텔레칩스
반도체/자동차칩
중견기업
T
안정성 지표 70
중견기업 평균 2.7%
복지 항목
보상
| PI (최대 연봉 30%) |
PI(Productivity Incentive) + PS(Profit Sharing) |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| Productivity Incentive: 최대 연봉의 30% |
| PS (Profit Sharing) |
Profit Sharing 별도 지급 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
근무환경
| 휴게공간/수면실 |
별도의 휴게공간, 수면실 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
휴가
| 정기 휴가 5일 |
연차 이외 매년 5일 정기 휴가 자유 사용 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 휴가비 지원제도 포함 |
| 장기근속 휴가 |
5년, 10년 근속 휴가 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
건강
| 종합 건강검진 (본인+배우자) |
100만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 국내 최고 수준 시설, 팀장 이상 부모 검진 추가 (추정) |
| 의료 실비보험 |
30만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| (추정) |
가족
| 경조사 지원 |
50만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 결혼/환갑 축하, 조의금/조화/장례물품 지원 (추정) |
성장
| CoT 교육/코칭 |
개인 적성 고려 CoT 교육 + 부서장 코칭 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
여가
| 사내 동호회 |
사내 동호회 지원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
복리후생
| 사내 카페/각 층 음료 |
사내 카페, 각 층 커피/녹차 등 제공 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 무료 조식 |
144만원 |
공식 확인 |
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확인일 2026-04-15 |
만료 2027-10-15 |
| 무료 조식 제공 (추정) |
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