사내 포상 제도

윤리경영평가제도 운영, 윤리경영 실천 우수자 연 1회 시상금 100만 원 내외 수준 지급(각 사별 자율준수관리자 및 담당자 평가) (2025 JW Annual Report 71쪽 준법 및 윤리경영 윤리경영평가제도 항목, JW그룹 공통 문구) — 선정 인원·선정 기준 미기재

임직원의 자발적인 개선 활동 장려를 위해 개별 과제 평가를 통해 혁신 활동 성과 우수자에게 포상 실시, 전사 품질분임조 경진대회 금상 과제에 상금 1천만 원 전달 (2025/26 ESG 보고서 89쪽 경영혁신대회 항목) — 포상 기준·포상 주기 미기재

우수사원 선발 및 포상, 만근 및 기타 다양한 포상제 확대중 (공식 채용 페이지 복리후생 포상지원 항목) — 선발 기준·포상 내용 미기재

우수사원 포상 (공식 채용 사이트 문화 페이지 LifeStyle 보상 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

팀 단위 부문 포상, 혁신과제 우수 단체·개인 포상, 전사 우수 성과에 대한 LG디스플레이 Award 운영 (2026 ESG Report 50쪽 성장 지원 프로그램) — 포상 금액 미기재

전 임직원이 매년 12개의 Energy 를 받아 고마운 동료에게 메시지와 함께 보내고, 본인이 받은 Energy 는 1개당 1만 원으로 정산 (공식 채용 페이지 소통 문화 항목, 2025 ESG 보고서 106쪽 — 받는 개수에 따라 정산액이 달라짐)

정기 및 수시 포상제도 운영을 통한 동기부여 활성화 (2025-2026 지속가능경영보고서 49쪽 기업문화 활동 업무경험 항목), 평가 결과에 따른 우수 직원 포상 (49쪽 임직원 평가 및 보상 항목) — 포상 금액·포상 내용 미기재

우수한 성과와 혁신적인 도전·과정을 인정하는 다양한 포상제도, 동료에게 감사와 칭찬 그리고 소액의 보너스를 전하는 Peer Bonus (공식 채용 페이지 Recognition 항목). 공식 채용 페이지 Growth 항목에는 연구원 대상 새롭고 도전적인 연구에 대한 포상제도로도 기재 — 포상 금액 미기재

포상제도 운영: 우수사원 포상 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 항목, 공식 채용 사이트 인사 제도 복리후생 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

대표이사 주관 LS전선Way상과 우수 연구·개발상, 각 사업 본부장 주관 C.O.R.E.상 및 Talent Reward상 연중 상시 운영 (2025-2026 지속가능경영보고서 55쪽 포상 제도 운영 항목), 사업장 분임조 활동의 개선 아이디어 중 우수 제안으로 선정된 건에 현금 또는 현물 포상 (같은 보고서 38쪽 기후 관련 KPI 및 인센티브제도 운영 항목) — 포상 기준·금액 미기재

우수인재상/모범인재상 등의 포상제도 (2026 지속가능경영보고서 70쪽 성과 평가 항목), 조직문화 기여자 포상 (같은 보고서 81쪽 조직 문화 활성화 항목), 사회공헌 활동 참여 횟수와 시간을 종합 산정해 상·하반기 연 2회 봉사왕 1명과 다수의 참여 우수자를 선정하는 LEXT 봉사왕 및 참여 우수자 포상 (같은 보고서 61쪽 사회공헌 임직원 포상 제도 항목) — 포상 내용·1인당 금액 미기재

R&D 및 우수 혁신활동에 대한 포상 (공식 인재채용 페이지 인사제도 보상제도 각종 포상제도 항목), 미래 성장 동력 제고를 위한 R&D 포상제도 운영 (2026 지속가능경영보고서 52쪽 임직원 성과 및 보상 보상체계 항목) — 포상 내용·금액 미기재

훌륭한 아이디어와 기술 혁신을 선정하여 축하하고 기념하는 사내 시상식 (공식 채용 페이지 Growth 항목 — 포상 내용·금액 미기재)

재무적/비재무 성과, 회사 경영방침 측면에서 탁월한 성과를 낸 우수 직원 및 팀 선정 포상 (2026 지속가능경영보고서 16쪽 우수임직원포상 항목) — 포상 내용·선정 주기 미기재

매년 우수직원 및 팀을 선발하여 포상 (공식 채용 페이지 복리후생 보상제도 우수모범직원 포상 항목), 성과와 공로를 적시에 인정하는 수시포상 제도, 핵심 프로젝트 성공적 수행 및 성과 달성 시 대규모 특별포상 운영 (2025 통합보고서 57쪽 포상체계 강화 항목) — 포상 금액·포상 내용 미기재

핵심가치에 기반한 CEO 표창제도 운영 (2025 ESG 보고서 핵심가치 내재화 항목 — 포상 내용·선정 기준 미기재)

우수사원 시상제도 (공식 채용 페이지 복리후생 기타 우수사원/장기근속 시상제도 항목) — 시상 기준·포상 내용 미기재

매년 창립기념일에 우수사원 포상, 우수사원에 대한 해외 연수 기회부여 (공식 홈페이지 복리후생 장기근속자 포상 및 우수사원 포상·해외연수 기회부여 항목), 우수사원 포상금 (SGC그룹 채용 사이트 SGC에너지 복리후생 포상제도 항목) — 선정 기준·포상 금액·연수 기간 미기재

