영풍
비철금속 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 19항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
비철금속 · 대기업
- 평균연봉
- 6,389만원 전년 대비 +4.6%
- 평균근속
- 9.7년 전년 대비 +0.0%
- 직원수
- 781명 전년 대비 +5.8%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 19 · 334개사 중 공동 224번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 9개 카테고리 · 19항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 29,090억원 전년 대비 +4.4%
- 영업이익
- −2,597억원 전년 대비 적자 확대 61.6%
- 순이익
- 309억원 전년 대비 흑자 전환
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 19
보상
명절 선물·귀향여비
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15명절 선물 및 귀향여비 (공식 채용 페이지 복리후생 동기부여 항목) — 선물 품목·여비 금액 미기재
장기근속 선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15장기근속 선물 (공식 채용 페이지 복리후생 동기부여 항목), 근속연수 5년 단위로 선물 지급, 대상 전사 (공식 ESG 임직원과 조직문화 페이지 복리후생제도 장기근속자 선물 지급 항목), 장기 근속 임직원에게 장기종업원급여 제공, 주로 5년 이상 근무한 임직원 대상 (2025 사업보고서 별도재무제표 주석 종업원급여 항목) — 선물 품목·금액 미기재
유연성
시차출퇴근제·선택근무제·탄력근무제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15본사 시차출퇴근제 도입으로 업무 특성과 개인 여건에 따라 근무시간 탄력 조정, 석포제련소 관리직 대상 탄력근무제 시행 (공식 ESG 임직원과 조직문화 페이지 일과 삶의 균형 항목), 시차출퇴근제·선택근무제 활용 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 선택근무제 적용 직무·사용 조건 미기재
원격근무제(재택근무 포함)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15원격근무제(재택근무 포함) 활용 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재
근무환경
기숙사·사원아파트
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15기숙사 (공식 채용 페이지 복리후생 생활 지원 항목), 사원아파트 무상 입주(관리비 자가부담), 온수 및 난방 무료 제공(일부 동 제외), 대상 석포제련소 (공식 ESG 임직원과 조직문화 페이지 복리후생제도 사원아파트 항목) — 기숙사 입주 조건·대상 사업장 미기재
스마트 쉼터 (석포제련소)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15생산직 사원들의 근무환경 개선을 위해 스마트 쉼터 개소, 약 70㎡ 규모의 직원 전용 PC 라운지 형태로 24시간 운영, 민원서류 출력·인터넷 뱅킹·회사 인트라넷 접속·팩스 전송 장비 구비 (2025년 9월 공식 뉴스룸 보도자료 석포제련소 스마트 쉼터 항목)
휴가
여름휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15여름휴가 (공식 채용 페이지 복리후생 리프레시 항목) — 연차 사용일인지·일수·유급 여부 미기재
건강
종합검진 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15종합검진 (공식 채용 페이지 복리후생 생활 지원 항목), 임직원 대상 종합검진 지원, 대상 전사 (공식 ESG 임직원과 조직문화 페이지 복리후생제도 항목) — 검진 주기·비용 지원 범위 미기재
건강관리실·간호사 상담
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내 보건관리자(간호사) 상담 서비스, 대상 석포제련소 (공식 ESG 임직원과 조직문화 페이지 복리후생제도 간호사 상담 항목), 건강관리실에 전담 간호사를 배치하여 응급처치, 건강상담, 혈압·혈당·체지방 측정 등 기본 건강관리 서비스 상시 제공 (공식 ESG 안전보건 경영 페이지 임직원 건강관리 항목) — 운영 시간 미기재
임직원 마음건강 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15임직원 마음건강 프로그램 운영, 마음챙김 명상법·무드등 만들기 등 체험형 활동 (공식 ESG 임직원과 조직문화 페이지 스트레스 예방교육 항목), 창작활동을 통한 직무 스트레스 관리 및 번아웃 예방 (같은 페이지 사내러닝컬쳐 항목), 석포제련소 임직원 대상 봉화군 정신건강복지센터 연계 마음안심버스 이동형 상담소 정신건강 검진 (2026년 5월 공식 뉴스룸 보도자료 항목) — 운영 주기·개인 상담 지원 범위 미기재
가족
학자금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15학자금 (공식 채용 페이지 복리후생 생활 지원 항목), 학자금 지원 해당 임직원, 대상 전사 (공식 ESG 임직원과 조직문화 페이지 복리후생제도 항목) — 지원 대상·학교 단계·지원 금액 미기재
경조사 지원·경조휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15각종 경조사 (공식 채용 페이지 복리후생 생활 지원 항목), 경조 휴가제 (같은 페이지 리프레시 항목) — 경조금 금액·휴가 일수 미기재
성장
자기계발 지원·근로자 교육 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15자기계발 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 문화 지원 항목), 자격증 대비, 북러닝, 금융 교육 등 임직원의 자발적 참여 교육 과정 (공식 ESG 임직원과 조직문화 페이지 근로자 교육 프로그램 항목) — 지원 방식·비용 지원 범위 미기재
여가
휴양시설 (법인 리조트)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15휴양시설(리조트 이용 등) (공식 채용 페이지 복리후생 리프레시 항목), 법인 리조트 운영, 직원의 법인 운영 리조트 사용, 대상 전사 (공식 ESG 임직원과 조직문화 페이지 복리후생제도 항목) — 리조트 위치·이용 횟수·비용 지원 미기재
휴가비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15휴가비 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 리프레시 항목) — 지급 금액·지급 시기 미기재
수습해지자 선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15신입/경력 수습해지자 선물 지급, 대상 전사 (공식 ESG 임직원과 조직문화 페이지 복리후생제도 수습해지자 선물 지급 항목) — 선물 품목·금액 미기재
복리후생
임직원몰 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15임직원몰 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 문화 지원 항목) — 포인트 지급 여부·할인 범위 미기재
계열사 할인
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15계열사 할인 (공식 채용 페이지 복리후생 문화 지원 항목) — 할인 대상 계열사·할인율 미기재
생일 선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15생일 선물 (공식 채용 페이지 복리후생 동기부여 항목), 생일자 선물 지급, 대상 전사 (공식 ESG 임직원과 조직문화 페이지 복리후생제도 항목) — 선물 품목·금액 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 29,090 | +4.4% | -2,597 | -61.6% | 309 | +109.4% |
| 2024 | 27,874 | -25.9% | -1,607 | +5.4% | -3,278 | -293.2% |
| 2023 | 37,617 | -15.1% | -1,698 | -346.6% | -834 | -120.1% |
| 2022 | 44,295 | +23.7% | 689 | +357.1% | 4,156 | +144.4% |
| 2021 | 35,821 | +12.5% | -268 | -157.4% | 1,701 | +99.3% |
| 2020 | 31,834 | +3.2% | 467 | -44.7% | 853 | -58.8% |
| 2019 | 30,841 | +3.8% | 844 | +177.5% | 2,074 | +348.6% |
| 2018 | 29,714 | -20.2% | -1,089 | -168.3% | 462 | -83.0% |
| 2017 | 37,249 | +40.3% | 1,594 | +3941.2% | 2,723 | +113.8% |
| 2016 | 26,541 | +1.5% | -42 | +24.8% | 1,274 | +41.6% |
| 2015 | 26,154 | — | -55 | — | 899 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260317000753
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260317000753
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다