MBA·대학원 학위 지원

국내외 학술연수/MBA (공식 채용 페이지 인재육성 핵심리더 양성 항목), 선별된 우수 인재의 국내외 대학 MBA를 포함한 다양한 학위 과정 및 해외연수 과정 이수 지원 (2026 지속가능성보고서 59쪽 인재경영 항목) — 선발 기준·인원·학비 지원 범위 미기재

사내외 MBA 지원 (공식 채용 사이트 문화 페이지 Benefits 성장 항목) — 지원 대상·지원 범위 미기재

신기술 학습과 역량 개발을 위한 국내외 석·박사 학위 파견 (공식 채용 페이지 인재육성 항목 — 선발 기준·비용 부담 범위 미기재)

국내외 대학원 학위 과정 교육 기회 제공 (공식 인사제도 페이지 인재육성 사외 교육 항목 — 선발 기준·인원·비용 부담 범위 미기재)

학위 파견 (국내/해외), 인재육성 Process 의 Training-Job 단계 (공식 인재육성 페이지·지속가능경영보고서 53쪽). 같은 페이지 교육체계 표에는 사업가/핵심인재 과정에 MBA 로 기재 — 선발 기준·인원·비용 부담 범위 미기재

최고의 직무 전문가와 Global 리더 양성을 위해 해외 학위 취득이 가능한 선발 프로그램 지원 (공식 채용 페이지 Growth 항목 — 선발 인원·비용 부담 범위 미기재)

핵심인재 학위파견 (공식 인사제도 페이지 복리후생 알아보기 자기개발 항목). 교육제도 페이지에는 핵심인재 육성을 위한 국내/외 학위 파견으로 기재 — 선발 기준·인원·비용 부담 범위 미기재

미래 경영자 양성을 위해 다양한 학위과정 지원, 특수대학원 전액 지원, 헬싱키MBA (정식 학위 과정) (공식 홈페이지 인재육성 중장기 교육 항목) — 선발 기준·지원 인원 미기재

국내·외 학위파견 및 MBA (공식 채용 페이지 인재육성 리더십 역량 항목), 국내·외 학위 파견 및 MBA (공식 지속가능경영 구성원 페이지 인재 육성 프로그램 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

국내외 MBA파견 (공식 채용 페이지 교육 전문교육 프로그램 항목), LX Aalto MBA (2026 지속가능경영보고서 72쪽 인재 육성 체계 선발교육 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

글로벌 역량강화를 위해 국내외 전문교육기관을 통해 일정기간 동안 집중교육을 제공하는 제도로 MBA 등 다양한 교육 지원 (공식 인재채용 페이지 인사제도 인재육성 Global 미래사업가 양성 프로그램 중장기 연수 항목), LX 예비 사업가 육성을 위한 차세대 CTO, Aalto EMBA 등 교육 지원 (2026 지속가능경영보고서 52쪽 임직원 역량 개발 프로그램 중장기 연수 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

매년 우수인재를 선발해 대학원 이상의 심화학습 과정 지원 (공식 채용 페이지 일과 생활 학위 취득 지원 항목), 고급 인력 양성을 위한 우수인재 선발 학위과정 지원 (2026 지속가능경영보고서 16쪽 학위과정지원 항목) — 선발 인원·지원 범위 미기재

OCI MBA, 매니저·차석연구원과 부장·수석연구원 직급별 프로그램 Functional 과정 (2025 통합보고서 52쪽 OCI 직급별 프로그램 항목), 직무전문·MBA 과정 경영학 지식 역량 강화 (2025 통합보고서 54쪽 인재경영 프로그램 운영 현황 항목) — 학위 여부·선발 기준·비용 지원 범위 미기재

우수직원을 대상으로 국내외 MBA 유학과 프랑스 IFP School 이공계 석사과정 지원 (공식 채용 페이지 인사정보 인재육성 Global 인재 육성 항목 — 선발 인원·비용 부담 범위 미기재)

매년 다수의 중기/장기 해외연수자 선발, 10년차 이상(경력 5년차 이상) 직원 대상 중기·장기 해외연수와 비영어권 지역전문가 육성연수(급여 일부와 체재비/학비/항공료 지원), 5년차 이상(경력 3년차 이상) 직원 대상 전문직무 심화교육을 위한 국내대학원 학비 지원 (공식 ESG 페이지 인재육성 직무 및 직급별 맞춤형 교육 프로그램 항목) — 선발 인원·학비 지원 한도 미기재

