이 회사 카테고리별 항목 수 등록 394개사 평균
카지노/호텔 · 중견기업
- 평균연봉
- 4,791만원전년 대비 +10.2%
- 평균근속
- 3.1년전년 대비 -4.0%
- 직원수
- 700명전년 대비 -3.6%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 21 · 394개사 중 공동 203번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 8개 카테고리 · 21항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 2,581억원 전년 대비 -9.5%
- 영업이익
- 83억원 전년 대비 +939.2%
- 순이익
- −380억원 전년 대비 적자 확대 17.5%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 21
보상
명절선물
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08복리후생비 중 명절선물, 매년 설날과 추석이 속하는 달에 지급, 중도퇴직자 제외 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제6조 항목) — 선물 내용·금액 미기재
유연성
패밀리DAY (기혼자 대상)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08업무에 지장을 초래하지 않는 범위 내 패밀리DAY(기혼자) 제도 운영 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제10조 항목) — 운영 주기·방식 미기재
시차출퇴근제
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08유연근무제 활용, 시차출퇴근제 사용자 수 2023년 2명 · 2024년 3명 · 2025년 5명 (2025 사업보고서 유연근무제도 사용 현황 항목), 2026년 6월 30일 기준 4명 (2026 반기보고서 같은 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재
근무환경
피복(유니폼) 지급
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08업무수행에 적합한 피복(유니폼 등) 지급 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제9조 항목) — 지급 대상·수량 미기재
직원숙소
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08주택을 신축·구입하거나 임차하여 직원숙소 제공, 근무지 또는 근무지와 인접한 통근가능 지역에 주택이 없는 임직원 대상, 방 1실당 1인 입주 원칙 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제20조·제22조 항목) — 운영 지역·입주 비용 미기재
휴가
생일자 반일 유급휴가
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08업무에 지장을 초래하지 않는 범위 내 생일자 반일 유급휴가 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제10조 항목) — 사용 기한 미기재
자기계발DAY (미혼자 대상)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08업무에 지장을 초래하지 않는 범위 내 자기계발DAY(미혼자) 제도 운영 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제10조 항목) — 일수·유급 여부·운영 방식 미기재
장기근속 유급휴가 · 여행 휴가비
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08근속 5년 유급휴가 5일과 여행 휴가비 지원 100만원, 근속 10년 유급휴가 10일과 여행 휴가비 지원 200만원, 임직원 직접 신청, 휴가 사용이 불가한 경우 인사운영팀 협의 하에 휴가비만 지원, 회사 내 플랫폼 전적자 이전 근속기간 인정 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제15조·제16조 항목) — 사용 기한 미기재
건강
정신건강 보호 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08임직원이 근로관계 및 업무 또는 직장 내 차별 등으로 인하여 고통을 호소하는 경우 정신건강 보호를 위한 지원 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제4조 항목) — 지원 방식·범위 미기재
단체 상해보험
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08임직원 안전과 보건 관리를 위한 단체 상해보험 도입, 상해 발생 시 필요한 조치 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제5조 항목) — 보장 범위·보험료 미기재
성장
자기개발 · 학비 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-081년 이상 근무 임직원의 전문기술 자격증 등 자기 개발 관련 학원 및 교육 수강(온라인·오프라인) 비용 월 10만원 한도·교육비의 80% 지원 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제18조 항목), 근속 3년 이상 고등학교·전문대학 졸업 재직자의 대학 학비 최대 4년간 1,000만원 한도 실비 지원, 재학 중 성적장학금 수령 시 매칭 아난티 장학금 1회 100만원 한도 (같은 규정 제19조 항목) — 학위 취득 후 의무기간 미기재
어학 학원 수강 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-081년 이상 근무 임직원의 자기 개발(어학 등) 관련 학원 및 교육 수강(온·오프라인 가능) 비용 지원, 자기 개발 학원 수강 지원 공통 월 10만원 한도·교육비의 80% (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제18조 항목) — 지원 언어 범위 미기재
여가
자사시설 무료 이용 바우처
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08연 1회 자사시설 무료 이용을 위한 바우처 발행, 회원 예약현황 등에 따라 주말·성수기 등 사용 제한 가능 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제8조 항목) — 이용 시설 범위·숙박 일수 미기재
동호회 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08레저·스포츠·문화예술 등에 관한 동호회 구성 운영, 예산 범위 내 행사에 필요한 차량 및 경비 지원 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제24조 항목) — 지원 금액 미기재
복리후생
정액급식비 (직원식당 이용하지 않는 플랫폼)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08복리후생비 중 정액급식비(직원식당 이용하지 않는 플랫폼 적용), 지급일 현재 근무 중인 사람에게 지급 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제6조 항목) — 끼니·금액 미기재
생일선물
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08복리후생비 중 생일선물, 1월·3월·10월에 재직 중인 임직원에게 마일리지(RIM)로 지급, 사용기한 발생일 기준 3개월, 중도퇴직자 및 수습기간이 종료되지 않은 임직원 제외 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제6조 항목) — 금액 미기재
복지마일리지
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08복리후생비 중 복지마일리지, 1월·3월·10월에 재직 중인 임직원에게 마일리지(RIM)로 지급, 사용기한 발생일 기준 3개월, 중도퇴직자 및 수습기간이 종료되지 않은 임직원 제외 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제6조 항목) — 지급 금액 미기재
교통비
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08복리후생비 중 그 밖의 후생비로 교통비, 회사 경비 사용 규정에 따른 지급 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제6조 항목) — 지급 대상·금액 미기재
회식비
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08복리후생비 중 그 밖의 후생비로 회식비, 회사 경비 사용 규정에 따른 지급 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제6조 항목) — 지급 기준·금액 미기재
통신비
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08복리후생비 중 그 밖의 후생비로 통신비, 회사 경비 사용 규정에 따른 지급 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제6조 항목) — 지급 대상·금액 미기재
비연고지 발령 주거대책 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08인사발령에 따라 비연고지로 지역이동을 한 임직원에 대한 예산 범위 내 주거대책 지원 (공식 ESG 경영 페이지 복리후생규정 제20조 항목) — 지원 방식·금액 미기재
비슷한 회사와 바로 비교
업종이 가까운 회사 중에서 직원 수를 참고해 골랐습니다.
아난티 평균연봉 4,791만원 · 복지 21항목
롯데관광개발평균연봉 4,728만원 · 복지 22항목 비교 → 파르나스호텔평균연봉 5,250만원 · 복지 28항목 비교 → 파라다이스평균연봉 8,025만원 · 복지 15항목 비교 →평균연봉 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,581 | -9.5% | 83 | +939.2% | -380 | -17.5% |
| 2024 | 2,852 | -68.2% | 8 | -99.7% | -324 | -115.4% |
| 2023 | 8,973 | +175.8% | 2,670 | +131.8% | 2,104 | +519.1% |
| 2022 | 3,253 | +48.0% | 1,152 | +92.9% | 340 | +103.7% |
| 2021 | 2,198 | +92.7% | 597 | +288.3% | 167 | +137.2% |
| 2020 | 1,141 | -20.1% | -317 | -773.5% | -448 | -461.3% |
| 2019 | 1,427 | -12.0% | 47 | -62.9% | -80 | +60.7% |
| 2018 | 1,622 | +7.8% | 127 | +1.5% | -203 | -872.9% |
| 2017 | 1,505 | +11.5% | 125 | -65.0% | 26 | -90.4% |
| 2016 | 1,349 | +7.7% | 357 | -28.6% | 274 | -26.2% |
| 2015 | 1,252 | — | 501 | — | 371 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260311003981
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260311003981
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다