하이브

자율 출퇴근에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 (공식 채용 사이트 복리후생 자율적인 업무 시간 관리 항목 — 코어타임 여부 미기재) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

이 복지가 있는 회사 270곳 →

일에 몰입할 수 있는 사무공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 (공식 채용 사이트 복리후생 사무공간·장비 항목 — 장비 종류 미기재) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (공식 채용 사이트 복리후생 휴게 공간 항목 — 이용 시간 미기재) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

이 복지가 있는 회사 90곳 →

구성원의 출퇴근 편의를 위한 사옥별 주차 구역 이용 지원 (공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 주차지원 항목 — 주차비 부담 여부 미기재)

무제한 휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 (공식 채용 사이트 복리후생 자율적인 업무 시간 관리 항목 — 사용 승인 절차 미기재) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

이 복지가 있는 회사 70곳 →

근속기간 3년, 6년, 9년 구성원 대상 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 (공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 리프레시 휴가제도 항목 — 휴가 일수·휴가비 금액 미기재)

이 복지가 있는 회사 160곳 →

휴무일(토요일) 근무 시 익월 휴가 지급 (공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 STO(Saturday Time Off) 항목 — 휴가 일수 미기재)

이 복지가 있는 회사 151곳 →

구성원의 신체적 건강을 책임지는 피트니스 센터 운영 (공식 채용 사이트 복리후생 피트니스 센터와 심리상담 서비스 항목 — 이용 요금 미기재) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

이 복지가 있는 회사 176곳 →

구성원의 심리적 건강을 책임지는 심리상담 서비스 운영 — 연간 8회 심리상담 지원(대면·화상·전화), 용산 사옥 내 찾아오는 심리상담 운영 (공식 채용 사이트 복리후생 피트니스 센터와 심리상담 서비스 항목 · 공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 심리상담서비스 항목) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

이 복지가 있는 회사 188곳 →

건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진 연 1회 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 종합검진과 실손보험 항목 — 검진 기관·지원 금액·가족 포함 여부 미기재) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

이 복지가 있는 회사 308곳 →

건강하고 행복한 삶을 위한 실손보험 지원 — 단체상해보험으로 실손보험 혹은 치과보험 지원 (공식 채용 사이트 복리후생 종합검진과 실손보험 항목 · 공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 단체상해보험 항목 — 가족 포함 여부 미기재) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

이 복지가 있는 회사 176곳 →

의사 1인 및 간호사 2인이 상주하는 사내 의원 운영 — 내과·외과·정신건강의학과 진료, 주사처치, 상비약 지급, 회복실 운영, 독감·자궁경부암·대상포진 예방접종 (공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 사내 의원 항목 · 사내 의원 운영 현황)

이 복지가 있는 회사 130곳 →

새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공, 출산 시 축하금·출산선물 지원, 본인 혹은 배우자 자연유산 시 위로금 지원, 만 5세 이하 자녀 어린이집 교육비 지원(정부보육료의 50% 및 추가 복지포인트 지급) (공식 채용 사이트 복리후생 출산 지원 항목 · 공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 출산 · 영유아 보육료 지원 항목 — 축하금·위로금 금액 미기재) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

이 복지가 있는 회사 218곳 →

부모, 형제, 자녀 대상 상조 지원 및 조부모 대상 상조물품 지원, 가족 결혼·칠순·팔순·사망 등 경조사 시 화환 지원 (공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 상조서비스 · 경조사화환 항목 — 경조금 미기재)

이 복지가 있는 회사 297곳 →

구성원의 문화 콘텐츠 체험과 리프레시를 위해 하이브에서 진행하는 공식적인 노는 날 (공식 채용 사이트 HOW WE WORK 컬처 프로그램 하이브 컬처데이 항목 — 횟수·주기 미기재) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

할인된 요금의 제휴 휴양시설(리조트, 호텔 등) 이용 지원 (공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 휴양시설 항목 — 할인율 미기재)

이 복지가 있는 회사 273곳 →

2023년부터 구성원의 가족을 초청해 회사 공간을 체험하는 HYBE Family Night 행사 운영(2025년 용산 사옥 여의도 불꽃축제 관람), 가족 초청 사옥 가이드 투어, 가족 초청 행사 연 2회 (공식 지속가능경영보고서 2025 HYBE Family Day 항목 · 지속가능경영위원회 메시지)

연말 기준 개인에게 부여된 휴가를 모두 사용한 구성원 대상 보너스 50만 원 지급 (공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 휴가 사용 보너스 항목)

음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 (공식 채용 사이트 복리후생 중석식비 보조 항목 — 보조 금액 미기재) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

이 복지가 있는 회사 196곳 →

구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 (공식 채용 사이트 복리후생 복지포인트 항목 — 지급 금액 미기재) (그룹 통합 채용 기준) 국가별·법인별 일부 상이 가능

이 복지가 있는 회사 206곳 →

용산 사옥 최상층 사내 카페 하이브 프릳츠에서 저렴한 비용으로 음료 제공, 캔틴 음료 분기별 교체, 24시간 스마트 자판기 운영 (공식 지속가능경영보고서 2025 사내 식당·카페 및 캔틴 항목 — 무료 품목 미기재)

이 복지가 있는 회사 111곳 →

야근 및 휴일 출근 시 교통비 지원 (공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 야근·휴일 교통비 항목 — 지원 한도 미기재)

이 복지가 있는 회사 79곳 →

팀원 2/3 이상 참여 시 월 1회 회식비 지원, 반기 1회 팀 워크숍 비용 지원 (공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 회식비 · 팀 워크숍 지원 항목 — 1인당 금액 미기재)

최대 3천만 원 대출금의 이자 지원 (공식 지속가능경영보고서 2025 복리후생 제도 현황 대출이자 지원 항목 — 대출 용도·지원 이자율 미기재)