국내외 학위 지원, 핵심인재 육성을 목적으로 구성원 역량 및 성장 가능성 등을 고려한 대상자 선발을 통해 전문 교육 기회 제공 (2025 지속가능경영보고서 68쪽 주요 인재 육성 프로그램 항목) — 지원 학위 과정·학비 지원 범위·선발 인원 미기재

우수 구성원 선발을 통한 국내 MBA 과정 지원 (공식 홈페이지 지속가능경영 구성원 역량 개발 표 학위 항목 — 선발 기준·인원, 학비 지원 범위, 의무 근속 조건 미기재)

성균관대학교와 협력한 하이테크솔루션학과 석사과정, 4년제 학사 학위를 보유한 재직기간 만 3년 이상 구성원 지원 후 심사 선발, 1년 6개월 전 과정 동안 학위 취득에 필요한 모든 비용 지원, 교육 기간 중 급여와 복리후생 동일 유지·근속년수 인정 (2025 지속가능경영보고서 110쪽 하이테크솔루션학과 석사 과정 운영 항목) — 연간 선발 인원 미기재

장기연수를 통한 미래성장 역량 개발 (공식 인사제도 인재육성 페이지 구성원 역량개발 지원 항목) — 연수 형태·대상·선발 기준 미기재

중장기 연수 제도 — 학습과 역량 개발 의지가 높은 우수 인재 대상 국내외 우수 대학·전문 연구기관의 MBA, 직무 학위 등 연수 프로그램, 교육 파견 또는 일과 학업 병행 (통합보고서 2024 105쪽 중장기 연수 지원 · 공식 인사제도 인재육성 페이지 연수 프로그램 — 선발 기준·인원·비용 지원 범위 미기재)

학위 취득 지원 (공식 ESG 사이트 인재육성 페이지 역량강화프로그램 핵심 인력 양성 항목), 공정한 심사 절차를 통해 우수 인재로 선정된 구성원 대상 국내외 대학 및 전문 교육기관의 학위 과정과 학업 기간 동안 재정적 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 우수 인력 양성 항목) — 선발 인원·지원 한도 미기재

AI 분야 석사 학위 취득 프로그램 OJD(On the Job Degree), On Duty 형태의 온/오프라인 석사과정 지원, 정규직 대상 (2025 지속가능경영보고서). 공식 채용 사이트 구성원 인터뷰에는 후보 선발 시 근속 기간 제한 없음, 최종 합격자에게 주 1일 학업 시간 배려로 소개 — 선발 인원·학비 부담 범위 미기재

국내외 학위과정 지원과 Global Program 운영, GIP 해외 대학 연구기관 기술 교류·해외 대학 교육과정 참여 최대 1년 단기 해외 연수 (공식 채용 페이지 복지 제도 성장 항목·지속가능경영보고서 2026 — 선발 기준·비용 지원 범위 미기재)

인사위원회를 통해 해외연수(1년) 인원 선발 및 비용 지원, 대상 선발자 5인 (2025 지속가능경영보고서 55쪽 임직원 교육 프로그램 국내외 연수 항목) — 연수 기관·지원 비용 범위 미기재

최고 경영자 과정(국내외 유수 대학 MBA 과정 파견) (공식 홈페이지 인재채용 인재양성 글로벌 Leader 양성 항목) — 선발 기준·비용 지원 범위 미기재

직무 관련교육 수강을 위한 대학원 학비 (공식 홈페이지 인권경영 인재육성 프로그램 직무교육 대학원 항목) — 지원 비율·대상 선발 기준 미기재

임직원 MBA 및 업무 관련분야 대학원 과정 지원 (교육제도 직무 전문성 교육)

기술 대학원 (공식 홈페이지 인재영입 인사제도 교육 System 직무 교육 항목) — 학위 여부·지원 범위·선발 조건 미기재

교보그룹AI빅데이터 석사학위 취득과정 선발 및 지원 (2025 통합보고서 60쪽 2025년 주요 임직원 교육 표 항목), 석사 학위 취득/최고위 과정 교육 지원 (2025 통합보고서 60쪽 차세대 리더 육성 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

금호아시아나MBA과정 전문 경영지식 습득 기회부여 및 고급인력 양성, 국내 유수 대학 위탁과정으로 운영 · 국내MBA과정 국내경영전문대학원 입학을 위한 핵심인재 선발&지원 · 해외MBA과정 미국, 일본, 중국 해외 명문대학원 입학을 위한 핵심인재 선발 및 지원(학비 및 체류비 등 지원) (공식 홈페이지 인재채용 인재육성 핵심인재 육성 항목) — 선발 인원·선발 기준 미기재

핵심인재과정의 MBA과정(국내, 해외), 연구소 학위지원(국내외 석박사) (공식 홈페이지 ESG 임직원 페이지 교육 체계 항목) — 선발 기준·지원 범위·의무 근무 조건 미기재

업무 관련 전일제 석사학위 취득을 위해 진학하는 근속 3년 이상 일반·연구직 직원에게 최대 2년 휴직 기회를 제공합니다.

