DB하이텍
반도체 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 28항목 · 등록 금액 합 864만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
반도체 · 대기업
- 평균연봉
- 9,322만원 전년 대비 +8.4%
- 평균근속
- 10.3년 전년 대비 -3.9%
- 직원수
- 2,221명 전년 대비 +8.3%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 28 · 334개사 중 공동 77번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 864만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 28항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 13,972억원 전년 대비 +23.5%
- 영업이익
- 2,773억원 전년 대비 +45.3%
- 순이익
- 2,526억원 전년 대비 +10.1%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 1 · 정성 27
보상
생산성향상격려금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18임직원 생산성향상격려금 지급, 2026년 1월 · 2025년 2월 지급분 (2026 반기보고서 주식매수선택권을 제외한 주식기준보상제도 운영 현황 항목) — 지급 기준·지급률 미기재
생산성향상격려금 자사주 선택 지급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18희망하는 임직원에 한하여 생산성향상격려금의 50% 범위 내에서 본인이 선택한 비율에 따라 자기주식으로 지급, 주식교부일 기준 3년간 양도 제한, 2026년 1월 직원 359명 (2026 반기보고서 주식매수선택권을 제외한 주식기준보상제도 운영 현황 항목) — 매년 시행 여부 미기재
유연성
선택적 근로시간제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18유연근무제도 선택적 근로시간제 (공식 홈페이지 인재관리 가족친화기업인증 항목), 선택근무제 사용자 2026년 상반기 1,013명 · 2025년 1,028명 · 2024년 952명 · 2023년 935명 (2026 반기보고서 · 2025 사업보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·코어타임 미기재
근무환경
기숙사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18통근버스가 닿지 않는 지역에 거주하는 직원들을 위해 상우캠퍼스 인근에 기숙사 제공, 각 호실에 침대, 옷장, 에어컨 등 설치, 식당, 체육시설, 세탁시설 (공식 채용 사이트 복지제도 기숙사 항목), 원거리 거주 사원의 안정된 회사생활을 위해 사원 기숙사 제공 (공식 홈페이지 인재관리 기숙사 지원 항목) — 입주 기간·비용 부담 미기재
엄마의 방 (수유실)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18임산부 직원을 대상으로 별도의 휴게공간 운영, 건강관리실을 통해 임산부들만 사용할 수 있도록 공간 구성 (공식 채용 사이트 복지제도 엄마의 방 항목), 엄마의 방(수유실) (공식 홈페이지 인재관리 육아지원 항목), 건강관리실 수유실 운영, 수유실 자율 이용 (2025-2026 ESG경영보고서 60쪽 시설 지원 항목)
여성 전용 휴게실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18여성 전용 휴게실 (공식 홈페이지 인재관리 육아지원 항목, 2025-2026 ESG경영보고서 66쪽 육아지원 항목) — 위치·시설 미기재
여성 전용 주차장
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18여성 전용 휴게실 및 주차장 (공식 홈페이지 인재관리 육아지원 항목, 2025-2026 ESG경영보고서 66쪽 육아지원 항목) — 주차 면수·이용 조건 미기재
휴가
안식휴가·휴가비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-185년 근무마다 안식휴가 및 휴가비 지원 (공식 채용 사이트 복지제도 안식휴가 & 휴가비 지원 항목), 장기근속종업원에게 근속기간에 따라 장기근속급여를 지급하고 장기유급휴가를 부여 (2026 반기보고서 별도 재무제표 주석 기타장기종업원급여 항목) — 휴가 일수·휴가비 금액 미기재
건강
종합건강검진·독감예방접종
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18서울과 부천, 충북 음성 인근의 지정된 종합검진 기관을 통해 종합건강검진 검진비 지원 (공식 채용 사이트 복지제도 일반/종합건강검진 항목), 종합건강진단 · 독감예방접종 (2025-2026 ESG경영보고서 59쪽 건강검진 항목) — 지원 금액 미기재
