엔씨소프트(NC)
게임/IT · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 29항목 · 등록 금액 합 370만원
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
게임/IT · 대기업
- 평균연봉
- 11,687만원 전년 대비 +8.3%
- 평균근속
- 7.5년 전년 대비 +5.7%
- 직원수
- 3,262명 전년 대비 -14.9%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 29 · 334개사 중 공동 67번째
- 등록 금액 합
- 370만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 29항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 15,069억원 전년 대비 -4.5%
- 영업이익
- 161억원 전년 대비 흑자 전환
- 순이익
- 3,474억원 전년 대비 +269.1%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 3 · 추정치 0 · 정성 26
보상
명절선물 (설·추석 상품권)
60만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28전 임직원 대상 설/추석 각 30만원 상품권 지급 (NC ESG PLAYBOOK 2025 복리후생 제도 명절선물 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 명절/생일 항목)
PI (Performance Incentive)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28조직성과와 개인성과에 연동한 인센티브 연 1회 지급 (NC ESG PLAYBOOK 2025 보상 가변적 보상 제도 PI 항목 — 지급률 미기재)
유연성
선택적 근로시간제 (자율 유연 출퇴근)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28코어타임과 최소 근로시간 없이 출퇴근하는 선택적 근로시간제(완전 자율 유연 출퇴근제) (NC ESG PLAYBOOK 2025 기준) — 공식 채용 페이지 유연 근무제 항목은 코어타임(10~15시) 운영과 그 외 시간 자율 선택으로 기재
근무환경
여성 휴게 공간
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28모유 및 착유가 가능한 전용 공간을 갖춘 여성 휴게실 (NC ESG PLAYBOOK 2025 일·가정 양립 제도 여성 휴게실 · 공식 채용 페이지 복지혜택 휴게 공간 항목)
주차 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28근무지별 주차장과 사옥·인근 주차 지원, 임신 중이거나 사내 어린이집 원아를 둔 임직원 우선·정기 주차 (NC ESG PLAYBOOK 2025 복리후생 제도 기타·일·가정 양립 제도 주차 지원 · 공식 채용 페이지 복지혜택 주차장 항목 — 주차비 부담 미기재)
휴가
장기근속 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-285년·15년·25년 근속 시 복지카드 100만원과 특별휴가 10일, 10년 근속 시 1,000만원 Refresh 카드와 휴가 10일, 20년·30년 근속 시 1,000만원 Refresh 카드·유급 안식월·특별 기념품 중 택 1과 특별휴가 10일 (NC ESG PLAYBOOK 2025 복리후생 제도 장기근속포상 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 장기근속 항목)
건강
사내 피트니스·스파
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28트레이너 도움을 받는 사내 피트니스, 개인 PT·GX룸·스크린골프장·실내체육관·스파(사우나 및 찜질방) 운영 (NC ESG PLAYBOOK 2025 복지시설 피트니스 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 피트니스·스파 항목 — 이용료 미기재)
사내 메디컬센터
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28회사 안에서 간단한 건강관리와 치료, 자율신경기능 검사·스트레스 검사·진료처방·피부분석 등 건강관리 서비스 (NC ESG PLAYBOOK 2025 임직원 건강 증진 및 의료 지원 · 공식 채용 페이지 복지혜택 메디컬 센터 항목)
사내 심리상담실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28전문 상담사가 상주하는 심리상담실에서 직장생활·가정·개인 생활 고민 상담, 임직원 배우자와 자녀까지 지원 대상, 집단상담 프로그램 운영 (NC ESG PLAYBOOK 2025 심리상담실·집단상담 프로그램 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 사내 상담실 항목)
건강검진
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28본인 검진 매년 지원, 검진 비용 가족 이관 지원(2년 주기), 40세 이상 뇌 MRA 검진 지원(5년 주기), 종합 검진 대상 유급 휴가 1일 (NC ESG PLAYBOOK 2025 임직원 건강 증진 및 의료 지원 건강검진 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 건강검진 항목)
메디컬 플랜 (의료비 지원)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28임직원 본인과 배우자·자녀·부모의 입원·통원 치료 의료비를 보험으로 지원, 실손형과 정액형 중 보장 방식 선택 (NC ESG PLAYBOOK 2025 메디컬플랜 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 메디컬 플랜 항목 — 보장 한도 미기재)
네일케어룸
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28사내 네일케어룸에서 네일 기본 케어·젤 케어 서비스 (NC ESG PLAYBOOK 2025 복지시설 네일케어룸 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 네일케어룸 항목 — 이용료 미기재)
가족
사내 어린이집 웃는땅콩
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28만 1세~5세 자녀를 둔 임직원 대상 사내 어린이집 웃는땅콩 운영, 사옥 내 2개 원에서 약 300명 영유아 보육 (NC ESG PLAYBOOK 2025 일·가정 양립 제도 사내 어린이집 · 공식 채용 페이지 복지혜택 어린이집 항목)
경조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28결혼·출산과 회갑부터 구순까지 가족 경조사 지원, 장례 상조서비스 지원, 사옥 내 컨벤션홀을 사우 웨딩홀로 대관 (공식 채용 페이지 복지혜택 경조사·웨딩홀 대관 항목 — 경조금 금액·대관 비용 미기재) (NC Company 공통 채용 기준)
육아휴직 연장·배우자 출산휴가 분할
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28육아휴직 최대 2년 6개월, 배우자 출산휴가를 출산일로부터 1년 이내 1일 단위로 나눠 사용 (NC ESG PLAYBOOK 2025 일·가정 양립 및 모성보호 지원 제도 항목)
