아모레퍼시픽
화장품 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 25항목 · 등록 금액 합 250만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
화장품 · 대기업
- 평균연봉
- 10,226만원 전년 대비 +16.5%
- 평균근속
- 13.7년 전년 대비 +3.9%
- 직원수
- 4,748명 전년 대비 +0.6%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 25 · 335개사 중 공동 118번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 250만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 25항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 42,528억원 전년 대비 +9.5%
- 영업이익
- 3,358억원 전년 대비 +52.3%
- 순이익
- 2,473억원 전년 대비 -58.9%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 2 · 정성 23
보상
Happy Gift (연 3회)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02매년 3회(설날/추석/근로자의 날) Happy Gift 제공 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 선택형 복지포인트 항목) — 선물 내용·금액 미기재
Profit Sharing
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02전기 사업연도 영업이익 대비 당기 사업연도 영업이익 증가분을 전 직원 공통 지급률로 배분해 지급 (2025 사업보고서 직원 보수 산정기준, 급여규정 부가급여) — 지급률·지급 시기 미기재
조직성과급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02급여규정에 따른 부가급여로, 조직 매출액·영업이익 재무성과와 전략성과를 종합한 조직 성과 리뷰 결과에 따라 지급 (2025 사업보고서 직원 보수 산정기준) — 전 직원 지급률 미기재
유연성
자율 근무제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02선택근무제 활용 (2025 사업보고서 유연근무제도 사용현황), 총 근로시간 한도 내에서 자율적으로 근로 시간을 배분하는 제도 (2025 아모레퍼시픽홀딩스 지속가능성 보고서 임직원 건강·복지 증진 프로그램, 아모레퍼시픽 그룹 공통) — 코어타임·적용 직군 미기재
근무환경
휴게시설
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02편안하고 아늑한 휴게시설 — 여유롭게 휴식을 취하고 스트레스를 해소할 수 있는 쉼의 공간 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 휴게시설 항목)
기숙사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02편리한 출퇴근 환경을 위한 기숙사 운영(용인 · 오산 · 대전 사업장) (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 기숙사/통근버스 항목) — 입주 자격·비용 미기재
여성 휴게실 내 수유 시설
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02각 사업장의 여성 휴게실 내 수유 시설 운영 (2025 아모레퍼시픽홀딩스 지속가능성 보고서 임직원 건강·복지 증진 프로그램, 아모레퍼시픽 그룹 공통) — 이용 시간·설비 미기재
휴가
Refresh · Happy Vacation
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02기본 휴가 외에도 Refresh, Happy Vacation 사용 가능, 건강한 여가 문화와 휴식으로 재충전할 수 있도록 운영하는 휴가 제도 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 휴가 제도 항목) — 휴가 일수·부여 조건·유급 여부 미기재
건강
해피라이프 컨설팅
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02구성원의 스트레스와 고민을 케어하는 전문 상담 컨설팅 프로그램 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 해피라이프 컨설팅 항목), 전화·모바일·PC로 신청해 대면·전화·화상 중 원하는 방식으로 심리 상담 (2025 아모레퍼시픽홀딩스 지속가능성 보고서, 아모레퍼시픽 그룹 공통) — 이용 횟수 미기재
사내 클리닉·건강 관리실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사내 클리닉, 상담, 건강 관리실 운영 — 건강 검진 사후 관리, 영양 상태 등에 따른 의료 상담, 헬스케어 챌린지 프로그램 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 사내 임직원 건강 케어 항목), AP 클리닉 — 세브란스병원 산하 법인과 협력해 가정의학과 전문의 상주, 전문의약품 처방·수액 치료·예방 접종·물리 치료 (2025 아모레퍼시픽홀딩스 지속가능성 보고서, 아모레퍼시픽 그룹 공통)
마사지 테라피 라온
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02국가 공인 안마사 자격증을 소지한 시각 장애인 안마사의 전문 수기 치료, 휴게 공간 안마의자 상시 이용 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 임직원 전용 마사지 테라피 항목), 마사지 시설 이름 라온 (2025 아모레퍼시픽홀딩스 지속가능성 보고서, 아모레퍼시픽 그룹 공통)
사내 헬스짐·체육시설
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02요가, PT, 필라테스, 발레 등 운동 프로그램을 갖춘 피트니스 센터 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 사내 헬스짐 항목), 테니스장 · 풋살장 · 실내 체육시설 — 오산 사업장 (같은 페이지 스포츠/체육시설 항목), AP 피트니스 — 호텔신라 자회사 SHP 코퍼레이션과 협력, 분기별 최대 800명 이용 (2025 아모레퍼시픽홀딩스 지속가능성 보고서, 아모레퍼시픽 그룹 공통)
가족
