오뚜기

오뚜기 온라인몰 마일리지(창립기념일, 명절) (공식 홈페이지 인사제도 생활안정 항목) — 지급 마일리지 금액 미기재

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퇴직금 가산제도 (공식 홈페이지 인사제도 생활안정 항목) — 가산율·적용 조건 미기재

25년·15년·5년 근속자 대상 힐링 프로그램, 객실 식사 제공, 2025년 웰니스 시설 3곳 추가 지정(전국 총 8개 시설 이용 지원) (2026 지속가능경영보고서 67쪽 장기근속자 웰니스 지원 항목) — 이용 기간·본인 부담 미기재

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시차 출퇴근 제도로 오전 7시 30분부터 9시까지 30분 단위로 희망 시간에 출근 가능, 2025년 기준 총 336명의 직원이 사용 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 유연하고 즐거운 근로환경 조성 항목) — 적용 직무·사업장 미기재

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원격근무 제도 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 유연하고 즐거운 근로환경 조성 항목) — 대상·횟수·운영 방식 미기재

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거점 오피스 운영 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 스마트 오피스 항목) — 거점 위치·이용 대상 미기재

스마트오피스 (공식 홈페이지 인사제도 업무지원 항목), 기업 전용 전화앱 사용·시스템 부스 마련 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 스마트 오피스 항목) — 공간 구성·적용 사업장 미기재

사택지원(공장) (공식 홈페이지 인사제도 생활안정 항목) — 사택 규모·입주 조건 미기재

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자율 좌석제 실시 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 스마트 오피스 항목) — 적용 사업장 미기재

장기근속 리프레시 휴가, 휴가비 (공식 홈페이지 인사제도 여가 항목), 리프레시 휴가 30년 15일·20년 10일·10년 5일 휴가 및 휴가비 지급, 2025년 117명 지원 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 장기근속자 웰니스 지원 항목) — 휴가비 금액·유급 여부 미기재

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2시간 단위까지 나눠 쓰는 자유로운 휴가 사용, 연중휴가 (공식 홈페이지 인사제도 여가 항목) — 연중휴가의 부여 일수·유급 여부·본인 휴가 차감 여부 미기재

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건강검진(본인 및 배우자 종합검진) (공식 홈페이지 인사제도 건강 항목), 2년 주기로 전국 25개 검진센터에서 종합검진 비용 지원, 임직원 가족은 범위 제한 없이 우대가로 수검, 2025년 종합검진 지원 범위를 35세 이상 임직원 및 40세 이상 임직원의 배우자 또는 부모 중 1명으로 확대 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 항목) — 1인당 검진비 한도 미기재

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단체보험, 해외파견자보험 (공식 홈페이지 인사제도 건강 항목) — 보장 내용·가입 대상 미기재

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직원상담프로그램 지원 (공식 홈페이지 인사제도 건강 항목), 임직원 정신 건강 관리 오케어(O’care) 서비스 운영, 오뚜기센터·안양지역(중앙연구소, 품질보증본부, 안양공장) 월 2회 정기 사내 명상 Class, 2026년 심리·건강 분야 특강 운영 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 건강 지원 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재

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직장어린이집(오뚜기센터) (공식 홈페이지 인사제도 가족 항목), 사내 어린이집 운영, 원어민 영어 수업·가을 소풍 등 프로그램 운영, 어린이집 평가 A등급 획득 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 가족 항목) — 정원·이용 대상 사업장 미기재

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출산/입학 축하금 (공식 홈페이지 인사제도 가족 항목), 자녀 출산 축하 오뚜기몰 마일리지 지급, 2025년 자녀 69명 대상 총 4,830만 원 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 가족 항목) — 1인당 축하금·마일리지 금액 미기재

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자녀 학자금 (공식 홈페이지 인사제도 가족 항목), 임직원들의 자녀들이 미래의 인재로 성장할 수 있도록 장학금 지원 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 생활지원 자녀 장학금 지원 항목) — 지원 학령·금액 미기재

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경상조비/경상조휴가, 상조 용품 (공식 홈페이지 인사제도 가족 항목), 축하와 조의의 마음을 전하고자 화환 및 상조용품 지원 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 경조화환 및 상조용품 지원 항목) — 경조금 금액·휴가 일수 미기재

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온라인 교육, 주제별 명사특강 (공식 홈페이지 인사제도 인재육성 항목), 온라인교육으로 자기주도 학습문화 조성 (같은 페이지 인재교육 체계) — 수강 과정·비용 지원 범위 미기재

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사외 교육·세미나 (공식 홈페이지 인사제도 인재육성 항목), 사외교육으로 직무관련 전문 교육·세미나 등 개인별 교육·공통역량 개발 (같은 페이지 인재교육 체계) — 교육비 지원 범위·횟수 미기재

사내 직원 공모 제도 「잡포스팅」으로 직원의 경력 개발 및 자기 계발 기회 제공, 2023년부터 2025년까지 직원 8명이 부서 이동 (2026 지속가능경영보고서 66쪽 잡포스팅 항목) — 공모 주기·지원 자격 미기재

신입사원 웰컴 키트 (공식 홈페이지 인사제도 업무지원 항목) — 구성품 미기재

콘도 (공식 홈페이지 인사제도 여가 항목), 직원들의 여가생활을 위해 전국 각지의 휴양시설 이용 지원 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 휴양지 콘도 지원 항목) — 이용 횟수·본인 부담 미기재

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6개의 사내 커뮤니티 운영, 세계의 글로벌 식문화를 경험하는 「Let’s G.O.」·직접 음식을 만들어 보는 「Let’s COOK」 등 임직원이 자발적으로 참여해 커뮤니티 구성 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 소통 문화 사내 커뮤니티 운영 항목) — 활동비 지원 여부·금액 미기재

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사내식당/중식비 (공식 홈페이지 인사제도 업무지원 항목) — 식대 단가·조식·석식 제공 여부 미기재 (하루 1끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)

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부서 단합비 (공식 홈페이지 인사제도 업무지원 항목) — 지원 금액·지급 주기 미기재

렌터카 할인, 브랜드경험 공간 「롤리폴리 꼬또」·「르밀」 할인, 숙박업체 제휴 할인 (공식 홈페이지 인사제도 여가 항목), 임직원 온·오프라인몰 (같은 페이지 생활안정 항목) — 할인율·이용 한도 미기재

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주택구입/생활안정자금 (공식 홈페이지 인사제도 생활안정 항목), 사내복지기금 대부제도로 주택구입·전세자금·생활안전자금을 저금리로 대출 지원 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 생활지원 항목) — 대출 한도·이율 미기재

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전보자금 (공식 홈페이지 인사제도 생활안정 항목), 전보사원 대부 제도로 업무상 거주지 변경 필요시 직원 주거 안정화를 위한 무이자 대부 지원 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 생활지원 항목) — 대부 한도·상환 조건 미기재

지방사업장 근무자 주거 지원금 규정, 지원 기준의 합리성 재검토 및 필요시 규정 개정 예정 (2026 지속가능경영보고서 63~64쪽 인권영향평가 개선조치 항목) — 지원 금액·지급 대상 기준 미기재