F&F

직무 성과, 사업부 경영 성과, 협업 수준 등을 종합적으로 반영한 개인 평가 결과를 바탕으로 연 2회 성과급 지급 (2026 지속가능경영보고서 49쪽 공정한 성과평가 및 보상 항목) — 지급률·금액 미기재

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연간 2회, 설·추석 명절 선물 제공 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 명절 선물 지급 항목) — 선물 품목·금액 미기재

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시차 출퇴근제와 탄력근무제를 포함한 유연근무제도 운영 (2026 지속가능경영보고서 50쪽 일과 삶의 균형 항목), 업무에 지장이 없는 범위에서 팀 부서장의 승인 및 관리하에 자율 운영되는 시차출퇴근제 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 출퇴근 시간대 선택 범위 미기재

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AX 전환 가속화를 위해 AI 툴 및 프로그램 구독 등 업무 생산성 향상에 필요한 비용 지원 (2026 지속가능경영보고서 49쪽 임직원 역량 개발 항목) — 지원 한도·대상 도구 미기재

임신 및 월경 등으로 휴식이 필요한 여성 직원을 위한 전용 휴게실과 남성 직원을 위한 별도의 휴식 공간 (2026 지속가능경영보고서 50쪽 복리후생 항목), 여성&남성 전용 개별 리프레시 공간 운영, 자유로운 휴식 및 티타임을 위한 사내 라운지 운영 (같은 보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 직원 휴게실 · 직원 휴게 라운지 항목) — 공간 규모·운영 시간 미기재

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임산부 전용 주차 공간 지원 (2026 지속가능경영보고서 50쪽 출산·육아 관련 주요 제도 표 임신 및 출산 지원 항목) — 주차 면수·이용 기간 미기재

전용 유축 공간 운영 및 모유 보관 전용 냉장고 구비 (2026 지속가능경영보고서 50쪽 출산·육아 관련 주요 제도 표 임신 및 출산 지원 항목), 건강 관리실 내 산모 전용 유축 공간 마련 (같은 보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 건강 관리실 운영 항목) — 공간 수·위치 미기재

업무에 집중할 수 있는 환경 조성을 위해 모든 임직원에게 허먼밀러 의자 제공 (공식 홈페이지 우리의 문화 임직원 맞춤형 복지 혜택 Life 편 항목) — 교체 주기 미기재

근속 기간에 따른 포상 제도로 1년 이상 근속한 임직원에게 식사권, 3년 이상 장기 근속자에게 재충전 특별휴가와 함께 항공·숙박 등 여행 경비와 휴가지원금 지원 (2026 지속가능경영보고서 50쪽 일과 삶의 균형 항목), 근속 기간별 장기 근속 리프레시 휴가 지원 (같은 보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 장기 근속자 포상 항목) — 휴가 일수·지원 금액 미기재

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휴가를 2시간 단위로 사용할 수 있는 제도 운영 (2026 지속가능경영보고서 50쪽 일과 삶의 균형 항목) — 사용 한도 미기재

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생일을 맞은 임직원에게 2시간 조기 퇴근 지원 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 생일 선물 지급 항목) — 사용 조건 미기재

사옥 내 피트니스 센터(FIT ROOM) 운영 (2026 지속가능경영보고서 50쪽 임직원 건강 관리 지원 항목), 임직원 전용 운동 공간 제공 (같은 보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 피트니스센터 운영 항목), 전문 트레이너가 참여하는 1:1 및 1:3 방식 주 3회 소그룹 PT 프로그램 (같은 보고서 57쪽 건강증진 프로그램 운영 항목) — 이용 시간·비용 부담 미기재

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연간 1회, 임직원 및 배우자의 종합 건강검진 지원 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 종합 건강검진 지원 항목), 건강검진 항목에 스트레스 테스트 포함 (같은 보고서 50쪽 임직원 건강 관리 지원 항목) — 검진 비용 지원 한도 미기재

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EAP(Employee Assistance Program)를 통한 임직원 대상 전문 심리상담 서비스 (2026 지속가능경영보고서 50쪽 임직원 건강 관리 지원 항목 · 51쪽 주요 복리후생 제도 표 웰니스 지원 항목) — 상담 횟수 미기재

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각종 질병·상해 의료비 보장을 위한 단체보험 가입 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 단체상해보험 가입 항목) — 보장 한도·보험료 부담 미기재

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임직원 상비약 제공 및 응급 처치 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 건강 관리실 운영 항목), 근로자가 상시적으로 건강 상태를 점검하고 응급 상황에 대응할 수 있도록 하는 건강관리실 운영 (같은 보고서 57쪽 건강 및 휴게 환경 지원 항목) — 의료 인력 상주 여부 미기재

