GS칼텍스

경영 성과에 따른 전사 성과급 지급 (공식 홈페이지 인사제도 보상 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

평가에 따른 개인인센티브 지급 (공식 홈페이지 인사제도 보상 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

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자율출퇴근제: 08시~10시 (여수 공장 07시~09시) 사이 출근하여 8시간 근무 (공식 홈페이지 인사제도 조직문화 항목), 시차출퇴근제를 도입 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목, 2026년 6월말 적용 직원 1,313명) — 적용 제외 직무 미기재

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사택(여수공장) 및 기숙사(연구소 및 여수공장) (공식 홈페이지 복리후생 주거지원 항목) — 입주 자격·비용 부담 미기재

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수유실 설치 (공식 홈페이지 복리후생 Work & Life Balance 추구 항목) — 설치 사업장·운영 방식 미기재

2주간의 리프레시(refresh) 휴가 제도 (공식 홈페이지 복리후생 Work & Life Balance 추구 항목), 리프레시(refresh) 휴가 실시 (자기계발 및 여가 지원 항목) — 부여 주기·유급 여부·대상 조건 미기재

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장기근속 기념금품 및 휴가 (5년 단위) (공식 홈페이지 복리후생 자기계발 및 여가 지원 항목) — 휴가 일수·기념금품 내용 미기재

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의료비 (1억 원 한도, 본인/배우자/자녀), 치과보철료 (500만원 한도, 본인/배우자/자녀) (공식 홈페이지 복리후생 건강증진 항목) — 지원 비율·한도 적용 기간 미기재

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임직원 및 배우자 종합건강검진 실시, 독감 등 예방접종 (공식 홈페이지 복리후생 건강증진프로그램 항목) — 검진 주기·검진 항목 미기재

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건강강좌를 비롯하여 금연/비만/근골격계 질환 예방 등 다양한 건강증진 프로그램 운영 (공식 홈페이지 복리후생 건강증진프로그램 항목) — 운영 주기·참여 대상 미기재

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단체상해보험 가입 (최대 2억 원, 업무중 산재포함) (공식 홈페이지 복리후생 건강증진 항목) — 보장 항목·가입 대상 미기재

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2007년부터 외부전문가 상담 지원, 임직원과 그 가족들이 대인관계 갈등, 스트레스 등 각종 고충과 재무설계, 자녀 인성 및 진로 등의 문제에 대해 전문가와 직접 상담 (공식 홈페이지 복리후생 구성원상담프로그램(EAP) 항목) — 이용 횟수·비용 부담 미기재

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부속의원 운영, 전문 의료진이 최신 의료장비를 이용하여 기본검진, 추적검사로 임직원의 건강 관리 (공식 홈페이지 안전보건환경 경영 보건관리 임직원 건강관리 항목) — 운영 사업장·진료 과목 미기재

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출산축하금 (첫째 600만원, 둘째 1,000만원, 셋째 이상 1,500만원), 입학축하금 (초등학교, 중학교, 고등학교 240만원) (공식 홈페이지 복리후생 자녀양육 지원 항목) — 입학축하금 학교급별 지급 방식 미기재

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자녀 학자금 (고등학교/대학교 전액, 자녀 수 제한 없음), 유치원 교육비 (2년간 240만원) (공식 홈페이지 복리후생 자녀양육 지원 항목) — 유치원 교육비 지급 방식 미기재

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어린이집 운영 (본사 및 여수공장) (공식 홈페이지 복리후생 자녀양육 지원 항목) — 정원·이용 조건 미기재

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난임치료비 지원 (공식 홈페이지 복리후생 건강증진 항목) — 지원 한도·횟수 미기재

경조휴가 및 경조금 (결혼/사망/회갑/칠순/팔순 등), 장례지원 서비스 (공식 홈페이지 복리후생 생활안정 지원 항목) — 경조 유형별 휴가 일수·금액 미기재

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온라인 교육 시스템을 통한 다양한 교육 Contents 지원 (공식 홈페이지 복리후생 자기계발 및 여가 지원 항목) — 과정 구성·수강 조건 미기재

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국내외 유수대학 MBA/Global on-line 과정, 글로벌 기업연수과정 (공식 홈페이지 인재육성 우수 인재 육성 항목) — 선발 기준·연수 기간·지원 범위 미기재

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전국 콘도 및 휴양소 (전국 30여개 시설), 인재개발원 생활관 (청평) (공식 홈페이지 복리후생 자기계발 및 여가 지원 항목), 전국 콘도미니엄, 연중 휴양소 지원 (Work & Life Balance 추구 항목) — 이용 횟수·비용 부담 미기재

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구성원들이 80여 개의 동호회 활동을 통해 여가를 활용 (공식 홈페이지 복리후생 Work & Life Balance 추구 항목), We also support some 80 employee clubs (공식 영문 홈페이지 Work & Life Balance 항목) — 지원 방식·금액 미기재

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주택 융자: 주택구입/전세 자금 (1억5천만 원 한도, 연 0.5%) (공식 홈페이지 복리후생 주거지원 항목) — 상환 기간·대상 조건 미기재

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임직원에게 일정 포인트(350만 포인트)를 지급하고 문화생활, 체육시설 등에서 사용한 후 회사 시스템(welcafe)에서 정산 (공식 홈페이지 복리후생 선택적 복지제도 운영 항목) — 지급 주기 미기재, 1포인트 1원 기준 환산

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생활안정자금 (4,000만원 한도, 연2.2%) (공식 홈페이지 복리후생 생활안정 지원 항목), Loan for emergency living expenses (공식 영문 홈페이지 Employee Benefits 항목) — 상환 기간·대상 조건 미기재

노후 대비 개인형 퇴직연금(IRP) 지원 (매칭 그랜트 본인 25만 원, 회사 25만 원), 퇴직연금 관련 경영성과급 DC 납부 지원 (공식 홈페이지 복리후생 생활안정 지원 항목) — 매칭 주기·납부 조건 미기재