GS건설
건설 · 대기업 · 코스피 상장 · 복지 23항목
이 회사 카테고리별 항목 수 등록 334개사 평균
건설 · 대기업
- 평균연봉
- 10,594만원 전년 대비 +17.1%
- 평균근속
- 15.4년 전년 대비 +1.0%
- 직원수
- 4,996명 전년 대비 -8.9%
평균연봉·평균근속·직원수 = 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서
- 등록 복지 항목
- 23 · 334개사 중 공동 151번째
- 등록 금액 합
- —
복지 항목 — 9개 카테고리 · 23항목
숫자 = 연간 환산 금액(만원) · 점선 = 추정치(회사 공식 수치 아님) · 정성 = 금액 환산 없음 · 카테고리를 누르면항목을 누르면 아래 복지 상세로 갑니다
최근 실적 2025 연결 기준
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 공시 수치이며 평가가 아닙니다
- 매출
- 124,503억원 전년 대비 -3.2%
- 영업이익
- 4,378억원 전년 대비 +53.1%
- 순이익
- 934억원 전년 대비 -64.6%
복지 상세 — 항목별 설명·근거
회사 공식 수치 0 · 추정치 0 · 정성 23
보상
관리직 성과급
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10관리직 연 평균 급여 기본급 + 성과급 항목 (2026 지속가능경영보고서 124쪽 임직원 보수 표) — 성과급 지급 기준·지급률·비관리직 지급 여부 미기재
조직 성과 포상
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10조직 차원에서 우수한 성과를 달성한 경우 추가적인 포상 실시 (2026 지속가능경영보고서 89쪽 합리적 보상체계 운영) — 포상 기준·포상 내용·주기 미기재
유연성
시차출퇴근제
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10시차 출퇴근제 운영(07:30~10:00 / 10분 단위 자율 출퇴근), 육아·업무 등 개인 필요에 따른 출퇴근 시간 자율 조정 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 유연 근무제 운영 항목) — 출퇴근 시간 선택 주기·신청 절차 미기재
PC On·Off 프로그램
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10정시출퇴근 활성화를 위한 PC On·Off 프로그램 운영(퇴근시간 시 PC 자동 종료로 효율적인 근무시간 관리) (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 유연 근무제 운영 항목) — 종료 시각·예외 신청 절차 미기재
근무환경
자이로움 라운지
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10사무실 내 임직원 전용 휴게 공간인 자이로움 라운지(티타임과 독서를 즐길 수 있는 공간, 안마의자, 간이 오락 시설) (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원을 위한 휴식과 소통 공간 조성 본문) — 설치 사업장·이용 시간 미기재
휴가
하계휴가 연중 자율 사용
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10연차와 별도로 부여되는 하계휴가를 연중 자율적으로 사용 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 일하기 좋은 여건 조성 본문, 임직원 복리후생 프로그램 표 휴가 제도 강화 항목) — 휴가 일수·유급 여부 미기재
장기근속 안식휴가
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10장기근속자 대상 안식휴가 추가 지원 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 휴가 제도 강화 항목) — 근속 기준·휴가 일수·유급 여부 미기재
안식휴가 (휴가 적립형)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10휴가 적립을 통한 안식휴가제도 운영 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 휴가 제도 강화 항목, 일하기 좋은 여건 조성 본문) — 적립 재원·기간·유급 여부 미기재
건강
임직원·배우자 정기 건강검진
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10임직원·배우자 정기 건강검진(비용) 지원, 검진 당일 근무시간 인정 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 구성원 건강 관리 지원 항목) — 검진 주기·지원 금액·검진 항목 미기재
임직원·배우자 실손 보험
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10임직원과 배우자 대상 실손 보험 가입 지원 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 구성원 건강 관리 지원 항목) — 보장 범위·회사 부담 비율 미기재
임직원 단체상해보험
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10임직원 단체상해보험 지원 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 구성원 건강 관리 지원 항목) — 보장 범위·보험금 미기재
Stress Zero Program 심리상담
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10Stress Zero Program 운영(개인 상담, 온라인 마음건강 검사), 임직원 및 직계가족까지 이용 가능, 개인 정서 및 가정·자녀 관련 상담 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 구성원 건강 관리 지원 항목) — 상담 횟수·비용 부담 미기재
가족
출산·육아 지원 (추가 육아휴직 1년)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10출산 축하금·축하선물 지원, 산후조리원 비용 지원, 보육지원비 최대 8년(96개월) 지원, 법정 육아휴직 외 최대 1년 추가 육아휴직 제공 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 임신·출산·육아 지원 항목) — 축하금·지원 금액, 보육지원비 대상 연령, 추가 휴직 유급 여부 미기재
