신세계 I&C
IT서비스 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 25항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
IT서비스 · 대기업
- 평균연봉
- 7,849만원 전년 대비 +4.9%
- 평균근속
- 7.2년 전년 대비 +15.3%
- 직원수
- 1,323명 전년 대비 -6.4%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 25 · 334개사 중 공동 118번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 8개 카테고리 · 25항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 6,872억원 전년 대비 +9.8%
- 영업이익
- 491억원 전년 대비 +32.9%
- 순이익
- 283억원 전년 대비 -16.3%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 25
보상
명절 선물 (SSG머니)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22설, 추석에는 SSG머니 선물 지급 (공식 채용 페이지 인재경영 Leisure & Life 선물 지급 항목), 명절 선물 제공 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 워라밸 중심 복리후생 운영 항목) — 지급액 미기재
봉사활동 CSR 마일리지 인센티브
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22봉사시간에 따라 CSR 마일리지를 지급하여 일정수준 이상으로 쌓이면 상품권으로 교환해 주는 인센티브 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 60쪽 봉사활동 CSR 마일리지 항목) — 마일리지 적립 기준·교환 상품권 금액 미기재
유연성
유연근무제(선택적 근로시간제)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22유연근무제 : 직무 별 업무 패턴에 따라 출퇴근 시간 선택 가능 (공식 채용 페이지 인재경영 Smart Working 항목), 2018년부터 선택적 근로시간제를 월 단위 총근로시간 범위 내에서 구성원이 업무 특성과 개인 일정에 맞게 근무시간을 자율적으로 조정 · 자율 출퇴근 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 유연하고 합리적인 근무환경 조성 항목), 선택근무제 사용자 수 2026년 반기 1,179명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 코어타임·신청 절차 미기재
원격근무제(재택근무 포함)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수 2026년 반기 645명, 2025년 871명, 2024년 970명 (2026 반기보고서 · 2025 사업보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재
휴가
리프레시 데이·연중휴가 5일
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22리프레시 데이, 한달에 한번 평일에 모든 직원이 쉰다, 다양한 휴가제도 1년에 5일 연중휴가 (공식 채용 페이지 인재경영 Work & Life Balance 항목) — 리프레시 데이 지정 요일·유급 여부, 연중휴가의 부여 조건·본인 휴가 차감 여부 미기재
장기근속휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22다양한 휴가제도 중 장기근속휴가 (공식 채용 페이지 인재경영 Work & Life Balance 항목) — 대상 근속 연수·휴가 일수 미기재
건강
정기 건강검진
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22정기 건강 검진 지원 (공식 채용 페이지 인재경영 Health & Care 항목, 2025 지속가능경영보고서 46쪽 워라밸 중심 복리후생 운영 항목) — 검진 주기·비용 지원 범위 미기재
의료비 지원 (본인·배우자·자녀)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22의료비 지원 (본인, 배우자, 자녀) (공식 채용 페이지 인재경영 Health & Care 항목), 임직원 본인 및 배우자와 자녀의 의료비 지원 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 워라밸 중심 복리후생 운영 항목) — 연간 한도·지원 비율 미기재
직원 보험 가입
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22직원 보험 가입 (공식 채용 페이지 인재경영 Health & Care 항목) — 보험 종류·보장 범위 미기재
건강지원실 (본사)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22본사 건강지원실 운영, 일상적으로 필요한 의약품 수령과 건강상담 · 건강체크 이용 (2025 지속가능경영보고서 48쪽 건강지원실 운영 항목) — 운영 시간·상주 인력 미기재
EAP 심리상담
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22EAP(근로자 지원 프로그램) 운영, 한국EAP협회를 통한 전문적이고 비밀 보장이 가능한 심리상담 서비스를 임직원 및 가족이 대면·비대면으로 신청, 임신근로자 건강·심리상담 지원 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 EAP 운영 · 임신근로자 건강·심리상담 지원 항목) — 연간 상담 횟수 한도 미기재
가족
직장 어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22직장 어린이집 (공식 채용 페이지 인재경영 Work & Life Balance 항목) — 설치 위치·정원·대상 연령 미기재
경조금·경조휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22경조금 지원 (결혼, 수연, 조의, 출산 등) (공식 채용 페이지 인재경영 Leisure & Life 항목), 경조휴가 (같은 페이지 Work & Life Balance 다양한 휴가제도 항목) — 경조금 액수·경조휴가 일수 미기재
