롯데웰푸드

귀향여비 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 지급 금액·지급 시기 미기재

이 복지가 있는 회사 140곳 →

장기근속자 포상 · 해외연수제도 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 장기근속포상 근속 해당 시 금 또는 현금 지급 · 장기근속해외연수 근속 해당 시 선정 인원 동남아 해외연수 또는 상품권 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 직원을 위한 복지 제도 항목) — 근속 기준·포상 금액·선정 인원 미기재

이 복지가 있는 회사 150곳 →

상담 직원의 사기 진작을 위해 반기 단위로 우수 상담사를 선정·포상할 수 있는 체계 구축 (2025 지속가능경영보고서 116쪽 고객 응대 근로자 보호 항목) — 포상 내용·선정 인원 미기재

이 복지가 있는 회사 144곳 →

유연근무 필요에 따라 출근시간 조정 가능, 시차출퇴근제 운영 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 직원을 위한 복지 제도 유연근무 항목), 유연근무제 활용 · 2026년 반기 시차출퇴근제 사용자 787명 (2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용 현황 항목) — 출근 시간대·적용 직군 미기재

이 복지가 있는 회사 270곳 →

사내 보안망 접속 후 재택 근무 가능 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 직원을 위한 복지 제도 재택근무 항목), 원격근무제 재택근무 포함 2026년 반기 사용자 64명 (2026 반기보고서 직원 등 현황 유연근무제도 사용 현황 항목) — 대상 직무·사용 조건 미기재

이 복지가 있는 회사 127곳 →

거점오피스근무제 운영, 수도권 전역에 분포한 30개 이상의 공유오피스 네트워크 운영 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 생활 편리 및 일하고 싶은 근무환경 항목) — 이용 대상·이용 조건 미기재

정해진 근로시간 외 업무용 PC 자동 종료 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 직원을 위한 복지 제도 PC on/off제도 항목) — 예외 기준 미기재

금요일 1시간 조기 퇴근 제도 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 생활 편리 항목) — 시행 대상 사업장·예외 기준 미기재

자율좌석제와 원격근무 체계 강화를 통한 유연한 근무환경 조성 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 일하고 싶은 근무환경 항목) — 적용 사업장 미기재

하기휴가 (공식 채용 페이지 복리후생 하기휴가 및 휴가비 항목) — 연차 사용일인지·일수·유급 여부 미기재

이 복지가 있는 회사 73곳 →

정기휴가 4일 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 직원을 위한 복지 제도 정기휴가 항목) — 연차 사용일인지·유급 여부 미기재

이 복지가 있는 회사 151곳 →

안식휴가 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 휴가 일수·부여 조건 미기재

이 복지가 있는 회사 70곳 →

단체보험 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 질병 진단금 및 후유장해 보상금 등 보험 가입 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 직원을 위한 복지 제도 단체보험 항목) — 보장 금액·가족 포함 여부 미기재

이 복지가 있는 회사 176곳 →

검진 플랫폼 통한 기준별 검진 비용 지원 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 직원과 가족을 위한 복지 제도 건강검진 항목) — 검진 주기·지원 금액·가족 포함 여부 미기재

이 복지가 있는 회사 308곳 →

외부 전문기관과 연계한 심리상담 프로그램 운영, 2022년부터 지원 대상을 임직원 가족까지 확대, 2025년 참여 126명 · 상담 1,056회 (2025 지속가능경영보고서 101쪽 임직원 정서 관리 항목) — 1인당 상담 횟수 한도 미기재

이 복지가 있는 회사 188곳 →

오피스 스트레칭 · 명상 및 스트레칭 · 교정 테라피 운영 1:1 맞춤 물리치료 · 본사 몸짱대회 운영 인바디 및 3D체형분석기 측정 후 맞춤운동 홍보 (2025 지속가능경영보고서 108쪽 안전보건 주요 활동 본사 임직원 건강증진 프로그램 항목) — 운영 주기·본사 외 사업장 적용 여부 미기재