분기 단위 전사 포상제도 운영 (공식 채용 페이지 평가·보상 보상 항목), 분기 동안 진행된 Task 중 전사 또는 임원 조직 차원에서 가시적 성과를 달성한 건에 대해 분기 단위 즉시 인정·승인, 정규직·계약직·시간제 근로자 대상 (2025 지속가능경영보고서 44쪽 보상제도 분기포상 항목) — 포상 내용·금액 미기재

우수사원 표창, 연간 실적 우수 구성원 선정 및 일급 표창 수여 (공식 채용 사이트 근무환경 페이지 Welfare 우수사원 표창 항목) — 포상 내용·선정 인원 미기재

Special Recognition: 탁월한 성과 달성 시 별도 보상 지급 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 보상제도 항목), Small Recognition 프로그램으로 일상 속 성과에 대한 즉각적인 격려 제공 (같은 보고서 46쪽 C·A 운영 도입 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

탁월한 업적을 달성한 직원들에게는 별도의 Recognition Program 운영을 통해 업적에 대한 인정과 보상 (공식 채용 페이지 HR제도 보상제도 항목), 탁월한 성과를 달성한 직원에 대해서는 Recognition Program을 통해 별도의 포상 (2026 지속가능경영보고서 83쪽 보상 제도 항목) — 선정 기준·포상 내용 미기재

각 영역에서 SKMS 정신을 발휘해 높은 목표에 도전하고 탁월한 성과를 낸 우수 사례를 발굴해 포상하는 전사 포상제도 (2025 지속가능경영보고서 구성원 보상제도 — 포상 내용·규모 미기재)

회사와 구성원의 동반 성장을 위해 사내 아이디어 공모제도 운영, 아이디어 채택 시 별도의 Benefit과 함께 리딩의 기회 제공 (공식 채용 페이지 SEED 제도 항목), 구성원 투표를 통해 우수 아이디어를 선정하는 사내벤처 제도 SEED (2024 ESG 보고서 41쪽 사내 아이디어 공모 제도 항목) — 채택 시 Benefit 내용 미기재

우수한 보도·프로그램 제작·사업 성과 등을 통해 회사 발전에 기여한 임직원 대상 연말 포상 및 우수사원 시상 프로그램(2026년 1월 개최), 자랑스러운 YTN인상(2025년 4분기) (2025 지속가능경영보고서 58쪽 우수 인재 포상 항목) — 포상 내용·금액 미기재

품질 개선 우수 포상·불량 검출 포상·본부 3대 혁신 포상·품질 반성회 포상 등 4개 영역의 품질 기여도 기반 포상 체계 (2025 지속가능경영보고서 90쪽 품질경영 항목), 창립기념 행사 우수 임직원 포상 (2025 지속가능경영보고서 67쪽 노사화합 활동 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

우수사원, 우수부서(현장) 정기 포상 실시 (공식 채용 페이지 인사/복리후생 포상제도 항목), 정기포상 우수사원, 우수부서(현장) · 비정기포상 아이디어 공모전 (2023 지속가능경영보고서 75쪽 복리후생 항목) — 포상 내용·금액 미기재

표창 및 포상제도 개선으로 우수직원 선정 평가기준 세분화 및 포상 범위 확대 (2025 통합보고서 25쪽 주요 리스크 관리 현황 항목), CS 전화 모니터링 결과와 연계한 우수 직원 포상 제도 (2025 통합보고서 42쪽 CS 교육 강화 항목) — 포상 금액·포상 내용 미기재

핵심 KPI 성과·주요 프로젝트 추진 성과 기준 우수 조직 포상, 뛰어난 기여를 이룬 임직원에게 유급 휴가와 포상금 정기 및 수시 제공, 매년 CEO 포상 및 본부장 포상 (2026 지속가능경영보고서 73쪽 조직 및 개인 포상 제도 항목) — 포상금 금액·휴가 일수 미기재

영업 및 마케팅 실적 우수직원에 대한 포상, 캠페인 및 실적우수자 등 해당 건별 포상 (공공기관 경영정보 공시 복리후생비 기타 항목) — 포상 금액은 캠페인마다 상이

모범사원 포상제도(해외연수) (공식 기업문화 페이지 기타 복지제도 근무지원 항목, 2025 ESG 정보공개 26쪽 근무지원 항목) — 선정 기준·포상 규모 미기재

넥센인들을 위한 페스티벌 퍼플 어워즈(Purple Awards) 통해 총 6팀 시상 및 격려, 퍼플 포인트 선물 프로그램 통한 임직원 간 칭찬 문화 조성 (2025/26 지속가능경영보고서 58쪽 조직문화 개선 항목), 매달 포인트 선물을 칭찬 릴레이와 연계 (넥센유니버스 워라밸 페이지 퍼플 포인트 항목) — 포상 금액·포인트 규모 미기재

우수사원 포상 등 포상제도 운영으로 동기부여 (2026 신입사원 공개채용 공고 구성원 혜택 인사 제도 포상제도 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

우수사원 포상 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 포상 항목), 우수사원 표창/포상 (공식 채용공고 사업부별 수시채용 복리후생 항목) — 선정 기준·포상 내용 미기재

