한진

장기근속 임직원 국내외 여행 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 문화 여가활동 지원 제도 항목) — 근속 기준·여행 지원 범위 미기재

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매년 5월 임직원 가족에게 가정의달 감사 선물 지급, 매년 명절(설/추석) 임직원 가족에게 감사 선물 지급 (2026 지속가능경영보고서 46쪽 가족친화 제도 항목) — 선물 품목·금액 미기재

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필수 근무시간 10:00 - 16:00, 출근시간 07:00 - 10:00 사이, 퇴근시간 16:00 - 19:00 사이, 2025년부터 유연근무 적용 시간 단위를 기존 30분에서 15분 단위로 시행 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 유연한 근무제도 시차 출퇴근제 항목), 유연근무제 (공식 홈페이지 ESG 행복추구경영 항목), 시차출퇴근제 사용자 수 2026년 상반기 1,299명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 적용 대상 직무 미기재

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원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수 2023년 59명, 2024년 45명, 2025년 177명 (2025 사업보고서 유연근무제도 사용 현황 항목), 2026년 상반기 25명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재

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입사 후 5년 단위로 2주간 장기 휴가를 부여하는 제도, 본인 휴가 6일에 연차 외 추가 유급휴가 4일 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 유연한 근무제도 Refresh 휴가 항목), Refresh 휴가 (공식 홈페이지 ESG 행복추구경영 항목) — 휴가비 등 부가 지원 미기재

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휴가 사용 효율성 제고를 위해 2시간 단위 휴가 제도 시행, 개인 필요에 따라 2시간 기준 사용시간 선택 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 유연한 근무제도 항목) — 적용 대상 미기재

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종합검진 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 건강 검진 제도 항목), 임직원 및 배우자 대상 종합검진 비용 지원 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 복리후생 제도 종합건강검진 항목) — 종합검진 주기·지원 한도 미기재

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재직 중인 1년 이상 전 임직원의 자녀 대상, 고등학교 및 대학교 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 학자금 지원 제도 항목), 임직원 자녀의 교육 지원을 위한 학자금 지급, 임직원 미성년 장애자녀 대상 언어·미술·음악·심리치료 등 재활을 위한 교육비 지원 (2026 지속가능경영보고서 46쪽 가족친화 제도 학자금 · 특수교육비 항목) — 지원 한도·지급 방식 미기재

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재직중인 임직원 대상 경조사비 및 조사 용품, 생수 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 경조사 지원 제도 항목), 임직원 가족 경조사 발생시 경조금 및 경조용품 지원 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 복리후생 제도 경조사 항목) — 경조 종류별 금액·경조휴가 미기재

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72개월 이하 자녀를 양육중인 직원에게 육아보조비 지급, 초등학교 입학 자녀 대상 입학 축하 선물(학용품 등) 지급, 초등학교 이하 자녀 대상 할로윈 홈파티 선물 지급, 임신한 직원 또는 배우자를 위한 예비 부모 축하 선물 지급, 임직원 자녀 중 수능생 자녀에게 응원 선물(간식) 지급 (2026 지속가능경영보고서 46쪽 가족친화 제도 항목), 육아보조비 지원 제도 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 항목) — 육아보조비 금액·지급 주기 미기재

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재직 중인 임직원 대상 물류전문 대학원 물류전문석사 과정(인하대학교), 정석대학교 교육부 인정 4년제 학사과정 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 자기 계발 지원 제도 항목), 국내외 대학 및 대학원, 전문기관과 연계하여 역량 개발을 할 수 있도록 지원 (같은 페이지 인재양성 자기계발 지원 제도 항목), 외부 교육 [학사] 정석대학 · [석사] 인하대 · 항공대 물류전문대학원 (2026 지속가능경영보고서 41쪽 전사 교육 로드맵 항목) — 선발 기준·학비 지원 범위 미기재

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사내 사이버 연수원 운영을 통해 다양한 교육 콘텐츠 제공 (공식 채용 페이지 인사제도 인재양성 Cyber Learning 제도 항목), HANSC (온라인 교육) · 사내 스터디그룹 지원 (2026 지속가능경영보고서 41쪽 전사 교육 로드맵 항목) — 수강 대상·스터디그룹 지원 범위 미기재

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자격증 취득 지원 (2026 지속가능경영보고서 41쪽 전사 교육 로드맵 항목) — 지원 대상 자격·지원 금액 미기재

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외국어 학습 지원 (2026 지속가능경영보고서 41쪽 전사 교육 로드맵 항목) — 지원 방식·대상 언어 미기재

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대외 직무전문 교육 입과 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 인재양성 직무 전문 교육 제도 항목), 외부 교육 KPC · KMA · 통합 물류협회 교육과정 (2026 지속가능경영보고서 41쪽 전사 교육 로드맵 항목) — 지원 대상·비용 지원 범위 미기재

등산, 축구 야구, 볼링 등 30개 동호회 운영 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 문화 여가활동 지원 제도 사내동호회 활동지원 항목), 문화활동, 스포츠 등 다양한 동호회 활동 지원 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 복리후생 제도 사내 동호회 항목) — 동호회별 지원 금액 미기재

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한화, 휘닉스, 대명, 보광 등 회원권 다수 보유 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 문화 여가활동 지원 제도 콘도 이용 항목), 임직원 대상 콘도 상시 사용 및 하계 휴양소 운영 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 복리후생 제도 콘도, 휴양소 항목) — 이용 횟수·비용 부담 미기재

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구독형 독서 플랫폼 지원 (2026 지속가능경영보고서 41쪽 전사 교육 로드맵 항목) — 플랫폼 이름·이용 대상 미기재

임직원 자녀를 일터로 초청해 부모의 업무를 직접 경험해보는 Family Day, 2019년 첫선 (2026 지속가능경영보고서 46쪽 임직원 가족초청 행사 개최 항목), 창립 80주년 기념 권역별 선발전을 거친 사내 탁구대회 개최 (같은 보고서 47쪽 사내 탁구대회 개최 항목), 가족초청행사 (공식 홈페이지 ESG 행복추구경영 더 좋은 직장 만들기 항목) — 개최 주기·참가 대상 미기재

재직기간 1년 이상 전 임직원 대상, 체력단련, 자기계발, 문화활동, 보장보험 가입 중 선택 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 복리 및 사회 보장 제도 선택적 복리후생 제도 항목), 복지카드 어학, 운동 등 선택적 자기개발 지원 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 복리후생 제도 복지카드 항목) — 연간 배정 금액 미기재

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재직기간 1년 이상 전 임직원 대상 사내근로복지기금 운영 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 복리 및 사회 보장 제도 항목) — 기금 지원 항목·금액 미기재

재직기간 1년 이상 전 임직원 대상 개인연금 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 복리 및 사회 보장 제도 항목), 개인연금 보험 가입 및 보험료 지원 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 복리후생 제도 개인연금 항목) — 회사 부담 금액·비율 미기재

재직기간 1년 이상 전 임직원 대상 매월 제주 생수 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 생수 지원 제도 항목), 매월 생수 무상 지원 (1.5ℓ × 3Box) (2026 지속가능경영보고서 45쪽 복리후생 제도 생수지원 항목) — 전달 방식 미기재

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긴급 자금 필요 시 저금리 사내 대출 지원 (2026 지속가능경영보고서 45쪽 복리후생 제도 생활안정자금 항목) — 대출 한도·이율·자격 미기재

비연고지 근무자 지원 (공식 홈페이지 ESG 행복추구경영 복리후생 항목) — 지원 형태·대상·금액 미기재