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강남보건소와 협력한 금연 캠페인 운영, 참여 임직원 대상 금연 상담 및 보조제 제공 (2026 지속가능경영보고서 57쪽 건강증진 프로그램 운영 항목) — 운영 주기 미기재

부모님의 환갑과 칠순에 제공하던 유급휴가 및 축하금 지원 범위를 팔순까지 확대 (2026 지속가능경영보고서 50쪽 일과 삶의 균형 항목), 경조금, 경조 휴가, 경조 물품 지원 (같은 보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 경조사 지원 항목) — 경조 유형별 금액·휴가 일수 미기재

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산전 검사 비용(월 최대 50만원) 지원, 임신·출산 축하 선물(Mom Gift Box) 제공, 만 5세 이하 자녀 대상 영유아 어린이집 보육료 지원, 유치원 및 초·중·고 입학 선물 제공 (2026 지속가능경영보고서 50쪽 출산·육아 관련 주요 제도 표 임신 및 출산 지원 · 자녀 양육 지원 항목) — 보육료 지원 금액·입학 선물 품목 미기재

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최대 2자녀 대학교 학자금 지원 (2026 지속가능경영보고서 50쪽 출산·육아 관련 주요 제도 표 자녀 양육 지원 항목) — 지원 한도·지급 조건 미기재

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레벨업 프로그램을 통한 직무 관련 자격증 취득 과정 지원 (2026 지속가능경영보고서 49쪽 임직원 역량 개발 항목), Level up Program 직무 관련 자격 취득 교육비 지원 (같은 보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 항목) — 지원 한도·대상 자격 미기재

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레벨업 프로그램을 통한 어학 강좌 수강료 지원 (2026 지속가능경영보고서 49쪽 임직원 역량 개발 항목), Level up Program 어학 강좌 수강료 지원 (같은 보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 항목) — 지원 한도·과정 범위 미기재

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레벨업 프로그램을 통한 IT 강좌 수강료 지원 (2026 지속가능경영보고서 49쪽 임직원 역량 개발 항목), AI·디지털 중심의 실무형 콘텐츠와 리더십 및 직무 전문성 교육 강의를 언제 어디서든 수강할 수 있는 온라인 교육 플랫폼 Smart Learning (같은 보고서 49 · 51쪽 주요 복리후생 제도 표 항목) — 지원 한도·수강 조건 미기재

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F&F Library Book Coupon, 회사 전략 방향 및 업무 연관성에 부합하는 도서 구매 지원 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 항목), 레벨업 프로그램을 통한 도서 구매 비용 제공 (같은 보고서 49쪽 임직원 역량 개발 항목) — 지원 한도·주기 미기재

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연간 1회, 창립기념일 파티 개최 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 F&F Anniversary PARTY 항목) — 행사 내용 미기재

매월 동호회 활동비 지원 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 동호회 활동 지원 항목) — 지원 금액·동호회 종류 미기재

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신규 입사자에 대한 환영 선물(Welcome Kit) 제공 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 입사 선물 지급 항목) — 선물 품목 미기재

회사 보유 법인 리조트 및 골프장 회원가 이용 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 법인 리조트 제공 항목) — 이용 가능 시설·이용 횟수 미기재

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매일 아침 조식 및 모닝커피 제공, 구내식당(FRESH FARM) 운영, 야근자 저녁 식사 무료 제공 (2026 지속가능경영보고서 50 · 51쪽 항목), 격주 금요일 점심시간 1시간 30분 FLUNCH DAY (공식 홈페이지 우리의 문화 항목) — 점심 제공 여부 미기재 (하루 1끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정, 야근 시 저녁 제외)

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매월 전 직원을 대상으로 통신비 지원 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 통신비 지원 항목) — 월 지원 금액 미기재

매월 정액 차량 유지비 지원 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 차량 유지비 지원 항목) — 월 지원 금액·대상 미기재

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생일을 맞은 임직원에게 생일 선물 지급 (2026 지속가능경영보고서 51쪽 주요 복리후생 제도 표 생일 선물 지급 항목) — 선물 품목·금액 미기재

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자사 브랜드 상품 상시 할인 구매와 입사 시·1년마다 직급별 차등 구매 포인트 지급, 브랜드별 매월 온라인 자사몰 쿠폰, 관계사 바닐라코·ARTBOX 직원가 할인 (공식 홈페이지 우리의 문화 임직원 맞춤형 복지 혜택 Life 편 항목), 자르뎅페르뒤 식사·음료 메뉴 최대 50% 할인 (같은 홈페이지 조식 서비스와 자르뎅페르뒤 글 항목) — 브랜드별 할인율·포인트 금액 미기재

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