두산
인프라/에너지
대기업
D
안정성 지표 90
대기업 평균 4%
복지 항목
유연성
| 유연근무제 |
출퇴근 시간 직접 선택 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| PC-OFF 제도 |
PC-OFF 제도 운영 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
휴가
| 집중 휴가 |
여름 2주 + 겨울 1주 휴가, 해외문화탐방 지원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 장기근속 포상 |
10년 이후 5년마다 포상금+감사패 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
건강
| 건강검진 |
100만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 임직원+배우자 종합건강검진 |
| 의료비 지원 |
100만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 본인/배우자/자녀 치료비 (추정) |
| 단체상해보험 |
30만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| (추정) |
가족
| 사내 어린이집 |
사내 어린이집 운영 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 자녀학자금 |
200만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 대학까지 학자금 (추정) |
| 경조사/명절 |
50만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 경조금/경조휴가/상조, 명절선물 연2회 (추정) |
성장
| 직무/리더십 교육 |
직무역량 및 리더 성장 지원 교육 프로그램 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
여가
| 동호회 |
사내 동호회, 두산베어스 홈경기 티켓 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
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