롯데관광개발
카지노/호텔 · 중견기업 · 코스피 상장 · 복지 22항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
카지노/호텔 · 중견기업
- 평균연봉
- 4,728만원 전년 대비 -5.6%
- 평균근속
- 3.8년 전년 대비 +1.9%
- 직원수
- 1,081명 전년 대비 +8.3%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 22 · 334개사 중 공동 163번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 8개 카테고리 · 22항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 6,534억원 전년 대비 +38.6%
- 영업이익
- 1,433억원 전년 대비 +267.4%
- 순이익
- 276억원 전년 대비 흑자 전환
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 22
보상
격려금·특별격려금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15격려금 및 성과금 지급 규정에 따라 성과와 조직 기여도 중심의 보상 체계 적용, 매월 성과 목표 달성률에 따라 팀별 격려금 차등 지급(연 12회), 특별격려금은 매년 연 1회 전사 대상 종합평가(실적&기여도)로 대표이사 권한 지급 (2025 지속가능경영보고서 48쪽 평가 및 보상 금전적 보상제도 항목) — 지급률·지급액 미기재
분기 성과급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15경영계획에 따른 분기별 성과 실적을 기준으로 성과급 결정, 매 분기 연 4회 전사 목표 달성률로 평가해 성과급 지급 규정에 따라 분기 실적 확정 후 지급 (2025 지속가능경영보고서 48쪽 평가 및 보상 금전적 보상제도 항목) — 지급률·지급액 미기재
우수 직원 포상·제안 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15월간 칭찬직원 월 1회(고객 칭찬·불만 VOC 기준), 우수 부서 및 직원 시상 연 1회(판매실적·직무수행능력 기준), 임직원 아이디어 공모전 비정기 (2025 지속가능경영보고서 67쪽 포상 및 인정 프로그램 내역 항목), 직원 제안 제도 우수 제안자 포상 (50쪽 직원 제안 제도 프로세스 항목) — 포상 내용·포상 금액 미기재
명절선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15가족과 보내는 시간을 위해 풍성한 명절선물 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 선물 품목·금액 미기재 (롯데관광개발 · 엘티엔터테인먼트 통합 채용 기준)
장기근속 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15장기근속 포상으로 회사와 함께 성장해온 구성원에게 감사와 축하 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 근속 기준·포상 내용 미기재 (롯데관광개발 · 엘티엔터테인먼트 통합 채용 기준)
유연성
탄력적 근로시간제 (조건부)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15업무 효율성 제고와 자기주도적 근무 환경 조성을 위해 직무 특성에 따른 탄력적 근로시간제 적용 (2025 지속가능경영보고서 48쪽 가족친화 제도 항목), 2주 단위~3개월 단위 탄력적 근로시간제 운영 (49쪽 임직원 복리후생 제도 근로시간 항목) — 적용 직무·근무 시간대 미기재
근무환경
임직원 주차 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15넓고 쾌적한 주차공간을 임직원 할인가로 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 임산부 직원 주차 지원 강화 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 직원 제안 제도 개선 사례 항목) — 할인율·주차 가능 대수 미기재 (롯데관광개발 · 엘티엔터테인먼트 통합 채용 기준)
건강
심리상담·정신건강 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15돌봄휴직 대상 직원에게 필요시 전문 심리상담 서비스 병행 지원 (2025 지속가능경영보고서 48쪽 가족친화 제도·49쪽 임직원 복리후생 제도 항목), 제주시정신건강복지센터와 업무협약, 임직원 대상 알코올 중독 관리·정신건강 증진 프로그램·직무스트레스 완화 「마음 교육」 운영, 출장 상담으로 고위험군을 선별해 전문상담사 1:1 매칭 및 핫라인 유선 상담 상시 제공, 고위험군 및 정밀 상담 필요 사례는 주 1회 정신과 전문의 센터 방문 상담과 병원 연계 치료 전액 지원 (55쪽 보건 관리 체계 구축 항목) — 상담 횟수 한도·가족 이용 여부 미기재
출장 건강검진 (제주근로자건강센터 협력)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15제주근로자건강센터와 협력해 연 3회 상·하반기 출장 검진으로 기초검사(혈압, 혈당, 콜레스테롤)와 근골격계 질환 예방을 위한 스포츠 테이핑 및 인바디 측정 실시, 전문 임상심리사 상담과 질환 예방 교육 병행 (2025 지속가능경영보고서 55쪽 현장 출장 및 센터 사후관리 항목) — 검진 대상·종합검진 지원 여부 미기재
간호사 상주
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15간호사가 상주하여 직원들의 건강 케어 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 상주 사업장·운영 시간 미기재 (롯데관광개발 · 엘티엔터테인먼트 통합 채용 기준)
금연 캠페인
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15임직원 대상 금연 캠페인 운영, 2025년 1차 28명 참여 (2025 지속가능경영보고서 55쪽 보건 관리 체계 구축 시행현황 항목) — 금연 지원 내용·정기 운영 여부 미기재
가족
