롯데칠성음료
식품 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 37항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
식품 · 대기업
- 평균연봉
- 7,344만원 전년 대비 +7.4%
- 평균근속
- 15.1년 전년 대비 +8.8%
- 직원수
- 5,217명 전년 대비 -8.7%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 37 · 334개사 중 공동 6번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 9개 카테고리 · 37항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 39,711억원 전년 대비 -1.3%
- 영업이익
- 1,672억원 전년 대비 -9.6%
- 순이익
- 512억원 전년 대비 -14.7%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 37
보상
귀향여비·명절/창립 기념일 선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14매년 명절(설, 추석)에 귀향여비 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 귀향여비 지급 항목), 명절 / 창립 기념일 선물 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 생활지원 항목) — 지급 금액·선물 내용 미기재
모범사원 해외연수·ZBB 어워즈 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14매년 모범사원 및 영업실적 우수자를 선발, 해외연수 기회 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 해외연수 제도 항목), 매년 연말 ZBB 어워즈 개최 · 우수자를 선정하여 포상 (2025 지속가능경영보고서 92쪽 ZBB 프로젝트 운영 항목) — 선발 인원·포상 내용 미기재
ZBB 이익 배분 인센티브
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14비용 절감액과 경영 효율화 성과를 전 임직원 대상의 이익 배분(Profit Share) 인센티브 재원으로 활용, 2025년 총 4,799명의 임직원에게 ZBB 인센티브 지급 (2025 지속가능경영보고서 92쪽 ZBB 프로젝트 운영 항목) — 지급 기준·지급률 미기재
유연성
시차출근제·선택근무제·인터벌 제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14시차출근제를 통해 업무에 몰입할 수 있는 시간대 근무 · 인터벌 제도를 통한 유연한 근로시간 활용 · 영업사원 현장 출퇴근 제도 (2025 지속가능경영보고서 92쪽 임직원 워라밸 관련 제도 항목), 시차출퇴근제 · 선택근무제 도입 및 시행 (2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용현황 항목) — 출근 시간대·적용 직군 미기재
원격근무제 (재택근무 포함)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14원격근무제(재택근무 포함) 도입 및 시행, 2026년 반기 사용자 205명 (2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재
거점오피스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14거점오피스 운영을 통한 효율적 근무 환경 조성 (2025 지속가능경영보고서 92쪽 임직원 워라밸 관련 제도 항목), 거점오피스 운영 임직원 월 평균 117회 이용 (같은 보고서 93쪽 복리후생제도 생활지원 항목) — 거점 위치·이용 대상 미기재
PC-OFF 제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14PC-OFF제도 적용으로 업무시간 외 PC사용 금지 (2025 지속가능경영보고서 92쪽 임직원 워라밸 관련 제도 항목) — 적용 시간·예외 기준 미기재
금요일 조기 퇴근제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14임직원의 워라밸을 위한 금요일 2시간 조기 퇴근제도, 영업 현장 월 2회 Happy Day로 변형하여 운영 (2025 지속가능경영보고서 92쪽 임직원 워라밸 관련 제도 항목), 금요일 4시 조기 퇴근 (같은 보고서 95쪽 주요 가족친화제도 프로그램 육아 항목) — 시행 대상 사업장·예외 기준 미기재
근무환경
사택
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14사택 (공식 채용 페이지 복리후생 사택 및 부임이전료 지급 항목, 2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 생활지원 항목) — 대상·위치·이용 조건 미기재
여성 전용 휴게실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14여성 전용 휴게실 (2025 지속가능경영보고서 87쪽 여성인재 항목) — 운영 사업장·시설 내용 미기재
임산부 배려 주차 구역
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14임산부 배려 주차 구역 (2025 지속가능경영보고서 87쪽 여성인재 항목) — 운영 사업장 미기재
휴가
매년 4일 휴가 부여
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14매년 4일의 휴가 부여 (공식 채용 페이지 복리후생 법정외 복리후생 제도 휴가 항목) — 휴가 명칭·사용 시기·유급 여부 미기재