서비스 현장에서 탁월한 역량으로 고객 만족에 기여한 직원을 선정하여 포상, 수상자를 본사로 초청하고 포상금 지급 (2026 대한항공 ESG 보고서 74쪽 Beyond Excellence Service 제도) — 포상금 액수·선정 인원 미기재

연 1회 우수직원 포상과 우수사원포상금, 연간 최고 성과자를 선정해 리프레시를 위한 여행 및 다양한 혜택 제공 (공식 채용 페이지 근무환경 복지제도 · 인사제도 보상제도 항목 — 포상금액·선정 인원 미기재)

개선제안포상(지원, 생산/품질 부서의 업무 개선 성과에 따라 차등 지급), 연구개발포상(R&D 개발 기여자 및 매출 창출 기여자에게 지급) (2026 ESG보고서 구성원 보상 체계 변동급), R&D성과보상 (공식 홈페이지 인사제도 평가 및 보상제도, 덕산그룹 공통 문구) — 포상 금액·선정 인원 미기재

우수 직원 포상 — 공고상 복지 항목, 포상 기준·내용 미기재 (공식 원문 미확인 · 검색 AI 요약 기준)

노사관계 모범사원 80명을 선발하여 매년 4박 5일 일정의 해외 선진문화체험 연수 기회 제공 (2026 지속가능경영보고서 59쪽 현장 중심의 노사화합 프로그램 항목), 노사한마음 해외연수 (57쪽 복리후생 제도 교육 항목) — 선발 기준 미기재

우수사원 표창과 해외연수 (공식 채용 페이지 복리후생 항목 — 선발 기준·포상 금액·연수 지역 미기재)

개인공로상, 단체공로상, 도전 및 성공사례 시상금 지급, 영업·비영업을 포함한 전 분야 (2025 지속가능경영보고서 44쪽 성과 평가 보상체계 정기 포상 항목), 매년 도전 및 성공 사례 공모전을 통해 우수 성과자를 선발하고 성공 사례 포상 (같은 쪽 성과 평가 및 보상 항목) — 시상 규모·시상금 금액 미기재

사내 우수인재 선발 정기 시상, 연말 성과 우수상 재편, 우수팀/개인 분기 시상 공모 (2024 지속가능경영보고서 47쪽 조직문화 개선 실행방안 보상경쟁력 강화 항목) — 시상 기준·포상 내용 미기재

각종 포상제도 운영. 신제품 개발 포상(매출기여도·기술성·시장성 평가), 직무발명포상(특허 출원·등록 시 최대 1,000만원 상한), 원가혁신과제 포상, 모범·우수사원 공로포상 (4종 상세는 본사 인사제도 페이지 2019 기준 — 포상금액 미기재)

우수사원 시상 및 해외연수 (공식 홈페이지 복리후생 페이지 복리후생 항목), 우수사원 해외연수 (공식 홈페이지 인사제도 페이지 교육훈련 항목) — 선정 기준·시상 내용 미기재

임직원 배식 봉사와 함께 우수봉사자 포상 제도로 사내 봉사 문화 장려 (2026 지속가능경영보고서 89쪽 다이로움 밥차 후원 및 정기 봉사활동 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

제안포상, 기술사 포상 등 (공식 채용 페이지 복리후생 다양한 포상 항목), 직원 Best상 선정 (같은 페이지 직원 사기진작프로그램 항목), BEST상 (2026 지속가능경영보고서 116쪽 복리후생제도 구성체계 표 항목), 우수성과자 수시 포상 (같은 보고서 115쪽 임직원 성과평가 관리 항목), 창립 66주년 정기포상 지급 (같은 보고서 117쪽 2025년 노사협의회 주요 의결 안건 항목) — 포상 기준·금액 미기재

월간 칭찬직원 월 1회(고객 칭찬·불만 VOC 기준), 우수 부서 및 직원 시상 연 1회(판매실적·직무수행능력 기준), 임직원 아이디어 공모전 비정기 (2025 지속가능경영보고서 67쪽 포상 및 인정 프로그램 내역 항목), 직원 제안 제도 우수 제안자 포상 (50쪽 직원 제안 제도 프로세스 항목) — 포상 내용·포상 금액 미기재

포상금 상향을 통한 우수 성과에 대한 실질적인 인정 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 성과 관리 및 보상 경쟁력 강화 항목) — 포상 종류·포상금 금액 미기재

집단지성 게시판 Help Cloud 우수 제안으로 선정된 아이디어 별도 포상 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 Help Cloud 항목), 임직원 간 칭찬 플랫폼 해피리워드 칭찬 1건당 1,000포인트 적립 · 현금처럼 사용 (같은 쪽 해피리워드 항목) — 포상 금액 미기재

직원들의 노력과 도전을 격려하고 서로 존중하는 문화를 만들기 위해 다양한 포상 제도 운영, 뛰어난 성과에 대한 포상은 즉시 진행 (롯데백화점 공식 채용 페이지 성장하는 문화 포상 항목), 매월 탁월한 성과를 창출한 구성원을 선정·시상하는 M.O.M(Member of the Month) 포상 제도 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 롯데e커머스 조직문화 개선 항목), 대외기관 표창 공적이 인정될 경우 승진 가점 및 포상금 지급 (같은 보고서 45쪽 롯데마트·슈퍼 성과평가 제도 항목) — 포상 종류·포상금 금액 미기재

