롯데정밀화학

1968년 회사 설립 초기부터 임직원들의 아이디어와 성과를 관리하는 제안 시스템 운영, 사업장 운영 최적화·환경 개선·원부자재 절감 등 개선 아이디어 중 효과가 큰 제안을 선정하여 시상 (2025 지속가능경영보고서 43쪽 임직원 제안 시스템 항목) — 시상 기준·포상 내용 미기재

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출근 시간은 오전 8~10시 사이 30분 간격으로 구분, 개인에게 가장 효율적인 업무 계획을 세워 출퇴근 시간 결정 (공식 채용 페이지 기업문화 시차출퇴근 항목), 육아와 자기계발 상황에 따라 출근 시간을 타입별로 선택하는 유연근무 제도 (2025 지속가능경영보고서 76쪽 여가친화 제도 유연근무 제도 항목), 시차출퇴근제 사용자 수 234명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 적용 대상 미기재

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근무 시간 외에는 PC를 사용할 수 없도록 사내 전산 시스템을 구현하여 정시 퇴근 문화 독려 (공식 채용 페이지 기업문화 PC-OFF 항목), 2019년 1월 PC-Off 제도 도입 (2025 지속가능경영보고서 76쪽 유연근무 제도 항목) — 적용 대상 미기재

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수 1명 (2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재

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비연고지에 근무하는 구성원 대상 독신자 숙소 제공 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 주요 복리후생 제도 항목, 공식 채용 페이지 기업문화 독신자 숙소 지원 항목) — 입주 기간·본인 부담 비용 미기재

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서울사업장에 자율좌석제를 도입, 직원들이 부서 간 장벽 없이 매일 좌석을 변경하며 원하는 장소에서 자유롭게 업무 수행 (2025 지속가능경영보고서 74쪽 자율좌석제 운영 항목) — 적용 부서 미기재

주말과 공휴일 사이의 평일을 회사 지정 휴가일로 운영, 자녀의 방학 시기에 맞춰 사용할 수 있는 하계 휴가 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 76쪽 휴가 사용 활성화 항목) — 연차 사용일인지·일수·유급 여부 미기재

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본인 및 배우자 의료비, 치과 보철비, 입원 진료비 등 지원 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 주요 복리후생 제도 항목, 공식 채용 페이지 기업문화 의료비 지원 항목), 중증질환 대상자에는 관련 의료비 전액 지원, 건별 정산 또는 반기별 일괄 자동정산 선택 (2025 지속가능경영보고서 82쪽 건강관리 지원 항목) — 지원 한도·본인 부담률 미기재

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건강 관리를 위해 임직원 본인 및 배우자 건강검진 지원 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 주요 복리후생 제도 항목, 공식 채용 페이지 기업문화 건강검진 지원 항목), 독감예방 접종 실시, 30세 이상 임직원과 배우자 대상 건강검진 지원, 기본 검사 항목 외에도 개인의 건강 상태에 따라 검사 항목 추가 가능 (2025 지속가능경영보고서 82쪽 건강관리 지원 항목) — 검진 주기·비용 지원 범위 미기재

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울산사업장 내 심리상담실 두드림(林) 운영, 전문 상담사 상주 개인 맞춤형 심리상담, 심리검사·명상 프로그램·도서 대여, 서울·인천·마곡·부산 등 전국 사업장 정기 순회 현장 상담과 온라인 화상 상담, 요청이 있을 경우 임직원 가족에게도 심리검사 및 상담 프로그램 제공 (2025 지속가능경영보고서 82쪽 심리 상담실 운영 항목) — 이용 횟수 제한 미기재

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울산사업장은 간호사가 상주하는 건강관리실을 운영하며 상처 치료 및 구급약품 제공과 함께 혈당·혈압·콜레스테롤 수치 측정, 체성분 분석 실시 (2025 지속가능경영보고서 82쪽 건강관리 지원 항목) — 운영 시간 미기재

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결혼, 출산, 장례 등의 경조사에 경조 휴가 및 경조금 지원, 장례의 경우 장례 지원 서비스 제공 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 주요 복리후생 제도 항목, 공식 채용 페이지 기업문화 경조사 지원 항목) — 경조금액·휴가 일수 미기재

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아빠가 최소 1개월 육아휴직을 하는 남성 의무 육아휴직 제도 (공식 채용 페이지 기업문화 남성 의무 육아휴직 제도 항목), 자녀를 출산한 여성 임직원에게 법정 육아휴직 외에도 최대 1년간 선택 육아휴직 제공, 초등학생 자녀를 둔 모든 임직원 자녀돌봄휴직 최대 1년 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 모성 보호 제도 항목), 초등입학 돌봄 육아휴직 제도 (73쪽 다양성 확보 제도 항목) — 휴직 중 급여 보전 여부 미기재

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취학 전 자녀의 유치원비 일부 2년간 지원(꿈나무 육성비 지원), 자녀 대학교 입학금, 수업료, 등록금 지원(자녀 학자금 지원) (2025 지속가능경영보고서 75쪽 주요 복리후생 제도 항목, 공식 채용 페이지 기업문화 Support 항목) — 지원 한도·지원 자녀 수 미기재