유학 휴직 중 월기준급여의 50% 지급, 최대 2년 (공공기관 경영정보 공시 그 밖의 복리후생제도 운영현황 휴직급여 지급기준) — 대상 과정·선발 기준 미기재

서울디지털대학교 연계 학위취득 프로그램 및 장학금 지원 (2025/26 지속가능경영보고서 58쪽 구성원 역량 강화 항목), 지원 대상 정규직 이상 국내 근무 임직원, 선발 방식 개별 지원 후 내부심사를 거쳐 최종 지원자 확정, 교육비 지원에 관한 약정서 체결 (59쪽 교육기관 연계 프로그램 및 장학금 지원 항목), 교육비 지원을 통한 학위 취득 기회 (넥센유니버스 지식과 역량 페이지 SDU 학위 취득 지원 항목) — 장학금 지원 비율 미기재

대학원 학자금 지원(선정시) (공식 홈페이지 인재경영 페이지 복리후생 자기계발 항목), 대학원 학자금 지원 (2025-26 지속가능경영보고서 49쪽 임직원 복리후생 현황 항목) — 선정 기준·지원 한도 미기재

업무 관련 지정 대학/대학원 진학 시 직원 학자금 지원 (2026 대한항공 ESG 보고서 55쪽 복리후생 제도 생활 지원 항목), 항공대학교 및 인하대학교 항공/물류 관련 대학원에 진학하는 직원 장학금 지원(2025년 119명), 국내 최초의 사내 기술대학 정석대학 재학생 전원 전액 장학금, 경영관리교육 체계의 MBA 과정 (같은 보고서 58쪽) — 선발 기준·지원 범위 미기재

경영 리더 및 직무 전문가 육성을 목적으로 운영하는 국내 대학원 지원 제도, 매년 사내공모와 PT 평가를 통해 대상자 선발 (2026 지속가능경영보고서 56쪽 해외 어학연수 및 대학원 지원 제도 재도입 항목) — 지원 범위·선발 인원 미기재

전문분야 석사학위 취득과정 (공식 홈페이지 구성원 행복 구성원 성장 운영 프로그램 내부 핵심인재 육성 항목) — 선발 기준·학비 지원 범위 미기재

동원 MBA: 실무 위주의 경영지식과 현업사례 적용 학습을 진행하는 사내MBA 프로그램, 글로벌 지역전문가 제도: 1년간 현지생활을 통해 언어, 문화, 산업 등을 이해하기 위한 다양한 활동을 진행하는 글로벌 지역전문가 육성 제도 (2024 지속가능경영보고서 43쪽 직급별 육성과정 Professional 육성과정 항목) — 선발 기준·파견 지역·비용 부담 미기재

Dongwon MBA, An in-house MBA program designed to nurture future leaders of Dongwon, Global Regional Expert Program, Participants spend one year immersed in local life, engaging in various activities to gain deeper understanding of the language, culture, and industries of the region (공식 채용 페이지 영문판 기업 문화 교육제도 Future Leaders, Global Experts 항목, 동원그룹 공통 문구) — 선발 기준·파견 지역·비용 부담 미기재

석·박사 학위 과정 지원 제도 운영 (2026 통합보고서 54쪽 리더십 및 직무 역량 강화 프로그램) — 지원 대상·범위 미기재

핵심인재 교육 사외MBA 과정 (공식 채용 페이지 인사제도 인재육성 체계 핵심인재 교육 항목), 핵심인재 과정 LOTTE MBA (2025 지속가능경영보고서 55쪽 직무별 Learning Path 항목) — 선발 기준·비용 지원 범위 미기재

사외 MBA 등 인재개발 지원 (2025 지속가능경영보고서 11쪽 중요 이슈 항목), 교육체계의 사외 MBA · 사내위탁대학 · 사이버대학 과정 (같은 보고서 41쪽 임직원 교육체계 항목) — 지원 대상·선발 기준·지원 범위 미기재