성장
라이브러리
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28전문·교양 서적과 만화책까지 40,000여 종 국내외 도서·정기 간행물·멀티미디어 대여, e-book 지원 (NC ESG PLAYBOOK 2025 복지시설 라이브러리 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 라이브러리 항목)
외부교육·자격증 취득 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28국내외 온/오프라인 교육·세미나 참석과 자격증 취득 지원 (공식 채용 페이지 복지혜택 성장 외부교육 항목 · NC ESG PLAYBOOK 2025 전문 자격증 지원 — 지원 한도 미기재) (NC Company 공통 채용 기준)
사내공모 INCAREER
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28임직원이 사내공모에 지원해 NC 안에서 새로운 경력 개발과 직무 이동 기회 선택 (NC ESG PLAYBOOK 2025 내부 경력 개발 사내공모 INCAREER · 공식 채용 페이지 복지혜택 INCAREER 항목)
Post-Scholarship (학자금 대출 상환 지원)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28대학·대학원 학자금 대출 상환을 최대 1,500만원까지 지원, 신입 정규직 입사자 중 경력 2년 미만 대상 (NC ESG PLAYBOOK 2025 복리후생 제도 Post-Scholarship 항목)
Learn+ 셀프스터디
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28외부 교육 플랫폼과 연계해 임직원이 매월 필요한 역량 개발 과정을 자기주도적으로 선택·학습하는 Learn+ 셀프스터디 (NC ESG PLAYBOOK 2025 39쪽 교육 프로그램 항목 — 과정 범위·이용 한도 미기재)
여가
사내 동호회
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28스포츠·취미를 공유하는 다양한 사내 동호회 운영 (공식 채용 페이지 복지혜택 여가취미 동호회 항목 — 활동비 지원 여부 미기재) (NC Company 공통 채용 기준)
리조트
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28전국 40여곳 법인회원 리조트 객실을 회원 요금으로 예약, 숙박 예약 플랫폼 할인쿠폰 지원 (NC ESG PLAYBOOK 2025 복리후생 제도 휴양소 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 리조트 항목)
NC DINOS 경기 관람 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28창원NC파크 NC DINOS 경기 티켓 할인과 SKYBOX 관람 지원 (NC ESG PLAYBOOK 2025 복리후생 제도 기타 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 NC DINOS 항목 — 할인율 미기재)
복리후생
주택자금 대출 이자 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28주택자금대출 이자 지원(1억원까지 2.2% 지원)과 시중 금리보다 낮은 이자율의 생활안정자금 대출(최대 3천만원) (NC ESG PLAYBOOK 2025 복리후생 제도 대출지원 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 주택 자금 지원 항목)
복지카드 (연 300만원 복지포인트)
300만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28전 임직원 대상 연 300만원 복지포인트 지급, 자기계발·여행·문화생활 등 원하는 곳에서 쓰는 체크카드 (NC ESG PLAYBOOK 2025 복리후생 제도 복지카드 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 복지카드 항목)
생일선물 (상품권 10만원)
10만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28전 임직원 대상 생일선물 10만원 상품권 지급 (NC ESG PLAYBOOK 2025 복리후생 제도 생일선물 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 명절/생일 항목)
사내 푸드코트
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28사내 푸드코트 여섯 가지 코너에서 메뉴 선택 또는 테이크 아웃 메뉴 이용 (공식 채용 페이지 복지혜택 웰빙 공간 푸드코트 항목 — 식대·무료 여부·제공 끼니 미기재) (NC Company 공통 채용 기준)
사내 카페
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28바리스타가 만든 다양한 음료를 사옥 안에서 이용하는 사내 카페 (공식 채용 페이지 복지혜택 웰빙 공간 카페 항목 — 가격·무료 여부 미기재) (NC Company 공통 채용 기준)
출근버스 비용 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-09-28만료 2028-03-28출근 셔틀버스(출근버스 플랫폼) 비용 일부 지원 (NC ESG PLAYBOOK 2025 복리후생 제도 기타 항목 · 공식 채용 페이지 복지혜택 편의 시설 통근 항목 — 지원 비율·노선 미기재)
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 15,069 | -4.5% | 161 | +114.7% | 3,474 | +269.1% |
| 2024 | 15,781 | -11.3% | -1,092 | -179.6% | 941 | -56.0% |
| 2023 | 17,798 | -30.8% | 1,373 | -75.4% | 2,139 | -50.9% |
| 2022 | 25,718 | +11.4% | 5,590 | +49.0% | 4,360 | +10.2% |
| 2021 | 23,088 | -4.4% | 3,752 | -54.5% | 3,957 | -32.5% |
| 2020 | 24,162 | +42.0% | 8,248 | +72.2% | 5,866 | +63.3% |
| 2019 | 17,012 | -0.8% | 4,790 | -22.1% | 3,592 | -14.8% |
| 2018 | 17,151 | -2.5% | 6,149 | +5.1% | 4,215 | -5.1% |
| 2017 | 17,587 | +78.8% | 5,850 | +77.9% | 4,440 | +63.6% |
| 2016 | 9,836 | +17.3% | 3,288 | +38.4% | 2,714 | +63.1% |
| 2015 | 8,383 | — | 2,375 | — | 1,664 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001448
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001448
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다