영원무역
패션 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 21항목 · 등록 금액 합 816만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
패션 · 대기업
- 평균연봉
- 8,215만원 전년 대비 +1.1%
- 평균근속
- 7.8년 전년 대비 +4.4%
- 직원수
- 351명 전년 대비 +3.5%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 21 · 335개사 중 공동 183번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 816만원
복지 항목 — 8개 카테고리 · 21항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 40,636억원 전년 대비 +15.5%
- 영업이익
- 5,144억원 전년 대비 +63.0%
- 순이익
- 4,263억원 전년 대비 +44.7%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 2 · 정성 19
보상
장기 근속자 시상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15장기 근속자 시상 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 복리후생 제도 항목), 장기간 회사와 함께해 온 임직원의 헌신과 노고에 감사하는 장기 근속자 시상제도 (같은 쪽 일과 삶의 균형 항목) — 근속 기준·포상 내용 미기재
유연성
학부모 시차 출근제 (자녀를 둔 임직원)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-152025년 도입, 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 임직원에게 30분 단위로 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 시차근무제 운영, 2025년 기준 36명 활용 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 가족 친화적 문화 조성 항목), 시차출퇴근제 사용자 수 2026년 상반기 30명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 조정 가능 범위 미기재
근무환경
수유실 (만리사옥)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15만리사옥 내 수유실 운영 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 가족 친화적 문화 조성을 위한 지원 제도 출산·육아 지원 항목) — 이용 대상·시설 구성 미기재
건강
건강관리실·건강관리 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15건강관리실 운영, 건강관리 프로그램 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 사내 건강관리실에서 응급처치·가벼운 부상 처치·의약품 관리, 뇌·심혈관 질환 위험도가 높은 근로자 대상 매월 셋째주 수요일 예방 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 임직원 건강관리실 운영 항목) — 운영 사업장·의료 인력 구성 미기재
임직원 건강검진·암검사비용 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15임직원 건강검진 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 전문 검진센터와 업무협약을 통해 전체 임직원을 대상으로 매년 건강검진 프로그램 지원, 개인별 특성을 고려한 종합건강검진 지원, 연령 기준에 따라 복부검사(만 35세 이상)·여성검사(만 30세 이상) 비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 임직원 대상 건강 증진 프로그램 항목) — 검진 비용 한도·가족 검진 여부 미기재
사내 체육관
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내 체육관 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 명동·만리동·상대원동에 체육시설 운영 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 임직원 대상 건강 증진 프로그램 사내체육시설 항목) — 이용 시간·운동 프로그램 미기재
헬스키퍼 (안마)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15헬스키퍼(안마) 안마 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 임직원 대상 건강 증진 프로그램 항목), 국가자격증을 보유한 시각장애인 안마사를 헬스키퍼 직무로 채용해 임직원 헬스케어 (같은 보고서 44쪽 임직원 다양성 강화 항목) — 이용 횟수·운영 사업장 미기재
단체 보험 (해외파견직원 등)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15해외파견직원 등 상해보험 가입, 상해 및 질병(외래, 입원, 처방 조제) 보장 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 임직원 대상 건강 증진 프로그램 단체 보험 항목), 해외 출장 및 파견 임직원 상해보험 가입 지원 (같은 쪽 임직원 보건관리 항목) — 보장 한도·국내 근무자 가입 여부 미기재
해외출장·파견자 예방접종
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15해외출장 또는 파견자 예방접종 지원 (2025 지속가능경영보고서 42쪽 임직원 대상 건강 증진 프로그램 항목), 해외 출장 및 파견 임직원에게 현지 맞춤형 예방접종 지원 (같은 쪽 임직원 보건관리 항목) — 접종 비용 부담 범위 미기재
가족
자녀 학자금·고교·대학 입학금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15자녀 학자금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 고등학교·대학교 입학 시 각각 2백만원·1백만원 입학금 지원 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 가족 친화적 문화 조성을 위한 지원 제도 임직원 자녀 지원 항목) — 학자금 지원 학년·한도 미기재
