YTN
미디어/엔터 · 중견기업 · 코스닥 상장 · 복지 12항목
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직접 고르기 →이 회사 카테고리별 항목 수 등록 394개사 평균
미디어/엔터 · 중견기업
- 평균연봉
- 7,589만원전년 대비 +3.7%
- 평균근속
- 14.8년전년 대비 +0.7%
- 직원수
- 733명전년 대비 -1.3%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 12 · 394개사 중 공동 355번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 6개 카테고리 · 12항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
보상 1항목 · 금액 환산 항목 없음
유연성 1항목 · 금액 환산 항목 없음
근무환경 등록 없음
휴가 1항목 · 금액 환산 항목 없음
건강 3항목 · 금액 환산 항목 없음
가족 3항목 · 금액 환산 항목 없음
성장 3항목 · 금액 환산 항목 없음
여가 등록 없음
복리후생 등록 없음
최근 실적 2025 별도 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 1,342억원 전년 대비 +2.3%
- 영업이익
- −136억원 전년 대비 적자 축소 49.0%
- 순이익
- −142억원 전년 대비 적자 축소 23.8%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 12
보상
우수사원 시상·연말 포상
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08우수한 보도·프로그램 제작·사업 성과 등을 통해 회사 발전에 기여한 임직원 대상 연말 포상 및 우수사원 시상 프로그램(2026년 1월 개최), 자랑스러운 YTN인상(2025년 4분기) (2025 지속가능경영보고서 58쪽 우수 인재 포상 항목) — 포상 내용·금액 미기재
유연성
선택적 시간근로제
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-081일 8시간 근무를 원칙으로 회사와 협의를 통해 시업시간과 종업시간을 자율적으로 조정 가능 (2025 지속가능경영보고서 57쪽 복리후생 제도 탄력적 근무제도 항목), 선택근무제 사용자 수 2025년 733명 (2025 사업보고서 유연근무제도 사용 현황 항목)·2026년 6월 말 721명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재
휴가
가족병간호휴직 (기타휴직)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08가족병간호 등 일신상의 부득이한 사유가 있는 경우 1회 6개월 이내 휴직 부여, 최대 2년 사용 가능 (2025 지속가능경영보고서 57쪽 복리후생 제도 부양가족 지원제도 가족병간호휴직 항목) — 유급 여부·휴직 중 처우 미기재
건강
종합건강검진 (직원·배우자 또는 부모 1인)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-082년마다 직원 및 배우자(또는 부모 1인)에게 종합건강검진 제공 및 기본 의약품 지원 (2025 지속가능경영보고서 57쪽 복리후생 제도 근로자 건강검진 항목), 근로자 만성질환 예방 검진 프로그램 운영(대사증후군, 망막질환 등) (2025 지속가능경영보고서 57쪽 복리후생 제도 근로자 건강 상담 프로그램 항목) — 검진 기관·비용 지원 범위 미기재
금연클리닉
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08근로자 건강 상담 프로그램의 금연클리닉 (2025 지속가능경영보고서 57쪽 복리후생 제도 근로자 건강 상담 프로그램 항목) — 운영 방식·지원 내용 미기재
취재현장 정신적 상해 상담·치료비 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08재난·사고 현장 취재 과정에서 발생할 수 있는 정신적 스트레스에 대한 지원, 외상 후 스트레스 등에 대한 치료 및 상담 지원, 상담·치료비 지원 (2025 지속가능경영보고서 62쪽 취재현장 안전관리 활동 항목) — 대상 직무·지원 한도 미기재
가족
배우자 태아검진휴가
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08태아검진을 위해 배우자는 임신기간 중 1일 유급휴가 부여 (2025 지속가능경영보고서 57쪽 복리후생 제도 태아검진휴가 항목)
직장어린이집
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08만 1세~만 5세 임직원 자녀를 대상으로 직장어린이집 운영 (2025 지속가능경영보고서 57쪽 복리후생 제도 직장어린이집 항목) — 정원·위치 미기재
유치원 학비 보조금 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08임직원 자녀에게 취학 전 2년간 월 15만 원 한도로 학비 실비 지원 (2025 지속가능경영보고서 57쪽 복리후생 제도 유치원 학비 보조금 지원 항목)
성장
국내외 연수 (선발자 대상)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08인사위원회를 통해 해외연수(1년) 인원 선발 및 비용 지원, 대상 선발자 5인 (2025 지속가능경영보고서 55쪽 임직원 교육 프로그램 국내외 연수 항목) — 연수 기관·지원 비용 범위 미기재
언론인 어학연수 지원 (선발자 대상)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08언론인 어학연수 대상자 선발 및 지원(위탁교육), 대상 선발자 1인 (2025 지속가능경영보고서 55쪽 임직원 교육 프로그램 어학 교육 항목) — 연수 기간·지원 비용 범위 미기재
러닝플랫폼
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-11-08만료 2028-05-08러닝플랫폼 운영, 2025년 참여 인원 5명·학습 시간 50시간 (2025 지속가능경영보고서 55쪽 2025년 교육제도 운영 실적 항목) — 수강 대상·과정 구성·비용 지원 범위 미기재
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YTN 평균연봉 7,589만원 · 복지 12항목
SBS평균연봉 11,770만원 · 복지 11항목 비교 → CJ ENM 엔터테인먼트부문평균연봉 8,376만원 · 복지 22항목 비교 → SM엔터테인먼트평균연봉 7,013만원 · 복지 23항목 비교 →평균연봉 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
실적
별도 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1,342 | +2.3% | -136 | +49.0% | -142 | +23.8% |
| 2024 | 1,312 | +0.5% | -267 | -186.9% | -186 | -344.9% |
| 2023 | 1,305 | -14.3% | -93 | -275.1% | -42 | -175.9% |
| 2022 | 1,522 | +10.7% | 53 | +369.9% | 55 | -89.2% |
| 2021 | 1,374 | +8.5% | 11 | -23.6% | 510 | +553.8% |
| 2020 | 1,267 | -0.8% | 15 | +76.3% | 78 | +358.2% |
| 2019 | 1,278 | -3.5% | 8 | -3.4% | -30 | -463.8% |
| 2018 | 1,324 | +1.0% | 9 | -59.9% | 8 | -81.7% |
| 2017 | 1,311 | +0.3% | 22 | +74.6% | 45 | +34.3% |
| 2016 | 1,307 | +11.3% | 12 | +122.6% | 34 | +191.8% |
| 2015 | 1,174 | — | -55 | — | -37 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260319001233
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
별도 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260319001233
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다