코오롱글로벌
건설 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 24항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
건설 · 대기업
- 평균연봉
- 5,288만원 전년 대비 -17.9%
- 평균근속
- 6.8년 전년 대비 -16.2%
- 직원수
- 3,273명 전년 대비 +59.8%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 24 · 334개사 중 공동 133번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 9개 카테고리 · 24항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 26,844억원 전년 대비 -7.8%
- 영업이익
- 37억원 전년 대비 흑자 전환
- 순이익
- −2,004억원 전년 대비 적자 전환
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 24
보상
창립기념일 · 휴가철 현물 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22창립기념일 현물 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 창립기념 현물지원 항목, 2026 지속가능경영보고서 55쪽 창립기념일 현물지원 항목), 휴가철 현물 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 휴가철 지원 항목), 임직원 대상 휴가철 현물 지원 (2026 지속가능경영보고서 55쪽 휴가철 지원 항목) — 현물 품목·금액·지급 시기 미기재
장기 근속 임직원 장기종업원급여
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22당사 내 일부 기업들은 장기 근속 임직원에게 장기종업원급여를 제공, 이 급여를 받을 수 있는 권리는 주로 10년 이상의 장기간 근무한 임직원에게만 부여 (2025 사업보고서 별도 재무제표 주석 기타장기종업원급여부채 항목) — 적용 범위·급부 형태·금액 미기재
유연성
시차출퇴근제 (조건부)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22시차출퇴근 본사 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 유연한 근무환경 지원 항목), 2026년 상반기부터 30분 단위 시차출퇴근제 추가 도입 (2026 지속가능경영보고서 54쪽 인권 고충 처리 항목), 2025년 3월부터 시차출퇴근제 운영, 시차출퇴근제 사용자 수 2025년 180명·2026년 상반기 213명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 본사 밖 사업장 적용 여부 미기재
근무환경
임산부·수유 여성 휴식 공간 (Women’s Lounge)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22사내 Women’s Lounge 운영을 통해 임신 중이거나 수유가 필요한 여성 직원의 휴식 공간 제공 (2026 지속가능경영보고서 55쪽 가족친화제도 항목) — 설치 사업장 미기재
휴가
2시간 단위 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-222시간 단위 휴가 제도 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 유연한 근무환경 지원 항목) — 사용 한도·신청 절차 미기재
생일 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22본인 생일이 속한 월에 1일 유급휴가 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 생일 휴가 항목)
창립기념일 휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22창립기념일 휴가 (공식 채용 페이지 복리후생 창립기념 현물지원 항목) — 휴가 일수 미기재
건강
본인·배우자 건강검진
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22임직원 본인 및 배우자 무료 건강검진 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 건강검진 지원 항목) — 검진 주기·검진 항목 미기재
사내 심리상담 「상담 포유」
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22사내 무료 심리상담 제도 「상담 포유」 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 심리상담 지원 항목) — 상담 횟수·가족 이용 여부 미기재
단체 상해보험
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22전체 임직원 대상 단체 상해보험 비용 전액 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 단체 상해보험 지원 항목) — 보장 범위·가족 가입 여부 미기재
가족
임신·출산·자녀 입학 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22임신축하선물, 배우자 태아검진 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 일 가정 양립지원 항목), 배우자가 임신한 남성 직원 대상 배우자 태아 검진 휴가 지급, 자녀 입학 돌봄 휴직 제도 운영 (2026 지속가능경영보고서 55쪽 가족친화제도 항목), 임신기 단축 근무를 법정 기준보다 2주 추가 지급 (같은 쪽 유연근무제도 항목) — 임신축하선물 구성·태아 검진 휴가 일수·자녀 입학 돌봄 휴직 기간과 유급 여부 미기재
난임 시술비·난임 무급 휴직
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22난임지원 (공식 채용 페이지 복리후생 일 가정 양립지원 항목), 남녀직원 모두에게 난임 시술비 지원, 여성직원은 본인의 희망에 따라 난임 무급 휴직 지원 (2026 지속가능경영보고서 55쪽 가족친화제도 항목) — 시술비 지원 한도·횟수와 휴직 기간 미기재
직장어린이집 운영
