빙그레
식품 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 29항목 · 등록 금액 합 288만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
식품 · 대기업
- 평균연봉
- 6,831만원 전년 대비 +0.4%
- 평균근속
- 10.6년 전년 대비 -2.8%
- 직원수
- 1,998명 전년 대비 +9.7%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 29 · 335개사 중 공동 67번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 288만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 29항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 14,896억원 전년 대비 +1.8%
- 영업이익
- 884억원 전년 대비 -32.7%
- 순이익
- 556억원 전년 대비 -46.2%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 1 · 정성 28
보상
성과 Incentive (전사)·Binggrae Sales Incentive (영업)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14성과 Incentive (전사), Binggrae Sales Incentive (영업) (공식 채용 페이지 복리후생 Pay 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표), Performance Incentive 회사 전체 성과에 따라 지급 여부 및 지급률을 결정하고 개인 성과에 따라 차등 지급하는 전사 인센티브 제도 (공식 채용 페이지 인사제도 보상 체계 항목) — 지급률·영업 인센티브 지급 기준 미기재
명절조 지급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14명절조 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 Pay 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표) — 지급 내용·금액 미기재
장기근속자 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14장기근속자 포상 (공식 채용 페이지 복리후생 Benefits 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표, 2024년 12월 가족친화인증 재획득 보도자료) — 포상 근속 연수·포상 내용 미기재
우수사원 표창·보상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14우수사원 표창 / 보상 (공식 채용 페이지 복리후생 Benefits 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표) — 선정 기준·보상 내용 미기재
유연성
4주 단위 자율근로제 (Flexible time)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-144주 단위 자율근로제 (Flexible time) (공식 채용 페이지 복리후생 Environments 항목), 온라인 인프라를 활용하여 전 임직원이 4주 단위 자율 근로제 운영, 출퇴근 시간 조정 (2026 지속가능경영보고서 66쪽 자율 근로제), 1개월 160시간의 근무 시간을 개인이 자유롭게 조정할 수 있는 유연근무제 (2024년 12월 가족친화인증 재획득 보도자료) — 의무 근무 시간대 미기재
PC-OFF 제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14근무시간 외 PC 강제 OFF (2026 지속가능경영보고서 66쪽 Smart Work), 근무시간이 지나면 PC 전원이 꺼지는 PC-OFF 제도 (2024년 12월 가족친화인증 재획득 보도자료) — 적용 시각·예외 신청 절차 미기재
근무환경
Mobile Office 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14Mobile Office 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 Environments 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표) — 지원 내용·대상 미기재
기숙사 운영 (공장)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14사원아파트 운영 (공장) (공식 채용 페이지 복리후생 Environments 항목), 기숙사 운영 (공장) (2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표) — 공장 근무자 대상, 입주 자격·본인 부담 미기재
휴가
休 Nine 제도 (연차 외 추가 휴가 8일)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14休 Nine 제도 (9일 연속휴가) (공식 채용 페이지 복리후생 Environments 항목), 법적 연차 외 추가 휴일 8일 부여 (2026 지속가능경영보고서 66쪽 休Nine제도), 8일의 특별휴가 추가 부여, 5일간의 휴가기간 전후로 주말을 포함하여 총 9일간 장기 휴가 (2024년 12월 가족친화인증 재획득 보도자료) — 특별휴가 사용 시기·유급 여부 미기재
2시간 단위 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-142시간 단위 휴가제 도입 (공식 채용 페이지 복리후생 Environments 항목, 2026 지속가능경영보고서 66쪽 休Nine제도) — 사용 한도·신청 절차 미기재
건강
단체 상해보험
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14단체 상해보험 (공식 채용 페이지 복리후생 Benefits 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표) — 보장 범위·가족 포함 여부 미기재
정기 건강검진·배우자 종합검진
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14정기 건강검진, 배우자 종합검진 (공식 채용 페이지 복리후생 Benefits 항목), 종합 건강검진 실시, 일정 연령 이상 임직원의 배우자 대상 건강검진(격년) (2026 지속가능경영보고서 75쪽 보건 관리), 본인 및 배우자 종합검진 (2024년 12월 가족친화인증 재획득 보도자료) — 종합검진 대상 범위·검진 항목·배우자 대상 연령 미기재
가족
자녀 학자금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14자녀 학자금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 Pay 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표), 대학까지 자녀 학자금 지원 (2024년 12월 가족친화인증 재획득 보도자료), 유아교육비 확대 (2026 지속가능경영보고서 79쪽 인권경영 2025년 성과) — 학년별 지원 한도·대상 자녀 수 미기재
경조금·경조휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14각종 경조금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 Pay 항목), 경조휴가 (같은 페이지 Environments 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표) — 경조 사유별 금액·휴가 일수 미기재
출산지원금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14출산지원금 신설 (2026 지속가능경영보고서 79쪽 인권경영 중장기 로드맵 2025년 성과) — 지급 금액·지급 조건 미기재
성장
해외 테마 연수·해외 세미나
