에스디바이오센서
의료기기 · 중견기업 · 코스피 상장 · 복지 18항목 · 등록 금액 합 1,006만원(추정 포함)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
의료기기 · 중견기업
- 평균연봉
- 6,713만원 전년 대비 +4.0%
- 평균근속
- 4.0년 전년 대비 +9.6%
- 직원수
- 656명 전년 대비 +7.0%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 18 · 334개사 중 공동 243번째
- 등록 금액 합 추정 포함
- 1,006만원
복지 항목 — 7개 카테고리 · 18항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 7,106억원 전년 대비 +2.3%
- 영업이익
- −809억원 전년 대비 적자 확대 49.7%
- 순이익
- −5,134억원 전년 대비 적자 확대 423.1%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 1 · 추정치 2 · 정성 15
보상
장기근속자 보상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15장기 근속자 보상 프로그램 운영 및 추가 인센티브 지급 (2026 지속가능경영보고서 25쪽 보상 정책 및 운영 방안 항목) — 근속 기준·급부 형태·금액 미기재
뱃지 제도·연말 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15협업, 참여, 지식 공유 등 다양한 기여도에 따라 뱃지 부여, 뱃지 적립에 따른 포인트 시스템 운영 및 인센티브 제공, 우수 직원에게 연말 포상 및 특별 혜택 부여 (2026 지속가능경영보고서 26쪽 뱃지 제도 항목) — 포인트 단가·포상 내용 미기재
유연성
시차출퇴근제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15시차출퇴근제(8~10시)를 통해 육아, 교육, 치료 등 개인 사정이 있는 임직원이 근무 시간을 유연하게 조정 (2026 지속가능경영보고서 24쪽 일과 삶의 균형 항목), 2025년부터 유연근무제도를 도입하여 임직원이 시차출퇴근제를 활용할 수 있도록 운영 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재
건강
종합건강검진 지원·독감예방접종 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15연나이 35세 이상 임직원 대상 종합건강검진 지원, 「착한의사」 APP 포인트 지급 (2026 지속가능경영보고서 24쪽 복지 프로그램 표 종합건강검진 지원 항목), 독감예방접종 지원 임직원 전체 대상, 최대 4만 원 지원 (독감예방접종 지원 항목) — 검진 주기·포인트 금액 미기재
헬스케어 지원 (34세 이하)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15연나이 34세 이하 임직원 대상, 연 10만 원 (운동·치료·검진비) (2026 지속가능경영보고서 24쪽 복지 프로그램 표 헬스케어 지원 항목), 만 34세 이하 임직원에게 연 10만 원 한도의 헬스케어 비용 지원 (34쪽 건강검진 및 건강 증진 프로그램 항목) — 신청 방식 미기재
직무스트레스 측정·상담
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15보건관리대행업체를 통해 직무스트레스를 측정하고 상담 제공 (2026 지속가능경영보고서 34쪽 건강검진 및 건강 증진 프로그램 항목) — 상담 횟수·대상 미기재
가족
난임시술·치료비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15난임시술/치료비 본인부담 실비 지원, 최대 100만원 (2026 지속가능경영보고서 24쪽 복지 프로그램 표 난임시술/치료비 지원 항목) — 지원 횟수·대상 요건 미기재
결혼 축하금·부모 기념연령 축하금·조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15결혼 축하금 본인 100만 원 / 자녀 30만 원 / 형제자매 10만 원, 부모 기념연령 축하금 회갑 30만 원 / 칠순·팔순 10만 원, 조사 지원 본인·배우자 100만 원 / 부모·자녀 30만 원 / 형제자매 20만 원 등 (2026 지속가능경영보고서 24쪽 복지 프로그램 표 경조사 지원 항목)
출산 축하금·자녀돌 축하금·자녀 입학 축하금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15출산 축하금 첫째 100만 원 / 둘째 이상 150만 원, 자녀돌 축하금 자녀당 1회 20만 원, 자녀 입학 축하금 8세 미만 30만 원 / 초·중·고 각 30만 원 / 대학 100만 원 (2026 지속가능경영보고서 24쪽 복지 프로그램 표 경조사 지원 항목)
성장
커리어무브 제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내 직무 이동 제도인 커리어무브 제도 운영, 커리어무브 포털을 통해 개인의 직무 이동 희망 접수, 이동 인원에게 필요한 교육 지원 및 승진 포인트 가점 부여 (2026 지속가능경영보고서 26쪽 승진 제도 및 내부 이동 지원 항목) — 신청 자격·이동 주기 미기재
전화영어·제2외국어 과정
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15상시교육 전화영어 과정 (2026 지속가능경영보고서 27쪽 2025 교육 실적 및 인프라 표 상시교육 항목), 글로벌화 과정 전화영어·제2외국어 (27쪽 교육 체계도 Global Leaders College 항목) — 수강 대상·비용 부담 미기재
명사 특강·SD Learning Center 이러닝
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15명사 특강 등 교육 커리큘럼 운영 (2026 지속가능경영보고서 27쪽 교육 체계 항목), 상시교육 SD Learning Center 이러닝 플랫폼 (27쪽 2025 교육 실적 및 인프라 표 상시교육 항목) — 수강 대상·강좌 구성 미기재
여가
동호회 지원
12만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15매월 활동비 지원(1만 원/명), 우수 동호회 분기별 포상 (2026 지속가능경영보고서 24쪽 복지 프로그램 표 동호회 지원 항목) — 월 1만원을 연 12만원으로 환산
휴양숙소 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15휴양숙소 연 2박 이용 가능 (성수기 별도) (2026 지속가능경영보고서 24쪽 복지 프로그램 표 휴양숙소 지원 항목) — 숙소 위치·비용 부담 미기재
복리후생
복지포인트
130만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15연 130만 원의 Point 지급 (분기별 30만, 생일 10만) (2026 지속가능경영보고서 24쪽 복지 프로그램 표 복지포인트 항목)
사내대출 (주택마련)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내대출(주택마련) 매매 8천만 원(최대 6년) / 임차 6천만 원(최대 4년), 저금리 지원 (2026 지속가능경영보고서 24쪽 복지 프로그램 표 사내대출(주택마련) 항목) — 이율·대상 요건 미기재
숙소(월세) 지원 (발령·근무지 변경 시)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15인사발령 및 근무지 변경 시 2년간 월세 지원 (직급별 40~70만 원) (2026 지속가능경영보고서 24쪽 복지 프로그램 표 숙소(월세) 지원 항목) — 금액 지급 단위·거리 요건 미기재
식사 지원 (조식·중식·석식)
864만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15조식·중식·석식 제공 (구내식당, 식권대장, 법인카드 등) (2026 지속가능경영보고서 24쪽 복지 프로그램 표 식사 지원 항목) (하루 3끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 7,106 | +2.3% | -809 | -49.7% | -5,134 | -423.1% |
| 2024 | 6,946 | +5.9% | -541 | +78.2% | -981 | +79.0% |
| 2023 | 6,557 | -77.6% | -2,481 | -121.6% | -4,679 | -151.5% |
| 2022 | 29,320 | +0.1% | 11,466 | -15.9% | 9,088 | -14.6% |
| 2021 | 29,300 | — | 13,640 | — | 10,644 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001064
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001064
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다