SK가스

근속포상 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생제도 기타제도 항목) — 근속 기준 연수·포상 내용 미기재

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객관적이고 공정한 평가등급 기반 보상제도 운영, 성과급은 개인 성과뿐만 아니라 조직의 성과도 함께 반영 (공식 ESG 사이트 구성원 공정한 평가 보상 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

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선택적 근로시간제(월 근무시간 한도 내에 본인이 근무시간을 자율적으로 계획 및 실행), 시차출퇴근제(소정근로시간을 유지하면서 출퇴근시간 조정), 탄력적 근로시간제, 재량근무제 운영, 현장 스케줄 근무 등으로 유연근무제가 불가능한 직무 제외 2025년 참여율 62% (2025 지속가능경영보고서 69쪽 일과 삶의 균형 제도 유연근무 운영 항목), 시차출퇴근제 사용자 454명·선택근무제 사용자 351명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 코어타임·신청 절차 미기재

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자녀 돌봄 등 예기치 못한 상황에 유연하게 대응할 수 있는 사외 분산근무(재택근무) 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 69쪽 일과 삶의 균형 제도 유연근무 운영 항목 · 공식 ESG 사이트 구성원 일과 삶의 균형 지원 제도 항목), 원격근무제(재택근무 포함) 사용자 355명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 사용 가능 일수·신청 조건 미기재

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구성원들의 몰입 및 스마트워크를 지원하기 위해 모바일 오피스(서울 내) 운영 (2025 지속가능경영보고서 69쪽 일과 삶의 균형 제도 유연근무 운영 항목 · 공식 ESG 사이트 구성원 일과 삶의 균형 지원 제도 항목) — 오피스 위치·이용 방식 미기재

행복씨 대화로 수렴한 구성원 의견을 바탕으로 2025년 워케이션 실시 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 행복씨 대화 항목) — 장소·기간·대상 미기재

수유실 (2025 지속가능경영보고서 69쪽 일·가정 양립 매뉴얼 기타 항목) — 설치 사업장·시설 구성 미기재

암을 포함하여 장기간 치료를 요하는 개인 질병에 대해 유급휴직제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 건강 증진 복지제도 의료비 지원 항목) — 휴직 기간·급여 지급 비율 미기재

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건강검진 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생제도 구성원 건강관리 항목), 배우자 포함 건강검진 지원 (2025 지속가능경영보고서 69쪽 일과 삶의 균형 제도 가족 건강 지원 항목) — 검진 주기·검진 항목·비용 지원 범위 미기재

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의료비 지원 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생제도 구성원 건강관리 항목), 본인/배우자 직계가족 의료비 및 예방접종 지원, 본인 중증/난치 질환 시 의료비 지원 (2025 지속가능경영보고서 69쪽 일과 삶의 균형 제도 가족 건강 지원 항목), 구성원의 가족까지 개별 질병을 치료하기 위한 의료비 지원 제도 보유 (같은 보고서 54쪽 건강 증진 복지제도 의료비 지원 항목) — 지원 한도·지원 비율 미기재

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보건 전담인력 채용, 건강관리실 상시 운영, 구성원 건강 증진 프로그램 및 건강 상담 제공 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 건강 증진 복지제도 건강관리실 항목) — 운영 사업장·운영 시간 미기재

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직무 수행 중 발생할 수 있는 스트레스를 관리하고 정신 건강 증진을 위한 심리 상담 프로그램 지원(2020년부터 심트니스 운영), 옴니핏 2.0 뇌파/맥박 스트레스 측정 및 진단 기기 운영 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 정신 건강 보호 항목), 2025년 찾아오는 심리상담 등 현장 방문 확대 (같은 보고서 70쪽 심트니스 서비스 항목) — 연간 이용 횟수 한도·가족 이용 여부 미기재

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Fitness Center 운영, 시설 자유롭게 사용 가능, Group Exercise/요가 등 다양한 개별 건강 증진 활동 지원 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 건강 증진 복지제도 항목), 사업장별 업무 특성을 고려한 건강 증진 프로그램 운영, 인바디 건강 증진 대회 · 집중 맞춤 건강 관리 (같은 쪽 사업장 건강 증진 프로그램 운영 항목) — 설치 사업장·이용 시간 미기재

