컴투스
게임 · 중견기업 · 코스닥 상장 · 복지 23항목 · 등록 금액 합 1,314만원(추정 포함)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 335개사 평균
게임 · 중견기업
- 평균연봉
- 8,138만원 전년 대비 -0.9%
- 평균근속
- 5.1년 전년 대비 +4.5%
- 직원수
- 1,505명 전년 대비 +2.3%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 23 · 335개사 중 공동 151번째
- 등록 금액 합 추정 포함
- 1,314만원
복지 항목 — 8개 카테고리 · 23항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 6,964억원 전년 대비 +0.4%
- 영업이익
- 26억원 전년 대비 -57.0%
- 순이익
- 94억원 전년 대비 흑자 전환
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 1 · 추정치 4 · 정성 18
보상
장·단기 인센티브
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01연봉과 함께 장·단기 인센티브를 보상 체계로 운영 (컴투스 ESG 보고서 2026 평가 및 보상 항목 — 지급 기준·지급 수준 미기재)
유연성
선택적 근로시간제·리커버리데이
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01월 단위로 근무시간을 관리하는 선택적 근로시간제 — 출근 시간 오전 9시~10시 30분 사이 선택, 코어타임 오전 10시 30분~오후 3시, 업무 상황에 따라 코어타임 면제 신청 가능(컴투스 ESG 보고서 2026 유연근무제 항목 · 사보 컴투스온 2026년 8월 근무 제도 기사). 리커버리데이: 매월 두 번째 금요일 출근 여부를 선택하는 제도로 신청 시 휴무, 월 기준 근무시간은 유지, 공휴일과 겹치면 날짜 조정(같은 보고서 · 사보 컴투스온 2026년 2월 리커버리데이 기사)
재택근무
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01임직원 통근에 따른 탄소 배출을 줄이기 위해 통근버스 운영과 함께 재택근무 제도를 병행 (컴투스 ESG 보고서 2026 기후변화 리스크 관리 항목) — 대상·사용 일수·횟수 미기재
휴가
1시간 단위 휴가 분할 사용
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01휴가를 1시간 단위로 나눠 필요한 시간만큼 사용하는 시간 단위 휴가 제도 (컴투스 ESG 보고서 2026 유연근무제 항목 · 사보 컴투스온 2026년 8월 근무 제도 기사)
장기근속 휴가 (만 3년마다 5일·휴가 지원금)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01입사 후 만 3년마다 장기근속 휴가 5일과 휴가 지원금 부여 (컴투스 ESG 보고서 2026 유연근무제 항목). 사보 컴투스온 2024년 10월 장기근속자 기사 기준 컴투스 그룹 휴가 지원금 60만원 — 보고서에는 지원금 금액 미기재
창립기념일 대체 유급 휴가 (12월 26일)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01창립기념일(7월 31일)을 2023년부터 12월 26일로 대체해 유급 휴가 부여 (사보 컴투스온 2023년 12월 연말 이벤트 안내 기사 — 2024년 이후 시행 여부 미기재)
건강
실손보험 (본인·배우자·자녀)
30만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01본인·배우자·자녀 전원 실손보험 제공, 자녀 수 제한 없음 (컴투스 ESG 보고서 2026 가족 지원 복지제도 항목) — 보험료 미기재
제휴 피트니스 센터 무료 이용
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01본사 인근 피트니스 센터와 제휴해 운동 시설 무료 이용 (컴투스 ESG 보고서 2026 임직원 건강증진 활동 항목 · ESG 보고서 2025 제휴 헬스장 운영 항목)
심리상담 해피민트 (EAP)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01전문 심리 상담 프로그램 해피민트(EAP 서비스), 전국 1,955개 전문 상담기관과 연계한 온라인·오프라인 상담, 정밀 심리검사, 테마별 집단 프로그램 (컴투스 ESG 보고서 2026 임직원 건강증진 활동 항목) — 이용 횟수 미기재
종합건강검진 (2년 주기·본인+동반 가족 1인)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-012년에 한 번 제휴 검진기관에서 종합건강검진, 임직원 본인과 동반 가족 1인(형제·친척 제외) 기본 항목 전액 지원, 검진 당일 근무시간 최대 4시간 인정, 추가 가족 검진은 제휴 할인가 (사보 컴투스온 2026년 1월 건강검진 제도 소개 기사), 수면 내시경·추가 항목은 본인 부담
가족
임신기 근로시간 단축 확대·자녀 교육비·입학 축하금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01임신 전 기간 1일 2시간 유급 근로시간 단축(단축 기간 급여 100% 보전), 자녀 어린이집·유치원 교육 비용 지원, 자녀 초·중·고·대학교 입학 축하금 지급 (컴투스 ESG 보고서 2026 가족친화제도 항목), 임신 축하 선물 (ESG 보고서 2025 2024년 경영협의회 안건) — 지원 금액 미기재
성장
온라인 강의 교육비 지원·인문학 세미나
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01직무 관련 온라인 강의(인프런) 수강 교육비를 1인당 연간 100만 원까지 지원, 교육훈련 신청서 결재 후 수강 — 취업·창업·직무 무관 자격증 과정 제외, 미수료 시 1년간 사내 교육 신청 제한 (사보 컴투스온 2025년 11월 · 2024년 2월 · 2023년 4월 교육 복지 기사), 외부 전문가를 초빙한 사회 트렌드·인문학적 소양 전사 세미나 운영 (ESG 보고서 2026 39쪽 교육제도)
여가
