덕산네오룩스
디스플레이소재 · 중견기업 · 코스닥 상장 · 복지 23항목 · 등록 금액 합 470만원(추정 포함)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
디스플레이소재 · 중견기업
- 평균연봉
- 5,807만원 전년 대비 -21.2%
- 평균근속
- 4.5년 전년 대비 -16.4%
- 직원수
- 294명 전년 대비 +6.1%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 23 · 335개사 중 공동 151번째
- 등록 금액 합 추정 포함
- 470만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 23항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 3,443억원 전년 대비 +62.2%
- 영업이익
- 607억원 전년 대비 +15.8%
- 순이익
- 540억원 전년 대비 +17.9%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 1 · 추정치 4 · 정성 18
보상
명절 선물
20만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02설/추석 연 2회 선물 지급 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구) — 선물 금액 미기재
경영성과급·성과인센티브
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02경영성과급(회사, 조직, 개인의 성과 달성에 따라 차등 지급), 성과인센티브(회사(공동) 목표, 조직 목표, 개인 목표 달성도를 종합적으로 고려해 성과에 따라 차등 지급) (2026 ESG보고서 구성원 보상 체계 변동급), 경영성과급 (공식 홈페이지 인사제도 평가 및 보상제도, 덕산그룹 공통 문구) — 지급 기준·지급률 미기재
개선제안·연구개발 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02개선제안포상(지원, 생산/품질 부서의 업무 개선 성과에 따라 차등 지급), 연구개발포상(R&D 개발 기여자 및 매출 창출 기여자에게 지급) (2026 ESG보고서 구성원 보상 체계 변동급), R&D성과보상 (공식 홈페이지 인사제도 평가 및 보상제도, 덕산그룹 공통 문구) — 포상 금액·선정 인원 미기재
유연성
선택적 근로시간제·DS Refresh Day
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02선택적 근로시간제, 오전 10시부터 오후 3시까지의 코어타임을 제외한 시간에 자율 출퇴근, 부분적 주 4일 근무제 DS Refresh Day 시행 (2026 ESG보고서 구성원 복리후생 제도), 자유로운 출퇴근(유연근무제) (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램) — DS Refresh Day 시행 주기·대상 미기재
근무환경
휴게실 (안마의자)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02휴게실(안마의자) (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램 사내 조직활성화 지원), 사내 10분 회복실 (2026 ESG보고서 구성원 복리후생 제도 사진)
휴가
장기근속자 포상 (리프레쉬 휴가 등)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02장기근속자에게 근속메달, 기념패, 포상금, 해외여행, 리프레쉬 휴가 등 제공 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구) — 근속연수 기준·휴가 일수·포상금 금액 미기재
전염성 질환 유급휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02전염성 질환 유급휴가 지원 (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램 의료비 지원) — 휴가 일수·대상 질환 미기재
건강
사내 헬스장·체육시설
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02사내 헬스장, 체육시설 (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램), 상시 헬스장 운영 및 운영비 지속 지원 (2026 ESG보고서 건강증진 지원 프로그램), 체력증진 및 스트레스 해소를 위한 사내 헬스장 운영 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구)
구성원·배우자 건강검진비
100만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02구성원 및 배우자 대상 건강검진비 지원 (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램), 정기검진 外 개인 종합검진 지원 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구) — 지원 한도 미기재
가족
자녀 학자금 지원
200만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02자녀 학자금 지원 (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램), 대학교 전액 실비 지원 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구) — 자녀 수·학년별 한도 미기재
자녀 입학 축하금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02자녀 입학 축하금 지원 (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램), 유치원 ~ 고등학교 입학 시 축하금 지원 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구) — 축하금 금액 미기재
경조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02결혼, 부고, 출산, 졸업 관련 경조금 및 경조휴가 제공, 장례용품 지원 (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램), 사내복지기금을 통한 임직원 경조사 지원 (2026 ESG보고서 사내복지근로기금 설립), 임직원 및 가족 경조사 발생시 경조금 및 휴가, 경조물품 지원 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구) — 경조 종류별 금액·휴가 일수 미기재
성장
외국어 교육비·시험비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02임직원 어학능력 발전을 위한 외국어 교육 지원 (교육비, 시험비) (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구), 외국어 교육 (2026 ESG보고서 주요 교육 운영 프로그램) — 지원 한도 미기재
본인 학자금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02본인 학자금 지원 (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램), 정규대학 및 대학원 재학시 지원 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구) — 지원 한도·조건 미기재
여가
창립기념일 행사·무비데이
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02창립기념일 행사 진행 및 기념품 제공, 임직원 및 가족/지인들과 함께 하는 무비데이 운영 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구) — 개최 주기·기념품 내용 미기재
사내 동호회
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02동호회 운영 및 동호회 비용 지원 (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램), 동호회 활동 등 교류 프로그램 지속 지원 (2026 ESG보고서 구성원 소통 채널의 다각화), 다양한 사내 동호회 운영/지원 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구) — 지원 금액 미기재
하계 휴양시설
50만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02하계 성수기 휴양시설 무료 지원 (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램), 당사 제휴 휴양시설 추첨/제공 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구) — 이용 일수 미기재
복리후생
선택적 복리후생 포인트
100만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02선택적 복리후생 지원을 위한 포인트 지원(연간 100만원) (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램), 자기계발·여가·생활편의 등에 개인별 필요에 따라 사용 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구)
사내 카페테리아
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02카페테리아 운영 — 커피머신과 한강 라면 조리기, 다양한 종류의 아이스크림 상시 구비 (2026 ESG보고서 구성원 근무환경 개선), 간식 및 음료 제공 사내 카페 운영 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구)
주거지원비·신입사원 보증금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02단신 부임자 주거지원비 지원(6년), 신입사원 보증금 지원(3년간 1,000만원) (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램), 원거리 거주자의 안정적인 주거생활을 위한 6년간 주거지원비 지원 (공식 홈페이지 복리후생 항목, 덕산그룹 공통 문구) — 월 지원액·보증금 반환 조건 미기재
통근버스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02출/퇴근 통근버스 지원 (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램), 2024년 통근버스를 새로 도입해 출퇴근 교통 접근성이 낮은 지역 직원의 출퇴근 지원 (2025 ESG보고서 ESG 핵심성과) — 노선·운행 횟수 미기재
사내복지기금 생활안정 자금 대출
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-022025년 구성원의 생활 안정과 복리후생 증진을 위해 사내복지기금 설립(임직원의 경조사 지원, 생활안정 자금 대출 등) (2026 ESG보고서 ESG 핵심성과 사내복지근로기금 설립) — 대출 한도·이율 미기재
조직별 조직활성화 비용
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-02만료 2028-04-02조직별 조직활성화 비용 지원 (2026 ESG보고서 주요 복지 프로그램 사내 조직활성화 지원) — 지원 금액·사용 범위 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 3,443 | +62.2% | 607 | +15.8% | 540 | +17.9% |
| 2024 | 2,123 | +29.7% | 525 | +59.4% | 458 | +27.8% |
| 2023 | 1,637 | -7.3% | 329 | -26.6% | 358 | -8.0% |
| 2022 | 1,767 | -7.7% | 449 | -12.0% | 389 | -16.9% |
| 2021 | 1,914 | — | 510 | — | 468 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001436
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001436
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다