롯데 MBA (2025 지속가능경영보고서 60쪽 인재 육성 프로그램 핵심인재 항목) — 선발 기준·학비 지원 범위 미기재

핵심인재(Hi-Po) 대상 롯데 MBA · 사외MBA/대학원 (2025 지속가능경영보고서 98쪽 교육체계도 핵심인재 항목), 최신 트렌드와 산업 지식을 반영한 사외 MBA 등 맞춤형 교육 운영 (같은 쪽 임직원 육성 및 복지 항목) — 선발 기준·학비 지원 범위 미기재

우수 직원을 대상으로 하는 사내 MBA 지원 (2025 지속가능경영보고서 73쪽 직무 전문성 강화 항목), 핵심인재 학위과정 지원 (2025 지속가능경영보고서 73쪽 주요 인재 육성 프로그램 표 항목) — 선발 기준·비용 부담 범위 미기재

사외MBA/전문대학원 (공식 채용 페이지 인사/교육제도 핵심인재교육 항목), 대학원 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 교육지원 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

롯데/사외 MBA 지원, 학술연수 및 전문대학원 지원. 예비 리더의 경영역량 강화를 위한 대내외 MBA 과정 지원 (공식 2025 ESG 보고서 인재육성 체계 전문 교육 지원 항목 — 선발 기준·인원·비용 부담 범위 미기재)

위탁 사내대학을 통해 직원의 자기계발 및 학위 취득 지원 (공식 채용 페이지 인재육성 위탁사내대학 항목), 명지전문대·영진전문대 전문학사과정과 경희대·충남대·동아대 학사과정 제휴 대학 협약을 통한 학비 할인 등 교육 지원 혜택 (2025 지속가능경영보고서 80쪽 위탁 사내대학 항목), 핵심 인재 경영 역량 향상 과정(Lotte MBA) (78쪽 인재육성체계 항목) — 선발 기준·회사 부담 비율 미기재

자격 있는 여행기업의 전문가로서 역량강화를 위해 MBA 등의 다양한 교육 제공 (공식 채용 페이지 복지제도 자신을 계발하는 모두인 항목) — 학위 과정 여부·대상·지원 범위 미기재

국내 KAIST 등 업무관련 분야에 맞는 국내 대학원 석사과정 파견연수, 국외 중국 청도 해양대학교와 베트남 호치민대학교 직원 파견 연수 (공식 홈페이지 인재채용 인력개발제도 국내외연수 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

MBA 학위과정 (공식 채용 페이지 복리후생 Learning & Development 항목), 국내 및 해외 대학원 위탁과정 시행 (공식 채용 페이지 인재육성 MBA 학위과정 항목), 대학 위탁과정(MBA·R&D석/박사·글로벌) (2026 지속가능경영보고서 63쪽 인재육성체계) — 선발 기준·학비 지원 범위 미기재

임직원의 자기개발을 통한 개인의 비전 실현을 지원하기 위해 대학원 진학을 권장하고 지원하는 프로그램 운영, 전문인력 양성을 목적으로 미국 · 일본 · 프랑스 등에 장기 기술연수 (공식 채용 페이지 인사제도 주요 인재육성 제도 항목), 국내 대학 MBA (2026 지속가능경영보고서 37쪽 인재 육성 체계 항목) — 지원 대상·선발 기준·지원 범위 미기재

공학계열 대학원 진학 제도의 학비 및 생활비 지원, 국내외 MBA 학위 취득(Full-time) 학비·생활 지원, 지역전문가 해외 현지 언어·문화 습득 파견 (그룹 채용사이트 삼성E&A 상세 기준 — 지원 한도·선발 인원 미기재)

국내외 최우수 대학 MBA/EMBA 과정 경영학 석사 학위 취득 지원, 개발/기술 분야 우수 인력을 국내외 최우수 대학에 파견하는 이공계 석/박사 학술연수 (공식 채용 페이지 자기 개발 지원 항목 — 선발 기준·인원 미기재)

국내외 대학 MBA·EMBA 연수과정 파견과 클라우드·보안 등 국내외 우수대학 석사과정 파견 (학비 부담 범위·선발 인원 미기재)

건설부문 MBA 및 전문학위 취득(국내외 우수대 파견교육), 상사부문 삼성 MBA/EMBA, 리조트부문 MBA 과정 지원, 패션부문 삼성 EMBA(국내외 MBA 과정 수학 지원) (4개 부문 공식 채용 페이지 자기 개발 지원 항목 — 선발 기준·인원 미기재)

