HD현대

근무시간을 자유롭게 설계하는 선택 근로제 운영. 코어타임 10시~15시를 제외한 시간은 근무시간을 자유롭게 선택 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

재택근무를 포함한 유연근무제 활용 가능 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

거점 오피스를 활용해 자유롭게 근무 가능 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

선임 승진자 대상 워케이션 운영. 4박 5일간 전국 원하는 근무지에서 근무 가능하며 최대 100만원 비용 지원 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

개인별 좌석을 지정하지 않고 업무 스케줄 등을 고려해 원하는 자리에 착석 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

인체공학 의자인 허먼밀러 의자와 모션 데스크 지원 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

법정 휴가 외 하기휴가를 최대 9일 제공 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

건강한 삶을 지원하기 위한 종합 검진 지원 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

의료비 지원 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

GRC 사옥 내 임직원 헬스장 운영 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

GRC 사옥 내 상담실 운영 — 몸과 마음의 건강을 위한 시설 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

GRC 사옥 내 입주 병원 이용 및 마이밸런스센터 운영 — 사내 의무실이 아니라 사옥 입주 의료시설이다 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

만 0세~5세 학급으로 구성된 사내 어린이집 운영. 푸르니 표준보육 과정 기본에 체육·음악·영어 등 전문 프로그램 구성 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

만 4세~6세 자녀가 있는 직원에게 교육비 월 50만원 지급(연 600만원) — 그룹 통합 채용 복리후생 페이지 명시값 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

직원 식당에서 아침·점심·저녁을 무료로 제공하며 매일 10개 메뉴(중식 기준) 중 자유 선택. 끼니당 단가 미공개로 금액 미산정 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

전 층 칸틴 운영 — 신선한 원두가 채워진 에스프레소 머신, 각종 음료 및 스낵류 자유 이용 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

수도권 내 다양한 구간의 복수 통근버스 운영 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

책임급 이상 대상 매월 15만원 이상의 HD현대오일뱅크 주유 포인트 지급. 직급 게이트가 있어 금액 미산정 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능

현대자동차 5% 할인, 현대백화점 10% 할인 제공. 그룹사 패밀리카드 제공 및 연회비 지원 — 주요 혜택은 HD현대오일뱅크 리터당 150원 할인 및 하나머니 10% 적립 등 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능