HD현대
지주회사 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 20항목 · 등록 금액 합 1,464만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
지주회사 · 대기업
- 평균연봉
- 20,466만원 전년 대비 +28.4%
- 평균근속
- 2.7년 전년 대비 -4.2%
- 직원수
- 48명 전년 대비 -9.4%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 20 · 335개사 중 공동 206번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 1,464만원
복지 항목 — 7개 카테고리 · 20항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 712,594억원 전년 대비 +5.2%
- 영업이익
- 60,996억원 전년 대비 +104.5%
- 순이익
- 36,755억원 전년 대비 +90.4%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 2 · 정성 18
유연성
선택근로제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01근무시간을 자유롭게 설계하는 선택 근로제 운영. 코어타임 10시~15시를 제외한 시간은 근무시간을 자유롭게 선택 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
재택근무
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01재택근무를 포함한 유연근무제 활용 가능 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
거점 오피스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01거점 오피스를 활용해 자유롭게 근무 가능 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
워케이션
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01선임 승진자 대상 워케이션 운영. 4박 5일간 전국 원하는 근무지에서 근무 가능하며 최대 100만원 비용 지원 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
근무환경
자율좌석제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01개인별 좌석을 지정하지 않고 업무 스케줄 등을 고려해 원하는 자리에 착석 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
인체공학 사무가구
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01인체공학 의자인 허먼밀러 의자와 모션 데스크 지원 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
휴가
하기휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01법정 휴가 외 하기휴가를 최대 9일 제공 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
건강
종합검진
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01건강한 삶을 지원하기 위한 종합 검진 지원 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
의료비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01의료비 지원 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
헬스장 (GRC)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01GRC 사옥 내 임직원 헬스장 운영 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
상담실 (GRC)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01GRC 사옥 내 상담실 운영 — 몸과 마음의 건강을 위한 시설 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
사옥 내 병원·마이밸런스센터(GRC)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01GRC 사옥 내 입주 병원 이용 및 마이밸런스센터 운영 — 사내 의무실이 아니라 사옥 입주 의료시설이다 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
가족
사내 어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01만 0세~5세 학급으로 구성된 사내 어린이집 운영. 푸르니 표준보육 과정 기본에 체육·음악·영어 등 전문 프로그램 구성 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
자녀 교육비 지원
600만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01만 4세~6세 자녀가 있는 직원에게 교육비 월 50만원 지급(연 600만원) — 그룹 통합 채용 복리후생 페이지 명시값 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능 월 50만원을 연 600만원으로 환산
여가
숙박 포인트·콘도 (회사별 운영)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01편안한 휴식을 지원하고자 회사별 숙박 포인트 및 콘도 운영 (HD현대 채용 사이트 복리후생 직원 휴식 지원 항목) — 포인트 규모·콘도 위치·이용 조건 미기재 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
복리후생
아침·점심·저녁 무료 제공
864만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01직원 식당에서 아침·점심·저녁을 무료로 제공하며 매일 10개 메뉴(중식 기준) 중 자유 선택. 끼니당 단가 미공개 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능 (하루 3끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)
칸틴
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01전 층 칸틴 운영 — 신선한 원두가 채워진 에스프레소 머신, 각종 음료 및 스낵류 자유 이용 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
통근버스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01수도권 내 다양한 구간의 복수 통근버스 운영 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
유류비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01책임급 이상 대상 매월 15만원 이상의 HD현대오일뱅크 주유 포인트 지급. 직급 게이트가 있어 금액 미산정 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
범현대 계열사 할인·그룹사 패밀리카드
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-01만료 2028-03-01현대자동차 5% 할인, 현대백화점 10% 할인 제공. 그룹사 패밀리카드 제공 및 연회비 지원 — 주요 혜택은 HD현대오일뱅크 리터당 150원 할인 및 하나머니 10% 적립 등 (그룹 통합 채용 기준) 계열사 간 일부 상이 가능
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 712,594 | +5.2% | 60,996 | +104.5% | 36,755 | +90.4% |
| 2024 | 677,656 | +10.5% | 29,832 | +46.8% | 19,302 | +145.6% |
| 2023 | 613,313 | +0.8% | 20,316 | -40.0% | 7,858 | -64.8% |
| 2022 | 608,497 | +116.1% | 33,870 | +212.0% | 22,350 | +1101.5% |
| 2021 | 281,587 | +48.9% | 10,854 | +281.8% | 1,860 | +123.6% |
| 2020 | 189,110 | -29.0% | -5,971 | -189.6% | -7,897 | -784.6% |
| 2019 | 266,303 | -2.3% | 6,666 | -22.6% | 1,153 | -59.4% |
| 2018 | 272,566 | +90.6% | 8,614 | +2.2% | 2,840 | -72.0% |
| 2017 | 142,995 | — | 8,430 | — | 10,130 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260320000872
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260320000872
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다