플레이 그라운드 가족 행사·한가위 미니게임 한마당
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01임직원과 가족을 위한 플레이 그라운드 가족 행사, 반려동물을 키우는 임직원을 위한 반려동물 수제간식 만들기 체험 (컴투스 ESG 보고서 2026 가족 참여 프로그램 항목), 추석 맞이 사내 이벤트 미니게임 한마당 2025년·2026년 개최 (같은 보고서 경영협의회 항목 · 사보 컴투스온 2026년 9월 기사) — 개최 주기 미기재
휴양소 회원권·제휴 호텔·리조트
50만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01휴양소 회원권 운영(ESG 보고서 2025, 2024년 경영협의회 신규 휴양소 회원권 구매), 제휴 호텔·리조트 임직원 전용 할인·성수기 추첨(사보 컴투스온 2026년 2월) — 지원액 미기재
사내 동호회 활동 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01사내 동호회 활동 지원금, esports 동호회 정기 모임 1인당 최대 17,000원 지원과 분기별 e스포츠 직관 관람비 지원(사보 컴투스온 2026년 5월 동호회 기사), 독서 동호회 지원금으로 도서 구매(같은 사보 2025년 1월 기사) — 동호회별 지원 기준 미기재
사내 도서공간 컴투북스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-012025년 신설한 사내 도서 지원 프로그램 컴투북스(Com2Books) — 사내 카페 안 도서공간에서 도서 대여·반납, 큐레이션존과 독서 공간 운영 (컴투스 ESG 보고서 2026 복지제도 항목 · 사보 컴투스온 2025년 9월 컴투북스 오픈 기사)
복리후생
사내식당 Cooking (조식·중식·석식 무료)
864만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01조식, 중식, 석식 모두 무료로 제공하는 사내 식당 Cooking (컴투스 ESG 보고서 2025 복지제도 항목 · 2026 구내식당 운영) — 1식 단가 미기재 (하루 3끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)
스낵바 Snacking·사내 카페 Healing·야간매점
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01각 층 사내 탕비실에 다양한 간식을 갖춘 스낵바 Snacking, 음료를 저렴한 가격에 제공하는 사내 카페 Healing (컴투스 ESG 보고서 2025 복지제도 항목 · 2026 스낵바·사내 카페 운영), 오후 8시 이후 근무자를 위한 사내 야간매점 (사보 컴투스온 2023년 5월 · 2025년 9월 기사) — 카페 음료 가격 미기재
복지카드 (연 250만원)
250만원 회사 공식 수치 · 밴드 ±5% 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01연간 250만 원 상당의 복지카드 제공 (컴투스 ESG 보고서 2026 복지제도 항목 — 2025년 경영협의회에서 200만 원에서 250만 원으로 상향)
임직원 전용 셔틀버스 (판교역·미금역)
120만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01판교역, 미금역에서 사옥까지 운행하는 임직원 전용 셔틀버스 (컴투스 ESG 보고서 2026 복지제도 항목) — 운행 횟수·본인 부담 여부 미기재
사내근로복지기금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01임직원의 안정적이고 지속적인 복리후생 기반을 위해 2025년 11월 경영협의회에서 사내근로복지기금 설립 의결 (컴투스 ESG 보고서 2026 건전한 노사관계 형성 항목) — 기금 사업 내용 미기재
주택자금대출 이자 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01주택자금대출 이자지원 제도 (사보 컴투스온 2023년 2월 복지 소개 기사 — 지원 한도·이자율·현행 여부 미기재)
여기어때·쏘카 비즈니스 계정 할인
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-01만료 2028-04-01여기어때 비즈니스 계정 예약 시 할인·페이백, 쏘카 비즈니스 계정 전용 쿠폰으로 주중·주말 할인 (사보 컴투스온 2026년 2월 리커버리데이 기사 — 할인율 미기재, 제휴 내용은 시기와 제휴처에 따라 변동)
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 6,964 | +0.4% | 26 | -57.0% | 94 | +106.2% |
| 2024 | 6,939 | -6.2% | 61 | +118.5% | -1,520 | -461.1% |
| 2023 | 7,396 | +3.1% | -332 | -98.6% | 421 | +551.4% |
| 2022 | 7,171 | +28.4% | -167 | -131.8% | -93 | -107.7% |
| 2021 | 5,587 | +9.8% | 526 | -53.9% | 1,215 | +59.0% |
| 2020 | 5,090 | +8.5% | 1,141 | -9.4% | 764 | -30.3% |
| 2019 | 4,693 | -2.6% | 1,260 | -14.1% | 1,096 | -15.5% |
| 2018 | 4,818 | -5.2% | 1,466 | -24.7% | 1,297 | -8.9% |
| 2017 | 5,080 | -1.0% | 1,946 | +1.4% | 1,424 | -6.2% |
| 2016 | 5,130 | +18.3% | 1,920 | +15.7% | 1,518 | +20.6% |
| 2015 | 4,335 | — | 1,659 | — | 1,258 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260320001410
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260320001410
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다