연 1회 창립기념 LEM Awards 시상식(탁월한 업무 성과와 기업가치 제고에 크게 기여한 임직원) · 분기별 CEO Special Award(단기적 업무성과 및 발전적 실패를 경험한 직원), 포상심의위원회 선정 (2025 지속가능경영보고서 60쪽 우수인재 보상 항목) — 포상 내용·금액 미기재

상담 직원의 사기 진작을 위해 반기 단위로 우수 상담사를 선정·포상할 수 있는 체계 구축 (2025 지속가능경영보고서 116쪽 고객 응대 근로자 보호 항목) — 포상 내용·선정 인원 미기재

1968년 회사 설립 초기부터 임직원들의 아이디어와 성과를 관리하는 제안 시스템 운영, 사업장 운영 최적화·환경 개선·원부자재 절감 등 개선 아이디어 중 효과가 큰 제안을 선정하여 시상 (2025 지속가능경영보고서 43쪽 임직원 제안 시스템 항목) — 시상 기준·포상 내용 미기재

매년 모범사원 및 영업실적 우수자를 선발, 해외연수 기회 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 해외연수 제도 항목), 매년 연말 ZBB 어워즈 개최 · 우수자를 선정하여 포상 (2025 지속가능경영보고서 92쪽 ZBB 프로젝트 운영 항목) — 선발 인원·포상 내용 미기재

전략 수행 성과 포상, 전담별 목표 달성 인원 성과 우수 포상, 상시 포상·롯데하이마트人·Best 동료·현장소통 우수 등 기여자 포상 (2025 지속가능경영보고서 81쪽 롯데하이마트 포상 제도 항목), 혁신적인 리더를 선발 및 격려하기 위해 전 직원 모바일 설문과 심사 평가단 선발을 거쳐 시상하는 Fearless Leader 프로그램 (83쪽 상호 존중 조직문화 항목) — 포상 금액·포상 내용 미기재

매년 창립기념일에 당사의 적용기준 및 인재상에 적합한 (최)우수사원을 선정하여 포상 (공식 채용 페이지 인사제도 포상제도 항목) — 포상 내용·선정 규모 미기재

업무 과정에서 핵심 가치를 모범적으로 실천한 사례를 선정해 시상하는 MUSINSA WAY Awards 운영 (2026 임팩트 리포트 56쪽 MUSINSA WAY Awards 항목) — 포상 내용 미기재

공인자격증 취득, 연수성적우수, 봉사활동 등 대상항목별 우수한 성과를 달성한 직원에게 보상 포인트 부여 (공식 홈페이지 인재채용 인력개발제도 우수성과보상포인트제도 항목) — 포인트 규모·사용처 미기재

우수사원 포상, 프로젝트 성과 포상 (공식 홈페이지 인사제도 복지제도 포상 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

모범사원 포상, 올해의 BH인 포상, 제안 시상 (공식 홈페이지 복지제도 포상제도 항목), 업무개선 및 리더십을 보인 개인에게 「BH인」을 시상함으로써 임직원의 격려 및 보상 제공 (2025 비에이치 ESG 보고서 비에이치 조직문화 BH인 시상 항목) — 포상 기준·금액 미기재

우수사원 표창 / 보상 (공식 채용 페이지 복리후생 Benefits 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표) — 선정 기준·보상 내용 미기재

우수 사원 포상 (공식 홈페이지 인재경영 복리후생 포상 제도 항목) — 선발 기준·포상 내용 미기재

우수사원 해외 연수 (공식 채용 페이지 복리후생 교육 지원 항목) — 선발 기준·연수 기간·지원 범위 미기재

소통과 협업으로 조직문화 조성에 기여한 모범 직원을 창립기념일에 시상, 상금·상패/액자·꽃다발 수여와 인사 가점 부여 (공식 홈페이지 지속가능경영 임직원 수평적 소통의 문화 항목 — 상금 금액·선발 인원 미기재)

독창적이고 엉뚱한 시도와 실패까지 응원하기 위한 Try 상 운영 (공식 페이지 — 포상 규모·선정 기준 미기재)

우수사원 해외연수 실시, 모범사원 포상 실시 (연 50만원 추정)

위원장 포상 근로자 연수 확대, 동남아 지역으로 확대하여 포상 근로자 만족도 제고 (2025 ESG 보고서 59쪽 노사협의회 주요 성과 항목) — 포상 기준·선정 인원·연수 기간 미기재

우수사원 포상 및 휴가 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 선정 기준·포상 내용·휴가 일수 미기재

우수사원 해외 연수 (공식 홈페이지 샘표소식 2022.06.19 한국노사협력대상 기사 항목), 사내 제안제도 운영, 연말 제안우수자에게 특별상 수여 (공식 홈페이지 샘표소식 2020.12.23 이천시 산업대상 모범노사 기사 항목) — 선발 기준·연수 지역·포상 내용 미기재

모범사원, 우수사원 포상 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 자기계발·휴가 항목), 다양한 시상 제도 운영 (공식 채용 사이트 Career & Life Work 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

우수한 성과를 인정하는 다양한 포상제도 운영 (공식 채용정보 페이지 인사제도 보상제도 항목), 모범적인 협업 사례와 긍정적 행동을 발굴·포상하는 착한동료상 상·하반기 연 2회 운영 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 조직문화 확산 캠페인 항목) — 포상 금액·포상 내용 미기재