인하대학교 산학협력 임직원 전용 바이오제약공학과(3~4학년 편입과정) 운영, 선발된 임직원에게 입학금·전형료·등록금·교재비 지원, 2025·2026년 각 20명 선발 (2026 ESG 보고서 학위 및 자격증 취득 지원 항목)

미국, 영국 등 주요 대학 해외MBA 과정과 차세대 리더급 금융전문가 양성 금융석사과정 지원, 다양한 국가에 파견하는 지역전문가, 선진사 업무체험 글로벌 직무연수, 비학위 국내 학술연수 지원 (공식 채용 페이지 자기 개발 지원 항목 — 선발 기준·인원 미기재)

이공계 석박사 진학을 지원하는 학술연수(국내외 석사 2년·박사 4년), MBA(해외)·EMBA(국내), 제조/현장 사원 대상 당사 기술 유관 맞춤형 정규 학사 과정인 소재부품융합공학과 운영 (공식 채용 페이지 회사생활 자기 개발 지원 항목 · 지속가능경영 임직원 역량 강화 프로그램 항목 — 선발 기준·학비 부담 범위 미기재)

전문 경영인 양성을 위한 MBA·EMBA 교육 지원 (선발 기준·학비 지원 범위 미기재)

금융전문가 양성을 위해 성균관대학교와 협업한 금융석사 과정 운영, 여러 국가에 파견해 현지 우수 사례와 문화를 학습하는 지역전문가 제도 운영 (삼성 채용사이트 삼성증권 소개 자기 개발 지원 항목 — 선발 인원·학비 지원 범위 미기재)

국내외 MBA/EMBA 파견 및 성균관대 협업 금융석사과정을 운영합니다.

전문성을 갖춘 글로벌 인재 양성을 위한 지역전문가·MBA·석사 학위 취득 프로그램 운영 (공식 페이지 — 선발 인원·지원 금액 미기재)

대학원 과정 지원 (2025 ESG 보고서 55쪽 인재 육성을 위한 교육 프로그램 핵심 인력 양성 교육 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

학위지원 공학 석사, eMBA (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 자기계발·휴가 항목), 학술연수 지원 공학석사, EMBA, Visiting Researcher (공식 채용 사이트 Career & Life Education 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

직무 관련 석·박사 학위 취득 지원 (2025 지속가능경영보고서 36쪽 임직원 복리후생 및 근무환경 표 교육 지원 항목) — 지원 범위·선발 기준 미기재

학위지원제도 운영 (공식 홈페이지 복리후생 항목) — 지원 학위·비용 범위 미기재

서울대 Mini MBA(BAND1 · BAND2), S-아카데미 KAIST Junior MBA(BAND3 · BAND4) (2026 ESG 정보공시 임직원 역량개발 교육체계 Retention 항목, 百부문 통합 운영) — 선발 기준·비용 지원 범위·학위 과정 여부 미기재

직무전문성 강화 석사지원 (공식 채용 페이지 복리후생 Work 직무전문성 강화 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

디지털/AI 전문가(석사) 과정 등 외부 전문 교육기관의 학습 기회 부여 (공식 채용 페이지 인재육성 AX 교육 항목), 금융전문가 양성을 위해 디지털/AI 전문가(석사) 육성 과정 (2025 지속가능경영보고서 21쪽 전문가 육성 강화 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

대학원 지원 (공식 채용 사이트 복지 제도 Growth 항목), 학술/학위 과정 대학교 학사학위과정 등록금 50% 지원 · 대학교 석사학위과정 등록금 75% 지원, 학기당 최고한도 250만원, 선정기준 업무관련성 · 근무성적 등 고려 (공식 채용 사이트 인사 제도 HRD 지원 항목) — 선발 인원 미기재

대학원 수학 장려 (공식 채용 사이트 Benefit 자기개발 기회 제공 항목) — 학비 지원 여부·선발 기준 미기재

삼성MBA/E-MBA (공식 채용 페이지 인사제도 인재육성 리더양성 항목), 차세대 리더 양성을 목적으로 해외 또는 국내 대학에서 MBA과정을 수료하는 제도 (삼성 채용 사이트 에스원 페이지 MBA 항목) — 선발 기준·학비 지원 범위·의무 근무 조건 미기재

사무직 인재개발 학위과정 시행, 직무 관련 학위과정 비용 지원 (공식 홈페이지 뉴스 2024-09-06 일자리 으뜸기업 기사 항목) — 선발 기준·지원 한도 미기재