장기근속 포상 및 특별휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14장기근속자에 대하여 근속년수별 기념품 및 상패 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 장기근속자 포상 항목), 장기근속자에게는 포상과 함께 특별휴가 부여 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 운영 항목) — 근속 기준·휴가 일수 미기재
건강
단체보험
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14산재보험과 별도로 종업원의 질병, 사망, 상해 등에 대비한 복지보험 전직원 가입 (공식 채용 페이지 복리후생 단체보험 항목) — 보장 금액·가족 포함 여부 미기재
건강검진 비용 지원 (40대 이상 배우자 포함)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14年 1회 건강검진 비용 지원, 40대 이상 배우자 포함 (공식 채용 페이지 복리후생 건강검진 항목), 종합 건강검진 건강케어 서비스 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 건강관리 항목) — 지원 금액·검진 항목 미기재
외부 심리상담센터 (EAP)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14외부 전문 기관을 통한 심리상담센터(EAP) 운영, 임직원 월 평균 10회 이용 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 건강관리 항목) — 상담 횟수 한도·가족 이용 여부 미기재
가족
자녀 학자금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14중, 고, 대학교 자녀 학자금 전액 (공식 채용 페이지 복리후생 자녀 학자금 지원 항목), 자녀 학자금 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 교육지원 항목) — 자녀 수·지급 횟수 제한 미기재
임신·출산·육아 지원 (입학축의금·보육수당·출산축하 포인트 등)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14유치원, 중, 고 입학축의금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 자녀 학자금 지원 항목), 보육수당 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 교육지원 항목), 예비맘 근로시간 단축 (임신 전 기간) · 태아보험금 지원 · 출산축하 복지포인트 지급 · 남성 육아휴직 의무화 · 배우자 출산 휴가 의무화 · 자녀입학기 맘편한케어 · 맘스푸드 서비스 포인트 지급, 자녀의 입학기 단축 근무 · 대학수학능력시험 D-100 휴직 (같은 보고서 87쪽 여성인재 항목, 95쪽 가족친화제도 항목) — 축의금·수당·포인트 금액과 휴직 기간 미기재
경조 제도·상조서비스 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14종업원의 경조사 발생시 경조 휴가부여 및 경조금 지급, 상조 발생시 상조서비스 및 장례용품 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 각종 경조 제도·상조서비스 지원 항목), 웨딩카 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 경조사 항목) — 경조 유형별 휴가 일수·경조금 금액 미기재
직장 어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14직장 어린이집 운영 (2025 지속가능경영보고서 87쪽 여성인재 항목, 95쪽 가족친화제도 운영 항목) — 운영 사업장·정원 미기재
난임 시술비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14난임시술비 지원 (2025 지속가능경영보고서 95쪽 주요 가족친화제도 프로그램 임신 항목) — 지원 금액·지원 횟수 미기재
장애인 보조금 지급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14장애인 보조금 지급 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 건강관리 항목) — 지원 대상(본인·가족)·금액 미기재
성장
외국어 회화 수업 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14외국어 회화 수업 지원 (공식 채용 페이지 인사/교육제도 직무교육 항목), 외국어 교육 (2025 지속가능경영보고서 89쪽 전사 교육 프로그램 구성 항목) — 대상 언어·수강 방식·비용 지원 범위 미기재
전문 자격증 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14전문 자격증 지원 (공식 채용 페이지 인사/교육제도 핵심인재교육 항목), 직무 자격증 지원 (2025 지속가능경영보고서 89쪽 전사 교육 프로그램 구성 핵심인재 항목) — 지원 대상·지원 금액 미기재
사외 MBA·전문대학원 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14사외MBA/전문대학원 (공식 채용 페이지 인사/교육제도 핵심인재교육 항목), 대학원 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 교육지원 항목) — 선발 기준·지원 범위 미기재
사내공모제 잡 포스팅·인 커리어
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14사내공모제 잡 포스팅(Job Posting)을 통해 부서 이동을 희망하는 임직원에게 다양한 직무 경험과 성장 기회 제공, 그룹 내 커리어 통합 관리 플랫폼 인 커리어(IN Career) 운영 (2025 지속가능경영보고서 89쪽 사내 인사이동 제도 항목) — 지원 자격·공모 주기 미기재
퇴직 예정자 진로 탐색 유급 휴가·퇴직자 심리 상담