우수사원 포상제도 운영, 연구개발포상·특허관련 포상제도 운영 (공식 홈페이지 복리후생 항목) — 포상 기준·금액 미기재

봉사시간에 따라 CSR 마일리지를 지급하여 일정수준 이상으로 쌓이면 상품권으로 교환해 주는 인센티브 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 60쪽 봉사활동 CSR 마일리지 항목) — 마일리지 적립 기준·교환 상품권 금액 미기재

Reward & Recognition 프로그램 운영을 통해 분야별 최고 직원에게 성취감 부여 (공식 채용 사이트 인사 제도 인센티브 & 리워드 항목), 각 부문 분야별 최고의 직원 선발 (회사소개 인재채용 인사관리 Reward & Recognition 항목) — 포상 내용·선발 주기 미기재

사내 임직원 추천 채용 지원 — 피추천자 6개월 근무 시 100만원 포상(1회성, 연간 정기 지급 아님)

장기근속 및 우수/공로 포상 (공식 페이지 회사생활 항목 — 포상 기준·금액 미기재)

분기별 우수 직원 포상 (공식 채용 페이지 복리후생 포상 항목) — 선정 기준·포상 내용 미기재

우수사원·직무발명자·우수제안자 포상제도를 운영합니다.

올해의 안랩인상, 공로상(포상금 · 포상휴가), 동료 및 후배직원의 롤 모델이 되는 리더에게 수여하는 올해의 리더상, 프론티어상(포상금 · 포상휴가), 글로벌 안랩인상, 개인 연구개발 활동을 장려하는 특허포상(특허등록 · 포상금), 매월 이달의 스타상(축하 메시지 · 케이크 · 꽃바구니) (공식 채용 페이지 복리후생 포상제도 항목), iQx R&D 제도 성과 포상 (공식 채용 페이지 인사제도 문화 항목) — 포상금 금액·포상휴가 일수 미기재

우수사원 포상 (연 30만원 추정)

협업, 참여, 지식 공유 등 다양한 기여도에 따라 뱃지 부여, 뱃지 적립에 따른 포인트 시스템 운영 및 인센티브 제공, 우수 직원에게 연말 포상 및 특별 혜택 부여 (2026 지속가능경영보고서 26쪽 뱃지 제도 항목) — 포인트 단가·포상 내용 미기재

공적포상제도, SFA시상제도 (공식 채용 페이지 복리후생 기타 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

동료 간 칭찬과 피드백 메시지를 상품권 등으로 교환할 수 있는 마일리지를 제공하는 쪽지문화 제도 (2026 지속가능경영보고서 65쪽 조직문화 활성화), 정기 인사 평가 우수 인원 중 조직장 추천 인원을 선발해 포상휴가비와 유급휴가를 주는 GDS 제도, 임직원 특허출원 내역 중 난이도와 특허 영향력을 고려한 우수 특허상, 각 부문별 최우수 인원 선정 회장·대표이사 격 상장 및 포상 (같은 보고서 62쪽 주요 보상/포상제도 표) — 포상 금액·선발 인원 미기재

매월 인재상별 우수사원 선정, 백화점상품권 및 휴가 지급. 사내추천제도로 추천한 지원자 입사 시 추천인과 피추천인에게 리워드 합산 최대 700만원 (공식 채용 페이지 Benefit의 Growing Up 항목 — 상품권 금액·휴가 일수 미기재)

우수사원 포상 (공식 홈페이지 회사소개 복리후생 기타 지원 항목) — 선정 기준·포상 내용 미기재

우수사원 포상 (공식 홈페이지 회사소개 복리후생 기타 지원 항목) — 선정 기준·포상 내용 미기재

우수사원 포상 (공식 홈페이지 회사소개 복리후생 기타 지원 항목) — 선정 기준·포상 내용 미기재

우수 사원 선발(분기, 년) (공식 채용 페이지 복지 제도 함께 이루는 성장 항목), 분기 우수사원과 연말 최우수사원 포상 지원 (공식 홈페이지 회사 소개 아낌없는 지원 Growth & Refresh 항목) — 포상 내용·금액 미기재

우수사원 포상 (연 30만원 추정)

매년 우수한 성과를 달성한 임직원에게 CEO 명의로 포상 및 포상금 지급 (공식 채용 사이트 복리후생 제도 소개 우수사원 포상 제도 항목) — 포상금 금액·선정 인원 미기재

모범사원 포상, 칭찬 주인공 포상 — 포상 금액 미기재 (연 50만원 추정)

회사의 성장과 발전에 기여한 구성원에 대한 공로를 치하하고 동기부여를 위한 제도 운영, 윤리경영 실천 우수포상, 신제품 개발 포상, 공로 포상 (2025 ESG 보고서 27쪽 근로제도/프로그램 포상제도 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

타의 모범이 되는 임직원과 부서를 매년 선정하여 포상 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 우수 사원/팀 포상 항목), 사내 경연 대회를 통해 R&D 우수 아이디어를 공모·포상, 매월 누구나 아이디어 제안, 반기별 경연 대회 수상자 선정, 정식 프로젝트 착수 시 포상금 추가 지급 (같은 페이지 오스템 올림피아드 항목), 보상 올림피아드 인센티브 (공식 홈페이지 인재경영 역량기반 인재관리 프로세스 항목) — 포상 금액·선정 인원 미기재

직무역량 인증과정(WLT) 우수직원, 우리 엘리트(Elite) 등 자기주도학습 문화 조성을 위한 다양한 시상 제도 운영 (공식 홈페이지 인재개발제도 HRD 시상제도 항목) — 포상 내용·선정 인원 미기재

월/연 단위 우수 사원 시상 (공식 채용 사이트 팀 문화/복지 항목), 씽크빅스타 우수한 성과에 대해 매월 시상 (공식 홈페이지 기업문화 신기문화 항목) — 포상 내용·금액 미기재

분기별 공로상, 경영기여상 시상 등 포상제도를 운영합니다.

