롯데이노베이트

고정급 외에도 성과 평가에 따른 전사 성과급과 개인 성과 상여 지급 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 임직원 보상 항목) — 지급 기준·지급률 미기재

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근무계획 기반으로 Core Time 이외에 자율적으로 근무할 수 있는 유연근무제도 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 선택적 근무시간제 항목), 집중 근무 시간인 오전 10시부터 오후 4시 외에는 누구나 출·퇴근 시간을 자유롭게 선택 (2025 지속가능경영보고서 49쪽 근무시간의 유연성 제고 항목), 선택근무제 사용자 2,609명 (2026 반기보고서 유연근무제도 사용 현황 항목) — 정산 기간 미기재

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매월 두번째 금요일 5시 퇴근 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 CA위원회가 만들어 온 변화 올리브 프라이데이 도입 항목) — 적용 대상 미기재

건강관리실 안 피로 회복을 위한 리프레쉬실 (2025 지속가능경영보고서 55쪽 건강관리실 항목) — 설치 사업장·이용 시간 미기재

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연차와 별도로 연중 사용할 수 있는 패밀리휴가 5일 지원 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 패밀리 휴가 제도 항목), 입사 시기별 부여일수 상이 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 Refresh 휴가제도 항목) — 유급 여부 미기재

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그룹 입사일 기준 3년마다 근속자 안식휴가 5일 부여 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 안식휴가제도 항목) — 유급 여부 미기재

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주민등록번호 생년월일 기준으로 생일휴가 1일 지원 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 생일휴가제도 항목) — 유급 여부 미기재

직원 및 배우자 선택형(실손/상해)보험 가입 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 단체 상해보험 가입 항목), 기본형(실손보험, 상해보험) · 선택 A형(수술항목, 상해보험) · 선택 B형(질병/기타항목, 상해보험) (2025 지속가능경영보고서 51쪽 보험 및 연금 프로그램 보험제도 항목) — 보장 한도 미기재

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정기 종합검진 시행 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 정기 종합검진 항목), 건강검진 기간 확대, 건강검진 인/공가 지원 확대 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 CA위원회가 만들어 온 변화 건강검진 확대 항목) — 검진 주기·비용 지원 범위 미기재

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건강관리실 구축 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 CA위원회가 만들어 온 변화 심리상담, 건강관리 지원 항목), 혈압·혈당 측정, 스트레스 지수 측정, 응급 상황에 대비한 처치실, 간호사 면허를 소지한 전문 보건관리자 상주, 의약품 지급, 건강검진 결과 상담 및 질병 상담 (같은 보고서 55쪽 건강관리실 항목) — 운영 시간·설치 사업장 미기재

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심리상담 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 CA위원회가 만들어 온 변화 심리상담, 건강관리 지원 항목), 심리상담 서비스를 통한 스트레스 관리와 정신건강 증진 지원 (같은 보고서 55쪽 건강상담 및 건강캠페인 제도 항목), 임직원의 심리적 안정과 직장 내 고충 해소를 위해 고충 유형별 전문 상담 인력을 배치한 전문 상담 채널 마음톡톡 (같은 보고서 43쪽 인권 관련 교육 항목) — 상담 횟수·비용 지원 범위 미기재

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금연 캠페인 등 다양한 건강증진 활동 운영 (2025 지속가능경영보고서 55쪽 건강상담 및 건강캠페인 제도 항목) — 금연 지원 내용·참여 조건 미기재

결혼, 회갑(고희), 출산, 자녀입학, 부고 물품 및 비용 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 경조사 지원 항목), 임직원 결혼, 출산, 부고 관련 경조금, 상조서비스 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 복리후생 프로그램 경조사 지원 항목), 결혼 축하 선물 신설, 경조사비 지원 확대 (같은 보고서 50쪽 CA위원회가 만들어 온 변화 결혼 지원 확대 항목), 배우자 출산 시 경조휴가 1일 (같은 보고서 50쪽 CA위원회가 만들어 온 변화 항목) — 경조 사유별 금액·휴가 일수 미기재

