한솔제지
제지 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 22항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
제지 · 대기업
- 평균연봉
- 8,002만원 전년 대비 +6.5%
- 평균근속
- 15.6년 전년 대비 -0.3%
- 직원수
- 1,732명 전년 대비 +2.8%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 22 · 334개사 중 공동 163번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 8개 카테고리 · 22항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 22,900억원 전년 대비 +3.4%
- 영업이익
- 499억원 전년 대비 +127.1%
- 순이익
- 39억원 전년 대비 흑자 전환
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 22
유연성
유연근무제 (자율 출퇴근제·시차출퇴근제·선택근무제)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22자율 출퇴근제를 포함한 유연근무제 도입 (2026 지속가능경영보고서 87쪽 건전한 기업문화 항목), 시차출퇴근제 사용자 128명, 선택근무제 사용자 447명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 제도별 적용 대상·사용 조건 미기재
근무환경
기숙사 (장항·대전·천안공장)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-222025년 4월부터 11월까지 장항, 대전, 천안공장의 기숙사 시설 개선 (2026 지속가능경영보고서 89쪽 임직원 소통 거목협의회 항목) — 입주 대상·이용료 미기재
휴가
장기근속 유급휴가·휴가비
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22장기근속 임직원에 대하여 유급휴가 및 휴가비 지급 (2026 지속가능경영보고서 87쪽 주요 복리후생 제도 장기근속 및 정년 퇴직자 대우 항목) — 근속 연수 기준·휴가 일수·휴가비 금액 미기재
2시간 단위 Healing 휴가제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22Healing 휴가제 2시간 단위 휴가 사용 가능 (2026 지속가능경영보고서 88쪽 존중 문화 CONSIDERATION 항목) — 사용 한도·신청 방식 미기재
팀장 안식월제 (조건부)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22팀장 안식월 제도 운영 (2026 지속가능경영보고서 86쪽 팀장 CDP 체계구축 항목), 팀장 안식월제 (같은 보고서 87쪽 건전한 기업문화 항목) — 안식월 기간·유급 여부·부여 조건 미기재
건강
의료비 지원 (본인·배우자·자녀)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22본인, 배우자, 자녀에 대하여 의료비 지원 (2026 지속가능경영보고서 87쪽 주요 복리후생 제도 의료 지원 항목) — 지원 한도·본인 부담 비율 미기재
정기 건강검진
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22정기 건강검진 (2026 지속가능경영보고서 87쪽 건전한 기업문화 항목의 일과 삶의 균형 향상 제도) — 검진 항목·검진 주기·비용 지원 범위 미기재
EAP 심리상담 (임직원·직계 가족)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22외부 전문기관과 연계한 근로자지원(EAP) 프로그램, 임직원은 물론 직계 가족까지 이용, 직장 내 스트레스 관리부터 개인 생활 문제까지 비대면 상담과 심리검사 해석 상담 (2026 지속가능경영보고서 81쪽 임직원 심리상담 프로그램 항목), 그룹 EAP 전 사업장 대상 스트레스, 건강, 자녀교육 등의 전문 상담 제공 (같은 보고서 88쪽 존중 문화 CONSIDERATION 항목), 정신(심리)건강 증진사업 (공식 홈페이지 사회책임경영 산업안전 관리실적 항목) — 이용 횟수 한도·비용 부담 미기재
건강관리 프로그램 (체중 관리·신체 기능 강화)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22체중 관리와 신체 기능 강화를 위한 건강관리 프로그램 운영, 임직원의 신체 활동 증진과 생활습관 개선 지원 (2026 지속가능경영보고서 73쪽 임직원 건강 관리 항목) — 운영 주기·참여 대상 미기재
금연프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22금연프로그램 (공식 홈페이지 사회책임경영 산업안전 관리실적 기타 항목) — 프로그램 내용·참여 대상·지원 방식 미기재
가족
경조금·경조휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22결혼, 출산, 장례 등 경조사에 경조 휴가 및 경조금 지원 (2026 지속가능경영보고서 87쪽 주요 복리후생 제도 경조사 지원 항목) — 경조 사유별 지급 금액·휴가 일수 미기재
자녀 학자금 지원 (중·고·대학교)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22자녀의 중·고등학교 및 대학교 입학금, 수업료, 기성회비 지원 (2026 지속가능경영보고서 87쪽 주요 복리후생 제도 학자금 지원 항목) — 지원 한도·자녀 수 제한 미기재