WQnC 모범사원 특별상 (2026 지속가능경영보고서 57쪽 SHE 주요 프로그램 항목), 시무식 모범사원 시상 (공식 홈페이지 뉴스센터 2025년 1월 시무식 기사 항목) — 선발 기준·포상 내용 미기재

우수사원 표창/포상제도를 운영합니다.

금융소비자 권익보호를 위한 불합리한 업무 개선, 금융소비자의 피해예방 등을 기준으로 금융소비자보호 우수직원 연간 1회 선발, 자체 미스터리쇼핑 우수영업점 연간 1회 시상 (2026 지속가능경영보고서 62쪽 금융소비자보호 우수직원 포상 제도 항목) — 포상 내용·금액 미기재

연말 포상(베스트 이노시안 선정), 대외 수상 포상(개인별 포상금), 신규 개발 포상(개발 규모에 따른 포상) (2025 지속가능경영보고서 53쪽 포상 제도 항목) — 포상 금액·선정 인원 미기재

모범사원 국내외연수 (공식 채용 페이지 복리후생 여가활용, 가족지원 항목), 전년도 목표달성에 공이 큰 직원을 창립기념일에 포상, 회사의 경영성과 달성 유공자 · 제안우수부서 및 직원 · 공장 분임조활동 유공자 포상 (공식 채용 페이지 인사제도 기타 포상제도 항목) — 선발 기준·포상 금액·연수 지역 미기재

우수사원 표창 (공식 페이지 Motivation 항목 — 선발 기준·포상 규모 미기재)

우수사원 해외여행 (공식 홈페이지 복리후생 페이지 동기부여 제도 / 여가활동 지원 항목) — 선정 기준·인원 미기재

분기별 Best Award 등 상시 포상 제도 운영, 창립기념일 포상 · 회사 발전에 공로가 인정되는 임직원에 포상, STAR Award · 신규 사업/제품이나 기존 Process 개선을 통한 수익 발생에 따라 그 공로가 인정되는 임직원에 포상 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 공정한 성과 평가와 성장 지원 항목) — 포상 금액·선정 인원 미기재

연말 제일 나눔상 시상식을 개최하여 한 해 동안 봉사활동과 기부에 적극적으로 참여한 임직원 및 팀을 선정하여 포상 (2025 지속가능경영보고서 139쪽 사회공헌활동 장려 프로그램 항목) — 포상 내용·선정 인원 미기재

우수사원 포상 (2026 지속가능경영보고서 62쪽 주요 복리후생 제도 조직활력 지원 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

우수사원 해외여행비 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 포상 항목) — 선발 기준·지원 금액·여행 기간 미기재

표창·포상 규정 등 내부규정을 통한 금전적·비금전적 임직원보상 프로그램 (공식 ESG 페이지 임직원보상 프로그램 항목), 한 해 동안 핵심가치를 실천한 직원과 부서에 주는 CHA대상 (공식 뉴스룸 2026년 1월 시상 기사 항목, 차병원·차바이오그룹 공통 문구) — 포상 기준·포상 내용 미기재

도움을 준 동료를 공개적으로 칭찬하고, 감사한 마음을 나누는 피어 보너스 (공식 채용 사이트 복지와 혜택 피어 보너스 항목) — 보상 형태·금액 미기재

성과에 따라 창립기념일에 포상 (공식 채용안내 페이지 복리후생 기타복리 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

매년 창립기념일을 맞아 모범사원을 선발하여 기념패와 포상금 수여 (2025 지속가능경영보고서 41쪽 우수 임직원 표창 항목), 우수한 연구 결과 및 논문에 대한 포상 (2025 지속가능경영보고서 40쪽 자기주도 역량 강화 프로그램 항목) — 포상금 금액 미기재

업적평가와 역량평가 결과와 연계된 포상 (공식 홈페이지 인사제도 평가/보상 항목) — 포상 종류·기준·급부 미기재

업무 개선 제안에 따른 시상금 제공 (코스맥스그룹 채용 사이트 복리후생 제안 제도 운영 항목) — 시상 기준·시상금 금액 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

클레임 제로화를 위한 불량적발 포상, 제안제도 운영 및 포상, 분임조 운영 및 포상, 우수사원 해외연수제도 (공식 채용 페이지 성과보상제도 항목) — 포상 기준·포상 내용·연수 기간 미기재

우수사원, 공로상 포상 (공식 채용 페이지 인재상 복리후생 근속/성과 보상 제도 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

성과우수자 포상 (2025 지속가능경영보고서 79쪽 복리후생 제도 성과우수자 및 장기근속자 포상 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

우수사원 포상 — 기본 보상 및 수당 항목, 선정 기준·포상 내용 미기재 (공식 원문 미확인 · 검색 AI 요약 기준)

