에이피알
뷰티/화장품
중견기업
A
안정성 지표 70
중견기업 평균 2.7%
근무형태
- 유연근무 제공
- 무제한 휴가 제공
- 리프레시 휴가 제공
복지 항목
보상
| 인센티브 |
전직원 대상 인센티브 + 신규입사자 추가 인센티브 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 월간 우수사원 포상 |
매월 4개 분야 우수사원 선정, 휴가 및 상품 포상 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
유연성
| 시차 출퇴근제 |
매일 오전 8시~11시 30분 단위 출근시간 설정 (일 8시간, 주 40시간) |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| PC-Off 제도 |
근무시간 초과 시 PC-Off 제도 운영 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 패밀리 데이 |
매월 마지막주 금요일 2시간 조기 퇴근 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
휴가
| 셀프 승인 연차 |
휴가 셀프 승인제도 운영 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 리프레시 휴가 (3/6/9년) |
3,6,9년 마다 3,6,9일 리프레시 휴가 제공 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 생일 조기퇴근+선물 |
생일자 2시간 조기퇴근 + 생일선물 제공 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
건강
| 연 1회 건강검진 |
100만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| (추정) |
| 단체보험 (본인+가족) |
30만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 본인 포함 직계가족까지 (추정) |
| EAP 근로자 지원 프로그램 |
근로자 지원 프로그램(EAP) 운영 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 사내 마사지룸 |
근무시간 내 30분간 마사지룸 이용 가능 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
가족
| 결혼 축하금+휴가 |
100만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 결혼 축하금 100만원 + 결혼기념휴가 5일 |
| 경조휴무/경조금/화환 |
경조휴무, 경조금, 경조화환 지원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
성장
| 직무 도서 구매비 |
36만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 매월 3만원 x 12개월 |
| 멘토링 프로그램 |
조직/직무 조기 적응 멘토링 프로그램 운영 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
여가
| 웰컴패키지 (자사제품 100만원) |
100만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 웰컴메세지+기프트, 100만원 상당 자사제품 웰컴기프트 |
복리후생
| 복지몰 포인트 |
100만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 매년 100만원 상당, 복지몰 내 자사제품 30~50% 할인 |
| 전자식권 식대 |
180만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 월 15만원, 연 180만원 (점심시간 70분 확대 운영) |
| 사내 라운지 스낵바 |
식사대용식/스낵류/음료/커피 무제한 제공 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
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