성장
정년퇴직자 유급휴가·휴가비
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22정년퇴직자에 대하여 유급휴가 및 휴가비 지급 (2026 지속가능경영보고서 87쪽 주요 복리후생 제도 장기근속 및 정년 퇴직자 대우 항목) — 휴가 일수·휴가비 금액·부여 시기 미기재
외국어학원·외국어검정 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22외국어학원 지원 사내 어학등급에 따라 최대 연간 120만원 지원, 외국어검정 지원 연간 2회 지원 (2026 지속가능경영보고서 86쪽 역량육성 지원제도 교육비 항목), 외국어 지원(학습, 검정) 상시운영 (같은 쪽 인재 육성 커리큘럼 항목) — 대상 과정·검정 비용 지원 범위 미기재
자격증 취득 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22자격증 지원 상시운영 (2026 지속가능경영보고서 86쪽 인재 육성 커리큘럼 항목), 자격증 취득 지원 (같은 보고서 84쪽 자기주도 교육 항목) — 대상 자격·비용 지원 범위 미기재
사이버교육·독서통신·학습동아리
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22사이버교육 상시운영, 학습동아리 상반기(1~5월)·하반기(6~11월) 운영 (2026 지속가능경영보고서 86쪽 인재 육성 커리큘럼 항목), 독서통신, 학습동아리(스펀지), 스마트러닝 (같은 보고서 84쪽 자기주도 교육 항목) — 과정 범위·비용 지원 범위 미기재
컨퍼런스 참여·외부교육 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22컨퍼런스 참여 (2026 지속가능경영보고서 84쪽 자기주도 교육 항목), 외부교육 지원 (같은 보고서 86쪽 역량육성 지원제도 교육비 항목) — 지원 한도·대상 행사 기준 미기재
자율 직무 선택제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22자율 직무 선택제를 운영하여 임직원에게 직무 선택의 기회 제공, 직무 이동 과정에서 불이익이 발생하지 않도록 제도적으로 보장 (2026 지속가능경영보고서 86쪽 인재 역량 강화 항목) — 신청 요건·선발 기준 미기재
핵심인재 MBA (임원·팀장 대상)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22핵심인재(임원/팀장)육성 MBA (2026 지속가능경영보고서 82쪽 한솔경영체계 인재육성 체계 항목) — 선발 기준·과정 내용·학위 여부·비용 지원 범위 미기재
여가
As One Day·가족 초청 행사·어린이 캠프
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22As One Day 스포츠 및 문화행사 분기별 1회 실시, 가족친화프로그램 연 1회의 가족 초청 행사 정례화 (2026 지속가능경영보고서 88쪽 존중 문화 항목), 어린이 캠프 (같은 보고서 87쪽 건전한 기업문화 항목), 혹서기 아이스크림 현장 지원, 커피차 및 팥빙수 이벤트, 어린이날 행사, 명절맞이 행사, 시네마 데이 등 현장 지원과 소통 프로그램 (같은 보고서 89쪽 임직원 소통 항목) — 참가 대상·비용 부담 미기재
복리후생
주거비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22안정적 주거 환경 조성을 위한 주거비용 지원 (2026 지속가능경영보고서 87쪽 주요 복리후생 제도 주거비 지원 항목), 주거 지원금 (같은 쪽 건전한 기업문화 항목) — 지원 대상·지원 금액·지원 방식 미기재
복지 포인트
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22여가생활, 자기계발 등에 사용할 수 있는 복지 포인트 지급 (2026 지속가능경영보고서 87쪽 주요 복리후생 제도 복지 포인트 항목) — 포인트 금액·지급 주기 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 22,900 | +3.4% | 499 | +127.1% | 39 | +112.8% |
| 2024 | 22,158 | +1.0% | 220 | -53.5% | -304 | -1825.9% |
| 2023 | 21,941 | -10.7% | 472 | -63.7% | 18 | -97.6% |
| 2022 | 24,580 | +34.0% | 1,302 | +114.4% | 738 | +439.8% |
| 2021 | 18,342 | +21.5% | 607 | -35.8% | 137 | -76.9% |
| 2020 | 15,099 | -21.1% | 946 | -10.2% | 593 | +48.1% |
| 2019 | 19,126 | +6.7% | 1,053 | -5.4% | 400 | +5.1% |
| 2018 | 17,923 | +2.0% | 1,114 | +64.9% | 381 | -9.2% |
| 2017 | 17,571 | +14.8% | 675 | -44.7% | 420 | — |
| 2016 | 15,305 | +1.2% | 1,221 | +62.7% | — | — |
| 2015 | 15,117 | — | 750 | — | — | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260313001328
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260313001328
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다