리더십 인정 및 우수직원 표창 운영 (2025 지속가능경영보고서 성과 기반 변동 보상 제도 항목) — 선정 기준·포상 내용 미기재

뛰어난 성과와 헌신을 보인 임직원을 발굴하고 인정하기 위한 조직·개인 단위의 별도 보상제도 운영 · 우수성과자(부서) 포상 올해의 태광인 제도 · 우수직원 상시 발굴 수시 인센티브 지급 스팟인센티브 제도 (2026 지속가능경영보고서 24쪽 평가체계 및 보상 항목) — 포상 금액·선정 기준 미기재

우수사원, 우수경영현장, 격려현장, 흑자현장 (공식 채용 페이지 복리후생 포상제도 항목) — 선정 기준·포상 내용 미기재

공로상/우수사원 포상 (공식 채용 페이지 복리후생 Office Life 항목), 모범사원 및 각종 제안과 특허에 대한 포상 (인사제도 페이지 보상제도) — 포상 기준·금액 미기재

파르나스 Winning Ways, Best PARNAS 등 우수 직원을 위한 포상 제도 운영 (공식 채용 사이트 Benefits Growth 항목), 업무 중 도움을 준 동료에게 감사의 마음을 남기면 커피쿠폰과 함께 전달하는 칭찬받GO 커피받GO (공식 채용 사이트 Culture Program 항목) — 포상 내용·금액 미기재

분기 또는 연간 POP 성과관리 결과에 따른 포상금 지급, 성공 사례 또는 우수 사원 선정 시 소정의 포상금 지급 (공식 홈페이지 인사제도 성과보상 항목 — 금액 미기재)

우수사원 포상제 운영 (공식 홈페이지 회사뉴스 2016년 경기가족친화 일하기 좋은기업 선정 보도자료) — 선정 기준·포상 내용 미기재

사회공헌 활동에 참여할 때마다 마일리지를 적립하고 마일리지 현황에 따라 금전·비금전 인센티브를 포상으로 지급하는 사회공헌 마일리지 제도 (2026 지속가능경영보고서 88쪽 지역사회 기여 항목) — 적립 기준·포상 금액 미기재

임직원의 기여에 따른 표창 및 포상제도를 운영합니다.

우수한 성과를 창출한 직원에게 공적에 따른 포상 수여 (2025 지속가능경영보고서 76쪽 평가와 보상 항목), 생산기술직군 TL 레벨5 직원 가운데 심사를 거쳐 임명하는 포스코명장에게 특별승진과 다양한 금전·비금전 보상, 60세 정년 도달 후에도 근무 가능 (68쪽 인재육성 프로그램 운영 항목) — 포상 종류·금액 미기재

업무유공에 따른 개인/조직 포상 (공식 인사제도 페이지 보상체계 포상/격려금 항목), 우수한 성과에 대해서는 포상을 실시 (2025 지속가능경영보고서 65쪽 상시 성과평가 항목) — 포상 종류·금액 미기재

장기근속 및 우수사원 포상 (공식 채용 페이지 복지 항목 동호회 및 기타 지원제도 — 선정 기준·포상 금액 미기재) (그룹 통합 채용 기준)

우수사원 포상 제도 자랑스런 하나인상 시상

업무성과의 공로가 인정되는 사원에게 모범사원 & 공로상 등 시상 (공식 홈페이지 복리후생 근무복지 항목), 자랑스러운 하나인 상 50만원·근로자의 날 공로상 30만원·현장직원 모범사원 40만원·현장직원 BEST PRACTICE 시상 45만~400만원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 성과보상제도 항목) — 선정 기준 미기재

매년 하나투어 발전에 큰 기여를 한 우수 직원과 팀을 선정하여 포상 (공식 채용 페이지 하나인 혜택 GROWTH 슈퍼스타 H 항목) — 포상 내용·선정 규모 미기재

우수사원 해외여행 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 동기부여 제도 / 여가 활동 지원 항목) — 선정 기준·인원·여행 지역 미기재

매년 품질 분임조 대회를 개최하여 공정 개선 우수 사례 발굴, 성과에 따른 포상 제도 연계 (한국콜마 2025 지속가능경영보고서 106쪽 품질 분임조 활동) — 포상 기준·포상 내용 미기재

자랑스러운 KAI인 상 수여 (복리후생제도 페이지 동기부여 항목, 시상식 사진 게재). 인사제도 페이지가 모범 및 근무유공자 포상, 해외연수로 설명 — 포상 기준·부상 금액 미기재

단체별, 개인별 다양한 포상제도 (우수 부서/ 현장 및 모범상 등) (공식 채용 사이트 복리후생 포상제도 항목), 매년 최우수 단장 마에스트로 PMr 선발, 창립기념일 공로상·모범상, 연말 최우수 준공 현장·최우수 현장·최우수 부서 단체 부문과 모범상·고객가치혁신상 개인 부문 송년 포상, 우수 지식인·CoP(지식공유)·수주 포상 (2025 지속가능경영보고서 탁월한 인재 양성 보상 및 포상 항목) — 포상 내용·금액 미기재

발전공로 상금 500만원과 상패, 특허출원 상금 최대 200만원과 상패, 제안 상금 최대 100만원과 상패를 지급합니다.

