와이지엔터테인먼트

설·추석 상품(권) 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 명절 상품(권) 지원 항목) — 상품 종류·금액 미기재

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임직원 성과급 지급 관련 보상위원회 안건을 통해 이사회 보고 (2026 지속가능경영보고서 18쪽 근로조건 및 복리후생 증진 관리 항목), 2025년 상반기 경영성과 개선과 연내 성과 달성 전망을 반영하여 전사 구성원 특별 상여금 지급 (2026 반기보고서 임원 보수 산정 기준 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

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시차출퇴근제, 탄력근무제 등 다양한 형태로 유연근무제 운영 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 임직원 복리후생 활동 유연근무제도 운영 항목), 2026년 상반기 시차출퇴근제 사용자 수 320명 (2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용 현황 항목) — 코어타임·적용 대상 미기재

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원격근무제(재택근무 포함) 활용, 2026년 상반기 사용자 수 20명 (2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재

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사내 안마의자 등 배치 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 사내 편의시설 운영 항목) — 설치 장소·이용 시간 미기재

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2년 주기의 정기적인 리프레시 휴가(비) 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 리프레시 휴가 지원 항목) — 휴가 일수·휴가비 금액·부여 조건 미기재

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피트니스 센터 및 전문 트레이너 상주 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 헬스케어 항목) — 이용 요금·운영 시간 미기재

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종합건강검진 비용 지원, 사내 보건담당자와의 1:1 상담을 통한 개인별 맞춤 건강검진 프로그램 추천, 매년 독감 예방접종 비용 지원 (2026 지속가능경영보고서 68쪽 건강관리 지원 항목), 연간 1회 연계 병원 본인 독감예방접종비용 지원 (32쪽 본인 독감예방접종비용 지원 항목) — 검진 주기·지원 금액·가족 포함 여부 미기재

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외부 전문 심리상담 서비스 이용 비용 연 8회 전액 지원, 사내 미술심리상담 프로그램 정기 진행 (2026 지속가능경영보고서 68쪽 심리상담 프로그램 진행 항목), 직무·재무·스트레스 관리 등 다양한 주제 상담 가능 (32쪽 EAP 전문상담서비스 운영 항목), 연 1회 정신건강의 날 기념 YG 휴(休) Station Day 프로그램 (68쪽 YG 휴 Station Day 항목) — 상담 이용 대상 범위 미기재

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산업보건의 및 간호사가 사옥에 방문해 혈압, 혈당, 콜레스테롤 수치 등 기본 건강상담 월 1회 시행 (2026 지속가능경영보고서 68쪽 건강상담 캠페인 항목), 건강상담 프로그램 운영 (32쪽 건강&보건 프로그램 운영 항목) — 상담 시간·장소 미기재

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입사 시 단체상해질병 실손보험 가입 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 임직원 단체상해질병 실손보험 가입 지원 항목), 상해보험 및 생명보험 가입 비용 지원 (68쪽 건강관리 지원 항목) — 보장 범위·가족 포함 여부 미기재

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잦은 해외 출장 임직원을 위해 이용 가이드, 상비약 4종, 구급용품 등이 포함된 키트 연 1회 지급 (2026 지속가능경영보고서 68쪽 YG Wellness Kit-상비의약품 키트 항목) — 지급 대상 기준 미기재

서울금연지원센터와 협업한 사내 금연 캠페인 및 금연 교육 (2026 지속가능경영보고서 68쪽 금연 캠페인 및 교육 항목) — 운영 주기·개별 지원 내용 미기재

자녀학자금 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 (자녀/본인) 학자금 제도 항목) — 지원 학령·한도·자녀 수 미기재

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경조사비, 휴가, 상조서비스, 화환 등 지원, 대상 본인·조부모·(배우자)부모·자녀 등 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 경조사 지원 항목) — 경조금 액수·휴가 일수 미기재

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출산축하금 및 과일바구니 지원, 아이돌봄서비스 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 임신, 출산, 육아 지원 항목) — 축하금 금액·돌봄서비스 지원 범위 미기재

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역량개발지원 대학(원) 본인 학자금 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 (자녀/본인) 학자금 제도 항목) — 지원 비율·한도·근속 요건 미기재

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업무관련도서 구입비 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 도서 구입비 지원 항목) — 연간 한도 미기재

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외국어 능력 향상을 위한 온라인 교육 플랫폼 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 외국어 학습 지원 항목), 임직원이 자율적으로 선택해 참여하는 전화 외국어 교육(중국어/영어/일본어) (57쪽 자기계발 교육 항목) — 비용 부담 범위·수강 한도 미기재

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직무/리더십/라이프스타일 등 온라인 교육 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 온라인 강의 플랫폼 지원 항목), 임직원이 자율적으로 선택해 참여하는 마이크로러닝 플랫폼(재테크/비즈니스/라이프 스타일)과 전문가 초빙 교육 프로그램 (57쪽 자기계발 교육 항목) — 수강 한도 미기재

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사내 동호회 운영, 동호회 활동비 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 사내 동호회 운영 항목) — 활동비 금액·동호회 수 미기재

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신규입사자 과일&꽃바구니 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 신규입사자 선물 지원 항목) — 지급 시기 미기재

소통과 교류를 위한 입사 동기 Welcome Table 운영 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 입사 동기 Welcome Table 운영 항목) — 운영 주기·지원 내용 미기재

사내 카페테리아/구내식당 중·석식 무료 이용 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 사내 편의시설 운영 항목) — 운영 시간 미기재 (하루 2끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)

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편의시설(편의점) 운영 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 사내 편의시설 운영 항목) — 운영 품목·할인 여부 미기재

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생활 안정을 지원하고자 주택 전세 자금 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 주택 전/월세 자금 지원 항목) — 지원 방식·한도·자격 요건 미기재

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생활 안정을 지원하고자 주택 월세 자금 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 주택 전/월세 자금 지원 항목) — 지원 방식·금액·자격 요건 미기재

매월 업무 통신비 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 업무 통신비 지원 항목) — 월 지원 금액·대상 미기재

생일 및 결혼기념일 모바일 상품권 지원 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 생일 및 결혼기념일 지원 항목) — 상품권 금액 미기재

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연간 최대 130만 원 복지포인트 지원, 복지카드 신규 도입으로 오프라인 사용처 확대, 전용복지몰 사이트를 통해 자기계발, 여행, 상품구매 등 이용 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 자기계발비 지원 항목) — 개인별 배정 기준 미기재

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카페, 호텔, 연극 등 다양한 제휴처 혜택 (2026 지속가능경영보고서 32쪽 YG 임직원 제휴 혜택 항목) — 제휴처 목록·할인율 미기재

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