난임 시술비·난임 휴직
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10난임 시술비 지원, 난임 휴직 제공 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 임신·출산·육아 지원 항목, 가족친화 복리후생 지원 본문) — 시술비 지원 금액·횟수, 휴직 기간·유급 여부 미기재
직장 어린이집
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10직장 어린이집 운영 (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 임신·출산·육아 지원 항목) — 설치 사업장·정원·이용 대상 연령 미기재
장애인 가족 지원제도
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10장애인 가족 지원제도 운영(장애 자녀 교육비·의료비 지원, 보조기기 구입비 지원, 장애가정 구성원 심리 상담 제공) (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 가족 돌봄 지원 항목) — 지원 금액·한도·대상 장애 범위 미기재
성장
사내 영어 교육·GIC 집중 어학 과정
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10사내 원어민 강사와 함께하는 영어 교육 과정, 1~2개월간 집중적으로 운영되는 GIC(Global Intensive Course) (2026 지속가능경영보고서 86쪽 어학능력 향상 교육과정 운영) — 수강 대상·선발 여부·교육비 본인 부담 미기재
스터디 그룹 지원 (Study with Me)
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10최소 3인 이상의 임직원이 공통 관심사로 스터디 그룹 구성, 업무 관련 주제부터 개인의 관심 분야까지 학습 주제 선정, 회사가 필요한 비용 지원 (2026 지속가능경영보고서 86쪽 Study with Me 운영, 84쪽 임직원 육성 프로그램 표) — 지원 금액·한도 미기재
대학연계 학위·비학위 과정
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10해당 분야 전문가로 육성할 학습의지 높은 우수인재 중 선발(연 1회), 전문지식·최신 트렌드 습득 및 해당 분야 전문가 네트워크 구축 지원 (2026 지속가능경영보고서 84쪽 임직원 육성 프로그램 표 전문(직무)역량 항목) — 학비 지원 범위·대상 학위·선발 인원 미기재
여가
임직원 자녀 영어캠프·가족 참여 행사
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10임직원 자녀를 대상으로 영어캠프 운영, 초등학생 대상 4박 5일 과정 (2026 지속가능경영보고서 86쪽 어학능력 향상 교육과정 운영, 89쪽 솔직톡톡 본문), CEO와 함께하는 원데이 스키행사·그랑열린데이로 임직원과 가족이 함께하는 기회 마련 (88쪽 임직원 경험 개선 프로그램) — 개최 주기·참가 비용 부담 미기재
복리후생
해외근무 가족 동반 이사비
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10해외근무 임직원 가족 동반지원 체계 확장(이사비 지원 확대) (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 가족 돌봄 지원 항목) — 지원 금액·대상 국가·동반 가족 범위 미기재
해외근무 가족 동반 주택 임차 비용
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10해외근무 임직원 가족 동반지원 체계 확장(주택 임차 비용 지원 확대) (2026 지속가능경영보고서 90쪽 임직원 복리후생 프로그램 표 가족 돌봄 지원 항목) — 지원 금액·한도·대상 국가 미기재
스낵바
금액 환산 없음 공식확인일 2026-10-10만료 2028-04-10임직원 요구사항을 반영한 스낵바 물품 구성 다양화 (2026 지속가능경영보고서 89쪽 임직원의 목소리를 듣는 솔직톡톡 본문) — 운영 사업장·이용 비용 미기재
실적
연결 기준
| 연도 | 매출 | 전년 대비 | 영업이익 | 전년 대비 | 순이익 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 124,503 | -3.2% | 4,378 | +53.1% | 934 | -64.6% |
| 2024 | 128,638 | -4.3% | 2,860 | +173.7% | 2,639 | +162.9% |
| 2023 | 134,367 | +9.2% | -3,879 | -169.9% | -4,195 | -195.1% |
| 2022 | 122,992 | +36.1% | 5,548 | -14.2% | 4,412 | +2.9% |
| 2021 | 90,366 | -10.7% | 6,465 | -13.8% | 4,288 | +30.1% |
| 2020 | 101,229 | -2.8% | 7,504 | -2.2% | 3,297 | -26.3% |
| 2019 | 104,166 | -20.7% | 7,673 | -27.9% | 4,475 | -23.8% |
| 2018 | 131,394 | +12.5% | 10,645 | +234.0% | 5,874 | +458.9% |
| 2017 | 116,795 | +5.8% | 3,187 | +122.9% | -1,637 | -701.1% |
| 2016 | 110,356 | +4.4% | 1,430 | +17.1% | -204 | -169.3% |
| 2015 | 105,726 | — | 1,221 | — | 295 | — |
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260701000624
공시 수치이며 평가나 전망이 아닙니다
연도별 추이
연결 기준 금액 단위 억원 · 직원 현황은 법인 1벌이라 연결·별도 구분이 없습니다.
출처: 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서 · 접수번호 20260701000624
공시 수치를 그대로 옮긴 것이며 평가가 아닙니다