대주전자재료
전자부품 · 중견기업 · 코스닥 상장 · 복지 27항목 · 등록 금액 합 864만원(전부 추정)
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
전자부품 · 중견기업
- 평균연봉
- 6,868만원 전년 대비 +14.5%
- 평균근속
- 6.9년 전년 대비 +14.5%
- 직원수
- 357명 전년 대비 -1.9%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 27 · 334개사 중 공동 86번째
- 등록 금액 합 전부 추정
- 864만원
복지 항목 — 9개 카테고리 · 27항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 2,546억원 전년 대비 +16.1%
- 영업이익
- 207억원 전년 대비 -29.5%
- 순이익
- 209억원 전년 대비 -42.6%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 1 · 정성 26
보상
성과급 (사업부 실적·개인 성과 등급)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15성과급 지급 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 포상 항목), 개인의 성과 등급에 따라 개인 성과금 차등지급 시행 (같은 보고서 복리후생 고도화 개인 성과금 지원 확대 항목), 성과급 사업부 실적 평가하여 사업부의 임직원과 동일 지급 (2026 반기보고서 보수 산정기준 항목) — 지급률 미기재
장기근속자 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15장기근속자 포상 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 포상 항목), 보상제도 장기근속자 포상 (공식 채용공고 사업부별 수시채용 복리후생 항목) — 근속 기준·포상 내용 미기재
우수사원 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15우수사원 포상 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 포상 항목), 우수사원 표창/포상 (공식 채용공고 사업부별 수시채용 복리후생 항목) — 선정 기준·포상 내용 미기재
명절 귀향비·명절상여
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15생활안정 지원 명절 귀향비 지급 (공식 채용공고 사업부별 수시채용 복리후생 항목), 명절상여 임직원과 동일한 기준으로 지급 (2026 반기보고서 보수 산정기준 항목) — 지급 금액·기준 미기재
유연성
선택근무제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15선택근무제 운영 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 근무 환경 항목), 2021년 부터 임직원이 자율적으로 근무 시간을 조율하고 선택할 수 있는 유연근무제 운영 (같은 보고서 유연 근무 제도 항목), 선택근무제 사용자 수 185명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 의무 근무 시간대·정산 기간 미기재
근무환경
직원휴게실
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15직원휴게실 운영 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 근무 환경 항목), 사내 편의시설 휴게실 (공식 채용공고 사업부별 수시채용 복리후생 항목) — 설치 사업장·시설 구성 미기재
기숙사 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15기숙사 지원 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 근무 환경 항목), 생활안정 지원 기숙사 운영 (공식 채용공고 사업부별 수시채용 복리후생 항목) — 입주 자격·비용 부담 미기재
근무복 지급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15생활편의 지원 근무복 지급 (공식 채용공고 사업부별 수시채용 복리후생 항목) — 지급 주기·대상 미기재
휴가
정기 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15정기 휴가 (공식 채용공고 사업부별 수시채용 복리후생 휴일/휴가 항목) — 연차 사용일인지·일수·유급 여부 미기재
건강
한의사 방문진료·벌침진료
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15벌침진료, 한의사 방문진료 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 건강 관리 항목), 임직원 건강관리를 위한 진료 (한의사 방문상담 및 물리치료) 연24회 (같은 보고서 직장 의료 서비스 근로자 건강 증진 프로그램 항목) — 진료 장소·비용 부담 미기재
종합건강검진 (기혼자 배우자 포함)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15종합건강검진 실시 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 건강 관리 항목), 기혼자에 대해서는 배우자까지 정기적으로 종합검진 (공식 홈페이지 ESG 임직원 의료서비스 항목) — 검진 주기·비용 지원 범위 미기재
협약 병원 진료비 감면
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15협약 병원 진료비 감면 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 건강 관리 항목) — 협약 병원·감면 범위 미기재
금연 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15흡연자들이 금연을 실천할 수 있도록 6개월간의 교육과 상담 제공, 금연 성공 시 건강용품 또는 격려금 지원 (2025 지속가능경영보고서 안전보건경영 안전보건 문화 확산 활동 항목) — 격려금 금액 미기재
가족
출산 장려금 (첫째 300만원·둘째 500만원·셋째 1,000만원)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-152024년 1월 1일부터 시행되는 출산 지원금 정책은 모든 임직원을 대상으로 하며, 첫째 아이 출산 시 300만 원, 둘째 아이는 500만 원, 셋째 아이는 1,000만 원의 지원금 제공 (2025 지속가능경영보고서 임직원 출산 및 육아 지원 제도 항목), 출산 장려금 (같은 보고서 복리후생 정책 가족 생활 지원 항목)