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대표적인 구성원 건강 증진 프로그램 금연 캠페인, 금연 프로그램 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 사업장 건강 증진 프로그램 운영 항목) — 지원 내용·참여 보상 미기재

경조사 지원, 각종 경조금 및 화환지급 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생제도 경조사 지원 항목) — 경조 사유별 지급 금액 미기재

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유치원, 초, 중, 고, 대학교 재학중인 자녀 학자금 지원 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생제도 학자금 지원 항목), 자녀 수 제한 없이 학자금 지원 (2025 지속가능경영보고서 69쪽 일과 삶의 균형 제도 자녀 학자금 지원 항목) — 학교 단계별 지원 금액·한도 미기재

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회사 인근 제휴 어린이집 이용 시 비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 69쪽 일과 삶의 균형 제도 직장 어린이집 지원 항목 · 공식 ESG 사이트 구성원 일과 삶의 균형 지원 제도 항목) — 제휴 어린이집 위치·지원 금액 미기재

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자녀 수 제한 없이 입학 축하금 지원, 자녀출산 시 산후조리원 비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 69쪽 일과 삶의 균형 제도 항목), 육아휴직 복직 시 적응 지원 (같은 쪽 일·가정 양립 매뉴얼 항목) — 축하금·조리원 지원 금액 미기재

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전화/화상/AI를 활용한 어학교육 기회를 제공하여 외국어 Speaking 역량 향상 목적의 자기 주도적 학습 지원 (2025 지속가능경영보고서 68쪽 주요 인재 육성 프로그램 어학교육 지원 항목), 영어교육 지원 확대로 링글, 말랑톡 등 AI 학습 프로그램 도입 (같은 보고서 70쪽 2025년 행복협의회 논의사항 항목), 자기개발 외국어 학습 지원 (공식 홈페이지 인사제도 인재육성 역량개발 항목) — 지원 금액·수강 한도 미기재

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직무 지식, AI/DT 등 다양한 주제로 구성된 그룹 공통 온라인 학습 플랫폼 mySUNI로 구성원 니즈에 따른 자기 주도적 학습 지원 (2025 지속가능경영보고서 68쪽 주요 인재 육성 프로그램 mySUNI 항목) — 이용 한도·학습 시간 인정 여부 미기재

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직무 역량 향상을 위해 업무 유관 자격증 취득 비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 68쪽 주요 인재 육성 프로그램 자격증 취득 지원 항목) — 지원 한도·대상 자격증 미기재

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국내외 학위 지원, 핵심인재 육성을 목적으로 구성원 역량 및 성장 가능성 등을 고려한 대상자 선발을 통해 전문 교육 기회 제공 (2025 지속가능경영보고서 68쪽 주요 인재 육성 프로그램 항목) — 지원 학위 과정·학비 지원 범위·선발 인원 미기재

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동호회지원 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생제도 기타제도 항목) — 지원 금액·동호회 종류 미기재

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숙박 플랫폼 제휴 안건으로 숙박업체 제휴 서비스 도입 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 2025년 행복협의회 논의사항 항목) — 제휴 업체·할인 내용 미기재

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다양한 주제 분야와 유형의 장서 및 콘텐츠를 제공하는 공간 지관(止觀), 독서, 영화상영, 사진전 등을 통한 예술/문화 체험 기회 제공 (공식 홈페이지 인사제도 인재육성 인문 소양 개발 항목) — 운영 사업장·이용 시간 미기재

행복씨 대화로 수렴한 구성원 의견을 바탕으로 2025년 신규 입사자 Welcome Kit 도입 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 행복씨 대화 항목) — 구성품 미기재

주거 안정 지원을 위한 주택구입/임차 융자금 지원 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생제도 주거 안정 지원 항목) — 융자 한도·이율·상환 조건 미기재

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포인트 지급 통한 자기주도적 복리후생 선택 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생제도 선택적 복리후생 항목) — 연간 포인트 금액·사용처 미기재

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차량운영지원 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생제도 기타제도 항목) — 지원 대상·지원 방식·금액 미기재

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급식지원 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생제도 기타제도 항목) — 제공 끼니·지원 방식·운영 사업장 미기재

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단신부임 지원금 개선 안건으로 단신 부임 주거비 지원한도 상향 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 2025년 행복협의회 논의사항 항목) — 지원 대상 기준·월 지원 한도 미기재