클래시스
의료기기 · 중견기업 · 코스닥 상장 · 복지 23항목 · 등록 금액 합 846만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
의료기기 · 중견기업
- 평균연봉
- 6,513만원 전년 대비 -3.7%
- 평균근속
- 3.2년 전년 대비 -3.0%
- 직원수
- 528명 전년 대비 +0.2%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 23 · 334개사 중 공동 151번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 846만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 23항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 3,368억원 전년 대비 +38.6%
- 영업이익
- 1,706억원 전년 대비 +39.3%
- 순이익
- 1,320억원 전년 대비 +35.3%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 5 · 정성 18
보상
인센티브 (연 1회)
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02연 1회 성과를 나누는 인센티브 지급 (공식 채용 사이트 복리 후생 인센티브 지급 항목), 전 임직원 대상 성과 기반 단기 현금 인센티브 (2025 지속가능경영보고서) — 지급률 미기재
명절 상여금 (설·추석)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02명절 상여금 지급(참치캔 대신 상여금) (공식 채용 사이트 복리 후생 명절 상여금 항목), 구정 및 추석 명절 상여금 지급 (2025 지속가능경영보고서 경제적 안정 항목 · 공식 홈페이지 ESG Social 명절 상여금 항목) — 지급 금액·기준 미기재
우수직원 표창
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02리더십 인정 및 우수직원 표창 운영 (2025 지속가능경영보고서 성과 기반 변동 보상 제도 항목) — 선정 기준·포상 내용 미기재
유연성
시차출퇴근제 (오전 8~10시 출근)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02업무와 삶의 균형을 위한 시차출퇴근제 시행(오전 8시~10시 사이 자유롭게 출근) (공식 채용 사이트 복리 후생 시차출퇴근제 항목 · 공식 홈페이지 ESG Social 자율 시차출근제 항목), 시차출근제 전면 도입 (2025 지속가능경영보고서 근무환경 및 일·삶의 균형 항목) — 코어타임 미기재
근무환경
사내 휴게실 (안마의자·체성분 측정기)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02휴게실 운영 (공식 채용 사이트 복리 후생 근무 환경 휴게실·카페테리아 운영 항목 · 공식 홈페이지 ESG Social 카페테리아 및 직원 휴게실 지원 항목), 안마의자와 체성분 측정기를 비치한 사내 휴게실 (2025 지속가능경영보고서 건강 및 웰빙 지원 항목) — 운영 시간 미기재
휴가
하계 휴가 3일 (추가)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02열심히 일한 구성원의 충분한 휴식을 위해 기본 휴가 외 추가 3일의 여름 휴가 제공 (공식 채용 사이트 복리 후생 리프레시 하계 휴가 3일 항목), 기본 휴가 외 하계 유급휴가 별도 지원 (2025 지속가능경영보고서 · 공식 홈페이지 ESG Social 하계유급휴가 항목) — 사용 시기 미기재
2시간 단위 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02휴가를 2시간 단위로 나누어 쓰는 방식 지원 (2025 지속가능경영보고서 충분한 휴식 및 휴양 지원 항목)
장기근속 포상 휴가·포상금 (10년)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02장기 근속한 구성원(10년)에게 추가 포상 휴가와 포상금 지급 (2025 지속가능경영보고서 장기근속자 포상 항목 · 공식 홈페이지 ESG Social 장기 근속자 포상 항목) — 휴가 일수·포상금 금액 미기재
건강
건강검진 지원
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-0230세 이상 건강검진 지원 (공식 채용 사이트 복리 후생 건강검진 지원 항목), 매년 전 구성원 종합 건강검진 비용 지원 (2025 지속가능경영보고서) — 검진 금액 미기재
가족
경조사 지원 (경조 물품·경조금·특별휴가)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02기쁨과 슬픔을 함께 나누는 경조사 지원 (공식 채용 사이트 복리 후생 경조사 지원 항목 · 공식 홈페이지 ESG Social 경조사 지원 항목), 본인 및 가족의 경조사 발생 시 경조 물품·경조금과 특별 휴가 제공 (2025 지속가능경영보고서 경조사 및 라이프이벤트 지원 항목) — 경조 종류별 금액·휴가 일수 미기재
출산 축하금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02출산 축하금 지급 (2025 지속가능경영보고서 근무환경 및 일·삶의 균형 복리후생 프로그램 항목) — 지급 금액·지급 대상 미기재
성장
자기개발비 지원 (연 최대 100만원)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02개인 성장을 위한 자기개발비 연 최대 100만원 지원 (공식 채용 사이트 복리 후생 자기개발비 지원 항목 · 공식 홈페이지 ESG Social 자기 개발비 지원 항목). 학위 취득·역량 강화 교육·세미나 및 워크숍 참가 등 자기 주도적 학습과 운동 시설 회원권 등 건강 관리 프로그램에 사용 (2025 지속가능경영보고서 성장 및 조직문화 · 건강 및 웰빙 지원 항목) — 한도 금액이며 1인 지급액 미기재
