유진투자증권

명절, 창립기념일 선물 지급 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 경조사 및 기념일 지원 항목), 2022년부터 매년 4월 장애인의 날 기념 중증장애인 직원 별도 선물 지급 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 장애인 직원 채용 항목) — 선물 종류·금액 미기재

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10년 장기근속자 5년 단위 포상 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 장기근속자 포상 항목) — 포상 형태·금액 미기재

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평가 결과에 따라 차년도 PS 지급률에 차등 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 객관적인 성과 및 보상 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

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금융소비자 권익보호를 위한 불합리한 업무 개선, 금융소비자의 피해예방 등을 기준으로 금융소비자보호 우수직원 연간 1회 선발, 자체 미스터리쇼핑 우수영업점 연간 1회 시상 (2026 지속가능경영보고서 62쪽 금융소비자보호 우수직원 포상 제도 항목) — 포상 내용·금액 미기재

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시차출퇴근제 운영, 대중교통 혼잡시간을 피해 업무 집중도가 높은 근무시간대를 자율 선택, 본사 전 부서 대상·소속 팀장 통제하 시간대별 적정 인원 배정 (2026 지속가능경영보고서 38쪽 시차출퇴근제 운영 항목), 사용자 수 2023년 29명·2024년 29명·2025년 39명 (2025 사업보고서 유연근무제 사용 현황 항목), 2026년 상반기 34명 (2026 반기보고서 같은 항목) — 출퇴근 시간대 선택 범위 미기재

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5년 장기근속자 4년 단위 안식휴가 부여 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 장기근속자 포상 항목), 5년 이상 장기근속자 4년 단위 안식휴가·2017년 7월 신설 (2026 지속가능경영보고서 38쪽 안식휴가제도 항목) — 휴가 일수·유급 여부 미기재

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2시간 단위 휴가 제도 신설 (2026 지속가능경영보고서 39쪽 상생의 노사관계 구축 항목), 정기휴가, 유급 생리휴가 (같은 보고서 38쪽 다양한 휴가제도 운영 항목) — 정기휴가 일수·연차 사용일인지 미기재

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본인 및 가족 단체상해보험 가입 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 건강관리 지원 항목) — 보장 내용·보험료 미기재

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본인 및 배우자 건강검진비 지원 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 건강관리 지원 항목), 10개 협력병원 연계 매년 건강검진 지원 프로그램 운영·임직원 본인과 가족까지 검진 대상 포함 (2026 지속가능경영보고서 30쪽 건강검진 지원 항목), 격년으로 배우자 또는 부모 건강 검진 비용 지원 제도 도입 (같은 보고서 39쪽 상생의 노사관계 구축 항목) — 검진 항목·지원 금액 미기재

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전문 심리상담 기관과 협력한 심리 상담 프로그램 Employee Assistance Program 운영, 직장생활·가족관계·자녀 학습·개인적 정서 문제 상담, 임직원 뿐만 아니라 배우자와 자녀도 무료 이용 (2026 지속가능경영보고서 30쪽 심리상담 지원 항목) — 이용 횟수 한도 미기재

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대학 학자금 지원, 등록금 지원, 미취학 자녀 교육비 지원 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 생활안정 지원·자녀교육 지원 항목), 유치원 학자금 월 10만원, 고등학교 분기당 50만원, 대학교 학기당 500만원 지원 (2026 지속가능경영보고서 38쪽 기타 복리후생제도 자녀 학자금 지원 항목) — 지원 자녀 수·지급 횟수 한도 미기재

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공동직장보육시설 보육료 지원 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 생활안정 지원 항목), 금융투자협회 푸르니어린이집 공동 운영·보육료 50~100% 지원 (2026 지속가능경영보고서 38쪽 기타 복리후생제도 직장 어린이집 운영 항목) — 이용 대상·정원 미기재