이 복지가 있는 회사 176곳 →

각 공장 간호사 (2025 지속가능경영보고서 112쪽 인권고충처리 소통 채널 공장 항목) — 간호사 상주 여부·건강관리 업무 범위 미기재

이 복지가 있는 회사 130곳 →

자녀학자금 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 대학학자금 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 직원과 가족을 위한 복지 제도 학자금 항목) — 지원 금액·자녀 수 제한 미기재

이 복지가 있는 회사 267곳 →

출산축하금 및 보육수당 지급 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 둘째 이상 자녀 출산 시 100만 원 출산축하금 · 1년 48캔 분유 출산 축하 선물 · 월 10만 원 24개월 지급 미취학 자녀 보육수당 · 초중고 입학축하금 · 남성 육아휴직 의무 사용 · 1년 추가 육아휴직 · 자녀 입학돌봄 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 직원과 가족을 위한 복지 제도 항목) — 입학축하금 금액·자녀 입학돌봄 기간 미기재

이 복지가 있는 회사 218곳 →

각종 경조 제도 · 상조서비스 지원 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 경조금 · 경조휴가 등 지원 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 직원과 가족을 위한 복지 제도 경조사 항목) — 경조 유형별 금액·휴가 일수 미기재

이 복지가 있는 회사 297곳 →

직장어린이집 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 운영 사업장·정원 미기재

이 복지가 있는 회사 165곳 →

임직원 어학교육 · 사외위탁교육 어학 (2025 지속가능경영보고서 98쪽 교육체계도 글로벌 항목), 2025년 구성원들의 관심과 접근성을 높이는 방향으로 어학 교육 프로그램 개편, 글로벌 및 어학 교육 수료 208명 (같은 보고서 97쪽 우수 인재 확보 및 육성 항목) — 대상 언어·비용 지원 범위 미기재

이 복지가 있는 회사 187곳 →

임직원이 자신의 CDP 목표와 역량에 맞는 직무를 선택할 수 있도록 사내 공모제도와 그룹 통합 경력관리 플랫폼 인커리어(INCareer) 운영 (2025 지속가능경영보고서 98쪽 인재 육성 체계 항목) — 지원 자격·공모 주기 미기재

핵심인재(Hi-Po) 대상 사외MBA/대학원 (2025 지속가능경영보고서 98쪽 교육체계도 핵심인재 항목), 최신 트렌드와 산업 지식을 반영한 사외 MBA 등 맞춤형 교육 운영 (같은 쪽 임직원 육성 및 복지 항목) — 선발 기준·학비 지원 범위 미기재

이 복지가 있는 회사 107곳 →

콘도미니엄 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 이용 조건·회사 부담 범위 미기재

이 복지가 있는 회사 273곳 →

휴가비 (공식 채용 페이지 복리후생 하기휴가 및 휴가비 항목) — 지급 금액·지급 시기 미기재

동호회 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 항목), 교양 · 체육 · 취미 등 사내동호회 활동 지원, 2025년 말 기준 총 50개 이상 단체 운영 (2025 지속가능경영보고서 100쪽 일하고 싶은 근무환경 항목) — 지원 금액 미기재

이 복지가 있는 회사 236곳 →

주니어보드와 GWP위원회가 협력한 전사적 소통 행사, 웰푸드 게임 전사 소통 활성화 행사 진행 · 빼빼로데이 진행에 맞춰 출근하는 임직원 격려 출근길 빼빼로 나눔 행사 (2025 지속가능경영보고서 115쪽 주니어 보드 항목) — 개최 주기·참여 대상 미기재

사내근로복지기금 운영 (공식 채용 페이지 복리후생 항목) — 기금 지원 사업 내용 미기재

단체협약에 복지포인트 등 복지제도 규정 (2025 지속가능경영보고서 114쪽 단체협약 항목) — 배정 금액·사용처·비조합원 적용 방식 미기재

이 복지가 있는 회사 206곳 →