자녀 교육비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15자녀 교육비 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 지원 학령·지원 금액 미기재 (롯데관광개발 · 엘티엔터테인먼트 통합 채용 기준)
어린이집 위탁보육 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15어린이집 위탁보육 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 위탁 기관·지원 비율 미기재 (롯데관광개발 · 엘티엔터테인먼트 통합 채용 기준)
성장
사내 중국어 교육
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15호텔, 카지노, 리테일 사업 특성을 반영한 고객 서비스 역량 강화를 위해 사내 중국어 교육 프로그램 운영, 실시간 온라인 수업으로 시간과 장소의 제약 없이 자율 수강 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 외국어 교육 항목) — 수강 대상·교육 기간 미기재
자격 취득 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15자격 취득 지원 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 고객중심 경영 교육 항목) — 지원 대상 자격·지원 금액 미기재
외부 전문 교육 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15외부 전문 교육 지원 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 고객중심 경영 교육 항목) — 교육 과정·지원 범위 미기재
여가
사내 동호회 (크루클럽)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15축구, e-sports, 클라이밍, 와인클럽 등 다양한 동호회 지원, 제주 드림타워 크루클럽 (공식 채용 페이지 복리후생·동호회 활동 항목) — 활동비 지원 금액·가입 조건 미기재 (롯데관광개발 · 엘티엔터테인먼트 통합 채용 기준)
임직원 행사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15매달 임직원 생일파티, 올레길 걷기와 같은 다양한 행사 주최, 제주 올레걷기·한마음 체육대회·감귤따기 체험 (공식 채용 페이지 복리후생·제주 드림타워 행사 항목) — 참여 대상·행사별 개최 주기 미기재 (롯데관광개발 · 엘티엔터테인먼트 통합 채용 기준)
복리후생
교통비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15업무상 택시비, 개인 차량 운행 유류비 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 임직원 복리후생 제도 교통비 지원 항목), 장거리 통근하는 구성원을 위해 월 5/10만원의 교통비 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 장거리 통근 기준·금액 구분 기준 미기재 (롯데관광개발 · 엘티엔터테인먼트 통합 채용 기준)
주거비 지원 (제주도 근무자 월세)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15제주도 근무자 월세 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 임직원 복리후생 제도 주거비 지원 항목) — 지원 금액·지원 기간 미기재
임직원 할인 (여행·식음료·호텔 객실)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15해외여행·크루즈 임직원가 제공 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 임직원 복리후생 제도 내부시설 할인 항목), 14개의 고급 식음료 업장에서 30%의 임직원 할인, 제주 하얏트 호텔 객실 50% 할인 가격 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 이용 횟수 한도·가족 적용 여부 미기재 (롯데관광개발 · 엘티엔터테인먼트 통합 채용 기준)
사내 카페테리아 식사 제공
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내 카페테리아에서 영양이 풍부하고 균형잡힌 식사 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 제공 끼니·비용 부담 미기재 (롯데관광개발 · 엘티엔터테인먼트 통합 채용 기준)
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 6,534 | +38.6% | 1,433 | +267.4% | 276 | +123.7% |
| 2024 | 4,715 | +50.4% | 390 | +164.4% | -1,166 | +42.4% |
| 2023 | 3,135 | +70.7% | -606 | +49.0% | -2,023 | +10.0% |
| 2022 | 1,837 | +71.5% | -1,187 | +9.5% | -2,247 | -12.0% |
| 2021 | 1,071 | +538.5% | -1,313 | -83.9% | -2,007 | -144.5% |
| 2020 | 168 | -81.0% | -714 | -341.9% | -821 | -482.3% |
| 2019 | 884 | +16.3% | -162 | -637.8% | -141 | +87.5% |
| 2018 | 761 | +8.2% | 30 | -42.4% | -1,129 | -3440.2% |
| 2017 | 703 | +39.5% | 52 | +58.5% | 34 | +122.4% |
| 2016 | 504 | +12.8% | 33 | +114.0% | 15 | +103.0% |
| 2015 | 447 | — | 15 | — | -499 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260319000832
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260319000832
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다