연계병원 의료비 할인·지정병원 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18임직원 및 가족 대상 각 사업장 및 서울내 연계병원 의료비 할인혜택, 외래진료비, 입원비, 검사항목 등 근무지와 관계없이 연계병원 어디서나 할인 (공식 채용 사이트 복지제도 연계병원 할인/예방접종 항목), 지정병원 운영 (2025-2026 ESG경영보고서 59쪽 건강관리 항목) — 할인율 미기재
건강관리실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18부천, 상우캠퍼스에 산업전문간호사가 상주하는 건강관리실 운영, 응급처치 및 건강상담, 비상상비약 제공 및 안전사고 대처, 각종 건강 프로그램 지원 (공식 채용 사이트 복지제도 건강관리실 항목), 건강관리실 운영 (2025-2026 ESG경영보고서 59쪽 건강검진 항목)
상담실·마인드케어 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18직원들의 개인, 가정, 직장 내의 다양한 문제상황을 전문 상담사를 통해 상담, 개인 맞춤형 심리검사 병행, 부천, 상우캠퍼스 1대1 상담 (공식 채용 사이트 복지제도 상담실 항목), 사업장 내 심리상담소 (2025-2026 ESG경영보고서 65쪽 근로자 지원 프로그램 항목), MHSQ 마음건강검사와 해석상담 · 매월 정신건강 정보와 전문가 제공 뉴스레터 및 직원 생애주기에 따른 웰니스 프로그램 · 구성원 본인과 가족까지 이용할 수 있는 가족상담 프로그램 운영 (같은 보고서 66쪽 마인드케어 운영 항목)
사내 체육시설
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18농구장, 골프장, 검도장, 탁구장, 배드민턴장, 요가실, 헬스클럽 등 다양한 사내 체육시설 24시간 운영 (공식 채용 사이트 복지제도 사내 체육시설 항목), Fitness club, 체육관 등 체력단련실 (공식 홈페이지 인재관리 근로자 지원 프로그램 항목), 전문 헬스 트레이너를 통해 요가·GX, 운동 및 식단 상담 (2025-2026 ESG경영보고서 59쪽 임직원 대상 주요 보건활동 항목)
단체상해보험
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18단체상해보험 가입 (공식 홈페이지 인재관리 건강관리 지원 항목, 2025-2026 ESG경영보고서 66쪽 건강관리 지원 항목) — 보장 내용·가입 대상 미기재
금연 클리닉
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18금연 클리닉 운영 (공식 홈페이지 인재관리 임직원 건강 증진 건강관리 항목, 2025-2026 ESG경영보고서 59쪽 건강관리 항목) — 프로그램 내용·지원 방식 미기재
가족
사내 어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18만0세부터 만5세까지 미취학 직원 자녀를 대상으로 부천, 상우캠퍼스에서 사내어린이집 운영, 맞춤형 건강식단, 전문적인 보육교사, 체계적인 교육프로그램 (공식 채용 사이트 복지제도 사내 어린이집 항목) — 정원·이용료 미기재
자녀 학자금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18직원 자녀의 국내외 고등학교, 대학교의 학자금 지원 (공식 채용 사이트 복지제도 자녀학자금 & 입학축하금 항목), 임직원 자녀의 고등/대학교 전 과정 수업료 및 육성회비를 포함한 등록금 지원 (공식 홈페이지 인재관리 자녀 학자금 지원 항목) — 지원 자녀 수 미기재
자녀 입학축하금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18자녀가 유치원, 초·중·고 입학 시 입학축하금 지원 (공식 채용 사이트 복지제도 자녀학자금 & 입학축하금 항목) — 축하금 금액 미기재
경조사비·경조휴일
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18직원과 가족들의 결혼, 회갑, 출산, 사망 시 경조금과 경조휴일, 조사용품, 화환/조화 등 지원 (공식 채용 사이트 복지제도 경조사비 항목), 임직원 및 가족들의 결혼, 회갑, 사망 시 경조금/조의금 및 휴가 부여, 축하 및 근조화환 지원 (공식 홈페이지 인재관리 경조비 지원 항목) — 경조 사유별 금액·휴가 일수 미기재
성장
문화강좌·외부강사 특강
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18문화강좌, 외부강사 특강 (공식 홈페이지 인재관리 근로자 지원 프로그램 항목, 2025-2026 ESG경영보고서 65쪽 근로자 지원 프로그램 항목) — 강좌 종류·횟수 미기재
여가
