LG전자
전자/가전
대기업
L
안정성 지표 90
대기업 평균 4%
복지 항목
보상
| 인센티브/성과급 |
조직·개인 성과 기반 인센티브 + 회사 경영성과에 따른 성과급 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
유연성
| 출퇴근 유연제도 |
출퇴근 유연제도 운영 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
휴가
| 장기근속 포상 |
10년 이상 장기근속자에게 5년마다 포상금과 휴가 지급, 20년/30년 근속 시 배우자 동반 해외여행 제공 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
| 휴가제도 |
휴가제도 운영 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
건강
| 건강검진 |
100만원 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
| (추정) |
| 의료비 지원 |
100만원 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
| (추정) |
| 단체 보험 |
50만원 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
| (추정) |
가족
| 경조금 지원 |
100만원 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
| (추정) |
여가
| 콘도 지원 |
100만원 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
| (추정) |
| 동호회 |
30만원 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
| 레저/문화/스포츠/음악/봉사 (추정) |
| 스포츠 티켓 |
30만원 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
| (추정) |
복리후생
| 선택적 복리후생 포인트 |
100만원 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
| 연 100만원 (원문 명시), 생활/건강/교육/레저/패션/제품 |
| 주택자금 지원 |
주택자금 지원 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
| 사내식당 |
432만원 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
| 일 18,000원 × 240일 환산 (추정) |
| 출퇴근 버스 |
120만원 |
공식 확인 |
출처 |
확인일 2026-03-31 |
만료 2027-09-30 |
| 사업장별 통근버스 (추정) |
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