우수사원 포상 (ESG 보고서 복지&문화 복리후생제도 장기근속/우수사원 항목), 임원이 아닌 직원으로 한정해 보이지 않는 곳에서 묵묵히 성과를 창출한 실무자를 발굴해 격려하는 자랑스러운 한미인상 (같은 보고서 인적자본 보상제도 항목, 한미그룹 공통 문구) — 포상 내용 미기재

우수인재 대상 정기 포상, 사내 발표회 (2025 지속가능경영보고서 23쪽 맞춤형 성장 지원 프로그램 성과 공유·포상 항목), 우수 인재에 대한 정기 포상 및 사내 발표회를 통해 노력과 성장을 인정 (ESG 사회 조직문화 페이지 성과 공유와 동기 부여 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재

모범사원 해외산업시찰 (공식 채용 페이지 복리후생 4번 교육훈련 항목), 매년 근로자의 날 모범사원 선정, 매년 말 우수공로자 선정 표창 · 매년 우수사원에게 해외 산업현장 시찰 기회 제공 (2025 지속가능경영보고서 91쪽 우수 사원 포상 항목), 전국 품질분임조 경진대회 수상 분임조에게 포상금과 국내외 연수 등 자체 포상 (2025 지속가능경영보고서 76쪽 품질분임조 경진대회 항목) — 선정 인원·포상 금액 미기재

건설부문 준공 포상, ㈜한화 건설부문인의 상 등 임직원 동기부여를 위한 포상제도 운영 (건설부문 공식 인사제도 페이지 포상제도 항목 — 포상 내용·금액·선정 기준 미기재)

도전적이고 혁신적으로 업무를 수행했거나 우수한 성과를 낸 팀과 직원을 분기별로 선발해 상장과 상금 제공 (2025 지속가능경영보고서 도전적 문화 구축 Future Changer 항목), 연말시상식 Great Challenger (2026 지속가능경영보고서 인재상 항목) — 상금 금액 미기재

유기적 협업·선도기술 확보·사업영역 확대에 기여한 과제를 선정해 M.V.P(Mobis Value&Vision Performer)를 수여하고 포상금과 포상휴가 지급(2025년 207명) — 포상금액 미기재

우수사원, 품질·원가 혁신, 개선 제안, 우수과제 등 다양한 분야의 성과에 대한 포상 제도, R&D Innovation Challenge Award·모범사원상·위아다움 포상·제안제도 우수 포상 등 (2026 지속가능성보고서 52쪽 포상제도 운영 항목), WIA Awards 대표이사 훈격 포상 연말 통합 시상식 (같은 보고서 53쪽 2025 조직문화 프로그램 표) — 포상 금액·선정 기준 미기재

일하는 방식을 HR 제도와 연계하며 신설한 수시 포상제도 Hyundai Icon — 포상 내용·선정 기준 미기재

전사 차원 수시 포상 제도, 혁신적 아이디어로 회사 발전 및 경영 성과에 기여한 직원에 혁신 리더상, 10억원 이상의 성과에 대해 혁신성과 도전성 등을 종합 평가해 경제 효과 금액의 일부를 포상하는 챌린저상, 전사적 모범이 되는 우수 직원에 모범사원상, 본부별 특성 기반 포상 제도 자율 운영 (2026 지속가능경영보고서 포상 제도 항목) — 포상 금액 미기재

연간 금융소비자보호 우수직원 선정 및 우수직원 포상 (2026 지속가능경영 보고서 39쪽 금융소비자보호 체계 항목), 목표를 달성한 지점 및 최우수 지점 포상 (18쪽 고객 만족도(CS) 조사 항목) — 포상 내용·선정 인원 미기재

창의적 연구문화 조성 및 기술 경쟁력 강화를 위한 우수 논문 포상 제도 운영 (2026 지속가능경영보고서 48쪽 연구개발 항목) — 포상 대상·포상 내용 미기재

모범사원 해외연수 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 직장생활지원 항목), overseas training opportunities (영문 채용 페이지 Employee Benefits Work life support 항목) — 선발 기준·연수 기간 미기재

마케팅, 기술, 연구, 지원 4개 부문별로 분기 및 연간 단위로 회사의 성과와 발전을 위해 노력한 임직원을 선발하여 시상, 수상자에게 포상금 및 인사 혜택 부여 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 업무 몰입 지원 · 조직문화 활동 확대 항목) — 포상금 액수 미기재

마케팅, 기술, 연구, 지원 4개부문 별로 분기 및 연간 단위로 회사의 성과와 발전을 위해 노력한 임직원을 선발하여 자랑스러운 효성인상 시상 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 자랑스러운 효성인상 시상 항목), 자랑스러운 효성인상 (분기 및 연간 효성그룹 포상) · 우수사원상 (반기별 효성그룹 포상) · T-Awards (반기별 효성티앤씨 대표이사 포상) · PU장상 (분기별 효성티앤씨 내부 포상) (2025 지속가능경영보고서 44쪽 우수 임직원 포상 항목) — 포상 내용·포상금 미기재

우수사원 표창 및 포상 (후성그룹 채용 페이지 복리후생 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재 (그룹 통합 채용 기준)

지난 1년간 우수한 역량으로 높은 실적을 거둔 영업사원과 지점을 선정해 다양한 혜택을 부여하는 포상 제도, 2014년부터 매년 시상, 2025년 우수 영업사원 34명에게 1년간 영업용 차량 지원, 지점별 영업성장률 달성 기준에 따른 해외 연수 포상 (2026년 3월 공식 홈페이지 보도자료 우수 영업사원 시상 항목) — 선정 인원 기준 미기재