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임신/출산 축하선물로 경조금, 지원물품 제공 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 임신/출산 축하선물 항목), 초,중,고 입학 축하금 제공 (같은 페이지 자녀 입학축하금 항목), 초등학교 입학예정 자녀를 둔 전직원 대상 자녀 입학돌봄휴직제도 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 양육 지원 항목), 최대 2년 육아휴직제도 운영(남성 1개월 의무 사용) (같은 보고서 51쪽 육아휴직제도 운영 항목) — 축하금 금액·돌봄휴직 기간 미기재

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난임 시술비 지원, 난임 휴직 신설 (2025 지속가능경영보고서 50쪽 CA위원회가 만들어 온 변화 난임 지원 제도 도입 항목), 시술비 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 난임 지원 제도 항목) — 시술비 지원 금액·휴직 기간 미기재

유치원, 대학교 재학중인 자녀 학자금 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 자녀 학자금 지원 항목) — 지원 금액·자녀 수 한도 미기재

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본사 인근 직장 어린이집 운영(만 0세~2세) (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 직장어린이집 운영 항목), 직장 어린이집 위탁 운영지원 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 양육 지원 직장어린이집 항목) — 정원·이용 조건 미기재

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신입사원 대상으로 한국장학재단 「취업 후 상환」 학자금 대출 이자 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 학자금 대출 이자 지원 항목), 신입사원 학자금 대출이자 전액 지원 제도 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 학자금 대출이자 지원 항목), 업무 관련 자격증 응시 비용 지원 (공식 채용 페이지 어학 및 자격증 지원 항목), IT 자격증 응시료 및 유지비 지원 (같은 보고서 51쪽 어학 및 자격증 지원 항목), 기간제 근로자는 해당하지 않음 (같은 보고서 51쪽 주석) — 자격증 종류·지원 한도 미기재

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연 50만원 어학 지원비 제공 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 어학 및 자격증 지원 항목), 오프라인 어학원 수강료 지원 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 어학 및 자격증 지원 항목), 기간제 근로자는 해당하지 않음 (같은 보고서 51쪽 주석) — 지원 방식·정산 기준 미기재

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사내 지식 공유 및 자기주도 학습 문화 활성화를 위한 지식 공유 특강 이노클래스 매월 진행 (2025 지속가능경영보고서 46쪽 이노클래스 항목), 온라인 교육 상시 지원 (같은 보고서 45쪽 직무별 교육 항목), 자기주도 학습 체계 온라인 교육 플랫폼 · 학습조직 지원 (같은 보고서 45쪽 교육체계 항목) — 수강 대상·과정 목록 미기재

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자기주도 학습 체계 외부교육 지원 (2025 지속가능경영보고서 45쪽 교육체계 항목) — 지원 대상·비용 범위 미기재

제휴 콘도 상시, 성수기(추첨) 이용 가능 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 콘도 지원 항목), 회사 제휴 콘도 이용 지원 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 콘도 지원 항목) — 이용 비용 지원 범위 미기재

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사내 동호회 운영 비용 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 동호회 지원 항목), 사내 동호회 활동비 지원 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 동호회 지원 항목) — 지원 금액 미기재

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장애인 표준사업장 업무제휴 물품 신규입사자 선물 (2025 지속가능경영보고서 48쪽 장애인 고용 및 관리 현황 항목) — 선물 품목·지급 시기 미기재

연 200만 복지포인트(L.Point) 지급 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 선택적 복리후생제도 항목), 선택적 복리후생제도 일환 복지포인트 제공 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 항목) — 사용처 미기재, 1포인트 1원 기준 환산

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셋째 이상 차량 렌탈 지원 (공식 채용 페이지 인사제도 복리후생 임신/출산 축하선물 항목), 다자녀(셋째이상)가구 차량 렌탈 지원제도 (2025 지속가능경영보고서 51쪽 다자녀가구 차량 렌탈 지원 항목) — 차종·렌탈 기간·비용 부담 범위 미기재

임직원 구내식당 비건 식단 제공 (2025 지속가능경영보고서 31쪽 환경 캠페인 항목) — 끼니·식대 지원 범위 미기재

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