자녀 학자금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22임직원 자녀 학자금 지원 (유치원부터 대학생까지 학자금 지원) (공식 채용 페이지 인재경영 Leisure & Life 항목) — 지원 한도·자녀 수 제한 미기재
임신·출산 축하 선물·임신 전 기간 단축근무·입학 자녀 돌봄 휴직
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22임신 근로자 축하선물 과일바구니, 출산 축하 선물로 경조금과 아이 사랑 박스(출산 후 필요한 육아용품으로 구성) 지원, 임신 사실을 인지한 시점부터 출산휴가 전까지 임금삭감 없이 하루 2시간 단축 근무 (법적 기준 이상으로 임신 전 기간에 걸쳐 적용), 초등학교 입학 자녀를 둔 직원의 돌봄 휴직 제도 (입학한 때부터 1개월) (2025 지속가능경영보고서 46쪽 안정적인 출산 환경 조성 · 가족을 위한 유연근무제 항목) — 선물 금액·돌봄 휴직 유급 여부 미기재
성장
온라인 학습 플랫폼·글로벌 교육 플랫폼
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22Spharos Academy 이러닝·북러닝으로 IT/DT는 물론 인문, 글로벌, 리더십 교육까지 소프트 스킬 과정 제공, 기술 트렌드 파악 및 다양한 지식 함양을 위한 전 임직원 대상 글로벌 교육 전문 플랫폼 이용 지원 (공식 채용 페이지 인재경영 자기계발 지원 프로그램 항목), 원하는 과정을 언제든 편하게 선택해 수강 (같은 페이지 교육로드맵 역량교육 항목) — 글로벌 교육 플랫폼 이름·과정 수 미기재
외국어 교육
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22외국어 콘텐츠를 온라인 자체 교육 플랫폼 스파로스 아카데미 및 외부 글로벌 교육 플랫폼으로 상시 제공 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 온라인 교육 플랫폼 제공 항목), 외국어 교육 (리더급) (같은 보고서 45쪽 교육 체계도 항목) — 외국어 과정 종류·수강 비용 지원 범위 미기재
자격증 취득 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22업무/직무/사업 관련 자격증 취득 시 자격증 응시 비용 지원, 자격증 취득 시 인센티브 지급 (SAP, 클라우드, DS 일부 자격증 한정) (공식 채용 페이지 인재경영 교육로드맵 자격증 취득 지원 항목), 특정 자격증(SAP, Cloud) 취득 시 인센티브 추가 지급 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 자격증 취득 지원 항목) — 응시 비용 지원 한도·인센티브 금액 미기재
여가
콘도비·신세계그룹 숙박 시설 혜택
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22콘도비 지원 (1년 최대 16만원), 신세계그룹 숙박 시설 관련 숙박/할인 혜택 제공 (포포인츠, 영랑호리조트, 조선호텔, 레스케이프, JW메리어트 호텔 등) (공식 채용 페이지 인재경영 Leisure & Life 여가생활 지원 항목), 임직원 휴양을 위한 휴양소 및 휴양비 지원 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 워라밸 중심 복리후생 운영 항목) — 이용 횟수·성수기 조건 미기재
사내 동호회
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22다양한 동호회 활동 (축구, 볼링, 낚시, 독서, 클라이밍 등) (공식 채용 페이지 인재경영 Leisure & Life 항목) — 동호회 수·활동비 지원액 미기재
그룹 연수시설 공연 관람·취미활동 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22그룹 연수시설에서의 공연 관람 및 취미활동 프로그램 지원 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 워라밸 중심 복리후생 운영 항목) — 개최 주기·참여 대상 미기재
복리후생
직원식당·식대보조
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22직원식당 및 식대보조 (공식 채용 페이지 인재경영 Work & Life Balance 항목) — 제공 끼니·식대 보조 금액 미기재
교통비 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22교통비 지원 (공식 채용 페이지 인재경영 Work & Life Balance 항목) — 지원 대상·지원 금액 미기재
신세계 계열사 이용 혜택
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22신세계백화점, 이마트, 스타벅스, 이마트24, 신세계푸드, 신세계면세점, 신세계라이브쇼핑, 신세계L&B, SSG랜더스 야구단 홈경기 등 신세계그룹의 모든 할인 혜택 제공 (공식 채용 페이지 인재경영 Specialty 신세계계열사 이용 혜택 항목) — 할인율·연간 한도 미기재
생일 선물 (SSG머니)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22생일에는 SSG머니 선물 지급 (공식 채용 페이지 인재경영 Leisure & Life 선물 지급 항목) — 지급액 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 6,872 | +9.8% | 491 | +32.9% | 283 | -16.3% |
| 2024 | 6,257 | +1.1% | 370 | -7.5% | 338 | +11.2% |
| 2023 | 6,189 | +3.7% | 400 | +6.5% | 304 | -63.8% |
| 2022 | 5,969 | — | 375 | — | 841 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260316001238
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260316001238
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다