더블유게임즈
게임
중견기업
W
안정성 지표 70
중견기업 평균 2.7%
근무형태
- 재택근무 제공
- 유연근무 제공
- 리프레시 휴가 제공
복지 항목
보상
| 인센티브 (최대 연봉 30%) |
연봉의 최대 30% 인센티브 지급 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 명절상여금 |
40만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 명절상여금 20만원 x 2회 |
| 올해의 더블유인 포상 |
올해의 더블유인 포상 + 포상 휴가 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
유연성
| 유연근로제 |
유연근로제 시행, 비포괄제도 주 52시간 한도 내 초과근무 수당 지급 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 주 1회 재택근무 |
주 1회 재택 근무 (재택 시 식비 지원) |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
근무환경
| 수면실/리프레쉬존 |
남녀 각각 수면실, 리프레쉬존, 다트/라운지, 여자수면실 내 수유실 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
휴가
| 장기근속 포상 (최대 1000만원) |
1,000만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 장기 근속 포상금 최대 1000만원 + 포상 휴가 |
| 생일 유급휴가+축하금 |
30만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 생일자 유급 휴가 + 생일축하금 30만원 |
| 연말/이사 유급휴가 |
연말 1일 유급휴가, 이사 유급휴가, 백신 유급휴가, 잔여연차 수당 정산 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
건강
| 사내 헬스키퍼/헬스존 |
사내 헬스키퍼 운영, 사내 헬스존 운영 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
가족
| 출산/육아 지원 |
경조금 50만원(다태아 75만원), 출산휴가 90일(다태아 120일), 임산부 2시간 단축, 육아휴직 1년 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 가족 기념일 선물/경조사 |
가족 기념일 꽃다발/케이크, 다양한 경조사 지원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
성장
| 어학 수업/멘토링 |
사내 어학 수업 지원, 멘토링 프로그램(운영비 지원) |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 도서 구매/사내 도서관 |
업무 관련 도서 구매, 사내 도서관 운영 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
여가
| 콘도 지원 |
50만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 리프레시를 위한 콘도 지원 (추정) |
| 동호회/워크샵 |
취미 동호회 활동비 지원, 전사 워크샵(해외), 체육대회/송년회/이벤트 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
복리후생
| 선택적 복리후생 포인트 |
250만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 최대 연 250만원 |
| 삼시세끼 식대 (법카) |
432만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 1인1법카 아침/점심/저녁 무상제공, 점심/저녁 13,000원 식대 |
| 무료 스낵바/카페 |
무료 스낵바(커피/음료/간편식), 사내 카페테리아 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 사내대출 |
근속기간 충족 시 사내대출 지원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
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