핵심 인재 대상 MBA 양성과정(연세대 AMBA 과정 위탁) (2025 ESG 보고서 24쪽 임직원 주요 교육 프로그램, 23쪽 MBA 양성 과정(외부 대학)) — 선발 기준·학비 지원 범위 미기재

회사와 협약을 체결한 서울대 및 연세대 치의학대학원 석·박사 과정의 학비 50%를 연구 조직 재직자에게 지원 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 치의학 전문 석·박사 과정 지원 항목), 글로벌 인재 육성을 위해 전세계 해외 법인에서 근무할 수 있는 주재원 기회 제공 (같은 페이지 해외 주재원 과정 항목) — 선발 기준·지원 기간 미기재

역량개발을 위한 학위과정 기회 제공, 연구성과 우수자의 해외연수(미국법인 및 해외 협력기관) 기회 부여 (공식 채용 사이트 근무 환경 Work & Life Balance 항목 · 채용 공고 보상 및 복리후생 항목) — 학비 지원 여부·선발 기준 미기재

국내외 MBA 파견 (공식 채용 사이트 WOORI 인재 인재양성 프로그램 항목), 국내 Top랭킹 MBA 파견 프로그램을 운영하며 필요한 일체의 비용 지원 (공식 홈페이지 인재개발제도 MBA 및 학위취득 과정 항목) — 선발 기준·파견 인원 미기재

희망자를 대상으로 MBA, 금융공학 경제, 부동산 등 원하는 전공을 선택하여 수학할 수 있도록 대학원 등록금 전액 지원 (공식 홈페이지 인재양성 핵심인재 육성을 위한 분야별 대학원 지원 항목, 2026 지속가능경영보고서 34쪽) — 선발 기준·의무 근무 조건 미기재

단기 MBA 과정, 석·박사 학위파견 (공식 채용 사이트 교육 페이지 직무 전문성 강화 항목) — 대상·선정 방식·지원 범위 미기재

사내 공개 모집을 통한 우수인재 선발, 국내 주요 대학 MBA 과정 학비 및 기타 비용 지원, 해외 연수 프로그램 포함 (2025 지속가능경영보고서 56쪽 학위 지원 프로그램 항목) — 선발 인원·지원 한도 미기재

국내학술연수지원 (공식 홈페이지 인적자원 육성전략 페이지 인적자원 육성 주요제도 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

우수 임직원을 선발하여 글로벌 명문 MBA에서 수학할 수 있도록 지원하는 삼성 MBA, 우수 임직원의 국내 MBA 및 일반 석사 과정을 지원하는 제일 MBA, 임직원이 자율적으로 석사 이상 학위 취득에 도전하는 경우 최대 2년의 연수 휴직 지원 (2025 지속가능경영보고서 82쪽 학위 지원 프로그램 항목), 학위취득 목적의 휴직 지원 (2025 지속가능경영보고서 77쪽 복리후생 연수휴직 항목) — 선발 인원·학비 지원 범위 미기재

석/박사 학위과정 연수 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 교육비 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

핵심인력 학위 지원 (공식 채용 사이트 채용 공고 복리후생 자기계발 항목) — 대상 선정 기준·지원 학위·비용 범위 미기재

차의과학대학교 바이오소재공학과 계약학과 연구원 R&D 박사과정, 석사 학위를 보유한 근속 1년 이상 연구직 지원, 등록금의 50% 회사 부담 (공식 뉴스룸 2026년 3월 사내 학위 기사 항목, 차병원·차바이오그룹 공통 문구), 선임급 이상 직원이 신청하는 차바이오 MBA(경영석사과정), 매년 한 차례 모집, 교육비의 50% 기업 부담 (공식 뉴스룸 2023년 9월 차바이오 MBA 기사 항목, 차바이오그룹 공통 문구) — 선발 인원·선발 기준 미기재

고성과 직원의 역량향상 과정 운영과 지원을 통한 핵심인재 육성 중 MBA 지원 (공식 채용안내 페이지 인재육성 핵심인재 육성 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

해외연수 (주재연수, 해외석사과정) (공식 채용 페이지 교육제도 글로벌인재 육성교육 항목), 해외 대학원 과정 지구물리, 자연재해학 석사 과정 지원 (2025 지속가능경영보고서 40쪽 글로벌 인재 육성 프로그램 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

MBA/해외연수 등 특별과정, 주재원특별과정 (공식 홈페이지 인사제도 인재육성 Global교육 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