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14해외 테마 연수, 해외 세미나 (공식 채용 페이지 복리후생 Learning & Development 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표), 해외연수 및 세미나 실시 (공식 채용 페이지 인재육성 Global Business 교육 및 해외연수 항목), 평가 결과를 해외연수자 선발에 반영 (2026 지속가능경영보고서 65쪽 공정한 평가와 보상) — 연수 기간·선발 인원·비용 지원 범위 미기재
외국어 강좌
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14외국어 강좌 (공식 채용 페이지 복리후생 Learning & Development 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표), 어학교육 (공식 채용 페이지 인재육성 Global Business 교육 및 해외연수 항목), 어학프로그램 (2026 지속가능경영보고서 63쪽 자기주도·동료학습) — 강좌 언어·수강료 지원 범위 미기재
MBA 학위과정
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14MBA 학위과정 (공식 채용 페이지 복리후생 Learning & Development 항목), 국내 및 해외 대학원 위탁과정 시행 (공식 채용 페이지 인재육성 MBA 학위과정 항목), 대학 위탁과정(MBA·R&D석/박사·글로벌) (2026 지속가능경영보고서 63쪽 인재육성체계) — 선발 기준·학비 지원 범위 미기재
스마트러닝·학습조직 (Study Group)·자기주도·동료학습·Culture Class
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14스마트러닝, 학습조직 (Study Group), 자기주도·동료학습 (공식 채용 페이지 복리후생 Learning & Development 항목), Smart Learning(역량개발 도서학습), 자율적 학습조직(Study Group) (2026 지속가능경영보고서 63쪽 자기주도·동료학습), 필요한 교육과 학습자원을 자유롭게 활용하고 동료와 함께 배우는 자기주도·동료학습 (같은 보고서 64쪽), Culture Class를 통한 임직원 취미 활동 지원 (같은 보고서 67쪽 노사관리 및 소통), 다양한 문화 강좌 운영 (2024년 12월 가족친화인증 재획득 보도자료) — 학습조직 지원 금액·학습 플랫폼·강좌 종류 미기재
퇴직자 지원 프로그램 (BC Outplacement)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14희망퇴직, 명예퇴직 2단계로 운영, 챌린지 휴가, 대학 학자금 선지급, 종합건강검진 지원 등 포함 (2026 지속가능경영보고서 64쪽 퇴직자 지원 프로그램 BC Outplacement) — 대상 요건·휴가 일수·지원 금액 미기재
이동희망 신청 (연중 상시)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14연중 상시로 이동희망 신청 접수 (2026 지속가능경영보고서 61쪽 공정한 채용과 기회 제공) — 이동 가능 부서·선발 기준 미기재
여가
전국 주요 콘도 이용·하계휴양소
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14전국 주요콘도 이용 (공식 채용 페이지 복리후생 Benefits 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표), 하계휴양소 운영 (2024년 12월 보도자료) — 이용 일수·본인 부담 미기재
사내 동우회
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14사내 동우회 (공식 채용 페이지 복리후생 Benefits 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표), 동우회를 통해 임직원 간 소통과 취미 활동 지원 (같은 보고서 67쪽 노사관리 및 소통), 직원 동우회 활동 (2024년 12월 가족친화인증 재획득 보도자료) — 동우회 지원 금액·동우회 종류 미기재
복리후생
중식대 지원
288만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14중식대 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 Pay 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표) — 지원 금액·지급 방식 미기재 (하루 1끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)
유류비 전액 지원 (영업)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14유류비 전액 지원 (영업) (공식 채용 페이지 복리후생 Pay 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표) — 영업 직군 대상, 지원 범위·정산 방식 미기재
휴대폰 사용료 지원 (영업)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14휴대폰 사용료 지원 (영업) (공식 채용 페이지 복리후생 Pay 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표) — 영업 직군 대상, 지원 한도 미기재
통근버스 운행 (공장)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14통근버스 운행 (공장) (공식 채용 페이지 복리후생 Environments 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표) — 공장 근무자 대상, 노선·이용료 미기재
발령 임직원 주거 복지 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14발령 임직원 주거 복지 지원 (2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표 Environments 항목) — 지원 형태·금액·대상 발령 범위 미기재
기념일 선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14각종 기념일 선물 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 Environments 항목, 2026 지속가능경영보고서 67쪽 복리후생 제도 표), 임직원 기념일 기프트 카드 지급 (2024년 12월 보도자료) — 기념일 종류·선물 금액 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 14,896 | +1.8% | 884 | -32.7% | 556 | -46.2% |
| 2024 | 14,630 | +4.9% | 1,313 | +17.0% | 1,032 | +19.7% |
| 2023 | 13,943 | +10.0% | 1,122 | +184.8% | 862 | +235.7% |
| 2022 | 12,677 | +10.5% | 394 | +50.2% | 257 | +232.9% |
| 2021 | 11,474 | +19.6% | 262 | -34.1% | -193 | -155.4% |
| 2020 | 9,591 | +9.2% | 398 | -13.0% | 349 | -15.1% |
| 2019 | 8,783 | +2.7% | 458 | +16.4% | 411 | +20.0% |
| 2018 | 8,552 | -0.3% | 393 | +13.3% | 342 | +15.5% |
| 2017 | 8,575 | +5.4% | 347 | -6.8% | 296 | +3.1% |
| 2016 | 8,132 | +1.7% | 372 | +17.5% | 287 | +16.1% |
| 2015 | 7,996 | — | 317 | — | 247 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001526
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260318001526
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다