한화투자증권

개인성과급을 폐지하고 조직성과급을 확대해 회사 성과와 개인 보상 간 연계를 강화한 조직성과급제 (공식 홈페이지 인재경영 인사제도 보상 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

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설차례비, 근로자의날 기념품, 창립기념품 (2026 반기보고서 보수 상위 5명 중 직원 보수 산정기준 기타 복리후생 지원 항목) — 지급 금액·품목 미기재

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가정의날 시행 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 일·가정 양립 항목) — 시행 주기·퇴근 시각 미기재

만 9세 미만 자녀를 둔 직원을 위한 근로시간 선택제 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 일·가정 양립 항목), 자녀양육을 위한 시차출퇴근제 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목), 시차출퇴근제 운영 (2025 사업보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 출퇴근 시간대·사용 기간 미기재

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PC-OFF 제도 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목) — 적용 시각·대상 미기재

장기근속휴가 및 휴가비 지원 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 기타 항목), 장기근속휴가제도 운영 및 휴가비 지원 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목) — 근속 기준·휴가 일수·휴가비 금액 미기재

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승진 시 자기계발을 위한 시간과 기회를 제공하는 안식월, 승진자 대상으로 20영업일 안식휴가 사용 가능 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 다양한 복리후생 제도 · 주요 복지 혜택 항목) — 유급 여부·사용 기한 미기재

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2시간 단위 휴가 제도 수립 및 운영, 최대 2년 동안 학업·배움 등의 사유로 휴직이 가능한 채움휴직과 학업 지원비 제공 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목) — 휴가 사용 한도·휴직 중 급여·학업 지원비 금액 미기재

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매년 임직원 및 배우자 건강검진 실시 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목), 임직원 건강검진 실시 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 건강 항목) — 검진 항목·비용 지원 범위 미기재

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단체상해보험 가입 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 건강 항목, 2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목), 단체상해보험 가족분 (2026 반기보고서 보수 상위 5명 중 직원 보수 산정기준 기타 복리후생 지원 항목) — 보장 범위·보험료 부담 미기재

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회사 내 휘트니스 시설 운영, 건강개선프로젝트 다이어트·근육량 개선을 위한 펀드 조성 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 건강 항목), 회사 내 피트니스 시설 운영 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목) — 이용 시간·펀드 운영 방식 미기재

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건강개선프로젝트 금연 개선을 위한 펀드 조성 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 건강 항목) — 펀드 운영 방식·지급 조건 미기재

실손보험 가입 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 건강 항목, 2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목) — 보장 대상·보험료 부담 미기재

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자녀 학자금 지원 유치원/고등학교/대학교 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 일·가정 양립 항목, 2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목) — 지원 한도·지원 자녀 수 미기재

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직장어린이집 운영 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 일·가정 양립 항목), 본사 친환경 직장 어린이집 운영 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 아빠휴가 외 가정 친화 제도 항목) — 정원·이용 대상 미기재

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임신 사실을 알린 직원에게 임신·출산 과정에 필요한 물품을 담은 맘스패키지 제공, 출산 이후 여성 직원의 자녀 첫 돌까지 야근 제한 지원 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 모성보호지원제도 항목), 취학 전후 자녀 돌봄을 위한 휴가 최대 30일 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 아빠휴가 외 가정 친화 제도 항목), 취학 전후 돌봄휴가 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 일·가정 양립 항목), 임직원 자녀 중 수험생 대상 수능격려품 지급 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목) — 돌봄휴가 유급 여부·선물 구성 미기재

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난임 임직원 지원제도 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 일·가정 양립 항목), 난임 치료 및 시술을 희망하는 직원에게 최대 90일의 난임 지원 휴가 (법정 6일에 84일 추가) (2026 지속가능경영보고서 93쪽 모성보호지원제도 항목) — 유급 일수·시술비 지원 여부 미기재

경조휴가 및 경조금 지원 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 기타 항목), 전문 장례 서비스와 연계한 상조서비스 운영 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 다양한 복리후생 제도 · 주요 복지 혜택 항목) — 경조 유형별 휴가 일수·금액 미기재

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전 직원 대상으로 직원별 최대 월 급여 75% 수준까지 매년 활용할 수 있는 역량개발비 지원, 직원 역량개발에 필요한 교육·세미나·컨퍼런스·학위과정·해외연수, 자격취득을 위한 자격과정·응시료·자격유지비용, 역량개발을 위한 도서 구매 (공식 홈페이지 인재경영 교육제도 역량개발비 지원제도 항목), 개인 역량개발비 및 조직 역량개발비 (2026 지속가능경영보고서 89쪽 역량개발 활동 지원 항목) — 사용비율에 따른 차등 기준 미기재

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글로벌 역량향상을 위한 어학과정 및 응시료 등 제반 비용 역량개발비 지원 (공식 홈페이지 인재경영 교육제도 역량개발비 지원 가능 항목), 직원 글로벌 역량 향상을 위한 어학 및 글로벌 탤런트 선발 인원 교육 과정 (2026 지속가능경영보고서 91쪽 대상별 맞춤형 교육 프로그램 항목) — 교육 과정 선발 기준·운영 방식 미기재

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종합교육관리 시스템 Smart HRD를 통해 약 3,000개의 집합/온라인 교육 지원 (공식 홈페이지 인재경영 교육제도 경력/역량개발 프로세스 항목) — 수강 비용 부담·수강 한도 미기재

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Job Market 사내공모제로 회사 내 인력공고에 직급·나이·부서 제한 없이 모든 직원 지원 가능 (공식 홈페이지 인재경영 인사제도 이동 항목), Human Resource Bank 직무이동신청제로 희망 직무를 공식 신청 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 역량 개발 프로그램 항목) — 공모 주기·선발 인원 미기재

동우회 활동 및 운영지원 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 기타 항목), 동우회 활동 및 운영 지원 보조금 및 활동 시간 지원 (2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목) — 보조금 금액·활동 시간 기준 미기재

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국내 콘도 지원 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 기타 항목, 2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목) — 이용 횟수·비용 지원 범위 미기재

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주택구입 및 전세자금 대출 지원 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 주거·생활안정 항목, 2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목) — 대출 한도·이율 미기재

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비연고지 근무직원의 경비 지원 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 주거·생활안정 항목, 2026 지속가능경영보고서 93쪽 주요 복지 혜택 항목) — 지원 경비 종류·금액 미기재

선택적 복지제도 운영 (공식 홈페이지 인재경영 복지제도 기타 항목) — 배정 포인트·사용처 미기재

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노사 1:1로 기금 협의회 위원을 구성해 직원의 복지증진 관련 협의를 하는 사내근로복지기금 협의회 운영 (2026 지속가능경영보고서 92쪽 노사협의 채널 항목) — 기금 지원 사업 내용 미기재

구내식당 지원 (2026 반기보고서 보수 상위 5명 중 직원 보수 산정기준 기타 복리후생 지원 항목) — 식당 위치·제공 끼니·지원 방식 미기재

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