이 회사 카테고리별 항목 수 등록 394개사 평균
비철금속 · 대기업
- 평균연봉
- 9,370만원전년 대비 +1.2%
- 평균근속
- 14.1년전년 대비 -2.6%
- 직원수
- 3,754명전년 대비 +1.5%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 26 · 394개사 중 공동 111번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 9개 카테고리 · 26항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 50,486억원 전년 대비 +10.9%
- 영업이익
- 2,974억원 전년 대비 -8.1%
- 순이익
- 1,472억원 전년 대비 -37.7%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 26
보상
장기근속 포상
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-1910년 이상 장기근속자에게 근속 포상과 배우자 동반 해외 여행 제공 (공식 채용정보 복지제도 페이지 회사생활 항목). 2025 지속가능경영보고서 66쪽 기타 지원 항목에도 장기근속 표창 기재 — 포상 금액·여행 지원 한도 미기재
유연성
유연근무제
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19시차출퇴근제와 선택적근로시간제 운영 (2025 지속가능경영보고서 66쪽 복리후생 제도 표 유연근무제 운영 항목, 2025년 기준 — 신청 대상·운영 단위 미기재)
재택근무
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19재택근무 운영 (2025 지속가능경영보고서 66쪽 유연근무제 운영 항목, 2025년 기준 — 가능 일수·대상 직무 미기재)
근무환경
주거안정 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19사원아파트 및 독신자 숙소 제공 (공식 채용정보 복지제도 페이지 가족·건강 항목). 2025 지속가능경영보고서 66쪽 기준 전사 1,109세대 사택 제공 — 입주 자격·본인 부담 미기재
휴가
하기휴가
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19하기휴가 (공식 채용정보 복지제도 페이지 여가 항목 휴가제도 · 2025 지속가능경영보고서 66쪽 휴가 제도 항목에도 하계휴가 기재 — 휴가 일수·사용 시기 미기재)
자기계발휴가
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19자기계발휴가 (공식 채용정보 복지제도 페이지 여가 항목 휴가제도 · 2025 지속가능경영보고서 66쪽 휴가 제도 항목에도 자기계발 휴가 기재 — 부여 일수·사용 조건 미기재)
건강
종합건강검진 (본인·배우자)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19본인·배우자 종합건강검진 지원 (2025 지속가능경영보고서 66쪽 건강관리 지원 항목, 2025년 기준 — 검진 주기·검진 비용 미기재)
단체보험
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19전 임직원 대상 상해장애·상해사망·산재사망·질병사망 보험금 지급 (2025 지속가능경영보고서 66쪽 건강관리 지원 항목, 2025년 기준 — 보장 한도·보험료 부담 미기재)
심리상담 지원 프로그램(EAP)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19임직원의 심리적 부담 완화를 위한 전문가 상담 및 코칭 프로그램 운영 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 임직원 건강증진 프로그램, 2025년 기준) — 상담 횟수·비용 부담 미기재
가족
경조금 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19임직원 본인 및 가족의 경조사 발생 시 축하금·위로금 및 경조 물품 지원 (공식 채용정보 복지제도 페이지 가족·건강 항목). 2025 지속가능경영보고서 66쪽 휴가 제도 항목에 경조휴가 기재 — 경조 구분별 금액·휴가 일수 미기재
자녀 학자금 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19임직원 취학 자녀의 고교·대학교 학자금 지원 (공식 채용정보 복지제도 페이지 가족·건강 항목) — 지원 한도·자녀 수 제한·금액 미기재
출산·양육 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19임직원 자녀 출산 시 장려금 지급 (공식 채용정보 복지제도 페이지 가족·건강 항목). 2025 지속가능경영보고서 65~66쪽 기준 출산 축하금과 자녀 입학축하금 지급, 복직자 적응을 돕는 맘토링·웰컴 프로그램 운영, 2025 지속가능경영보고서 65쪽 기준 임신 축하 선물과 임산부의 날 도시락 제공 (2025년 기준) — 지급액·선물 구성·금액 미기재
직장 어린이집
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19일가정 양립을 위해 울산·안강 사업장 사택 내 어린이집 운영 (공식 채용정보 복지제도 페이지 가족·건강 항목). 2025 지속가능경영보고서 65~66쪽 기준 사내 수유실도 함께 운영 — 정원·대상 연령·보육료 부담 미기재
성장
MBA·석박사 과정 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19미래 경영후보군 양성을 위한 국내·외 MBA 연수 지원과 핵심 기술분야 전문 인력 양성을 위한 석·박사 과정 지원 (공식 채용정보 인재육성 페이지 Expert 항목). 2025 지속가능경영보고서 67쪽에도 MBA 및 석·박사 학위 과정 지원 기재 — 선발 인원·지원 범위 미기재