예비맘 배려·출산 육아 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02예비맘 배려 물품 지원 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 예비맘 배려 프로그램 항목), 임산부 전용 사무실 의자 등 맞춤형 사무 환경 물품과 임신 축하 선물, 임신부 주 1회 원격근무, 출산 전후 휴가 중 법적 무급 기간의 월 급여 수준 보장, 출산휴가에 이어 사용하는 90일의 육아휴직에 통상임금의 60% 지원(임신 중 사용 시에도 최대 90일 동일), 출산 축하 경조금 (2025 아모레퍼시픽홀딩스 지속가능성 보고서 일과 생활의 균형 추구, 아모레퍼시픽 그룹 공통) — 경조금 금액 미기재
사내 어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02최고의 시설과 교육 프로그램을 갖춘 사내 어린이집 운영(서울 · 용인 · 오산 사업장) (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 사내 어린이집 항목) — 정원·이용 조건 미기재
자녀 학자금·보조금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02구성원의 자녀 교육을 지원하기 위한 다양한 자녀 학자금/보조금 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 자녀 학자금 지원 항목) — 지원 학령·한도·자녀 수 미기재
성장
러닝 플랫폼 (임직원 학습 사이트)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02기존 임직원 학습 사이트 러닝 플랫폼 운영, 구성원 개개인의 직무 특성과 관심사에 기반한 맞춤형 학습 콘텐츠 추천, 국내·외 구성원이 시간과 장소에 제약 없이 접근 가능한 학습 환경 (2025 아모레퍼시픽홀딩스 지속가능성 보고서 61쪽 학습 프로그램 고도화, 아모레퍼시픽 그룹 공통) — 수강 비용·이용 대상 범위 미기재
여가
임직원 전용 휴양지·콘도
50만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02임직원 전용 휴양지와 콘도 서비스 이용 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 휴가 제도 항목) — 이용 일수·지원 금액 미기재
복리후생
스팀 세차 서비스 카온
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사내 주차장과 세차장을 연계한 스팀 세차 서비스 카온 매월 2회 무료 제공 — 장애를 가진 직원들의 사회경제적 자립을 돕는 서비스, 오산 사업장 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 카온 항목)
자판기·사내 매점
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-0224시간 운영되는 자판기와 사내 매점 — 다양한 음료와 간식, 건강을 위한 제품을 편리하고 저렴하게 이용 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 자판기/사내 매점 항목)
선택형 복지포인트
200만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02자기계발 지원과 다양한 복지 혜택 제공을 위한 복지 포인트 지급 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 선택형 복지포인트 항목) — 지급 금액 미기재
자사 제품 특별가 구매
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02자사 제품을 특별한 가격에 구매 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 선택형 복지포인트 항목) — 할인율·구매 한도 미기재
생일 선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02생일 선물 제공 (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 선택형 복지포인트 항목) — 선물 내용·금액 미기재
주택자금 대출 지원 (매매/전세)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02주거 안정을 위한 주택자금 지원 혜택(매매/전세) (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 주택자금 대출지원 항목) — 대출 한도·이율·자격 미기재
통근버스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02편리한 출퇴근 환경을 위한 통근버스 운영(용인 · 오산 · 대전 사업장) (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 기숙사/통근버스 항목) — 노선·운행 횟수 미기재
사내 식당 (조식·중식·석식)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02조식/중식/석식 매일 제공(비건, 저염식, 테이크아웃 등 다양한 메뉴를 저렴한 가격에 이용) (공식 채용 사이트 라이프 & 컬처 식당/카페테리아 항목) — 회사 부담액·식대 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 42,528 | +9.5% | 3,358 | +52.3% | 2,473 | -58.9% |
| 2024 | 38,851 | +5.7% | 2,205 | +103.8% | 6,016 | +246.0% |
| 2023 | 36,740 | -11.1% | 1,082 | -49.5% | 1,739 | +34.5% |
| 2022 | 41,349 | -15.0% | 2,142 | -37.6% | 1,293 | -28.5% |
| 2021 | 48,631 | +9.7% | 3,434 | +140.1% | 1,809 | +727.0% |
| 2020 | 44,322 | -20.6% | 1,430 | -66.6% | 219 | -90.2% |
| 2019 | 55,801 | +5.7% | 4,278 | -11.2% | 2,238 | -33.2% |
| 2018 | 52,778 | +3.0% | 4,820 | -19.2% | 3,348 | -15.9% |
| 2017 | 51,238 | -9.2% | 5,964 | -29.7% | 3,980 | -38.4% |
| 2016 | 56,454 | +18.4% | 8,481 | +9.7% | 6,457 | +10.4% |
| 2015 | 47,666 | — | 7,729 | — | 5,848 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318000785
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318000785
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다