오스템임플란트
의료기기 · 중견기업 · 비상장 · 복지 26항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
의료기기 · 중견기업
- 평균연봉
- 6,456만원 전년 대비 -7.3%
- 평균근속
- 5.5년 전년 대비 +18.8%
- 직원수
- 2,981명 전년 대비 -2.0%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 26 · 334개사 중 공동 102번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 9개 카테고리 · 26항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 13,327억원 전년 대비 +1.3%
- 영업이익
- 801억원 전년 대비 -50.5%
- 순이익
- −141억원 전년 대비 적자 전환
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 26
보상
영업 인센티브
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22개인별, 지점별, 아이템별 실적에 따라 매월 성과금 지급, 반기 및 연간 실적 포상금 및 해외연수 기회 제공 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 영업 인센티브 항목) — 지급률·대상 직무 범위 미기재
명절·가정의 달 선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22명절과 가정의 달에 식료품, 구강관리 물품과 같은 선물세트 지급 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 명절, 가정의 달 선물 항목), 명절과 가정의 달에 자사 프리미엄 칫솔, 치약 등 구강 관리 용품 지급 (같은 페이지 구강 관리 용품 선물 항목) — 선물 금액 미기재
우수 사원/팀 포상·오스템 올림피아드
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22타의 모범이 되는 임직원과 부서를 매년 선정하여 포상 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 우수 사원/팀 포상 항목), 사내 경연 대회를 통해 R&D 우수 아이디어를 공모·포상, 매월 누구나 아이디어 제안, 반기별 경연 대회 수상자 선정, 정식 프로젝트 착수 시 포상금 추가 지급 (같은 페이지 오스템 올림피아드 항목), 보상 올림피아드 인센티브 (공식 홈페이지 인재경영 역량기반 인재관리 프로세스 항목) — 포상 금액·선정 인원 미기재
유연성
선택적 근로제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22선택적 근로제로 근무시간을 유연하게 조절 (공식 홈페이지 인재경영 일·가정 양립과 웰빙 항목), 선택근무제 사용자 수 2026년 반기 1,646명·2025년 1,644명·2024년 2,962명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용현황 항목) — 적용 대상·의무 근무시간대 미기재
근무환경
임산부 전용 휴게실·식당
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22임산부 전용 휴게실·식당 (공식 홈페이지 인재경영 일·가정 양립과 웰빙 항목) — 설치 사업장·규모 미기재
임산부 전용 주차공간
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22임산부 전용 주차공간 (공식 홈페이지 인재경영 일·가정 양립과 웰빙 항목) — 설치 사업장·면수 미기재
휴가
장기 근속 포상·5년 근속 리프레시 휴가 2주
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-225년 이상 장기 근속자에게 포상금과 포상 휴가 제공 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 장기 근속 포상 항목), 5년 근속자 2주 리프레쉬 휴가 부여 (공식 홈페이지 인재경영 일·가정 양립과 웰빙 항목) — 포상 금액·유급 여부·이후 근속 주기 미기재
생일 반일휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22생일 반일휴가 부여 (공식 홈페이지 인재경영 일·가정 양립과 웰빙 항목) — 사용 기한·유급 여부 미기재
건강
사내 건강관리실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22사내 건강관리실 상시 운영, 핵심 건강증진 프로그램 이몸튼튼 (공식 홈페이지 안전보건경영 임직원 건강증진 프로그램 항목) — 운영 시간·이몸튼튼 프로그램 내용 미기재
금연클리닉
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22금연클리닉 (공식 홈페이지 안전보건경영 임직원 건강증진 프로그램 항목) — 프로그램 내용·지원 조건 미기재
심리상담
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22심리상담 (공식 홈페이지 안전보건경영 임직원 건강증진 프로그램 항목) — 상담 방식·이용 횟수 미기재
종합 건강검진 (임직원·배우자)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22임직원 및 배우자를 대상으로 매년 종합 건강검진 실시 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 종합 건강검진 항목), 정기 건강검진 (공식 홈페이지 안전보건경영 임직원 건강증진 프로그램 항목) — 검진 항목·비용 지원 범위 미기재
사내 피트니스 센터
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22마곡 본사 150평 규모 피트니스 센터 월 1만원 이용, PT, 필라테스, 요가, 서킷 트레이닝, 댄스 수업 등 프로그램 진행 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 사내 피트니스 센터 항목) — 운영 시간·다른 사업장 이용 여부 미기재
의료비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22임직원 본인의 질병이나 부상 발생 시 치료 및 입원비 지원 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 의료비 지원 항목) — 지원 한도·가족 포함 여부 미기재
가족