대학·대학원 학위 과정 학비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02대학 및 대학원 학위 과정에 대한 학비 지원 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 내부 이동 및 학위·자격증 취득 지원 항목) — 지원 한도·대상 조건·자기개발비(연 최대 100만원)와 같은 예산인지 미기재
여가
웰컴키트
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02신규입사자 환대 선물로 웰컴키트 지급 (공식 채용 사이트 복리 후생 웰컴키트 지급 항목), 신규 입사자 웰컴 패키지 (2025 지속가능경영보고서 경조사 및 라이프이벤트 지원 항목) — 구성품 미기재
동호회비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02동호회비 지원 (공식 채용 사이트 복리 후생 동호회비 지원 항목 · 공식 홈페이지 ESG Social 동호회 지원 항목), 사내 동호회(스포츠·문화 등) 활동비 정기 지원, 2025년 풋살·당구·경제·독서 등 동호회에 206명 참여 (2025 지속가능경영보고서 성장 및 조직문화 항목) — 1인 지원 금액 미기재
이어엔드 파티
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02상반기 타운홀·하반기 이어엔드 파티에서 성과를 공유하고 서로를 격려하는 행사 (공식 채용 사이트 복리 후생 조직문화 타운홀 / 이어엔드 파티 항목) — 행사 내용·비용 미기재
하계 휴가비
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02즐거운 하계 휴가를 위한 하계휴가비 지급 (공식 채용 사이트 복리 후생 리프레시 하계 휴가비 항목 · 공식 홈페이지 ESG Social 여름휴가비 지원 항목), 하계 유급휴가와 함께 휴가비 별도 지원 (2025 지속가능경영보고서) — 지급 금액 미기재
제휴 휴양시설
50만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02제휴된 국내 휴양시설 이용 가능 (공식 채용 사이트 복리 후생 제휴 휴양시설 항목), 가족 단위 휴식을 위한 휴양시설 이용 지원 (2025 지속가능경영보고서) — 이용 일수·지원 방식 미기재
복리후생
중식·석식 식비 지원
576만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02중식 지원, 식대 걱정 없이 든든하게 먹고 일함, 개인 법인카드로 중식 결제, 중식과 석식 식비 지원 (2025 지속가능경영보고서 경제적 안정 항목 · 공식 홈페이지 ESG Social 중식/석식 지원 항목) — 1식 단가·제공 방식 미기재 (하루 2끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)
야간 교통비(택시비) 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02늦은 시간까지 일한 구성원이 안전하게 귀가하도록 택시비 지원 (공식 채용 사이트 복리 후생 야간 교통비 지원 항목), 야근 후 귀가 시 교통비 실비 지원 (2025 지속가능경영보고서 경제적 안정 항목) — 지원 시간 기준·한도 미기재
팀 활동비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02팀워크를 위한 팀 활동비 지원(티타임·회식 등 팀워크를 위한 비용) (공식 채용 사이트 복리 후생 조직문화 팀활동비 지원 항목), 부서별 팀 빌딩(회식 및 활동비) 비용 정기 지원 (2025 지속가능경영보고서 성장 및 조직문화 항목) — 1인당 금액 미기재
사내 카페테리아 (커피 무제한)
20만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02바리스타 커피 무제한 (공식 채용 사이트 복리 후생 휴게실·카페테리아 운영 항목), 커피와 다양한 음료 무료 제공 (2025 지속가능경영보고서) — 운영 비용 미기재
생일 축하 선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02생일 축하 선물 제공 (2025 지속가능경영보고서 경조사 및 라이프이벤트 지원 항목) — 선물 종류·금액 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 3,368 | +38.6% | 1,706 | +39.3% | 1,320 | +35.3% |
| 2024 | 2,429 | +34.9% | 1,224 | +36.6% | 975 | +31.4% |
| 2023 | 1,801 | +27.0% | 896 | +30.1% | 742 | -1.5% |
| 2022 | 1,418 | +41.0% | 689 | +33.2% | 754 | +72.1% |
| 2021 | 1,006 | +31.6% | 517 | +27.3% | 438 | +14.8% |
| 2020 | 765 | -5.8% | 406 | -2.6% | 382 | +14.3% |
| 2019 | 811 | +70.9% | 417 | +138.7% | 334 | +124.7% |
| 2018 | 475 | +36.2% | 175 | +61.8% | 149 | +389.8% |
| 2017 | 349 | — | 108 | — | -51 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260323001541
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260323001541
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다