자녀 학자금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15자녀 학자금 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 가족 생활 지원 항목) — 지원 대상 학년·금액 미기재
경조사비 지원·상조회·경조휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15상조회 운영, 경조사비 지원 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 경조사 지원 항목), 각종 경조금, 경조휴가제 (공식 채용공고 사업부별 수시채용 복리후생 항목) — 경조 금액·휴가 일수 미기재
성장
외국어 교육·사내 영어 그룹 스터디
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15희망하는 지원자에 한하여 외국어 교육 실시 (2025 지속가능경영보고서 임직원 교육 프로그램 항목), 전체 인원 대상 외국어 교육(영어, 일본어, 중국어) (같은 보고서 교육 대상별 교육 내용 표 항목), 사내 영어 그룹 스터디 매주 운영 (같은 보고서 사내 영어 그룹 스터디 항목) — 비용 지원 범위 미기재
사내 특강·온라인 학습 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15분야별 전문가를 초청하여 사내 특강 진행 (2025 지속가능경영보고서 임직원 대주전자재료 사내 특강 항목), 언제 어디서나 학습할 수 있도록 온라인 학습 프로그램 운영 (같은 보고서 온라인 학습 프로그램 운영 항목) — 과정 종류·비용 지원 미기재
여가
제휴 콘도 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15제휴 콘도 지원 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 여가 및 문화 생활 항목) — 이용 횟수·지원 범위 미기재
사내 동호회 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내 동호회 운영 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 여가 및 문화 생활 항목), 사내 동호회 활동을 통해 임직원들 간의 유대감 강화 (같은 보고서 인권경영 사내 동호회 활동 항목) — 동호회 종류·지원 금액 미기재
휴가비 지급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15휴가비 지급 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 여가 및 문화 생활 항목) — 지급 시기·금액 미기재
사내이벤트 진행
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내이벤트 진행 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 근무 환경 항목) — 행사 종류·시기 미기재
복리후생
사내 대여금
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내 대여금 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 가족 생활 지원 항목) — 대여 용도·한도·이율 미기재
결혼 기념일 선물
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15결혼 기념일 선물 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 경조사 지원 항목) — 선물 종류·금액 미기재
카페테리아 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15카페테리아 운영 (2025 지속가능경영보고서 임직원 복리후생 정책 근무 환경 항목) — 운영 사업장·이용 비용 미기재
사내 식당 조식·중식·석식 제공
864만원 추정치 · 밴드 ±20% 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15사내 식당 운영 (2025 지속가능경영보고서 복리후생 정책 근무 환경 항목), 조식제공, 중식제공, 석식제공 (공식 채용공고 복리후생 항목) — 1끼 단가 미기재 (하루 3끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)
통근버스 운행
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-15만료 2028-04-15생활편의 지원 통근버스 운행 (공식 채용공고 사업부별 수시채용 복리후생 항목) — 노선·운행 사업장 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2,546 | +16.1% | 207 | -29.5% | 209 | -42.6% |
| 2024 | 2,193 | +18.6% | 294 | +372.8% | 364 | +5694.1% |
| 2023 | 1,850 | +6.3% | 62 | -48.1% | 6 | -21.3% |
| 2022 | 1,741 | -12.4% | 120 | -32.0% | 8 | -96.5% |
| 2021 | 1,987 | +28.6% | 176 | +95.0% | 230 | +337.4% |
| 2020 | 1,545 | +32.8% | 90 | +238.7% | 53 | +849.1% |
| 2019 | 1,164 | +13.1% | 27 | -28.8% | -7 | -248.8% |
| 2018 | 1,029 | +10.2% | 37 | +25.6% | 5 | +106.0% |
| 2017 | 934 | +37.5% | 30 | -26.2% | -79 | -1221.9% |
| 2016 | 679 | +18.1% | 40 | +273.7% | 7 | +114.5% |
| 2015 | 575 | — | -23 | — | -49 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260319000004
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260319000004
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다