모성보호 패키지·임신 축하 선물·자녀 양육수당·입학 축하금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22임신한 임직원에게 전자파 차단 담요, 태명 자수가 들어간 배냇 저고리 등 축하 선물 지급 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 임신 축하 선물 항목), 핑크 사원증·전자파 차단 담요 등 모성보호 패키지 (공식 홈페이지 인재경영 일·가정 양립과 웰빙 항목), 미취학 자녀에 대해 자녀수 제한 없이 매년 지원금 지급 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 자녀 양육수당 지원 항목), 초, 중, 고등학교 입학 축하금 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 자녀 입학 축하금 지원 항목) — 지원 금액 미기재
유급 난임치료휴가 연 3일
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22법정 기준을 초과하는 연 3일 유급 난임치료휴가, 법정 유급 2일에 1일 추가 (공식 홈페이지 인재경영 일·가정 양립과 웰빙 항목) — 신청 조건 미기재
직장어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22본사 내 115평 규모 직장어린이집 (공식 홈페이지 인재경영 일·가정 양립과 웰빙 항목) — 정원·이용 조건 미기재
자녀 학자금 지원 (초·중·고·대학)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22초·중·고등학교와 더불어 대학교 학자금을 일정 범위 내에 지원 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 자녀 대학 학자금 지원 항목) — 지원 한도·자녀 수 제한 미기재
성장
외국어 교육·자격취득 지원·고득점자 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22영어, 중국어, 일본어 등 원어민 교사의 방문 수업 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 외국어 교육 항목), 입사 이후 공인 외국어 시험에서 고득점 취득 시 시험 응시료 및 포상금 지급 (같은 페이지 외국어 고득점자 포상 항목), 외국어 자격취득 지원 (공식 홈페이지 인재경영 역량기반 인재관리 프로세스 항목), 어학 자기주도 학습 지원 (같은 페이지 생애주기별 역량 체계 재직 글로벌 역량 항목) — 지원 금액·고득점 기준 미기재
사외 교육비·초청 특강·OA 교육
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22회사와 협약된 직무 교육과정 수강비 전액 지원 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 외부 직무 교육 항목), 인문학, 경제, 예술 등 저명 인사의 초청 강연 정기 진행 (같은 페이지 조직 문화 특강 항목), 엑셀·PPT·스피치 등 OA 활용 역량 강화 교육 운영 (같은 페이지 Education 전문 교육 프로그램 항목), 사외위탁교육비 전액 지원 (공식 홈페이지 인재경영 역량기반 인재관리 프로세스 항목) — 신청 조건·교육 한도 미기재
치의학 석·박사 과정 지원 (연구조직)·해외 주재원 과정
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22회사와 협약을 체결한 서울대 및 연세대 치의학대학원 석·박사 과정의 학비 50%를 연구 조직 재직자에게 지원 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 치의학 전문 석·박사 과정 지원 항목), 글로벌 인재 육성을 위해 전세계 해외 법인에서 근무할 수 있는 주재원 기회 제공 (같은 페이지 해외 주재원 과정 항목) — 선발 기준·지원 기간 미기재
여가
사내 도서 대출
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22경영, 문학, 리더십 등 다양한 도서 제공, 신간 구비 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 사내 도서 대출 항목) — 이용 방식·도서 구입 지원 여부 미기재
신규 입사자 웰컴키트
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22업무 활용도가 높은 물품을 엄선하여 신규 입사자에게 선물 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 신규 입사자 웰컴키트 항목) — 구성 물품 미기재
가족·지인 초청 사내 문화행사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22가족·지인 초청 사내 문화행사 운영 (공식 채용 사이트 Culture Education 공통 역량 개발 과정 항목) — 행사 주기·내용 미기재
복리후생
사내 치과 진료비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22마곡 본사 2층 트윈 치과에서 임직원과 직계 가족에게 최신 디지털 치과 진료를 임직원 할인가에 제공 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 사내 치과 진료비 지원 항목) — 할인율 미기재
사내 식당 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22각 사업장 별 사내 식당 운영, 영양사의 균형잡힌 건강한 식단 제공 (공식 채용 사이트 Culture Welfare 사내 식당 운영 항목) — 제공 끼니·식대 부담 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 13,327 | +1.3% | 801 | -50.5% | -141 | -126.3% |
| 2024 | 13,155 | +8.9% | 1,618 | -33.4% | 536 | -66.5% |
| 2023 | 12,083 | +14.7% | 2,428 | +3.5% | 1,600 | +10.9% |
| 2022 | 10,535 | +27.8% | 2,346 | +63.7% | 1,442 | +516.0% |
| 2021 | 8,246 | +30.6% | 1,433 | +46.1% | 234 | -77.4% |
| 2020 | 6,316 | +11.8% | 981 | +128.7% | 1,035 | +571.5% |
| 2019 | 5,650 | +22.8% | 429 | +38.5% | -220 | -451.0% |
| 2018 | 4,601 | +15.7% | 310 | +42.7% | 63 | +10.5% |
| 2017 | 3,978 | +15.4% | 217 | -36.6% | 57 | -72.2% |
| 2016 | 3,446 | +24.1% | 342 | +2.8% | 203 | +24.5% |
| 2015 | 2,777 | — | 333 | — | 163 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260331003297
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260331003297
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다