콘도·리조트 회원가 이용·휴양시설
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18소노, 한화, 켄싱턴, 금호, 롯데리조트 및 휘닉스파크 등의 법인 콘도 및 휴양시설들을 회원가로 저렴하게 이용할 수 있도록 지원 (공식 채용 사이트 복지제도 콘도/리조트 회원가 할인 항목), 전국 각 지역의 휴양시설 (공식 홈페이지 인재관리 여가활용 지원 항목) — 이용 횟수·비용 부담 미기재
사내 동호회
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18축구, 볼링, 배드민턴, 농구, 등산, 탁구, 낚시, 검도, 골프, 영화, 자전거, 손뜨개, 당구, 야구 등 다양한 취미활동 동호회 활동 지원 (공식 채용 사이트 복지제도 사내 동호회 항목) — 지원 금액 미기재
어린이날 행사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18어린이날 행사 (공식 홈페이지 인재관리 육아지원 항목, 2025-2026 ESG경영보고서 66쪽 육아지원 항목) — 행사 내용·대상 미기재
복리후생
사내기금 주택임차자금 대출
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18구성원의 주택자금 부담해소를 위해 1% 이자율로 최대 1억원까지 주택임차자금 대출금 지원 (공식 채용 사이트 복지제도 사내기금 주택임차대출 항목) — 대출 대상·상환 기간 미기재
선물포인트·선택적 복리후생제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18명절 및 기념일마다 임직원전용 온라인몰 및 오프라인 매장에서 사용할 수 있는 복지 포인트 지급 (공식 채용 사이트 복지제도 선물포인트 항목), 명절, 창립기념일, 근로자의 날 복지포인트 제공 · 콘도 이용료, 의료비, 학원비 등 근로자 선택에 따른 비용지원 (공식 홈페이지 인재관리 선택적 복리후생제도 운영 항목) — 포인트 금액 미기재
통근버스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18부천캠퍼스 서울 및 경기, 인천권 지역 통근버스 운영, 상우캠퍼스 서울 및 경기남부, 충청권 지역 버스 운영 (공식 채용 사이트 복지제도 통근버스 항목) — 노선 수·운행 시간 미기재
사내식당 (조식·중식·석식·야식)
864만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18조식, 중식, 석식, 야식 등 하루 4회 식사 타임 제공 (공식 채용 사이트 복지제도 사내식당/사내카페 항목) — 1끼 단가 미기재 (하루 3끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정, 야식 제외)
사내 카페·미니 매점
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-18만료 2028-04-18저렴한 가격으로 커피 및 다양한 음료를 즐길 수 있는 사내 카페, 식사 시간 외 즉석라면 및 미니 매점을 통한 편의식 운영 (공식 채용 사이트 복지제도 사내식당/사내카페 항목) — 회사 부담 범위 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 13,972 | +23.5% | 2,773 | +45.3% | 2,526 | +10.1% |
| 2024 | 11,312 | -2.0% | 1,908 | -28.1% | 2,294 | -13.2% |
| 2023 | 11,542 | -31.1% | 2,654 | -65.5% | 2,641 | -52.7% |
| 2022 | 16,753 | +37.9% | 7,687 | +92.6% | 5,588 | +76.3% |
| 2021 | 12,147 | +29.8% | 3,991 | +66.8% | 3,169 | +90.9% |
| 2020 | 9,359 | +15.9% | 2,393 | +32.0% | 1,660 | +58.7% |
| 2019 | 8,074 | +20.6% | 1,813 | +60.4% | 1,046 | +20.5% |
| 2018 | 6,693 | -1.5% | 1,130 | -21.1% | 868 | -21.2% |
| 2017 | 6,797 | -12.1% | 1,432 | -17.0% | 1,102 | +24.7% |
| 2016 | 7,731 | +16.0% | 1,724 | +38.0% | 883 | -30.3% |
| 2015 | 6,666 | — | 1,250 | — | 1,267 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260601001661
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260601001661
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다