정년 앞둔 장기근속자 공로여행
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19정년 앞둔 장기근속자 공로여행(유급휴가·여행 경비 지원) (2025 지속가능경영보고서 66쪽 복리후생 제도 표, 2025년 기준 · 공식 채용정보 복지제도 페이지 회사생활 항목 — 휴가 일수·여행 경비 한도 미기재)
사내 어학 프로그램
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19사내 어학 프로그램 등 자기계발 지원, 사내외 집합·온라인 어학교육 (2025 지속가능경영보고서 67쪽 임직원 교육 자기계발 항목, 2025년 기준 — 대상 언어·수강 대상·비용 부담 미기재)
독서통신교육·교양강좌
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19독서통신교육, 명사특강·교양강좌로 운영하는 의식소양 과정 (2025 지속가능경영보고서 67쪽 임직원 교육 체계 자기계발·공통교육 항목, 2025년 기준 — 과정 수·강좌 주제·비용 부담 미기재)
여가
하계휴양비(체력단련비)
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19전 직원에게 하계휴양비 지급. 공식 채용정보 복지제도 페이지 여가 항목명은 하계휴양비(체력단련비) 지급 — 지급액·지급 시기 미기재
휴양시설
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19전국에 위치한 콘도를 회원가로 이용하고 7~8월에는 각 사업장별 별도의 휴양소를 설치·운영 (공식 채용정보 복지제도 페이지 여가 항목) — 제휴 콘도·회원가 수준·이용 한도 미기재
동호회 활동
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19수십여개의 다양한 동호회를 운영하고 동호회 지원금과 행사대관비 지원 (공식 채용정보 복지제도 페이지 여가 항목). 2025 지속가능경영보고서 66쪽 기준 전사 약 50개 동아리 활동 지원 — 동호회당 지원금 미기재
문화의 날
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19반기마다 문화의 날을 운영해 다양한 문화활동 지원 (2025 지속가능경영보고서 66쪽 조직문화 프로그램, 2025년 기준) — 활동 내용·지원 방식 미기재
복리후생
출퇴근 버스
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19임직원 통근 편의를 위해 사업장별 특성과 교통편을 고려한 통근버스 운행 (공식 채용정보 복지제도 페이지 회사생활 항목) — 노선·운행 사업장·이용료 미기재
사내식당
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19임직원 영양을 고려한 건강 식단을 제공하는 사내식당 운영 (공식 채용정보 복지제도 페이지 회사생활 항목) — 제공 끼니·식대 단가·본인 부담 미기재
복지포인트
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19매년 지급되는 복지포인트를 개인 취향에 따라 사용 (공식 채용정보 복지제도 페이지 회사생활 항목). 2025 지속가능경영보고서 66쪽 복리후생 제도 표에도 복지포인트 지급 기재 — 연간 포인트 금액 미기재
사내 근로복지기금 대출
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19사내 근로복지기금 대출 (공식 채용정보 복지제도 페이지 회사생활 항목은 「자금 지원」으로, 2025 지속가능경영보고서 66쪽 기타 지원 항목은 「복지기금 대출」로 기재 — 대출 한도·이율·대상 미기재)
통신비 지원
금액 환산 없음 · 연 금액 미등록 공식확인일 2026-09-19만료 2028-03-19통신비 지원 (2025 지속가능경영보고서 66쪽 복리후생 제도 표 기타 지원 항목, 2025년 기준 — 지원 금액·대상 직군 미기재)
비슷한 회사와 바로 비교
업종이 가까운 회사 중에서 직원 수를 참고해 골랐습니다.
평균연봉 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 50,486 | +10.9% | 2,974 | -8.1% | 1,472 | -37.7% |
| 2024 | 45,544 | +10.4% | 3,238 | +41.6% | 2,360 | +50.9% |
| 2023 | 41,253 | -5.7% | 2,286 | -1.3% | 1,564 | -10.7% |
| 2022 | 43,730 | +24.6% | 2,316 | -26.3% | 1,753 | -28.0% |
| 2021 | 35,095 | +35.3% | 3,141 | +159.2% | 2,434 | +238.5% |
| 2020 | 25,936 | +5.8% | 1,212 | +194.6% | 719 | +308.0% |
| 2019 | 24,513 | -11.6% | 411 | -61.7% | 176 | -71.6% |
| 2018 | 27,745 | -5.8% | 1,075 | -55.4% | 621 | -58.8% |
| 2017 | 29,450 | +4.0% | 2,411 | +10.7% | 1,507 | — |
| 2016 | 28,318 | +0.4% | 2,178 | +96.1% | — | — |
| 2015 | 28,197 | — | 1,111 | — | — | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260312001327
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260312001327
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다