핵심인력교육 Cyber-MBA과정 (공식 채용 페이지 인재상 사내·외 교육 표 항목) — 선발 기준·학위 취득 여부·비용 지원 범위 미기재

차세대 리더의 역량 강화를 위해 우수 대학과 연계하여 석사과정 교육기회 제공 (공식 채용 페이지 인재육성 차세대 리더 양성 항목), 중앙대학교와 협업하여 글로벌ESG건설학과를 설립·운영, 2023년 1학기부터 매년 회사의 우수 사원 6명을 선발하여 참여 (2026 지속가능경영보고서 52쪽 직무 전문성 향상 항목) — 선발 기준·비용 지원 범위 미기재

교육 체계도의 EMBA/MBA/이공계 대학원(파견)과 온라인 MBA (2025 지속가능경영보고서 75쪽 교육 체계도), 연구원 핵심 인력 대상 이공계 석·박사 과정 지원 (76쪽 직무 전문성 프로그램 항목) — 선발 기준·인원·비용 지원 범위 미기재

대학 및 대학원 학위 과정에 대한 학비 지원 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 내부 이동 및 학위·자격증 취득 지원 항목) — 지원 한도·대상 조건·자기개발비(연 최대 100만원)와 같은 예산인지 미기재

건설분야 최고 전문가로 성장하기 위한 MBA 및 최고위과정 교육비 지원 (공식 채용 페이지 인재육성 지원 MBA/최고위과정 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

자사 업무와 연계된 석사과정 학위 취득 지원, 엄격한 심사 과정을 통해 선발된 임직원에게 입학금 및 등록금 등 학업에 필요한 비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 임직원 학위 및 자격증 취득 지원) — 선발 인원·지원 한도·의무 근무 기간 미기재 (파라다이스 · 파라다이스시티 · 호텔 부산 통합 보고 기준)

정부 공식인가 정규 전문대학 포스코기술대학 학위과정, 교육비 회사 전액 부담, 주 5일 중 2일 수업·3일 근무, 2년간 80학점, 현장핵심인력을 희망하는 정규직 직원 대상 (2025 지속가능경영보고서 70쪽 전문학위과정 항목), AI 석·박사 및 전문가 유학 과정 운영 (68쪽 인재확보 항목) — 유학 과정 선발 기준·지원 범위 미기재

역량 우수직원 대상 우수인재 육성을 위해 국내 산학 석사과정 및 포스텍 친환경소재 대학원 과정 입학금 및 등록금, 논문발행비 등 경비 지원, 포스텍 친환경소재대학원, 서울대, 카이스트 AI 전문대학원 등 국내 대학원 유학 과정 비용 전액 지원 (2025 지속가능경영보고서 35쪽 인재 육성 교육 실시 현황 · 핵심 인재 육성 프로그램 항목) — 선발 기준 미기재

포스텍 철강·에너지소재대학원, 에너지소재 최우수 대학원(UNIST, DGIST, 한양대, 전남대), A.I/Smart Factory 석사과정, 글로벌 지역 전문가 과정(중국/인니/미주), 국내 MBA(경영일반, 금융, ESG 등), 포스코기술대학 배터리/에너지 전문과정(전문학사) 등 직원 유학 프로그램 운영 (공식 인사제도 페이지 성장지원제도 항목 — 선발 기준·인원, 학비 지원 범위, 의무 근무 조건 미기재)

미래 경영후보군 양성을 위한 국내·외 MBA 연수 지원과 핵심 기술분야 전문 인력 양성을 위한 석·박사 과정 지원 (공식 채용정보 인재육성 페이지 Expert 항목). 2025 지속가능경영보고서 67쪽에도 MBA 및 석·박사 학위 과정 지원 기재 — 선발 인원·지원 범위 미기재

국내외 학술연수. 우수인재를 선발하여 학술연수를 통해 학위취득 및 개인역량을 개발할 수 있는 기회 제공 (공식 채용 페이지 복지 항목. 공식 ESG 임직원 페이지 인재양성 항목에는 학술연수 제도로 기재 — 선발 인원·연수 기간·비용 부담 범위 미기재) (그룹 통합 채용 기준)

근속 3년 이상·최근 3년 이내 인사평가 결과를 검토해 추천·선발된 임직원에게 입학금 전액 + 등록금 50% 지원, 최대 300만원/학기 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 교육훈련 지원 항목), 계약형학과 운영(학사학위 취득) (공식 홈페이지 인사제도 인사원칙 항목) — 지원 학기 수 미기재