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경조 휴가 및 경조금, 경조 물품 지원 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 경조사 및 기념일 지원 항목), 양가부모 회갑·칠순·팔순, 본인·형제·자매·자녀 결혼, 본인·배우자 출산 시 경조금 지급 (2026 지속가능경영보고서 38쪽 기타 복리후생제도 경조금 및 경조휴가 항목), 결혼 및 출산 시 지급되는 경조금 200만원으로 상향 (같은 보고서 39쪽 상생의 노사관계 구축 항목) — 경조휴가 일수 미기재

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희망자를 대상으로 MBA, 금융공학 경제, 부동산 등 원하는 전공을 선택하여 수학할 수 있도록 대학원 등록금 전액 지원 (공식 홈페이지 인재양성 핵심인재 육성을 위한 분야별 대학원 지원 항목, 2026 지속가능경영보고서 34쪽) — 선발 기준·의무 근무 조건 미기재

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AI플랫폼을 활용한 어학 프로그램, 당사 임직원이라면 누구나 신청·모든 비용 지원 (2026 지속가능경영보고서 34쪽 어학 프로그램 항목), 스픽·말해보카 등 어학 어플리케이션 지원 전액 (같은 보고서 33쪽 자기주도 학습 지원 프로그램 표) — 연간 지원 한도 미기재

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증권관련 자격증 취득을 위한 학습 및 응시료 지원, 직무 관련성이 있을 경우 금융 외적인 자격증 취득 지원 (공식 홈페이지 인재양성 금융자격시험 학습 및 응시료 지원 항목), IT 특성화고 졸업 입사 직원이 직무와 관련하여 학부 진학을 원할 경우 대학 학자금 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 IT 특성화고 졸업예정자 채용 항목) — 연간 지원 한도 미기재

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금융투자교육원 및 그 외 전문교육기관의 교육비 전액 지원 (공식 홈페이지 인재양성 외부 전문교육기관 수강지원 항목, 2026 지속가능경영보고서 33쪽) — 연간 지원 한도 미기재

경영경제, 인문, IT, DT, 기타 취미 영역 등 업무 외적인 온라인 교육과정 전액 지원 (공식 홈페이지 인재양성 온라인 교육과정 수강지원 항목), 역사·심리학·건강·경제·문화·마케팅·미래혁신 분야 전문가 사내특강 개최 (같은 페이지 다양한 분야의 주제별 사내 특강 항목), 본 직무 이외 분야 역량개발 스터디활동 지원 (같은 페이지 부캐 육성 프로그램 항목) — 연간 지원 한도 미기재

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내부 직원을 대상으로 공개 모집을 통해 필요한 직무를 충원하는 Career Challenge 사내공모제 운영 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 사내공모제 항목) — 지원 자격·이동 주기 미기재

전국 휴양소 연중 운영 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 여가생활 지원 항목) — 휴양소 위치·이용 조건 미기재

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사내 동호회 활동 지원 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 여가생활 지원 항목), 스크린골프·축구·바둑·야구 총 4개 동호회에 103명 참여 (2026 지속가능경영보고서 37쪽 임직원 동호회 운영 현황 항목) — 동호회 지원 금액 미기재

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주택구입 및 임차자금 대출 지원 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 생활안정 지원 항목) — 대출 한도·이율·자격 조건 미기재

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생일, 결혼기념일 선물 지급 (공식 홈페이지 인사제도 복리후생 경조사 및 기념일 지원 항목) — 선물 종류·금액 미기재

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매 분기말 직원들에게 일정 복지포인트를 지급하는 방식, 온라인 복지몰 또는 개인 복지카드로 상품이나 서비스 선택·결제 (2026 지속가능경영보고서 38쪽 선택적 복리후생제도 항목) — 포인트 금액 미기재

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단체 협약을 통한 사우회 대출 범위 확대 (2026 지속가능경영보고서 39쪽 상생의 노사관계 구축 항목) — 대출 용도·한도·이율 미기재