두산
인프라/에너지 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 12항목 · 등록 금액 합 240만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
인프라/에너지 · 대기업
- 평균연봉
- 13,463만원 전년 대비 +35.7%
- 평균근속
- 13.7년 전년 대비 +5.2%
- 직원수
- 1,749명 전년 대비 -2.5%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 12 · 335개사 중 공동 305번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 240만원
복지 항목 — 5개 카테고리 · 12항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
보상 1항목 · 금액 환산 항목 없음
유연성 4항목 · 금액 환산 항목 없음
근무환경 2항목 · 금액 환산 항목 없음
휴가 등록 없음
건강 3항목 · 금액 환산 항목 없음
가족 2항목 · 240만원
성장 등록 없음
여가 등록 없음
복리후생 등록 없음
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 197,841억원 전년 대비 +9.1%
- 영업이익
- 10,627억원 전년 대비 +5.9%
- 순이익
- 2,495억원 전년 대비 -17.4%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 1 · 정성 11
보상
성과급(성과 연계 보상)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02전 임직원 대상 개인별 역량과 조직·개인 성과에 연계된 보상제도 운영, 임직원 보상에 현금 성과급 포함 (지속가능경영보고서 2025 인재경영 임직원 평가 항목 · 사회 성과 데이터 — 지급 기준·지급률 미기재)
유연성
재택근무 (Remote Work)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02출퇴근 부담 완화와 자율성 · 효율성 제고를 위해 재택근무, 거점오피스 등 다양한 근무 장소에서 업무 수행이 가능한 Remote Work 제도 운영 (지속가능경영보고서 2025 인재경영 항목 — 재택 가능 일수 미기재)
거점오피스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02분당 두산타워, 동대문 두산타워를 이용할 수 있도록 거점오피스 제공 및 재택근무 병행 운영 (지속가능경영보고서 2025 인재경영 항목)
시차출퇴근제·선택적 근로시간제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02업무적 · 개인적(육아 등) 필요에 따라 근무시간대를 변경해 출근하는 시차출퇴근제, 총 근로시간 범위 안에서(월 단위) 업무량에 따라 근무시간을 자율적으로 조정하는 선택적 근로시간제 (지속가능경영보고서 2025 인재경영 항목 — 의무 근로시간대 미기재)
PC 셧다운제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02과도한 근무시간을 방지하기 위해 PC 셧다운제를 운영하며 근무시간 모니터링 (지속가능경영보고서 2025 인권경영 임직원 노동권 보장 항목 — 종료 시각 미기재)
근무환경
오피스 휴게라운지
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02임직원의 휴식과 복지를 위한 오피스 휴게라운지 (지속가능경영보고서 2025 인재경영 최적의 근무환경 조성 항목 — 위치 · 시설 구성 미기재)
모유 수유실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02직장 내 모유 수유실 운영 (지속가능경영보고서 2025 인재경영 출산 및 육아 지원 항목)
건강
심리상담 서비스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02직장 내 심리적인 고충, 개인적인 정서문제, 가족갈등 등에 대해 전문상담사와 1:1 심리상담 제공(필요 시 심리검사 지원), 연수원 내 마음이완 · 에너지충전 등 마음 건강지원 프로그램 (지속가능경영보고서 2025 인재경영 항목 — 상담 횟수 · 가족 이용 여부 미기재)
사내 피트니스센터·건강지원 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02직장 내 피트니스센터(Fitness Center) 운영, PT · 요가 · 필라테스 · 자세 교정 프로그램, 금연 프로그램, 연수원 내 신체 이완 프로그램 등 신체 건강지원 프로그램 (지속가능경영보고서 2025 인재경영 항목 — 이용 비용 미기재)
실비보험 치료비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02직장 실비보험을 통한 치료비 지원 (지속가능경영보고서 2025 인재경영 항목 — 보장 한도 · 가족 포함 여부 미기재)
가족
직장 어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02만 1~5세 영유아 대상 직장 내 어린이집 운영(필요경비 전체 지원) (지속가능경영보고서 2025 인재경영 출산 및 육아 지원 항목 — 위치 · 정원 미기재)
출산·육아 지원
240만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02만 1~2세 사내 어린이집 미이용 자녀 보육지원금 월 20만원(연 240만원 환산), 출산경조금 첫째 300·둘째 500·셋째 이상 1,000만원, 임신 축하 상품권·임신부 주차권, 육아휴직 첫 달 기본급 차액 지원, 육아휴직자 팀장·팀원 지원금 최대 50만원, 복직 후 3개월 자녀 긴급 돌봄, 육아휴직 1년 추가(유급 여부 미기재)
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 197,841 | +9.1% | 10,627 | +5.9% | 2,495 | -17.4% |
| 2024 | 181,329 | -5.2% | 10,038 | -30.1% | 3,022 | +11.1% |
| 2023 | 191,301 | +12.6% | 14,363 | +27.6% | 2,721 | +146.8% |
| 2022 | 169,958 | +28.7% | 11,260 | +19.0% | -5,812 | -188.5% |
| 2021 | 132,042 | -22.7% | 9,459 | +78.4% | 6,567 | +187.8% |
| 2020 | 170,807 | -7.4% | 5,301 | -52.0% | -7,480 | -338.4% |
| 2019 | 184,465 | +1.6% | 11,033 | -9.2% | 3,138 | +190.0% |
| 2018 | 181,547 | +3.3% | 12,148 | +12.0% | -3,489 | -724.5% |
| 2017 | 175,805 | +7.1% | 10,844 | +18.2% | -423 | -183.9% |
| 2016 | 164,107 | -13.4% | 9,172 | +246.7% | 504 | +103.0% |
| 2015 | 189,604 | — | 2,646 | — | -17,008 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260323000945
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260323000945
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다