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14퇴직 예정 임직원 진로 탐색을 위한 유급 휴가 (2025 지속가능경영보고서 95쪽 퇴직 예정자 지원 제도 항목), 퇴직자 심리 상담 프로그램 (공식 채용 페이지 인사/교육제도 퇴직자 지원 및 재취업 프로그램 항목) — 휴가 일수·상담 대상 미기재
여가
콘도미니엄 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14롯데, 대명, 한화 등 유명 리조트 회원권 보유, 객실 이용료 50% 회사 부담 (공식 채용 페이지 복리후생 콘도미니엄 운영 항목), 임직원 콘도 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 여가/휴가 항목) — 이용 횟수·기간 제한 미기재
휴가비 지급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14휴가비 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 휴가 항목, 2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 여가/휴가 항목) — 지급 금액·지급 시기 미기재
사내 동호회 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14사내 다양한 동호회를 운영하여 월별 활동에 대한 지원금 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 동호회 운영 항목), 사내동호회 운영 동호회 41개·총 776명 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 문화지원 항목) — 지원 금액 미기재
가족 초청 행사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-142025 롯데 패밀리 스카이런 · 2025 러브 패밀리 페스티벌 등 가족 초청 행사 진행, 롯데 임직원 및 가족 롯데월드 초청행사 (2025 지속가능경영보고서 97쪽 직원 참여 프로그램 항목) — 개최 주기·참가 비용 지원 미기재
복리후생
부임이전료 지급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14입사 이후 무연고지 발령자에 대해 이사비와 주거보조비 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 사택 및 부임이전료 지급 항목), 부임 이전료 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 생활지원 항목) — 지원 금액·지원 기간 미기재
한마음대회·송년회 단합 활동비
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14상, 하반기 부서별 단합대회를 위한 활동비 지급 3만원/人 (공식 채용 페이지 복리후생 한마음대회, 송년회 항목), 한마음대회 개최 · 송년회비 지원 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 운영 항목) — 송년회비 금액 미기재
사내근로복지기금 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14종업원에게 다양한 복지혜택을 제공하기 위하여 별도의 사내근로복지기금 법인을 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 사내근로복지기금 운영 항목) — 기금 지원 사업 내용 미기재
사내 카페테리아
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14사내 카페테리아 운영 (2025 지속가능경영보고서 93쪽 복리후생제도 문화지원 항목) — 운영 형태·이용 비용 미기재
다자녀 가정 패밀리 밴 무상 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14다자녀 임직원 가정을 위한 패밀리 밴 무상 지원 (2025 지속가능경영보고서 95쪽 가족친화제도 운영 항목) — 지원 방식·다자녀 기준·이용 기간 미기재
통근버스
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-14만료 2028-04-14통근버스 운행 (2025 지속가능경영보고서 38쪽 Scope3 배출량 산정 임직원 통근 항목) — 운행 사업장·노선·이용 비용 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 39,711 | -1.3% | 1,672 | -9.6% | 512 | -14.7% |
| 2024 | 40,245 | +24.8% | 1,849 | -12.2% | 600 | -64.0% |
| 2023 | 32,247 | +13.5% | 2,107 | -5.5% | 1,665 | +27.0% |
| 2022 | 28,417 | +13.4% | 2,229 | +22.3% | 1,311 | -4.4% |
| 2021 | 25,061 | +11.0% | 1,822 | +87.4% | 1,371 | +915.8% |
| 2020 | 22,580 | -7.1% | 972 | -9.7% | -168 | +88.3% |
| 2019 | 24,295 | +3.5% | 1,077 | +26.7% | -1,440 | -187.9% |
| 2018 | 23,463 | +2.9% | 850 | +12.7% | -500 | -141.2% |
| 2017 | 22,793 | -3.8% | 754 | -49.3% | 1,215 | +75.8% |
| 2016 | 23,695 | +3.1% | 1,488 | +4.1% | 691 | -31.1% |
| 2015 | 22,992 | — | 1,429 | — | 1,003 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260311004566
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260311004566
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다