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2017년 직장어린이집을 설립하고 푸르니보육지원재단에 위탁 운영, 2026년 3월 기준 총 13명의 0~4세 임직원 자녀 보육 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 가족친화 제도 직장어린이집 운영 항목) — 설치 사업장·이용 비용 미기재

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난임 임직원에게 시술비 지원 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 모성 보호 제도 항목) — 지원 한도·지원 횟수 미기재

직무 관련 자격 취득에 소요되는 비용, 자기계발 비용 등 업무 역량을 강화하고 전문성 향상에 도움이 되는 각종 교육비 지원 (공식 채용 페이지 기업문화 교육비 지원 항목), 직무 관련 자격증 취득 지원 (2025 지속가능경영보고서 73쪽 직무 전문성 강화 항목) — 지원 한도·대상 자격 미기재

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어학을 포함한 자기계발 비용 지원 (공식 채용 페이지 기업문화 교육비 지원 항목), 사내·외 어학과정 운영과 외국어 평가 응시료 지원, 1:1 어학 코칭·어학 그룹 수업 등 사내 어학과정, 임직원 누구나 영어 온라인 과정과 전화 외국어 과정 자유 수강, 외부 어학원 수강료 지원 (2025 지속가능경영보고서 74쪽 글로벌 역량 제고 항목) — 수강료 지원 한도 미기재

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온라인 플랫폼 EZ러닝에서 직무, 리더십, 인문학 등 온라인 강의와 도서 기반 독서 교육 등 3,000개 이상 과정을 모든 임직원이 월 최대 2개까지 무상 수강 (2025 지속가능경영보고서 74쪽 EZ러닝 과정 항목), 자발적인 학습 환경 조성을 위한 LFC 스터디 그룹 운영 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 조직문화TFT 항목) — 스터디 그룹 지원 내용 미기재

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우수 직원을 대상으로 하는 사내 MBA 지원 (2025 지속가능경영보고서 73쪽 직무 전문성 강화 항목), 핵심인재 학위과정 지원 (2025 지속가능경영보고서 73쪽 주요 인재 육성 프로그램 표 항목) — 선발 기준·비용 부담 범위 미기재

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임금피크제 도래 직원의 퇴직 후 심리적 안정, 재취업 위한 역량 강화를 위해 전문교육업체와 연계하여 생애설계, 업무역량, 생활관리, 미래설계 등을 지원하는 아웃플레이스먼트 제도, 롯데그룹 온라인 유료 강의 사이트 내 커리어 컨설팅 콘텐츠 수강 지원과 대상자 범위 확대 (2025 지속가능경영보고서 76쪽 아웃플레이스먼트 프로그램 항목) — 지원 기간·비용 부담 미기재

재충전을 독려하고자 5일 연속 휴가를 사용할 경우 50만원의 휴가비 지원 (공식 채용 페이지 기업문화 리프레시 휴가 항목), Refresh 휴가비 지원 제도 (2025 지속가능경영보고서 76쪽 휴가 사용 활성화 항목) — 연간 지원 횟수 미기재

제휴 콘도와 리조트를 무료 또는 특별 혜택가로 이용 (공식 채용 페이지 기업문화 휴양시설 이용 항목), 매년 분양 콘도 및 하계 휴양소 숙박 지원, 전국 주요 휴양지에 18개의 콘도 보유, 국내 호텔과 레지던스 숙박시설을 운영하여 임직원의 하계휴가 지원 (2025 지속가능경영보고서 76쪽 콘도 및 하계휴양소 지원 항목), 휴가 사용 시 국내외 숙박비 일부를 지원하는 숙박비 지원 제도 (76쪽 휴가 사용 활성화 항목) — 이용 횟수·숙박비 지원 한도 미기재

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임직원 누구나 자유롭게 동호회를 개설할 수 있으며 사내 기준을 충족할 경우 동호회 활동비 및 문화 생활비 지원, 2025년 기준 레포츠, 관람, 축구, 야구, 산악 등 동호회 운영 (2025 지속가능경영보고서 76쪽 동호회 운영 지원 항목) — 지원 금액 미기재

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임직원 자녀 캠프 및 봉사 활동, 임직원 부모 효도관광, 롯데 러브 패밀리 페스티벌, 롯데 패밀리 스카이런 등 임직원 가족을 위한 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 76쪽 가족친화기업 인증 항목) — 참가 비용·실시 주기 미기재

울산사업장의 경우 구성원들의 편의성과 접근성을 고려하여 셔틀버스 운영 (공식 채용 페이지 기업문화 셔틀버스 항목) — 운행 노선·이용 비용 미기재

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안정적인 주거환경을 위해 주택 관련 대출 지원 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 주요 복리후생 제도 항목, 공식 채용 페이지 기업문화 주택 관련 대출 지원 항목) — 대출 한도·이율 미기재

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연 단위로 여가생활, 자기계발 등에 사용할 수 있는 복지 포인트 지급 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 주요 복리후생 제도 항목, 공식 채용 페이지 기업문화 복지 포인트 항목) — 연간 포인트 금액 미기재

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임직원 인증 또는 임직원 전용 카드를 통하여 롯데 그룹사 이용 시 할인 혜택 제공 (2025 지속가능경영보고서 75쪽 주요 복리후생 제도 항목, 공식 채용 페이지 기업문화 롯데 임직원 할인 항목) — 할인율·대상 그룹사 미기재

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