석·박사 학위 지원 제도 운영, 2025년 임직원 12명을 선정하여 학위 취득을 위한 지원금 지급 (한국콜마 2025 지속가능경영보고서 98쪽 석박사 학위 지원금) — 선정 기준·지원 금액 미기재

국내 협약대학 석·박사학위 취득 지원 (채용사이트 학위취득 지원제도 항목) — 협약 대학명·학비 지원 비율·의무 근무 조건 미기재

핵심인재 역량 강화를 위한 H-MBA 실시, 매일경제신문·멀티캠퍼스·한미그룹 공동 운영, 우수한 성적으로 수료한 직원에게 임원 추천을 거쳐 상급학교 석박사과정 학비 지원 (ESG 보고서 인적자본 인재 육성 항목), H-MBA 운영 핵심인재 Program (공식 채용 사이트 복리후생 항목, 한미그룹 공통 문구) — 선발 기준·지원 한도 미기재

핵심인재(임원/팀장)육성 MBA (2026 지속가능경영보고서 82쪽 한솔경영체계 인재육성 체계 항목) — 선발 기준·과정 내용·학위 여부·비용 지원 범위 미기재

MBA, 석박사특별연수 통한 전문성 확보 (공식 인재채용 인사제도 페이지 도전과 학습을 통한 지속 성장 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

재직 중인 임직원 대상 물류전문 대학원 물류전문석사 과정(인하대학교), 정석대학교 교육부 인정 4년제 학사과정 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 자기 계발 지원 제도 항목), 국내외 대학 및 대학원, 전문기관과 연계하여 역량 개발을 할 수 있도록 지원 (같은 페이지 인재양성 자기계발 지원 제도 항목), 외부 교육 [학사] 정석대학 · [석사] 인하대 · 항공대 물류전문대학원 (2026 지속가능경영보고서 41쪽 전사 교육 로드맵 항목) — 선발 기준·학비 지원 범위 미기재

대리~팀장 직급 대상 Global Top 대학 석/박사 유학 프로그램(MBA, Sloan 등) — 최대 3개월 Job Off, 교육비·시험 응시료·원서비 등 사전 학습 지원금 최대 2천만 원, 유학기간 중 급여와 생활 지원금·학비 등 비용 일체 지원, 팀장급 EMBA (㈜한화 인사제도 페이지 교육제도 항목, 그룹 공통 문구 — 선발 기준·인원 미기재). 건설부문 차세대 리더 국내·외 학위 과정 (건설부문 공식 인재양성 페이지)

재직 중 국내 석사/박사과정 지원, 재직 기간 중 학위 취득 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 학술연수 제도 항목), 모든 정규직 임직원 대상 서류 심사와 면접으로 선발해 대학원 교육비 지원, ICT 부문은 등록금·수업료·원우회비 등 학기별 지원 (2026 지속가능경영보고서 대학원 진학 제도 항목)

자기개발과 직무역량 향상을 위한 다양한 진학과정 운영, High performer Course (MBA, 석사, 박사), Differentiated Course (학사), Specialized Course (전문학사) (공식 채용 페이지 인사제도 교육제도 HDS양성 프로그램 항목) — 선발 기준·학비 지원 범위 미기재

서울대학교 공학전문대학원·경영전문대학원(Executive MBA, 2025년 4명 선발) 전문석사과정 등록금·해외단기연수 전액과 학회 참가 비용 지원, 계약직을 포함한 모든 임직원의 사이버대학교 신·편입학 등록금·수업료 감면 혜택을 제공합니다.

핵심인재 육성을 위한 국내외 MBA 지원 프로그램 운영 (2025-26 ESG 보고서 49쪽 핵심인재 육성 항목), 국내/외 학위과정 (같은 보고서 49쪽 인적자원 개발 프로그램 체계 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

국내외 학술연수자 학위과정 지원 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 학위과정 지원 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

국내외 학술연수자 학위과정 지원 (공식 홈페이지 인재채용 인사제도 학위과정 지원 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재

임직원 학위취득 지원(학사 및 석·박사) (2026 휴온스그룹 지속가능경영보고서 45쪽 주요 복리후생 제도 임직원 생활지원 항목 · 44쪽 보상 체계 교육 지원 학위 취득 항목) — 지원 비율·선발 조건 미기재 (휴온스글로벌 · 휴온스 · 휴메딕스 · 휴엠앤씨 통합 보고 기준)