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22직장어린이집 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 일 가정 양립지원 항목), 직장 어린이집 지원 (2026 지속가능경영보고서 55쪽 복리후생 항목) — 어린이집 위치·정원·대상 연령 미기재
자녀 학자금 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22고등학생, 대학생 자녀를 둔 임직원 대상 교육비, 등록금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 자녀 학자금 지원 항목) — 지원 한도·자녀 수 제한 미기재
경조금·화환·장례 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22경조금 및 화환 지원, 임직원 직계가족 사망 시 장례지도사 및 장례 물품 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 경조사 지원 항목) — 경조 구분별 금액 미기재
성장
온라인 상시 교육 플랫폼 K-Learning
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22언제 어디서나 원하는 콘텐츠를 학습할 수 있도록 스마트러닝 플랫폼 운영 (공식 채용 페이지 인재육성 상시학습 프로그램 항목), 직원 개인의 관심사에 따른 자기주도 학습을 지원하기 위해 온라인 상시 교육 플랫폼 K-Learning 운영, 인문학, 경영학, 회계학, 자기계발 등 교육 콘텐츠 제공, 수료 시 교육비 전액 회사 지원 (2026 지속가능경영보고서 52쪽 임직원 자기주도 학습 지원 항목) — 연간 수강 한도 미기재
전화·온라인 어학교육
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22전화 및 온라인 교육을 통해 임직원의 어학 역량 강화 지원 (공식 채용 페이지 인재육성 어학교육 항목) — 대상 언어·본인 부담 여부 미기재
외부교육 지원
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22직무 전문성 향상을 위한 외부 전문교육 참여 지원 (공식 채용 페이지 인재육성 외부교육 지원 항목) — 지원 한도·대상 과정 미기재
세종사이버대학교 입학 특전
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22사내 만학도들을 지원하고자 세종사이버대학교와 업무 협약을 체결하여 학위 과정을 보다 저렴하게 이용할 수 있도록 지원 (2026 지속가능경영보고서 52쪽 임직원 자기주도 학습 지원 항목) — 할인 수준·신청 자격 미기재
석사과정·글로벌ESG건설학과 선발 교육
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22차세대 리더의 역량 강화를 위해 우수 대학과 연계하여 석사과정 교육기회 제공 (공식 채용 페이지 인재육성 차세대 리더 양성 항목), 중앙대학교와 협업하여 글로벌ESG건설학과를 설립·운영, 2023년 1학기부터 매년 회사의 우수 사원 6명을 선발하여 참여 (2026 지속가능경영보고서 52쪽 직무 전문성 향상 항목) — 선발 기준·비용 지원 범위 미기재
여가
휴양지 제휴 할인
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22유명 휴양지 제휴 할인가 제공 (공식 채용 페이지 복리후생 휴가철 지원 항목), 임직원 휴가철 전국 유명 휴양지 제휴 할인가 제공 (2026 지속가능경영보고서 55쪽 휴양지 이용 지원 항목) — 제휴 휴양지·할인 수준 미기재
전자도서관
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22지식과 정보에 자유롭게 접근할 수 있도록 전자도서관 제공 (공식 채용 페이지 인재육성 전자도서관 항목), 임직원들의 독서를 장려하기 위해 온라인 전자도서관 플랫폼 개설 (2026 지속가능경영보고서 52쪽 임직원 자기주도 학습 지원 항목) — 이용 가능 도서 범위 미기재
복리후생
사내 전세자금 대출
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22주거 안정을 위한 분기별 사내 전세자금 대출 (공식 채용 페이지 복리후생 전세자금 대출 지원 항목) — 대출 한도·이율·자격 요건 미기재
코오롱 제품 임직원 할인
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-22만료 2028-04-22코오롱브랜드 상품 임직원 할인 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 코오롱 제품 임직원 할인 항목), 코오롱 그룹 패션 계열 상품 임직원 할인가 제공 (2026 지속가능경영보고서 55쪽 임직원 할인가 지원 항목) — 할인율·대상 브랜드 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 26,844 | -7.8% | 37 | +106.4% | -2,004 | -989.8% |
| 2024 | 29,120 | +9.3% | -567 | -543.1% | 225 | +19321.0% |
| 2023 | 26,635 | +2.4% | 128 | -92.3% | -1 | -100.1% |
| 2022 | 26,021 | -45.2% | 1,667 | -31.0% | 1,421 | +3.8% |
| 2021 | 47,495 | +20.9% | 2,415 | +37.0% | 1,370 | +70.2% |
| 2020 | 39,282 | +12.7% | 1,763 | +40.5% | 805 | +139.6% |
| 2019 | 34,841 | +3.7% | 1,256 | +63.6% | 336 | +132.4% |
| 2018 | 33,583 | -8.1% | 768 | +5.9% | 145 | -5.2% |
| 2017 | 36,536 | +14.7% | 725 | +19.5% | 152 | +148.5% |
| 2016 | 31,851 | +5.1% | 607 | +44.1% | 61 | +124.1% |
| 2015 | 30,291 | — | 421 | — | -254 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260323001556
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260323001556
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다