워주는 회사」 항목 — 대상 과정·응시료 포함 여부 미기재)

전 임직원 대상 비즈니스 마인드와 외국어 구사 능력을 갖춘 글로벌 인재 육성을 위한 외국어 교육 (2026 지속가능경영보고서 65쪽 교육 체계 글로벌 항목) — 교육 형태·대상 어종·비용 부담 미기재

해외 근무자 및 희망자 온/오프라인 어학프로그램 지원 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 어학 프로그램 지원 항목) — 대상 언어·비용 부담·운영 방식 미기재

어학교육 지원 (2025 연간 리포트 41쪽 Working Environment 항목) — 지원 방식·대상 미기재