육아수당·자녀 입학 축하선물
240만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15만 6세 이하 자녀를 둔 임직원에게 월 20만원 육아수당, 초등학교·중학교 입학 시 입학 축하선물, 아웃도어 의류 및 자전거 선물 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 가족 친화 지원 제도 항목) — 월 20만원을 연 240만원으로 환산
경조사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15경조사 지원 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 복리후생 제도 항목) — 경조금 금액·경조휴가 일수 미기재
성장
사이버연수원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15매월 운영되는 사이버연수원을 통해 임직원들이 시공간의 제약 없이 자율적으로 필요한 직무 지식을 습득할 수 있도록 상시 학습 환경 지원 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 임직원 역량 개발 항목), 사이버연수원교육 전 임직원 대상 수시 운영 (같은 쪽 2025년 임직원 교육 현황 표 항목) — 과정 구성·수강 비용 부담 미기재
여가
사내 동호회·동호회비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15다양한 사내 동호회 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 다양한 사내 동호회 운영 및 동호회비 지원 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 복리후생 제도 항목) — 동호회비 지원 금액 미기재
콘도 회원권
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15콘도 회원권 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 콘도 회원권 지원 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 복리후생 제도 · 여가활동 지원 항목) — 이용 가능 시설·이용 일수 미기재
사내 도서관
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내 도서관 운영 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 복리후생 제도 항목) — 위치·장서 규모 미기재
임직원 가족 초청 음악회·자녀 초청 행사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15임직원 가족 초청 음악회 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 가족 친화적 문화 조성을 위한 지원 제도 여가활동 지원 항목), 만 4세에서 초등학생 임직원 자녀들이 부모의 회사를 방문해 직업을 체험하는 Bring Your Kids to Work 2015년부터 매년 개최 (2026-08-18 공식 보도자료 항목, 영원무역그룹 공통 문구) — 음악회 개최 주기 미기재
복리후생
사내 식당 (중식·석식 제공)
576만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내 식당 운영 (중식/석식 제공) (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 식대 단가 미기재 (하루 2끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)
주택자금 및 가계자금 대부
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15주택자금 및 가계자금 대부 (공식 채용 페이지 복리후생 항목, 2025 지속가능경영보고서 47쪽 복리후생 제도 항목) — 대부 한도·이율·자격 미기재
생일 쿠폰
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15생일 쿠폰 지원 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 복리후생 제도 항목) — 쿠폰 금액·사용처 미기재
임산부 교통비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15임산부 교통비 100만원 지원 (2025 지속가능경영보고서 47쪽 가족 친화적 문화 조성을 위한 지원 제도 출산·육아 지원 항목) — 지급 시기·지급 방식 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 40,636 | +15.5% | 5,144 | +63.0% | 4,263 | +44.7% |
| 2024 | 35,178 | -2.4% | 3,156 | -50.5% | 2,945 | -44.7% |
| 2023 | 36,044 | -7.8% | 6,371 | -22.6% | 5,331 | -28.3% |
| 2022 | 39,110 | +40.1% | 8,230 | +86.0% | 7,432 | +122.3% |
| 2021 | 27,925 | +13.2% | 4,425 | +70.4% | 3,343 | +83.3% |
| 2020 | 24,664 | +3.3% | 2,597 | +9.3% | 1,824 | +4.7% |
| 2019 | 23,883 | +13.7% | 2,376 | +18.2% | 1,743 | +56.6% |
| 2018 | 21,013 | +4.6% | 2,010 | +11.0% | 1,113 | +17.5% |
| 2017 | 20,093 | +0.4% | 1,811 | +0.9% | 947 | -13.1% |
| 2016 | 20,016 | +26.3% | 1,794 | -8.8% | 1,090 | -24.6% |
| 2015 | 15,849 | — | 1,968 | — | 1,445 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260319001279
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260319001279
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다