한올바이오파마
제약 · 중견기업 · 코스피 상장 · 복지 10항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
제약 · 중견기업
- 평균연봉
- 8,202만원 전년 대비 +4.1%
- 평균근속
- 15.1년 전년 대비 +3.6%
- 직원수
- 315명 전년 대비 -0.9%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 10 · 335개사 중 공동 318번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 6개 카테고리 · 10항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 1,552억원 전년 대비 +11.7%
- 영업이익
- −9억원 전년 대비 적자 전환
- 순이익
- −56억원 전년 대비 적자 확대 208.0%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 10
보상
우수인재 정기 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15우수인재 대상 정기 포상, 사내 발표회 (2025 지속가능경영보고서 23쪽 맞춤형 성장 지원 프로그램 성과 공유·포상 항목), 우수 인재에 대한 정기 포상 및 사내 발표회를 통해 노력과 성장을 인정 (ESG 사회 조직문화 페이지 성과 공유와 동기 부여 항목) — 포상 기준·포상 내용 미기재
유연성
유연근무제 (조건부)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15유연근무제 활용 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 근로환경 제도 항목), 시차출퇴근제를 직무특성, 질환, 주거 여건, 임신 및 출산 등 내부 기준에 따른 특별 사유로 활용 (2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용 현황 항목) — 코어타임·신청 절차 미기재
재택근무 (조건부)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15재택근무 도입 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 근로환경 제도 항목), 원격근무제(재택근무 포함)를 직무특성, 질환, 주거 여건, 임신 및 출산 등 내부 기준에 따른 특별 사유로 활용 (2025 사업보고서·2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용 현황 항목) — 재택근무 횟수·신청 절차 미기재
건강
개인 맞춤검진·종합건강관리
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15임직원들에게 1:1 맞춤 건강관리 플랫폼을 기반으로 개인 맞춤검진과 검진 결과에 따른 지속적인 건강관리 솔루션을 포함한 종합건강관리 제공 (2024 EHS 경영 보고서 19쪽 임직원 건강증진 및 질병예방 활동 성과 항목) — 검진 주기·비용 지원 범위·가족 범위 미기재
가족
자녀 학자금 지원 (유치원 입학 지원금)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15자녀 학자금 지원(유치원 입학 지원금) 도입 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 근로환경 제도 항목) — 지원 학교 급·지원 금액 미기재
출산 축하금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15출산 축하금 도입 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 근로환경 제도 항목) — 지급 금액·지급 조건 미기재
성장
교육지원·사이버교육·사내학습조직
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15교육지원(사내/외) 도입 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 근로환경 제도 항목), 전 직원 대상 사이버교육, 사내학습조직(SOP) (23쪽 맞춤형 성장 지원 프로그램 자기개발 지원 항목), 개인별 관심 분야에 대한 온라인 학습 지원, 사내 학습조직 운영 (ESG 사회 인재육성 페이지 Self Learning 항목), 외부 전문 교육지원 (같은 페이지 직무 기술 항목) — 사외 교육비 한도·신청 절차 미기재
도서지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15전 직원 대상 도서지원 (2025 지속가능경영보고서 23쪽 맞춤형 성장 지원 프로그램 자기개발 지원 항목), 교육지원(도서) 도입 (24쪽 근로환경 제도 항목), 도서지원 (ESG 사회 인재육성 페이지 Self Learning 항목) — 지원 한도·지원 방식 미기재
CDP
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15CDP, 자율적으로 직무를 탐색하고 다양한 유관 직무를 경험하며 전체 맥락을 이해하는 전문가로 성장할 수 있도록 지원 (ESG 사회 인재육성 페이지 인재육성 프로그램 항목) — 대상·직무 이동 신청 방식 미기재
여가
그룹사 콘도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15그룹사 콘도 도입 (2025 지속가능경영보고서 24쪽 근로환경 제도 항목) — 이용 시설·이용 횟수·비용 부담 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1,552 | +11.7% | -9 | -497.4% | -56 | -208.0% |
| 2024 | 1,389 | +3.0% | 2 | -89.6% | -18 | -151.4% |
| 2023 | 1,349 | +22.7% | 22 | +46.9% | 35 | +1295.2% |
| 2022 | 1,100 | +8.3% | 15 | -85.1% | 3 | -97.2% |
| 2021 | 1,016 | +14.7% | 101 | +70.2% | 89 | -55.0% |
| 2020 | 886 | -18.3% | 59 | -65.3% | 198 | +3.1% |
| 2019 | 1,085 | +18.1% | 171 | +212.2% | 192 | +481.0% |
| 2018 | 918 | +9.0% | 55 | +54.6% | 33 | -43.2% |
| 2017 | 842 | +1.6% | 35 | +1140.4% | 58 | +186.9% |
| 2016 | 829 | +3.6% | 3 | +106.7% | 20 | +128.6% |
| 2015 | 800 | — | -43 | — | -71 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001637
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001637
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다