SK에코플랜트

모든 구성원을 대상으로 연 1회 성과 기반 인센티브 보너스 지급, 개인 및 조직이 창출한 성과를 인정하고 보상 (2025 지속가능경영보고서 112쪽 공정한 보수 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

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구성원이 회사의 장기적 가치 증진에 동참할 수 있도록 우리사주제도 운영, 재직 중인 모든 구성원은 자유롭게 우리사주조합에 가입하거나 탈퇴, 모든 조합원은 퇴직자 등 양도인 수에 따른 조합 보유분에 대해 자유롭게 우리사주 취득 (2025 지속가능경영보고서 112쪽 공정한 보수 항목) — 회사 출연·지원 내용 미기재

개인별 근무일정 설계 및 시차출퇴근 가능 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 유연근무 및 초과근로 제한), 시차출퇴근제 사용자 수 2026년 상반기 337명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 출퇴근 시간 범위·대상 직무 미기재

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업무특성 등을 고려한 재택근무 실시 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목), 원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수 2026년 상반기 27명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재

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본사 구성원 금요일 16시 퇴근으로 여가 및 자기계발 등 시간 지원 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목) — 적용 주기·급여 처리 미기재

PC Off 시스템 운영 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 유연근무 및 초과근로 제한) — 적용 시간·대상 미기재

자율 좌석제 등 유연한 근무 환경 조성 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 지원 항목) — 적용 사업장 미기재

장기근속 포상 및 특별 휴가 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목), 장기근속·정년도래 구성원 대상 특별휴가 부여 (113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 성과 표 휴직·휴가 및 육아) — 근속 기준·휴가 일수·포상 내용 미기재

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여름휴가(5일) 부여 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 휴직·휴가 및 육아) — 연차 사용일인지·유급 여부 미기재

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2시간 단위 휴가 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 휴직·휴가 및 육아) — 사용 한도 미기재

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구성원과 직계 가족(배우자·자녀)의 마음건강 증진을 위한 심리상담 프로그램 에피케어, 대면·전화·화상·모바일 메신저 등 온·오프라인 채널 선택, 연 5회 전액 무료 지원, 개인의 심리상태에 따라 추가 지원, 전용 사이트 자가 마음검진 서비스 (2025 지속가능경영보고서 111쪽 에피케어 심리상담 항목), 심신 회복과 스트레스 완화를 위한 비대면 건강증진 프로그램 언택트 심기신(心氣身) (54쪽 건강 중점 관리 영역별 프로그램 표) — 상담 1회 시간 미기재

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직계가족 1인 건강검진 지원 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 건강 중점 관리 영역별 프로그램 표 신체 건강 항목), 배우자 건강검진 지원, 2025년 가족 건강검진 지원 범위를 배우자에서 직계가족에 준하는 범위로 확대 (113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목) — 검진 항목·비용 지원 범위·주기 미기재

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건강관리실, 부속 치과 의원 운영 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 건강 중점 관리 영역별 프로그램 표 근무 환경 항목), 본사 치과 진료 운영 (113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목) — 건강관리실 운영 사업장·진료 비용 지원 범위 미기재

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헬스장 운영 (2025 지속가능경영보고서 54쪽 건강 중점 관리 영역별 프로그램 표 근무 환경 항목), 본사 피트니스 센터 운영 (113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목) — 운영 시간·이용 비용 미기재

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임직원 단체상해보험·치아보험 지원 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 구성원·가족 지원) — 보장 범위·가족 가입 여부 미기재

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실손 의료비 지원 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 구성원·가족 지원) — 지원 한도·가족 포함 여부 미기재

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육아휴직 최대 2년으로 확대 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 휴직·휴가 및 육아) — 휴직 중 급여 지급 여부 미기재

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직장 어린이집 운영 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 지원 항목), 본사 행복날개 어린이집 운영 (113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목) — 입소 정원·이용 비용 미기재

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장례 도우미 서비스 운영 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 구성원·가족 지원) — 지원 대상 범위·서비스 내용 미기재

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구성원의 주도적 커리어 개발을 지원하기 위한 사내 채용 제도인 Job Posting 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 106쪽 우수인재 확보 및 유지 항목) — 지원 자격·공모 주기 미기재

전 구성원의 글로벌 어학능력 향상을 위한 영어학습 지원 과정 운영, 학습 App.·전화영어·화상영어·원어민 회화 등 학습 채널 제공, 일정 수준 이상 이수 시 프리미엄 과정 참여 (2025 지속가능경영보고서 109쪽 글로벌 역량 강화 항목), 구성원·가족 영어학습 지원 (113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목) — 비용 지원 범위·가족 대상 범위 미기재

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자격 취득 지원, 2025년부터 국내 주요 6개 사이버대학교와 산업체 위탁교육 협약을 체결해 학비 지원 및 비경쟁 입학 전형 (2025 지속가능경영보고서 109쪽 Professional 역량 강화 항목) — 지원 자격증 범위·학비 지원 비율·지원 금액 미기재

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성균관대학교와 협력한 하이테크솔루션학과 석사과정, 4년제 학사 학위를 보유한 재직기간 만 3년 이상 구성원 지원 후 심사 선발, 1년 6개월 전 과정 동안 학위 취득에 필요한 모든 비용 지원, 교육 기간 중 급여와 복리후생 동일 유지·근속년수 인정 (2025 지속가능경영보고서 110쪽 하이테크솔루션학과 석사 과정 운영 항목) — 연간 선발 인원 미기재

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SK그룹 온라인 교육 플랫폼(mySUNI) 등 다양한 학습 기회 제공 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 지원 항목), 전문가를 초빙해 점심시간에 진행하는 특별 강연 프로그램 에피런 투게더(Epi-Learn & Run Together), mySUNI 다시보기(VOD) 제공 (110쪽 Foundation 역량 강화 항목) — 수강 범위·지원 비용 미기재

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가정의 달과 창립기념일을 맞이해 구성원 가족이 함께하는 참여형 프로그램 에피가족 플로깅 페스티벌 개최, 가족단위 플로깅 투어·체험 활동 (2025 지속가능경영보고서 123쪽·126쪽 사회공헌 항목) — 개최 주기·참가 범위 미기재

행복우산 대출 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 구성원·가족 지원) — 대출 용도·한도·이율 미기재

현장 구성원 귀가 교통비 지원 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목) — 지원 금액·횟수 미기재

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해외 근무 시 가족 동반 지원 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목) — 지원 내용·범위 미기재

선택적 복리후생 포인트 지원 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 구성원·가족 지원) — 포인트 금액·사용처 미기재

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조식·중식·석식 제공 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 구성원·가족 지원) — 운영 사업장·식대 단가 미기재 (하루 3끼 × 1끼 12,000원 × 연 240일 추정)

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가족행사 시 차량 지원, 기사 및 차량 지원 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 구성원·가족 지원) — 대상 행사·이용 횟수 미기재

친환경농산물 이용 지원금 제도 운영 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 구성원·가족 지원) — 지원 금액·이용처 미기재

휴대폰 비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 113쪽 일과 삶의 균형 프로그램 항목 구성원·가족 지원) — 지원 금액·대상 미기재